CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973 et au Burkina Faso depuis 2018, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger/Burkina Faso exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment des Femmes et des Filles, à travers 9 régions du Burkina Faso.
CARE NIGER/BURKINA FASO recherche pour son projet :
- CHARGE (E) TECHNIQUE SUIVI EVALUATION APPRENTISSAGE ET MESURE D’IMPACT (SEAMI)
- CHARGE TECHNIQUE GENRE ET PROTECTION
- CHARGE (E) TECHNIQUE SANTE SEXUELLE ET REPRODUCTIVE
- CHEF(FE) DE PROJET
- COMPTABLE
- CHAUFFEUR
POSTE 1 : CHARGE (E) TECHNIQUE SUIVI EVALUATION APPRENTISSAGE ET MESURE D’IMPACT (SEAMI)
OFFRE D’EMPLOI
CARE NIGER/BURKINA FASO recherche un/une CHARGE (E) TECHNIQUE SUIVI EVALUATION APPRENTISSAGE ET MESURE D’IMPACT (SEAMI) pour son projet dénommé projet d’Assistance multisectorielle intégrée de santé sexuelle et reproductive, de protection et de nutrition pour les populations déplacées, rapatriées et les communautés d’accueil touchées par les crises au Burkina Faso, au Mali et au Niger .
Ce projet sera mis en œuvre dans les régions du Centre Nord et du Sahel sur une durée de 18 mois . Le poste sera basé à Kaya avec des déplacements fréquents sur le terrain
RESUME DE L’EMPLOI
Le/La chargé (e) Technique Suivi Evaluation, Apprentissage et Mesure de l’Impact assiste le chef de projet dans l’exécution, la coordination et la supervision du projet. A ce titre, il/elle est chargé (e) de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du projet, d’animer les activités de suivi évaluation et d’apporter un appui technique aux partenaires de mise en œuvre dans la zone d’intervention du programme.
Le/La chargé (e) Technique Suivi Evaluation, Apprentissage et Mesure de l’Impact est la personne clé chargée du processus de collecte des données dans le cadre des différentes étapes du projet, de suivi évaluation des activités et des différentes évaluations du projet. Il/elle contribuera de façon significative à l’élaboration du plan détaillé d’exécution et des plans annuels de travail et de budget du projet.
RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES
Assurer le développement, la mise à jour et la mise en œuvre efficace de la stratégie du projet en matière d’apprentissage et de gestion des connaissances :
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- Elaborer les outils du plan de SEAMI articulés autour des points essentiels suivants :
- Les outils de suivi de la recherche formative ;
- Elaborer les outils du plan de SEAMI articulés autour des points essentiels suivants :
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- Les outils de suivi de la mise en œuvre ;
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- Les outils de suivi des effets/impacts ;
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- Les outils du suivi du contexte, hypothèses et risques ;
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- Les outils de gestion de la connaissance (capitalisation et apprentissage).
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- Elaborer le chronogramme des activités et de budget de SEAMI conformément au contrat avec le bailleur ;
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- Accompagner l’élaboration des outils pour les différentes études du programme (Baseline, mid-line, endline, Analyses Rapide de Genre (RGA), toutes les études thématiques) en synergie avec les responsables thématiques et le niveau global ;
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- Organiser et exécuter les différentes phases du projet (phase de recherche formative, d’ébauche de l’intervention et d’expérimentation) afin de s’assurer qu’elles sont inter-liées ;
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- Vérifier périodiquement la cohérence d’ensemble des principales phases d’exécution du projet ;
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- Superviser le travail des partenaires d’exécution sur le terrain ;
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- Renforcer les capacités des équipes du programmes et celles des organisations partenaires locales sur le plan de suivi-évaluation et apprentissage.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
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- Au minimum Bac+4 en Statistique, Agronomie, Agroéconomie, Economie de développement et Socio-Economie, Agroforesterie et ou Sociologie ;
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- Bonne maîtrise des logiciels clés Word, Excel et Powerpoint avec un niveau avancé sur une analyse des coûts sur Excel ;
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- Niveau avancé en français (parlé et écrit) et la maîtrise des langues locales de la zone d’intervention ;
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- Parler l’anglais serait un atout ;
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- Avoir travaillé sur au moins 3 ans avec des ONG locales dans le domaine du développement rural ;
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- Avoir de solides compétences interpersonnelles et d’aptitudes à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en respectant la diversité ;
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- Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail ;
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- Esprit d’initiative, et capacité de communication ;
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- Sens de la confidentialité ;
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- Avoir un esprit de communication orale et écrite.
