CARE est un leader mondial de l’humanitaire et du développement au sein d’un mouvement mondial dédié à l’élimination de la pauvreté. Nous sommes connus partout pour notre engagement inébranlable en faveur de la dignité des personnes. La vision de CARE est de rechercher un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été vaincue et où tous vivent dans la dignité et la sécurité.
CARE recherche un chef de parti (COP) pour l’activité prévue de lutte contre la violence basée sur le genre (VBG) financée par l’USAID en République démocratique du Congo (RDC). Le but de cette activité est de renforcer la prévention et la réponse communautaires à la VBG, en réduisant efficacement l’incidence de la VBG et en améliorant la qualité et l’accès aux soins holistiques pour les survivants, en particulier parmi les groupes vulnérables.
La COP gère la vision globale du projet et assume la responsabilité de fournir les résultats du projet. Le candidat retenu aura une expérience significative dans la gestion de programmes, de finances et d’opérations de l’USAID ou d’autres projets financés par des donateurs internationaux. La COP dirige et gère le projet grâce à une combinaison de leadership technique, de gestion solidaire et de renforcement des capacités avec les partenaires de CARE. Cela comprend la gestion du personnel et des finances, la surveillance administrative et l’assurance qualité du programme.
Cette activité devrait être un programme de trois ans d’une valeur de 15 millions de dollars.
Ce poste est en attente de l’approbation et du financement des donateurs. Les candidats congolais et internationaux sont encouragés à postuler.
Localisation : Kinshasa, République Démocratique du Congo.
Tâches et responsabilités spécifiques :
- Superviser la gestion globale et la mise en œuvre du projet, y compris les résultats et les livrables, conformément au plan de travail du projet.
- Diriger l’équipe du projet dans la conception et la mise en œuvre de stratégies efficaces de prévention et de réponse à la VBG.
- Fournir des conseils techniques sur les meilleures pratiques de prévention et de réponse à la VBG et traduire les buts et objectifs du projet en stratégies et plans réalisables.
- Communiquer, mettre en œuvre et garantir le respect des politiques, directives et valeurs de CARE et du projet.
- Entretenir des relations de travail productives avec les clients de l’USAID, les partenaires du projet et les principaux homologues.
- Superviser le personnel et les partenaires dans l’identification des besoins d’assistance technique du projet, l’élaboration de périmètres de travail appropriés, le recrutement de consultants et l’exécution des contrats d’assistance technique.
- Encadrer et coacher le personnel pour obtenir un impact dans les délais convenus.
- Créer des systèmes de gestion et des contrôles internes conformément aux procédures opérationnelles standard de CARE, en garantissant la cohérence avec les besoins du projet.
- Être responsable de l’atteinte des résultats, du maintien des normes de qualité les plus élevées et de l’atteinte des objectifs et des livrables du projet.
- Concevoir et superviser le cycle annuel du projet conformément au cycle de planification annuel de l’USAID.
- Processus directs de planification et de budgétisation.
- Préparer les rapports d’activités trimestriels et annuels du projet.
Qualifications:
- Master (ou équivalent international) MSc, MPH, MBA, MHA, MPA ou équivalent.
- Dix (10+) années d’ expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine du développement international en tant que chef de projet, chef de projet adjoint ou expérience de haute direction sur des projets de développement ou de secours humanitaire.
- Expérience dans la gestion de projets de l’USAID ou de projets similaires financés par des donateurs, en mettant l’accent sur la prévention et la réponse à la VBG.
- Connaissance démontrée des questions de VBG, de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes.
- Engagement démontré envers les principes d’équité entre les sexes, de diversité et d’inclusion, comme en témoignent les postes de direction et les programmes précédents.
- Engagement démontré en faveur de la prévention de l’exploitation et du harcèlement sexuels (PSEAH).
- Capacité à gérer les accords et toutes les exigences requises en matière de rapports programmatiques et financiers.
- Capacité à exercer des fonctions de contrôle interne pour gérer les opérations du projet.
- Capacité à recruter, former, développer et gérer avec succès le personnel.
- Compétences rédactionnelles et de communication efficaces en anglais et en français.
#LI-HGH
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Certaines personnes peuvent utiliser le nom et la marque de CARE dans des courriers électroniques et sur des sites Web pour tenter de solliciter des honoraires auprès des demandeurs d’emploi intéressés. Quelques exemples de ces frais sont les frais de placement ou les frais de traitement de l’immigration. CARE ne fait pas appel à des agences de recrutement ou de placement qui facturent aux candidats des frais initiaux de quelque nature que ce soit. Occasionnellement, CARE fait appel à des agences de recrutement ou de placement pour nous aider à identifier des candidats pour un emploi spécifique au sein de CARE. Si vous êtes contacté par une agence de recrutement ou de placement légitime, aucun frais ne devrait vous être facturé. Si vous pensez avoir été victime d’une fraude de la part d’une personne prétendant être CARE, veuillez nous contacter à [email protected] .
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Les salaires de départ sont basés sur l’équité interne, l’expérience du candidat et le coût de la main-d’œuvre là où est basé le poste. Les salaires indiqués ne s’appliquent qu’aux emplois basés aux États-Unis.
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