Chez Chemonics, nous pensons que notre mission d’aider les gens à vivre une vie plus saine, plus productive et plus indépendante est motivée par notre engagement à servir notre mission, nos bénéficiaires, nos clients et notre personnel.
Chemonics recherche un directeur du suivi, de l’évaluation, de la recherche et de l’apprentissage (MERL) L’activité de cinq ans vise à accroître les opportunités d’apprentissage non formel sûres et équitables pour les adolescents non scolarisés afin de développer des compétences fondamentales en littératie, en calcul et en socio-émotionnel. l’apprentissage, en mettant l’accent sur les adolescentes dans plusieurs régions du Niger, y compris celles touchées par les conflits et les crises climatiques. Ce poste sera basé au Niger. Nous recherchons des personnes qui ont la passion de faire une différence dans la vie des gens du monde entier.
Le directeur REMF sera chargé de diriger la conception et la gestion globales de l’approche REMF pour ce projet afin de mesurer et de comprendre les progrès vers les résultats initiaux et intermédiaires et les objectifs généraux de l’activité, ainsi que de conduire l’apprentissage sur les questions clés, le tout pour éclairer les ajustements nécessaires. en cours de route et évaluer la performance globale du projet. Cela inclut d’assurer un suivi continu du programme pour aider les équipes techniques à comprendre les performances du projet par rapport aux résultats souhaités et, en fin de compte, aider le projet à évaluer notre approche et à produire des preuves solides sur les contributions du projet aux niveaux national et régional par le biais de rapports trimestriels, annuels et autres. De plus, ce poste aidera à établir et à superviser des collaborations de recherche et d’apprentissage avec des sous-traitants, des bénéficiaires, ou partenaires consultants pour faire avancer le programme d’apprentissage du projet Ce poste sera basé au Niger. Nous recherchons des personnes qui ont la passion de faire une différence dans la vie des gens du monde entier.
Les responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :
- En collaboration avec le chef de parti, le chef de parti adjoint – technique et avec le soutien de Chemonics-Washington au besoin, diriger la conception du plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des activités (AMELP) à affiner avec l’USAID, en utilisant les dernières pratiques et méthodes REMF pertinentes pour surveiller et comprendre la mise en œuvre et les progrès, évaluer les résultats et rechercher des questions clés selon un programme d’apprentissage développé qui favorise une rétroaction rapide et une adaptation continue selon les besoins.
- Superviser la mise en œuvre de l’AMELP, en établissant les systèmes MERL du projet pour assurer une utilisation efficace des données pour mesurer les indicateurs, mener des recherches sur la mise en œuvre et répondre aux questions clés selon le programme d’apprentissage. Comprend le suivi des progrès des activités vers les objectifs et les résultats, et la collaboration avec les responsables techniques pour discuter des tendances, des progrès et des résultats imprévus des activités du projet.
- Soutenir la conception et la réalisation de la recherche et des évaluations de projets, faciliter l’utilisation des résultats pour éclairer la programmation ; et diffuser les connaissances générées et les leçons apprises conformément aux approches de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA) au sein du projet et en conjonction avec les activités connexes de l’USAID et d’autres donateurs.
- Selon les besoins de l’AMELP et des plans de travail du projet, diriger la mise en place de collaborations de recherche et d’apprentissage avec des partenaires sous-traitants, bénéficiaires ou consultants pour faire avancer le programme d’apprentissage du projet. Comprend la coordination et la supervision de tout partenaire de recherche national/local.
- Diriger la conception d’outils de collecte de données qui permettent une analyse quantitative et qualitative selon les besoins de l’AMELP, et superviser l’analyse des données et la création de sens pour éclairer la planification et les adaptations du projet selon les besoins .
- Travailler avec la direction du projet pour concevoir et diriger des sessions internes « d’approfondissement » avec le personnel du projet et les représentants des donateurs, et les sessions externes « pause et réflexion » avec le personnel du projet, les représentants des donateurs, les partenaires du ministère et d’autres parties prenantes du projet.
- Identifier les approches d’évaluation les plus appropriées pour mieux saisir et communiquer les réalisations du projet.
- Gestion et supervision globales de l’assurance de la qualité des données et des pratiques de gestion.
Qualifications:
- Baccalauréat (ou équivalent) requis dans un domaine connexe. Diplôme avancé préféré.
- Au moins sept (7) ans d’expérience avec des responsabilités croissantes dans le suivi et l’évaluation de projets financés par des donateurs. Expérience sur des projets financés par l’USAID souhaitée.
- Expertise démontrée dans les méthodologies quantitatives et qualitatives, la recherche, les systèmes d’information de gestion, les rapports, les évaluations de la qualité des données, l’analyse et la présentation des données.
- Capacité démontrée à travailler efficacement et en collaboration avec des homologues gouvernementaux et privés.
- Expérience de la rédaction et de l’édition de rapports.
- Excellence professionnelle démontrée et solides compétences analytiques.
- La maîtrise professionnelle du français écrit et parlé est requise, la maîtrise du zarma ou du haoussa parlé et de l’anglais écrit et parlé est préférable.
- Solides compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite.
Comment s’inscrire
Instructions d’application :
Veuillez envoyer un e-mail avec votre CV et une lettre de motivation en pièce jointe et « Directeur du suivi, de l’évaluation, de la recherche et de l’apprentissage (MERL) » dans la ligne d’objet à [email protected]. Les entretiens débuteront le lundi 27 mars 2023 et les candidatures seront examinées au fur et à mesure. Pas de renseignements téléphoniques, s’il vous plaît. Chemonics contactera les finalistes.
Chemonics est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination dans sa sélection et ses pratiques d’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’affiliation politique, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état matrimonial, du handicap, des informations génétiques, de l’âge, l’appartenance à une organisation d’employés ou d’autres facteurs non liés au mérite.
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