CBM est une organisation chrétienne internationale de développement, qui s’engage à améliorer la qualité de vie des personnes handicapées dans les communautés les plus pauvres du monde. S’appuyant sur ses valeurs chrétiennes et sur plus de 100 ans d’expertise professionnelle, CBM aborde la pauvreté comme cause et conséquence du handicap, et travaille en partenariat pour créer un environnement inclusif et inclusif.
Chargée de suivi et d’évaluation (Rivières)
Ce sont vos responsabilités
- Le responsable du suivi et de l’évaluation sera chargé de diriger la mise en œuvre de la stratégie et des systèmes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour les plans de suivi et d’évaluation spécifiques au programme et au projet, conformément aux exigences des donateurs.
- Accompagnement à la mise en œuvre de stratégies efficaces de suivi, d’évaluation et d’apprentissage.
- Veiller à ce que les plans de suivi et d’évaluation spécifiques au projet et les exigences en matière de rapports soient conformes aux exigences des donateurs.
- Responsable des activités de S&E de routine qui comprennent l’assurance qualité des données, les systèmes et outils de processus, en collaboration avec le responsable S&E du bureau de pays, le responsable du programme, le responsable financier et les membres de l’équipe RLM.
- Soutenir le responsable du suivi et de l’évaluation du CO dans la planification, la mise en œuvre et la documentation de la recherche et de l’apprentissage du programme.
- Collaborer avec le responsable du suivi et de l’évaluation du CO, le coordonnateur/responsable de la communication, le personnel du programme et les partenaires pour garantir que les processus de gestion des connaissances, le suivi du programme, l’évaluation et l’apprentissage incluent les personnes handicapées.
- Soutenir le renforcement des capacités et l’encadrement de l’équipe du programme et des partenaires du projet en matière de gestion des connaissances, de suivi, d’évaluation et d’apprentissage.
- En collaboration avec la chargée de communication, soutenir l’élaboration de matériel de communication basé sur la collecte de données qualitatives et quantitatives.
- Assurer la supervision du suivi et de l’établissement de rapports sur le projet afin de garantir que les preuves et les enseignements tirés sont correctement rapportés et diffusés aux parties prenantes concernées.
- Assurer un suivi continu des données du programme CBM CSP, afin de soutenir la mise en œuvre du programme d’influence fondée sur des données probantes, l’apprentissage et l’engagement stratégique avec les parties prenantes.
- Participer de manière proactive au processus d’examen et de planification du projet ainsi qu’à la budgétisation, garantissant ainsi la qualité du programme et l’optimisation des ressources.
- Diriger l’équipe de projet dans l’élaboration des rapports annuels, semestriels et trimestriels.
- Exécuter d’autres rôles assignés par le responsable hiérarchique, en ce qui concerne la réussite du projet.
Voici vos qualifications
- Diplôme universitaire en sciences sociales, en santé ou dans un domaine connexe à la gestion.
- 4+ années d’expérience pertinente dans un rôle de S&E et/ou de gestion des connaissances.
- Forte expertise dans le suivi et l’évaluation de projets complexes, y compris la mise en place de systèmes de S&E, la documentation et la diffusion des apprentissages, l’analyse de données quantitatives et qualitatives, la conception de la recherche, le cycle de gestion de projet et l’inclusion sociale.
- Expérience en matière de reporting sur des projets complexes auprès de donateurs internationaux.
- Une expérience de travail en matière de suivi et d’évaluation et d’apprentissage et/ou de gestion de programmes dans le secteur de la santé est un avantage.
- Expérience en gestion de bases de données.
- Expérience de travail dans des environnements sécurisés.
- Connaissance des solutions MS Navison et MS SharePoint.
- Capacité à travailler dans un environnement rapide et axé sur l’équipe tout en jonglant et en coordonnant des priorités et des délais multiples/conflits.
- Capacité à s’intégrer dans un environnement multiculturel.
- Doit être proactif, chercher à faire les choses différemment et à résoudre les problèmes de manière efficace et efficiente.
- Capacité et volonté d’apprendre.
- Capable de travailler de manière autonome et en tant que membre d’une équipe.
- Reflète les valeurs de CBM dans le travail quotidien.
