Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Résumé du poste
Vous gérerez et assurerez la supervision technique de MEAL dans le développement et la mise en œuvre des programmes d’aide alimentaire d’urgence, WASH, abris, moyens de subsistance, nutrition et protection, en particulier pour les projets complexes et de grande envergure, en veillant à ce que des systèmes et des processus MEAL efficaces soient en place pour soutenir des programmes de haute qualité. faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des personnes vulnérables. Vos compétences et connaissances en gestion liées à MEAL garantiront que le CP offre une programmation de haute qualité et travaille continuellement à améliorer l’impact de ses projets d’urgence.
Rôles et principales responsabilités
- Fournir la gestion, l’orientation et la supervision technique de MEAL dans tous les projets nouveaux et existants dans le cadre de l’aide alimentaire d’urgence, WASH, abris, moyens de subsistance, nutrition et protection tout au long du cycle du projet afin de s’assurer que la conception, le démarrage, la mise en œuvre et la clôture du projet sont conformes aux principes et normes de qualité du CRS et aux politiques, procédures et pratiques MEAL; les lignes directrices sur les repas des donateurs et les meilleures pratiques de l’industrie.
- Gérer efficacement les talents pour MEAL et superviser. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Fournir un encadrement, adapter stratégiquement les plans de développement individuels et compléter la gestion du rendement pour les subordonnés directs.
- Promouvoir le développement de l’apprentissage du programme – identifier les opportunités d’apprentissage, de recherche et de publications dans les domaines de l’aide alimentaire d’urgence, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, des abris, des moyens de subsistance, de la nutrition et de la protection et de la mise en œuvre de la politique MEAL. Faciliter la diffusion des pratiques prometteuses et des leçons apprises afin de contribuer au programme de gestion des connaissances de l’organisme. Promouvoir l’application de l’apprentissage pour améliorer la qualité des programmes et renforcer l’influence de l’organisme auprès des intervenants externes. Assurer l’intégration des innovations et des meilleures pratiques liées à MEAL.
- Contribuer à la recherche proactive d’opportunités de nouveaux financements pour assurer la croissance du portefeuille du secteur des urgences conformément aux priorités stratégiques des agences, des régions et des urgences. Servir de responsable technique et de rédacteur technique de MEAL pour assurer des propositions de qualité dans les domaines de l’aide alimentaire, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, des abris, des moyens de subsistance, de la nutrition et de la protection selon les normes de l’agence et des donateurs.
- Fournir des conseils et une supervision technique pour la conception de théories du changement de projet et sectorielles, de cadres de résultats et de cadres pour l’aide alimentaire d’urgence, WASH, abris, moyens de subsistance, nutrition et protection. Contribuer à la budgétisation et aux plans de dotation en personnel et aux activités de proposition.
- Fournir une gestion, une orientation et une supervision technique pour le développement et la mise en œuvre de systèmes et de processus MEAL de haute qualité, y compris ICT4MEAL et l’application des principes de données responsables conformément aux exigences de l’agence et des donateurs dans le programme d’urgence. Promouvoir les politiques MEAL et les bonnes pratiques de l’industrie, promouvoir l’analyse et l’utilisation des données de performance des projets dans les domaines de l’aide alimentaire d’urgence, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, des abris, des moyens de subsistance, de la nutrition et de la protection afin d’éclairer la prise de décision et d’identifier les leçons apprises. Faciliter les liens entre collègues et pairs afin de générer et de partager un apprentissage fondé sur des données probantes.
- Fournir la gestion, l’orientation et la supervision technique des événements d’évaluation de projets ou de programmes et de la recherche dans les domaines de l’aide alimentaire d’urgence, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, des abris, des moyens de subsistance, de la nutrition et de la protection, y compris l’élaboration de termes de référence ou de protocoles d’étude comprenant des questions d’évaluation / d’apprentissage, un équilibre entre les méthodes qualitatives et quantitatives, une prise en compte appropriée des normes éthiques et de protection des données et la rigueur technique nécessaire. Superviser la qualité des données d’évaluation grâce à une bonne gestion des données. Soutenir l’identification, le recrutement et la gestion d’évaluateurs externes ou de partenaires de recherche afin d’assurer une évaluation, une recherche et un apprentissage de haute qualité.
