Ce sont vos responsabilités
- Soutenir la création et la mise en œuvre de processus et de systèmes, y compris les prévisions stratégiques et les approches anticipatives pour saisir les opportunités de financement stratégique en mettant l’accent sur les opportunités de plus grand volume et les consortiums dans de nouveaux contextes de CBM.
- Soutenir l’élaboration de propositions et de nouvelles opportunités de financement, des évaluations précoces aux discussions stratégiques en interne et avec les partenaires externes, en étroite coordination avec les équipes de donateurs institutionnels et nationaux.
- Capter et contribuer à l’apprentissage et au développement à tous les niveaux organisationnels tout au long du cycle de développement des affaires, en mettant l’accent sur l’amélioration dans les contextes où les outils/pratiques sont adaptés et améliorés.
- Mise en œuvre d’activités de renforcement institutionnel et de renforcement des capacités, avec un accent particulier sur les responsables de programmes pays et les équipes techniques, notamment en soutenant l’adoption, l’acceptation et l’application des outils.
- Documenter la gestion des connaissances et appliquer les leçons apprises tout au long du cycle de développement des affaires.
- Examen et perfectionnement continus des processus autour du BD et du cycle de développement de projet dans l’ensemble des programmes de CBM, renforçant ainsi la collaboration inter contextuelle.
- Soutenir les équipes existantes et introduire les bonnes pratiques et les outils qui contribuent à la formation et à la soumission de propositions de haute qualité et percutantes, y compris par la rédaction et/ou la coordination des propositions pour s’assurer que la conception du projet respecte les meilleures pratiques du secteur et répond aux besoins à la lumière de la mission de CBM.
- Accompagner les équipes en place dans les techniques d’identification d’opportunités et de prospection pour de nouvelles perspectives stratégiques.
Voici vos qualifications
- Diplôme universitaire en développement international ou dans un domaine connexe.
- Plus de cinq ans d’expertise et de connaissances cumulées dans le développement des relations institutionnelles et bilatérales avec les donateurs.
- Plus de trois ans d’expertise et de connaissances cumulatives, à cultiver des partenariats et à travailler dans des consortiums institutionnels financés par des donateurs avec des acteurs internationaux et locaux/nationaux.
- Expérience avérée réussie dans la rédaction d’appels d’offres pour des subventions pour des donateurs institutionnels internationaux, tels que l’UE, le gouvernement américain, la Fondation Bill et Melinda Gates, les agences des Nations Unies, etc., en particulier par le biais d’accords de consortium.
- Expérience de l’analyse et de la direction d’un large éventail d’offres, avec une expérience de la mise en œuvre des meilleures pratiques pour des subventions complexes et de grande valeur, auprès d’un éventail d’organismes donateurs et de divers mécanismes de financement.
- Expérience de la contribution et de la maintenance des systèmes de gestion des connaissances, de la documentation et de l’application des leçons apprises.
- Excellente communication verbale et écrite, y compris la rédaction et l’édition de propositions et la coordination des contributions des experts techniques, des finances et d’autres parties prenantes des bureaux internationaux, régionaux et nationaux.
- Approche du travail structurée, axée sur la qualité et les solutions.
- Compétences professionnelles et sociales élevées et compétences diplomatiques.
- Compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles et en réseautage.
- Très bonne connaissance de l’anglais.
- D’autres langues sont un plus, notamment le français, l’arabe et l’allemand
- Volonté de voyager dans les pays partenaires.
- Identification aux valeurs chrétiennes et au mandat de CBM.
Ce que nous offrons
- Un poste significatif avec beaucoup de liberté créative dans la première organisation mondiale dans le domaine du développement inclusif du handicap.
- Un salaire équitable et d’autres avantages sociaux en fonction des conditions locales du pays pour lequel vous postulez.
- Une organisation accessible et agile, avec des personnes autonomes au sein d’une équipe diversifiée et collégiale et un excellent esprit d’équipe.
Comment postuler ?
Nous souhaitons promouvoir davantage la diversité au sein de nos équipes et accueillons donc les candidatures de personnes d’origines ethniques et sociales, de religions et de visions du monde différentes, d’âges et de sexes différents, et en particulier de personnes handicapées.
L’aptitude est décisive, le sexe n’a pas d’importance !
