ChildFund est une organisation de développement international axée sur les enfants qui travaille dans 23 pays pour mettre les enfants en contact avec les personnes, les ressources et les institutions dont ils ont besoin pour grandir en bonne santé, éduqués, qualifiés et en sécurité, où qu’ils se trouvent.
POSTE 1 : Spécialiste, Finances – Sénégal
Principales responsabilités
- Coordonner avec l’équipe de comptabilité du GSS selon les besoins pour assurer une comptabilité alignée afin de répondre aux besoins de reporting et de gestion.
- Exécutez les rapports Efin selon les besoins.
- Sous la direction du superviseur, aider les équipes du CO à élaborer les budgets et les notes budgétaires pour les propositions.
- Maintenir un ou plusieurs tableaux de prix à jour
- Maintenir à jour les critères d’attribution du SPC.
- Sous la direction du superviseur, réaliser des évaluations de capacité pour les partenaires potentiels.
- Sous la direction du superviseur, produire le GRF et mettre à jour le formulaire 7As
- Sous la direction du superviseur, effectuer une revue de terrain
- Sous la direction du superviseur, maintenir un système complet de prévision des flux de trésorerie et de suivi budgétaire.
- Préparer des rapports financiers périodiques pour toutes les parties prenantes ou publics externes et internes, selon les besoins assignés par le superviseur.
- Coordonner avec l’équipe des subventions et de la comptabilité pour assurer un codage approprié pour toutes les sources de financement ainsi que le suivi des lacunes/problèmes identifiés.
- Fournir un soutien pour examiner les rapports financiers périodiques et le budget par rapport aux réalités des bureaux de pays assignés.
- Préparer les rapports financiers et autres rapports statutaires pour les bureaux de pays sous la direction du superviseur, conformément aux lois et réglementations locales.
- Fournir un soutien pour assurer le suivi auprès des donateurs afin de régler toutes les créances nécessaires pour clôturer les subventions de manière appropriée.
- Assurez-vous que Salesforce est mis à jour de manière appropriée en ce qui concerne les subventions et les NSP.
- Autres tâches assignées par le directeur financier multi-pays ou/et le responsable/responsable financier de zone.
Expérience et formation requises
-5 ans ou plus d’expérience en finance internationale ou en gestion financière ; exposition à l’environnement financier des ONG internationales préférée
-Démonstration de la connaissance des principes comptables internationaux généralement reconnus, des contrôles internes, de l’audit et de la gestion des subventions
-Capacité démontrée à diriger des initiatives stratégiques
-Preuve de pensée critique et analytique ; solutionneur de problèmes pragmatique/capable de faire face aux problèmes et de parvenir à une résolution efficace
-Capacité à former/développer d’autres personnes en gestion financière et comptabilité
-Sensibilité et expérience interculturelles
-Efficace sous pression, axé sur les résultats et proactif
-Engagement envers l’apprentissage continu et l’intégrité professionnelle
-Connaissances informatiques – traitement de texte, tableurs, Internet
-Maîtrise de l’anglais requise, maîtrise du français, de l’espagnol ou du portugais préférée selon le cas.
-Déplacements requis de 20 à 30 % dans les pays assignés
Le candidat sélectionné doit avoir :
-Licence en finance, comptabilité, commerce ou équivalent et travail pertinent
-Qualification complète dans un organisme comptable reconnu tel que ACA/CIMA/ACCA de préférence.
-Démonstration de la connaissance des principes comptables internationaux généralement reconnus, des contrôles internes, de l’audit et de la gestion des subventions
-Capacité démontrée à diriger des initiatives stratégiques
-Preuve de pensée critique et analytique ; solutionneur de problèmes pragmatique/capable de faire face aux problèmes et de parvenir à une résolution efficace
-Capacité à former/développer d’autres personnes en gestion financière et comptabilité
-Sensibilité et expérience interculturelles
-Efficace sous pression, axé sur les résultats et proactif
-Engagement envers l’apprentissage continu et l’intégrité professionnelle
-Connaissances informatiques – traitement de texte, tableurs, Internet
-Maîtrise de l’anglais requise, maîtrise du français, de l’espagnol ou du portugais préférée selon le cas.
-Déplacements requis de 20 à 30 % dans les pays assignés
Le candidat sélectionné doit avoir :
-Licence en finance, comptabilité, commerce ou équivalent et travail pertinent
-Qualification complète dans un organisme comptable reconnu tel que ACA/CIMA/ACCA de préférence.
Compétences requises
Compétences de base de ChildFund
- Travail d’équipe : capacité à travailler efficacement et à collaborer avec les autres ; valorise et respecte les différences individuelles.
- Communication : fait preuve d’empathie et de tact dans la communication avec les autres et utilise une approche narrative lorsque cela est approprié.
- Orientation vers les résultats : fait avancer les choses ; prend des mesures proactives pour atteindre les objectifs organisationnels et les normes de qualité.
- Résilience : prospère et grandit dans des environnements en évolution rapide, exigeants et complexes.
- Littératie numérique : adopte et défend les nouvelles technologies dans des contextes pertinents, reste au courant des tendances technologiques et adopte des solutions technologiques aux défis commerciaux.
Autres compétences requises
- Capacité à parler, lire et écrire couramment en anglais.
- Maîtrise de MS Excel.
- A démontré des compétences en leadership inclusif, avec un engagement à favoriser une culture d’apprentissage et de collaboration au sein des équipes.
