Catholic Relief Services est une association humanitaire de l’Église catholique aux États-Unis fondée en 1943. Elle est membre de Caritas Internationalis. Elle ne doit pas être confondue avec le Secours catholique, association française.
Poste 1 : Conseiller technique II – Renforcement des systèmes de santé.
Catholic Relief Services une organisation de développement est à la recherche d’un conseiller technique II, qualifié, expérimenté et hautement motivé – Renforcement des systèmes de santé. Vous fournirez des conseils techniques, des orientations et un soutien à un large éventail de problèmes de conception et de mise en œuvre de programmes en mettant l’accent sur un projet de l’Initiative présidentielle contre le paludisme (PMI) au Cameroun dans le renforcement des systèmes de santé conformément aux principes et normes de qualité du programme Catholic Relief Services (CRS), aux directives des donateurs et aux meilleures pratiques de l’industrie aux équipes régionales et aux programmes nationaux (CP) pour faire progresser la prestation de programmes de lutte contre le paludisme de haute qualité aux pauvres et aux vulnérables. Vous dirigerez des activités de RSS axées sur le renforcement des capacités des acteurs locaux non gouvernementaux et des initiatives d’assistance technique pour renforcer la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités de lutte contre le paludisme au niveau régional, du district et de la communauté. Vous veillerez à la mise en œuvre efficace et en temps opportun des activités de RSS dans le plan de travail et les livrables de qualité. Vos connaissances techniques, vos conseils et vos orientations contribueront à déterminer l’efficacité, l’adaptabilité et l’innovation des programmes de renforcement des systèmes de santé de CRS au Cameroun. Ce poste est basé à Garoua/Cameroun et est subordonné à l’approbation du donateur.
Le poste est basé à Garoua (Région Nord du Cameroun)
Principales responsabilités :
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies, de normes, d’outils et de pratiques exemplaires à l’échelle de l’organisme en matière de renforcement des systèmes de santé qui mobilisent efficacement les partenaires, les donateurs et les gouvernements. Contribuer à assurer une approche intersectorielle intégrant le genre, l’intégration de la protection et la réduction des risques de catastrophe.
- Fournir des solutions techniques à distance et sur site à l’équipe de projet PMI du Cameroun, au Programme national de lutte contre le paludisme (PNLP) et à leurs partenaires pour la planification stratégique et la meilleure façon d’appliquer les normes de conception et de mise en œuvre du programme, les meilleures pratiques, les principes de partenariat, les outils et le S&E, en assurant une mise en œuvre de haute qualité pour un cadre de renforcement du système de santé aux niveaux national, régional, de district, au niveau de la collectivité et de l’établissement.
- Contribuer aux efforts du programme-pays (PC) pour prépositionner CRS pour les opportunités de croissance dans le renforcement des systèmes de santé. Diriger ou contribuer à l’élaboration de la conception technique de propositions complexes ou de grande envergure.
- Diriger les initiatives de renforcement des capacités en matière de renforcement des systèmes de santé en matière de programmation de lutte contre le paludisme, d’IHS, de chaîne d’approvisionnement et de gouvernance pour le personnel du projet PMI, le PNLP et leurs partenaires en effectuant des évaluations des capacités, en élaborant des stratégies d’apprentissage et de formation et des programmes / curriculums, en organisant des formations et des ateliers, ainsi qu’en encadrant et en encadrant.
- Contribuer à l’élaboration et au déploiement d’un plan d’amélioration/renforcement du ministère de la Santé, du PNLP et de ses unités décentralisées conformément au programme High-Performance Implementer (HPI) de CRS.
- Contribuer à la gestion des connaissances et à l’apprentissage en recueillant et en analysant les données des programmes, en évaluant les projets stratégiques, en aidant à mesurer l’impact des programmes, en saisissant et en partageant les leçons apprises et les pratiques exemplaires, ainsi qu’en effectuant des recherches et en établissant des rapports internes.
- Contribuer à l’élaboration de documents de politique sur le paludisme, de plans de travail et de rapports périodiques.
- Établir et entretenir des relations avec le PNLP, d’autres acteurs gouvernementaux, des organisations homologues travaillant dans le domaine du paludisme, la recherche et d’autres institutions. Participer à des forums dans le domaine du paludisme et du renforcement des systèmes de santé pour recueillir et partager les meilleures pratiques et promouvoir le travail de CRS.
Qualifications et expérience :
- Maîtrise en santé publique, économie de la santé, politique publique ou domaine lié au renforcement des systèmes de santé requise.