POSTE 2 : CHARGE TECHNIQUE GENRE ET PROTECTION
CARE Niger/Burkina Faso recherche un (e) candidat (e) pour le poste de CHARGE TECHNIQUE GENRE ET PROTECTION pour son projet dénommé projet d’Assistance multisectorielle intégrée de santé sexuelle et reproductive, de protection et de nutrition pour les populations déplacées, rapatriées et les communautés d’accueil touchées par les crises au Burkina Faso, au Mali et au Niger . Ce projet sera mis en œuvre dans les régions du Centre Nord et du Sahel sur une durée de 18 mois. Le poste sera basé à Kaya avec des déplacements fréquents sur le terrain
RESUME DE L’EMPLOI
Le/la Chargé(e)Technique Genre et Protection aura comme responsabilité de s’assurer que les questions de genre et inclusion sociale sont prises en compte de manière effective sur toutes les étapes de mise en œuvre des projets. Il ou elle apportera à l’équipe du programme son analyse sur l’évolution, la mise en œuvre, les défis des politiques nationales et la stratégie de CARE en matière de genre en vue d’informer progressivement le niveau de mise en œuvre et d’appuyer les études/évaluations du programme. Le/la Chargé(e)Technique Genre aura également pour missions d’appuyer le projet dans la prévention, l’atténuation des risques et la réponse aux VBG, y compris l’Exploitation et Abus Sexuels/Harcèlement Sexuel (EAS/HS), liées à sa mise en œuvre.
RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES
Coordonner le développement des plans d’actions Genre issus des différentes analyses/recherches et assurer la mise et la mise à disposition d’outils efficaces de renforcement de capacités
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- Superviser l’intégration des mesures de sensibilisation et de prévention en matière d’égalité hommes-femmes et de violence à l’égard des femmes dans les activités du projet.
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- Diriger et/ou contribuer à une analyse de l’égalité entre les hommes et les femmes et de l’inclusion sociale (GESI).
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- Élaborer un plan d’action GESI global pour le projet.
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- Servir de principal expert technique pour la recherche sur les questions de genre et de violence sexuelle et sexiste.
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- Diriger l’élaboration et/ou l’adaptation d’outils de programmation concernant la prévention de la violence basée sur le genre, les services associes et les réponses à la violence liée au genre pour les communautés cibles.
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- Concevoir du matériel de formation et animer des formations pour diverses parties prenantes afin de les sensibiliser aux effets et conséquences de la violence liée au sexe/genre.
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- Développer des activités d’engagement communautaire basées sur des outils spécifiques au contexte.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
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- Au minimum Bac+4 dans les études supérieures en sciences sociales, en travail social, en études des femmes ou dans un domaine similaire ou une combinaison des diplômes alliant développement communautaire, participation et inclusion ;
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- Avoir au minimum 5 ans d’expérience de travail de terrain au niveau communautaire et avec des programmes se rapportant au genre, comme par exemples l’égalité hommes/femmes, la prévention de la violence basée sur le genre ;
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- Avoir au moins trois (03) ans d’expérience dans la supervision des activités de prévention et lutte contre les EAS/HS et VBG ;
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- Disposer d’une bonne expérience des méthodes de collecte et d’analyse des données sur les VBG ;
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- Avoir des capacités dans l’analyse situationnelle des problématiques liées aux VBG ;
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- Bonne maîtrise des logiciels clés Word, Excel et Powerpoint avec un niveau avancé sur une analyse des coûts sur Excel ;
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- Niveau avancé en français (parlé et écrit) et la maîtrise des langues locales de la zone d’intervention ;
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- Parler l’anglais serait un atout ;
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- Avoir de solides compétences interpersonnelles et d’aptitudes à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en respectant la diversité ;
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- Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail ;
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- Esprit d’initiative, et capacité de communication ;
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- Sens de la confidentialité ;
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- Avoir un esprit de communication orale et écrite.
