CBM (enregistré sous le nom de CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission eV) est une organisation de développement international engagée à améliorer la qualité de vie des personnes handicapées dans les communautés de personnes du monde. Sur la base de nos valeurs chrétiennes et de plus de 100 ans d’expertise professionnelle, nous abordons la pauvreté comme cause et conséquence du handicap. Nous travaillons en partenariat pour créer une société inclusive pour tous.
Poste 1: Agent financier du programme
Pour élargir notre équipe de bureau de pays au Nigeria, nous recherchons un responsable financier du programme.
Le poste est un poste à temps plein de 40 heures/semaine.
Ce poste est pourvu uniquement localement, avec les conditions contractuelles du Nigeria. Il ne s’agit pas d’un rôle d’expatrié.
Le poste est un poste à temps plein de 40 heures/semaine.
Ce poste est pourvu uniquement localement, avec les conditions contractuelles du Nigeria. Il ne s’agit pas d’un rôle d’expatrié.
Ce sont vos responsabilités
Le rôle global du responsable financier du programme consiste à participer à la mise en œuvre du budget du programme du bureau de pays, en se concentrant sur le suivi, le reporting, l’évaluation et la tenue à jour des documents liés au budget du programme et en garantissant leur classement approprié et leur soumission en temps opportun aux parties prenantes.
- Superviser et coordonner les finances et la comptabilité des partenaires du projet.
- Fournir en temps opportun un retour d’information sur la mise en œuvre du budget du projet à la haute direction des PARTENAIRES et un soutien dans le suivi des programmes.
- Mettre en place le système financier des PARTENAIRES conformément aux processus et procédures financiers de CBM CO
- Examiner périodiquement les états de rapprochement des fonds du programme et les rapports financiers (y compris le PPR) des PARTENAIRES en coordination avec l’équipe financière des PARTENAIRES pour garantir l’exhaustivité et l’exactitude des rapports financiers.
- Aider aux examens financiers et aux audits des PARTENAIRES et suggérer des mesures correctives, le cas échéant, sur les domaines des systèmes et procédures financiers des PARTENAIRES qui doivent être améliorés.
- Contribuer à l’élaboration des termes de référence pour les audits de projets et garantir que les exigences de responsabilité des CBM sont intégrées dans les TDR.
- Identifier les signaux d’alarme dans les transactions et les processus des PARTENAIRES, compiler les rapports et les listes de contrôle des signaux d’alarme, fournir des mises à jour régulières à l’équipe de gestion du programme CO Comic Relief.
- Coacher le personnel des PARTENAIRES pour qu’il se conforme pleinement à tous les aspects des politiques financières et de gestion telles que décrites dans les contrats de projet et les conditions générales.
- Aider à la formation financière du personnel des PARTENAIRES, en contribuant au matériel et aux ressources de formation, en organisant et en facilitant les ateliers financiers des PARTENAIRES et les ateliers et réunions de réflexion des responsables financiers des projets des partenaires de CBM, et assumer la responsabilité du suivi des plans d’action des participants.
- Assurer la liaison entre les PARTENAIRES du projet, le bureau pays et le donateur.
- Gérer de manière proactive les relations de travail avec les PARTENAIRES et les responsables de projet/programme, en particulier pour une nouvelle organisation.
- Contribuer à l’élaboration des termes de référence pour les visites de suivi des projets,
fournir un soutien aux OP des PARTENAIRES selon les besoins, ainsi qu’aux autres agents financiers des projets. - Téléchargement des documents financiers approuvés dans Navision et SharePoint, le cas échéant.
Se conformer à toutes les procédures et exigences HS&S de CBM et assurer à tout moment sa propre sécurité et sa santé ainsi que celles des autres personnes susceptibles d’être affectées par ses propres actes ou omissions chez CBM. - Accompagner les PARTENAIRES du projet dans les problématiques liées aux achats/achats locaux
- Toute autre tâche assignée par le responsable financier du CO
Ce sont vos qualifications
- Diplôme dans un domaine lié à la finance (comme la comptabilité, la gestion des affaires ou l’administration des affaires) avec une formation académique d’au moins BAC+4
- Une qualification professionnelle en comptabilité (telle qu’ACA, CPA, ACCA, CNA) et des connaissances en gestion de projet sont un atout.
- Quatre ans d’expérience
- Expérience démontrée dans les packages MS Office
- Expérience démontrée dans l’utilisation d’un logiciel de comptabilité, un atout
- Connaissance des solutions MS Navision et MS SharePoint, un avantage.
Excellente capacité à numériser et compétences analytiques éprouvées. - Compétences en communication efficaces (verbales et écrites) avec capacité à traduire des informations financières à un public non financier.
- Capacité démontrée dans l’analyse des états financiers avec une attention aux détails et à l’exactitude.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et axé sur l’équipe tout en jonglant et en coordonnant des priorités et des délais multiples ou conflictuels.
- Capacité à s’intégrer dans un environnement multiculturel.
- Doit être proactif, chercher à faire les choses différemment et à résoudre les problèmes de manière efficace et efficiente.
- Capacité et volonté d’apprendre.