- Superviser les activités d’assistance technique et de renforcement des capacités liées à MEAL dans les domaines de l’aide alimentaire d’urgence, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, des abris, des moyens de subsistance, de la nutrition et de la protection pour le personnel et les organisations partenaires afin d’améliorer la qualité et l’impact du programme.
- Superviser l’identification, l’évaluation et le renforcement des partenariats pertinents pour MEAL dans l’aide alimentaire d’urgence, WASH, Abris, Moyens de subsistance, Nutrition et Protection et l’application appropriée des concepts, outils et approches de partenariat.
- Superviser les dépenses MEAL opportunes et appropriées du projet conformément aux plans financiers et l’utilisation et la gestion efficaces des sources matérielles du projet.
Langues requises
L’anglais est requis et la connaissance du haoussa et du kanuri est un plus.
Travel
Must be willing and able to travel up to 20%
Knowledge, Skills and Abilities
- Strong analytical and problem-solving skills, with ability to make sound judgment and decisions and offer innovative solutions
- Strong relations management abilities. Ability to relate to people at all levels internally and externally. Strategic in how you approach each relationship.
- Good presentation and facilitation skills
- Proactive, resourceful, solutions-oriented and results-oriented
Preferred Qualifications
- Good experience in project grants management, including project design, preferably for grants from multiple public donors, including USAID.
- Demonstrated ability to write high quality technical proposals.
- Experience engaging with partner organizations
- MEAL skills and experience required.
- Staff management experience and abilities that are conducive to a learning environment.
- Experience using MS Windows and MS Office packages (Excel, Word, PowerPoint), Web Conferencing Applications, information management systems.
Agency-wide Competencies (for all CRS Staff)
Ceux-ci sont enracinés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
- Intégrité
- Amélioration continue et innovation
- Établit des relations
- Développe les talents
- Mentalité stratégique
- Responsabilisation et intendance
Responsabilités de supervision
Supervisera 5 agents MEAL, 2 agents de responsabilisation.
Relations de travail clés
Interne : Coordonnateur CP MEAL, Chef de partie, Coordinateur d’urgence, Chefs de Cabinet, Chef de bureau, Chefs des départements des opérations
Externe : Équipes MEAL du Consortium
QUALIFICATIONS
Qualifications de base
·
- Master en développement international, relations internationales ou dans le domaine de MEAL requis. Une expérience supplémentaire peut remplacer une certaine éducation.
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion dans une expérience pertinente en gestion de projet sur le terrain requis, avec de préférence au moins 2-3 ans de travail dans le domaine de MEAL.
- Expérience dans la gestion de projets modérément complexes, de préférence avec une ONG internationale.
Compétences à l’échelle de l’Agence (pour tout le personnel du CS Ex)
Ceux-ci sont enracinés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
· Intégrité
· Amélioration continue et innovation
· Établit des relations
· Développe les talents
· Mentalité stratégique
· Responsabilisation et intendance
Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services réalise l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Nous accueillons dans notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin.
Avis de non-responsabilité : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Note: Tous les postes nécessitant une résidence ou des voyages fréquents à l’extérieur de leur pays d’origine doivent subir et réussir un examen médical préalable à l’emploi.
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les droits et la dignité de toutes les personnes – en particulier les enfants et les adultes vulnérables – à vivre à l’abri des abus et des préjudices.
CRS accueille les candidats des pays et régions dans lesquels nous travaillons. Dans le cas où le candidat retenu est un expatrié ou un télétravailleur mondial, la durée prévue de l’affectation est déterminée par une limite de mandat, basée sur le type et le niveau de l’emploi et les besoins de l’agence.
CRS souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