POSTE 3 : CHARGE (E) TECHNIQUE SANTE SEXUELLE ET REPRODUCTIVE
CARE Niger/Burkina Faso recherche un/une CHARGE (E) TECHNIQUE SANTE SEXUELLE ET REPRODUCTIVE pour son projet dénommé projet d’Assistance multisectorielle intégrée de santé sexuelle et reproductive, de protection et de nutrition pour les populations déplacées, rapatriées et les communautés d’accueil touchées par les crises au Burkina Faso, au Mali et au Niger .
Ce projet sera mis en œuvre dans les régions du Centre Nord et du Sahel sur une durée de 18 mois . Le poste sera basé à Kaya avec des déplacements fréquents sur le terrain
RESUME DE L’EMPLOI
Le/La chargé (e) Technique Chargé (e) Technique Santé Sexuelle et Reproductive est chargé.e de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et du reporting de toutes les activités liées à la santé sexuelle et reproductive du projet.
RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES
Planification, mise en œuvre et suivi-évaluation des activités de renforcement des capacités en SSR :
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- Conduire un état des lieux du parcours patient·e et de la prise en charge des VBG dans les établissements de santé partenaires ;
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- Accompagner l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service des unités intégrées de prise en charge des VBG ;
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- Conduire un dispositif de formation des professionnel·les de santé des services clefs des établissements de santé partenaires aux droits des femmes, à l’équité de genre, à l’identification, au dépistage, à l’accueil, aux mécanismes de prise en charge et à l’orientation des filles et des femmes victimes de violence dans un parcours continu et intégré ;
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- Assurer des supervisions formatives régulières des professionnel·les de santé et évaluer en continu l’amélioration de la qualité du parcours-patient·e des victimes et survivant.e.s de VBG ;
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- Superviser le renforcement de la qualité des soins en SSR-VBG et assurer sa cohérence avec les autres composantes SSR du projet ;
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- Entretenir des points réguliers avec les partenaires et les équipes terrain mobilisées afin de s’assurer de la bonne mise en œuvre des actions en SSR.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
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- Titulaire d’un diplôme de sage-femme/Maïeuticien d’Etat ou Attaché de Santé/Ingénieur( Option Gynéco-Obstétrique). Une formation complémentaire en Santé publique et une expertise en matière de Genre seraient apprécié ;
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- Bonne maîtrise des logiciels clés Word, Excel et Powerpoint avec un niveau avancé sur une analyse des coûts sur Excel ;
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- Entre 3 et 5 ans d’expérience minimum en structure de santé ;
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- Expérience de formateur·rice et/ou formation de formateur·rices appréciée ;
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- Expérience préalable dans la prise en charge des violences basées sur le genre fortement apprécié ;
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- Une expérience préalable en ONG / agence de coopération sera un atout ;
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- Niveau avancé en français (parlé et écrit) et la maîtrise des langues locales de la zone d’intervention ;
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- Parler l’anglais serait un atout ;
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- Avoir travaillé sur au moins 3 ans avec des ONG locales dans le domaine du développement rural ;
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- Avoir de solides compétences interpersonnelles et d’aptitudes à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en respectant la diversité ;
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- Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail ;
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- Esprit d’initiative, et capacité de communication ;
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- Sens de la confidentialité ;
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- Avoir un esprit de communication orale et écrite.
POSTE 4 : CHEF(FE) DE PROJET
CARE Niger/Burkina Faso recherche un/une CHEF(FE) DE PROJET pour son Bureau du Burkina Faso. Le poste sera basé à Kaya avec des déplacements fréquents sur le terrain.