- Minimum de cinq ans d’expérience professionnelle pertinente dans la prestation de services de santé, la politique et l’administration de la santé, le développement du secteur de la santé ou la santé publique dans un rôle consultatif ou de gestion avec des responsabilités progressives, idéalement avec une ONG internationale, avec un minimum de trois ans de travail pour des interventions de programmation de lutte contre le paludisme.
- Une expérience préalable de la fourniture d’une assistance technique et de l’élaboration de propositions réussies pour le financement de donateurs extérieurs est exigée.
- Application démontrée de principes et de concepts techniques dans le renforcement des systèmes de santé antipaludiques.
- Connaissance générale d’autres disciplines connexes pour assurer une approche intersectorielle appropriée.
- Expérience du mentorat, de l’encadrement, de la facilitation et de la formation en appliquant les principes et les pratiques d’apprentissage des adultes.
- Expérience de la surveillance et de l’évaluation de programmes, y compris l’application d’outils et de méthodologies de collecte de données, l’analyse de données et la présentation de données.
- Expérience et compétences en matière de réseautage et de relations avec les donateurs, les organisations homologues, le gouvernement et les partenaires confessionnels et de la société civile. Compréhension des principes de partenariat.
- Maîtrise des progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web, des systèmes de gestion de l’information et du budget, des réseaux de partage des connaissances.
Langues requises
- Maîtrise professionnelle de l’anglais écrit et parlé et de l’Français.
Compétences personnelles
- Excellentes compétences en gestion des relations avec capacité d’influencer et d’obtenir l’adhésion de personnes qui ne sont pas sous supervision directe et de travailler avec des personnes dans divers contextes géographiques et culturels.
- Solides compétences en matière de stratégie, d’analyse, de résolution de problèmes et de pensée systémique, avec la capacité de voir la situation dans son ensemble et la capacité de porter un jugement éclairé. Proactif, ingénieux et axé sur les résultats
- Solides compétences écrites, orales, de communication, de présentation, de facilitation, de formation, de mentorat et d’encadrement
- Expérience de travail dans des programmes de renforcement des systèmes de santé communautaires et hospitaliers pour la lutte contre le paludisme.
- Compétences dans le renforcement des programmes de prestation de services de lutte contre le paludisme, la formation, l’amélioration de la performance et de la qualité, ainsi que le suivi et l’évaluation. Une bonne connaissance des indicateurs de paludisme et du Plan stratégique de lutte contre le paludisme au Cameroun.
- Expérience récente de travail au sein de PMI, du Fonds mondial ou d’autres donateurs internationaux dans le cadre de programmes de lutte contre le paludisme.
Voyage requis: Le candidat sélectionné doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 30% (principalement au Cameroun)
Avis de non-responsabilité : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Processus de demande :
Les dossiers de candidature, y compris la lettre de motivation et le CV, 3 références et des copies des pièces justificatives pertinentes à la demande, doivent être envoyés à:
Le représentant résident
PO Box 1851, Yaoundé – Cameroun ou par courriel à : [email protected] en précisant « **Conseiller technique II – Renforcement des systèmes de santé »**dans la ligne d’objet du courriel
Date de clôture : 06 janvier 2023, à 16h30
Les demandes incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en considération.
Ce poste est un poste local et ouvert uniquement aux Camerounais nationaux dans le pays.
Les candidates sont fortement encouragées à postuler, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que cette organisation exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, les abus, l’exploitation et la traite des personnes. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je ferai l’objet d’une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles / professionnelles seront invitées à évaluer mes comportements liés à la politique de sauvegarde de l’agence.
Poste 2 : Superviseur(e) de projet – Infrastructures (02 postes)
Catholic Relief Services recherche un(e) Superviseur(e) de projet – Infrastructures qualifié(e), expérimenté(e) et très motivé(e) pour le projet de Stabilisation et de Réconciliation dans la Région du lac Tchad (STaR). C’est un projet qui vise à soutenir le redressement et à renforcer la résilience des populations vulnérables touchées par la crise prolongée dans le bassin du lac Tchad**.** Le/la titulaire du poste aidera à la mise en œuvre du projet en travaillant directement avec les membres de la communauté, en coordonnant diverses activités et évènements du projet afin d’appuyer le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Ses compétences en services et relations avec la communauté aideront les communautés à contribuer au projet qui applique constamment les meilleures pratiques et qui travaille continuellement à améliorer son impact et à bénéficier du projet. En tant que Superviseur(e) de projet – Infrastructures, vous serez responsable de l’atteinte des objectifs du projet en participant à toutes les missions de suivi, de contrôle et réception techniques des infrastructures prévues dans le cadre du projet.
