Les heures de travail pour ce poste sont de 40 heures par semaine.
Ce poste n’est pourvu localement que par les conditions contractuelles de la loi nigériane sur le travail. Une expatriation n’a pas d’intention.
Ce sont vos responsabilités
- Contribuer à la mise en œuvre réussie du plan pays en établissant de solides capacités en matière de conception de projets, d’élaboration de propositions, de mise en œuvre efficace de projets, de suivi et d’évaluation, et d’apprentissage avec les organisations partenaires de CBM.
- Renforcer les capacités du bureau de pays et du personnel de projet des partenaires.
- Mettre en œuvre des programmes ou des projets complexes ou avancés, y compris le budget, la conception et l’élaboration de programmes, le suivi et l’évaluation de projets.
- Gérer un projet de terrain multidisciplinaire et le personnel du programme Diriger et guider plusieurs projets d’une portée et d’une taille importantes.
- Remplacer le directeur pays ou remplacer le directeur pays lorsqu’il n’y a pas de directeur pays.
- Fournir un leadership programmatique dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan pays, aligné sur la stratégie de la Fédération.
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Mettre en place un cadre de suivi et d’évaluation efficace pour mesurer régulièrement les progrès accomplis dans la mise en œuvre du plan pays, en tirant et en partageant les leçons apprises et en appliquant une gestion adaptative. -
Aider le directeur pays à analyser les tendances, les défis et les opportunités externes pertinents pour l’orientation de CBM en matière d’inclusion du handicap et/ou nécessitant une réponse programmatique de CBM, y compris la vulnérabilité aux catastrophes, et partager avec les parties prenantes internes. -
Soutenir les partenaires dans la documentation des cas de bonnes pratiques et promouvoir le partage des connaissances entre les partenaires et au sein de CBM. -
S’assurer que les données des partenaires et des projets sont gérées conformément aux règles de protection des données et que les registres du programme sont tenus à jour.
Voici vos qualifications
- Diplôme universitaire pertinent en sciences sociales, en développement international ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle de 10 ans dans une ONG nationale ou internationale avec un minimum de 5 ans à un niveau supérieur, avec une expérience réussie dans la conception et la gestion de grands programmes de développement inclusifs et/ou humanitaires en collaboration avec des partenaires nationaux.
- Expérience dans l’élaboration et la gestion de projets à grande échelle financés par des institutions, y compris des projets dirigés par des consortiums.
- Expérience avérée de la gestion axée sur les résultats et de la gestion du cycle de projet, y compris l’évaluation, le suivi et l’évaluation, avec une bonne compréhension de la budgétisation et de la gestion financière des programmes.
- Expérience avérée dans la gestion des relations et des partenariats internes et externes, en particulier avec les gouvernements nationaux / locaux.
- Expérience de travail avec divers donateurs gouvernementaux, bilatéraux et institutionnels majeurs.
- Expérience de l’élaboration de programmes fondés sur les droits et de la collaboration avec des groupes marginalisés et exclus.
- Compétences avérées en gestion et en coaching de personnes et d’équipes, en mettant l’accent sur le développement des capacités et la gestion de la performance.
- Capacité de travailler avec diplomatie et sensibilité avec des personnes de cultures, de professions et de domaines de vie variés.
- Une expérience de travail avec des personnes handicapées ou de la promotion des droits des personnes handicapées est un atout certain.
- Engagement envers la mission, la vision et les valeurs de CBM.
Ce que nous offrons
- Un poste significatif avec beaucoup de liberté créative dans la première organisation mondiale dans le domaine du développement inclusif du handicap.
- Un salaire équitable et d’autres avantages sociaux basés sur les conditions locales du pays pour lequel vous postulez.
- Une organisation accessible et agile avec des personnes autonomes dans une équipe diversifiée et collégiale et un excellent esprit d’équipe.
Comment postuler ?
Une lettre de motivation, un CV et des références (professionnelles) pertinentes complètent votre candidature.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !
Nous souhaitons promouvoir davantage la diversité dans nos équipes et accueillons donc les candidatures de personnes d’origines ethniques et sociales, de religions et de visions du monde différentes, d’âges et de sexes différents, et en particulier de personnes handicapées.
L’aptitude est décisive, le sexe n’a pas d’importance !