- Capable de travailler de manière indépendante et en tant que membre d’une équipe.
- Reflète les valeurs de CBM dans le travail quotidien.
- Identification aux valeurs chrétiennes et au mandat de CBM.
Ce que nous offrons
- Un poste significatif avec une grande liberté de création au sein de la principale organisation mondiale dans le domaine du développement inclusif des personnes handicapées
- Un salaire équitable et d’autres avantages sociaux basés sur les conditions locales du pays pour lequel vous postulez
- Une organisation accessible et agile avec des personnes autonomes dans une équipe diversifiée et collégiale et un excellent esprit d’équipe.
comment s’inscrire
Veuillez postuler exclusivement en ligne via notre portail de candidature (voir POSTULER MAINTENANT).
Une lettre de motivation, un CV et des références (de travail) pertinentes complètent votre candidature.
Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature au plus tard le 14 juin 2024.Nous souhaitons promouvoir davantage la diversité au sein de nos équipes et accueillons donc les candidatures de personnes de différentes origines ethniques et sociales, religions et visions du monde, d’âges et de sexes différents, et surtout de personnes handicapées.
*L’adéquation est décisive, le sexe n’a pas d’importance !
Une lettre de motivation, un CV et des références (de travail) pertinentes complètent votre candidature.
Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature au plus tard le 14 juin 2024.Nous souhaitons promouvoir davantage la diversité au sein de nos équipes et accueillons donc les candidatures de personnes de différentes origines ethniques et sociales, religions et visions du monde, d’âges et de sexes différents, et surtout de personnes handicapées.
*L’adéquation est décisive, le sexe n’a pas d’importance !
Poste 2: Chargé de programme – MTN
Pour élargir notre équipe de bureau de pays au Nigeria, nous recherchons un responsable de programme.
Le poste est un poste à temps plein de 40 heures/semaine.
Ce poste est pourvu uniquement localement, avec les conditions contractuelles du Nigeria. Il ne s’agit pas d’un rôle d’expatrié.
Le poste est un poste à temps plein de 40 heures/semaine.
Ce poste est pourvu uniquement localement, avec les conditions contractuelles du Nigeria. Il ne s’agit pas d’un rôle d’expatrié.
Ce sont vos responsabilités
Le responsable de programme (PO) – MTN soutiendra la mise en œuvre fluide des programmes de lutte contre les MTN au Nigeria. Il/elle assurera la coordination et la mise en œuvre du programme MTN. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les partenaires locaux qui mettent en œuvre les programmes de lutte contre les MTN au Nigeria. Il / elle rendra compte au spécialiste technique des MTN pour soutenir le développement et la mise en œuvre fluide de tous les programmes de lutte contre les MTN.
Gestion et planification du programme
- Soutenir le spécialiste technique des MTN dans l’élaboration de programmes et de projets complets sur les MTN, y compris l’élaboration de la note conceptuelle sur les MTN et l’élaboration de la proposition complète pour garantir leur qualité technique.
- Soutenir tous les programmes CBM MTN en assurant une gestion et une coordination efficaces des programmes afin de garantir la réalisation des objectifs du programme.
- Coordonner toutes les activités liées aux partenaires MTN en travaillant avec différents partenaires de mise en œuvre pour garantir le respect des plans de travail et du budget pour la réalisation des résultats prévus du projet.
- Assurer une solide collaboration avec les parties prenantes concernées, y compris le gouvernement.
- Faciliter les réunions, ateliers et activités conjoints entre les partenaires et les parties prenantes.
- Coordonner l’examen des objectifs du programme pour garantir qu’il est conforme à la stratégie des donateurs.
- Aider les équipes partenaires à identifier et développer des approches innovantes pour la mise en œuvre d’un programme de lutte contre les MTN au Nigeria.
- Coordonner la préparation des rapports liés aux activités ainsi que des rapports trimestriels et annuels destinés aux donateurs de CBM, selon les besoins.
- Fournir un soutien et une contribution à tous les nouveaux projets et budgets de lutte contre les MTN développés au Nigéria, en veillant à ce que la conception du projet soit conforme aux bonnes pratiques et aux directives techniques de CBM.
- Aider le spécialiste technique MTN à identifier les partenaires appropriés dans le domaine des programmes MTN et à participer activement aux évaluations des partenaires, en particulier les évaluations techniques.
- Collaborer avec le spécialiste technique des MTN pour garantir que les objectifs et indicateurs SMART dans le domaine des programmes MTN pour les nouveaux projets sont atteints.
- Contribuer à l’alignement du plan de lutte contre les MTN de CBM Nigeria sur les priorités nationales et le plan de l’initiative MTN de CBM.
- Effectuer le suivi des mises à jour sur l’évaluation des risques (et la gestion des risques).
- Participation active aux réunions et activités du cluster.
- Mise en réseau des partenaires des ONGD MTN dans la mission chrétienne aveugle du pays.
Suivi et évaluation du programme
- Fournir un soutien de suivi aux partenaires dans la collecte, l’analyse et l’interprétation des données.
- Soutenir le spécialiste technique des MTN dans la mise en œuvre du programme de suivi au Nigeria.