Nombre de postes : 02
1 basé à Mokolo
1 basé à Koza
Rôles et Responsabilités clés du poste :
- Appuyer la coordination et le suivi des activités du volet infrastructures sur le terrain en s’assurant du respect des calendriers de mise en œuvre conformément au plan détaillé d’activités et du renforcement de l’adhésion aux systèmes pour la mise en œuvre de projets de qualité, notamment :
- Appuyer le personnel des chantiers auprès des leaders communautaires afin qu’ils identifient les bénéficiaires qualifiés et non qualifiés de l’Argent Contre Travail.
- Superviser la formation des bénéficiaires du volet Argent contre Travail.
- Aider les comités d’infrastructures à préparer des projections hebdomadaires, y compris des outils et des besoins matériels, y compris des projections de trésorerie pour les paiements de l’Argent contre Travail afin de s’assurer qu’il y a suffisamment de matériel et d’argent disponibles.
- Appuyer les membres des comités afin d’assurer la transparence des activités de Argent contre Travail au niveau communautaire.
- Former et encadrer les comités d’exploitation et d’entretien des infrastructures.
- Coordonner la communication et faciliter le partage d’information entre l’équipe du projet et les bénéficiaires du projet au niveau communautaire pour aider renforcer l’intérêt, l’implication et les réseaux d’appui de la communauté.
- Assurer la liaison avec les diverses parties prenantes communautaires et les mobiliser pour garantir une pleine implication des leaders communautaires, des représentants de la communauté et des représentants du gouvernement local dans la mise en œuvre globale et l’amélioration des activités du projet.
- En coordination avec l’équipe du projet, appuyer les rencontres de renforcement des capacités pour les représentants de la communauté.
- Aider au suivi des activités du projet au niveau du terrain, selon le plan de Suivi & Evaluation, et compiler les données fournies au niveau communautaire conformément aux exigences du projet et contribuer à la préparation de rapports.
- Contribuer à garantir la redevabilité envers les bénéficiaires du projet et les parties prenantes locales.
Qualifications et Expérience :
- Baccalauréat exigé, Ingénieur(e) des Travaux en Génie Civil (Bac+3) souhaitée ou toute autre formation équivalente (Licence).
- Au minimum 02 ans d’expérience professionnelle en appui aux projets. Une expérience dans le domaine de l’infrastructure, la construction/réhabilitation, ou secteurs similaires requise.
- Connaissances suffisantes des principes de sécurité et sûreté sur les chantiers de construction.
- Expérience dans la construction avec des systèmes constructifs locaux (adobe, pierre).
- Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Permis de conduire A (motocyclette) exigé.
Langue étrangère exigée/souhaitée :
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français requises. Maîtrise de l’anglais un atout. Connaissance d’autres langues locales comme fulfulde un plus.
Qualifications, connaissances et competences:
- Connaissances de base sur les questions environnementales et sociales souhaitées.
- Connaissance de logiciels de design (AutoCAD, ArchiCAD, etc…) souhaitée.
- Expérience dans les interventions impliquant la communauté et l’expérience de travail dans des processus participatifs, de prise de décision communautaires.
- Expérience dans le suivi des projets et la collecte de données pertinentes souhaitée.
- Expérience de travail dans le département du Mayo Tsanaga de l’Extrême Nord.
- Compétences en observation, écoute active et analyse avec la capacité de porter de bons jugements
- Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté
- Attention aux détails, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées
- Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats et les services
Voyages : Être disposé(e) et capable de voyager jusqu’à 70% de son temps de travail.
NB : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Comment postuler:
Les dossiers de candidature comprenant la lettre de motivation et le CV, 3 références et des copies des pièces justificatives pertinentes à la candidature doivent être transmis à l’adresse suivante :
The Resident Representative
BP 1851, Yaoundé – Cameroun ou par email: [email protected] en précisant “Superviseur(e) de projet – Infrastructures Mokolo ou **Superviseur(e) de projet – Infrastructures Koza“**dans la ligne de l’objet de l’e-mail
Date de clôture : 06 janvier, 2023, at 4 :30 pm
Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.
Ce poste est un poste local et ouvert uniquement aux personnes de nationalités camerounais.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler et seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
En postulant à ce poste, je comprends et reconnais que cette organisation exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, les abus, l’exploitation et la traite des êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et mes références personnelles/professionnelles seront demandées pour évaluer mes comportements liés à la politique de sauvegarde de l’agence.
