CBM (enregistrée sous le nom de CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) est une organisation internationale de développement qui s’engage à améliorer la qualité de vie des personnes handicapées dans les communautés de personnes du monde. Sur la base de nos valeurs chrétiennes et de plus de 100 ans d’expertise professionnelle, nous abordons la pauvreté comme une cause et une conséquence du handicap. Nous travaillons en partenariat pour créer une société inclusive pour tous.
Coordonnateur et rassembleur des ressources de collecte de fonds
Responsabilités et devoirs
Gérer la banque d’actifs
-Surveiller le processus de CBM Global Asset Bank, en garantissant le contrôle qualité des formulaires de consentement, des conventions de dénomination, des balises et des métadonnées.
-Téléchargez des ressources sur Asset Bank selon vos besoins.
-Responsable de l’ajout et de la suppression de nouveaux utilisateurs.
-Gérer l’expiration des anciens actifs qui ne sont plus utilisés et trouver des alternatives de stockage en collaboration avec le service informatique.
Coordonner les collections de ressources mondiales du CBM
-Veiller à ce que les priorités de collecte de fonds du SEG soient évaluées et approuvées régulièrement.
-Maintenir à jour l’aperçu de la planification de la collecte des ressources du SEG.
-Poursuite du développement des lignes directrices pour la collecte de ressources.
-Développer et maintenir une liste de fournisseurs privilégiés au niveau de l’équipe pays pour le SEG et la Fédération.
-Assurez-vous que les termes de référence sont approuvés par les membres clés du SEG pour garantir la pertinence et la solidité de la collecte de ressources.
-Établir des contrats et des briefs avec des entrepreneurs en ressources solides qui fourniront des ressources en temps opportun et adaptées au brief.
-Assurer la liaison avec les équipes nationales et, via les équipes nationales, avec les partenaires pour permettre aux sous-traitants d’avoir accès aux participants.
-Coordonner la logistique des collectes de ressources avec les équipes de pays, y compris les entretiens avec les participants, les vols et l’hébergement.
-Collecter de ressources (le candidat retenu doit le faire lui-même).
-Collecter des ressources multimédias – images, histoires et vidéos – selon les besoins.
-Assurez-vous que les termes de référence sont approuvés par les membres clés du SEG pour garantir la pertinence et la solidité de la collecte de ressources.
-Assurer la liaison avec les équipes nationales et, via les équipes nationales, avec les partenaires pour permettre l’accès aux participants.
-Coordonner la logistique des collectes de ressources avec les équipes de pays, y compris les entretiens avec les participants, les vols et l’hébergement.
Responsabilités en matière de protection
Connaissance
-Comprendre le cadre de gestion des incidents et son rôle de premier intervenant dans l’enregistrement, la réponse et le signalement des incidents.
-Comprendre l’approche centrée sur les survivants et savoir comment l’appliquer lors de la réception d’une plainte ou de la réponse à un incident. Connaître les services de soutien locaux disponibles dans la communauté ou la région et savoir comment les mobiliser.
Compétences
Capacité d’écouter et de documenter avec précision les préoccupations et les plaintes signalées. Capacité de respecter la confidentialité des allégations de protection.
Comportements
Traite le survivant et les autres personnes impliquées dans un incident avec dignité et respect.
Soyez assertif dans la mise en œuvre des protocoles initiaux de réponse aux incidents en gagnant la confiance et la coopération des parties impliquées.
Principaux résultats attendus de ce rôle
-Générer du matériel de collecte de fonds de haute qualité que les équipes membres peuvent utiliser dans leur collecte de fonds pour obtenir un financement pour le travail du programme.
-Assurer une base de données médiatique à jour et contenant du matériel facile et rapide à trouver.
-Normalisation des processus de clarification des besoins et de priorisation du matériel de collecte de fonds requis.
Spécification de la personne
CBM Global accueille des candidats issus d’horizons divers et des personnes ayant une expérience vécue du handicap.
Toutes les exigences suivantes sont essentielles , sauf si elles sont marquées d’un * lorsqu’elles sont souhaitables.
Expérience
Plusieurs années d’expérience en tant que photographe et dans la rédaction d’histoires de réussite.
Expérience dans la production et le montage de vidéos.
Expérience dans la collecte de photos, de vidéos et d’histoires pouvant être utilisées pour la collecte de fonds.
Aptitudes/compétences/qualités personnelles
-Solides compétences en photographie et vidéographie.
-Rédaction et rédaction en anglais.
-Coordonner et gérer des équipes créatives.
-Comprendre les systèmes de gestion d’actifs.
-Solides compétences en matière de collaboration.
-Connaissance de l’accessibilité et bonnes compétences en gestion des connaissances.
Qualifications
Qualification de base en photographie et vidéographie ainsi qu’en écriture de récits.