- Effectuer des visites périodiques du programme et assurer le suivi des recommandations et des mesures correctives.
- Fournir un soutien aux partenaires de mise en œuvre lors d’activités de sensibilisation ciblées et de visites de suivi dans les installations du projet.
- Soutenir l’examen des preuves fournies par les partenaires pour la réalisation des activités et garantir la tenue d’un système de reporting et de registres appropriés.
- Suivi/rapport d’avancement, selon les exigences du bailleur de fonds.
- Préparer des résumés de projet, des rapports et des présentations selon les besoins.
- Le poste sera chargé d’orienter la stratégie globale de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) et l’utilisation de la méthodologie de S&E nécessaire pour atteindre les objectifs du projet.
- Assurer l’intégration/utilisation des leçons apprises des projets.
- Assurer la soumission en temps opportun des descriptifs de projet, des rapports trimestriels et annuels, selon les besoins.
Principal module de travail concernant la mise en œuvre des partenaires de lutte contre les MTN
- Fournir un soutien aux partenaires et assurer une bonne compréhension des normes MTN.
- Soutenir le spécialiste technique MTN dans les évaluations techniques des projets spécifiques MTN.
- Faire le suivi des recommandations du plan d’action.
- Fournir un soutien dans la planification du développement des capacités aux partenaires afin de garantir la qualité.
- Assurer le partage des leçons apprises et promouvoir les meilleures pratiques avec CBM et les organisations partenaires.
- Effectuer le suivi de la soumission en temps opportun des statistiques des partenaires de lutte contre les MTN au Nigeria.
- Aider le spécialiste technique des MTN à examiner les rapports semestriels sur les résultats chirurgicaux de la cataracte des partenaires MTN et à donner des commentaires si nécessaire.
- Aider les partenaires MTN de CBM à produire des rapports de qualité et à les examiner avant de les soumettre aux bureaux de CBM et au gouvernement.
Ce sont vos qualifications
- Diplôme universitaire pertinent en sciences sociales de la santé publique ou dans des disciplines connexes (un diplôme d’études supérieures sera un avantage).
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle connexe en gestion de programme/projet, idéalement dans le secteur du développement des OING.
- Connaissance technique des MTN au Nigeria.
- Compréhension du développement inclusif du handicap.
- Une expérience de travail avec des groupes partenaires sera un avantage supplémentaire.
- Compréhension du système de santé au Nigeria.
- Solides connaissances sur la protection des enfants et des adultes à risque.
- Expérience en suivi, évaluation et recherche.
- Avoir une bonne compréhension du cycle de projet et des initiatives de plaidoyer.
- Identification aux valeurs chrétiennes et au mandat de CBM.
3.2. Langues
- Maîtrise professionnelle de l’anglais.
- Parlant couramment les langues locales.
- La langue haoussa est un avantage.
3.3. Outils
- Forfait Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint).
3.4. Les compétences de base
- Expérience dans l’accompagnement des partenaires de mise en œuvre.
- Capacité à comprendre et à travailler avec les budgets, les prévisions et les rapports de projets.
- Gestion de programme et compétences interpersonnelles.
- Expérience avérée dans le suivi et l’évaluation de projets légers à moyennement complexes.
- Identification aux valeurs chrétiennes et au mandat du CBM.
- Excellentes compétences en matière de réseautage et de plaidoyer.
- Capacité à se déplacer régulièrement sur les sites de projets.
- Bonnes compétences en rédaction de rapports.
- Bonnes compétences interpersonnelles et de communication verbalement et par écrit.
- Excellentes compétences analytiques.
- Compétences en gestion des personnes avec une solide compréhension des aspects culturels et ethniques. questions sensibles.
Ce que nous offrons
- Un poste significatif avec une grande liberté de création au sein de la principale organisation mondiale dans le domaine du développement inclusif des personnes handicapées
- Un salaire équitable et d’autres avantages sociaux basés sur les conditions locales au Nigeria.
- Une organisation accessible et agile avec des personnes autonomes dans une équipe diversifiée et collégiale et un excellent esprit d’équipe.
comment s’inscrire
Veuillez postuler exclusivement en ligne via notre portail de candidature (voir POSTULER MAINTENANT).
Une lettre de motivation, un CV et des références (de travail) pertinentes complètent votre candidature.
Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature au plus tard le 14 juin 2024.Nous souhaitons promouvoir davantage la diversité au sein de nos équipes et accueillons donc les candidatures de personnes de différentes origines ethniques et sociales, religions et visions du monde, d’âges et de sexes différents, et surtout de personnes handicapées.
*L’adéquation est décisive, le sexe n’a pas d’importance !
Une lettre de motivation, un CV et des références (de travail) pertinentes complètent votre candidature.
Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature au plus tard le 14 juin 2024.Nous souhaitons promouvoir davantage la diversité au sein de nos équipes et accueillons donc les candidatures de personnes de différentes origines ethniques et sociales, religions et visions du monde, d’âges et de sexes différents, et surtout de personnes handicapées.
*L’adéquation est décisive, le sexe n’a pas d’importance !
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