RESUME DE L’EMPLOI
Le (la) Chef (fe) de Projet a pour mandat de superviser, développer et coordonner les activités du projet d’Assistance multisectorielle intégrée de santé sexuelle et reproductive, de protection et de nutrition pour les populations déplacées, rapatriées et les communautés d’accueil touchées par les crises au Burkina Faso, au Mali et au Niger . Au Burkina Faso, le projet sera mis en œuvre dans les régions du Centre Nord et du Sahel pour 18 mois. Le/la titulaire du poste devra veiller à la qualité de la programmation dans le cadre de la mise en œuvre du projet tout en garantissant le strict respect des procédures du bailleurs et de CARE international. Il/Elle gère les équipes au quotidien afin d’apporter une assistance de qualité adaptée aux besoins. Il/Elle s’assure d’un ancrage fort sur l’intégration transversale des aspects protection et l’atteinte des objectifs stratégiques du projet. Elle/Il effectue un suivi budgétaire précis ainsi qu’une planification constante des activités et des dépenses et s’assure de l’atteinte des objectifs du projet dont elle/il a la charge. Elle/Il contribue au développement dans la stratégie de la réponse aux urgences et à sa mise en œuvre effective dans le respect des guidelines de CARE international et des bailleurs
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RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES
Mise en œuvre et gestion de projet
- Assurer le bon fonctionnement du projet, par l’élaboration de plans mensuels d’activités en accord avec le cadre logique du document de projet, par la mise à jour mensuel des besoins réalistes en trésorerie et en achat et par une mise en œuvre adaptée au contexte opérationnel
- Avec une excellente appropriation / assimilation du cadre logique, des stratégies et des différentes composantes du projet, établir des outils de visualisation, d’information et de communication, de l’articulation des éléments constitutifs du concept du projet qui permettent une rapide compréhension de ses tenants et de ses aboutissants, par toutes ses parties prenantes et autres groupes cibles ;
- S’appuyant sur les documents disponibles sur les lignes directrices et le code de conduite du bailleur de fonds et le manuel de procédures et de programme de CARE, maîtriser les exigences et modalités des bailleurs de fonds et de CARE, et mettre en place un système de production de rapports et documents répondant aux obligations de gestion de projet et d’information ;
- Basé sur les activités spécifiées dans les plans mensuels d’activités, assurer la mise à disponibilité des supports logistiques et techniques etc.– nécessaires pour les réalisations des activités du projet dans le temps et dans l’espace ;
- Assurer des visites régulières de suivi sur le terrain et anticiper les difficultés liées à la conduite des activités, faciliter la résolution des problèmes et prendre les dispositions nécessaires pour les résoudre selon leurs priorités ;
- Proposer des réorientations et ajustements du projet selon l’évolution du contexte.
NB : Exécuter toutes autres tâches relatives à ce poste non spécifiquement consigné dans ce document.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
- Un diplôme d’enseignement supérieur (Bac+5) en gestion des projets, action humanitaire, développement internationale, sciences sociales ou autre domaine connexe ou une combinaison équivalente d’éducation et expérience de travail ;
- Une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en matière de gestion de projets humanitaires, de suivi-évaluation et de gestion de budget ;
- Excellent niveau de français, notamment écrit, bonne capacité à s’exprimer en anglais ;
- Bonne connaissance de contexte humanitaire et des différents mécanismes de solidarités internationales (ONG, UN, etc.) et aptitude à créer et maintenir de bonnes relations avec les partenaires locaux ;
- Connaissances techniques souhaitées en Réduction des Risques de Catastrophes ;
- Grande aptitude à la décision, grand sens de l’initiative et de la créativité ;
- Sens du leadership, capacités managériales et en people management élevés ;
- Forte capacité d’analyse et de synthèse, de planification et d’organisation ;
- Capacité à juger les priorités d’intervention et à gérer avec les dates limites ;
- Être d’une grande intégrité morale et être impartial dans ses prises de positions.
POSTE 5 : COMPTABLE
CARE Niger/Burkina Faso recherche un/une COMPTABLE pour son Bureau du Burkina Faso.
Le/La Comptable est responsable de la tenue d’une bonne comptabilité. Il/Elle est chargé(e) de la saisie des transactions comptables, du classement et de l’archivage des pièces comptables.
Le poste sera basé à Kaya ou Ouagadougou avec des déplacements fréquents sur le terrain
RESPONSABILITE ET TACHES :
1. Assurer l’enregistrement des transactions comptables :
- Contrôler les pièces comptables reçues, il s’agit de vérifier que les codifications et la documentation sont faites conformément aux procédures et sur le plan comptable de CARE Niger/Burkina Faso.
- Traiter les demandes de paiement dans les 72 heures suivant leur dépôt à la Comptabilité.
- Contrôler les liquidations d’avance et le TER soumis à la Comptabilité.
- Effectuer un contrôle systématique des avances en cours avant d’enregistrer l’enregistrement d’une demande d’avance de projet.
- Procéder à l’enregistrement des pièces comptables dans People soft.
- Veiller au respect strict des politiques et procédures financières et comptables de CARE Niger.
2. Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables :
- Avant classement, vérifier que les pièces comptables et les supports ont les signatures requises.
- Classer les pièces comptables au jour le jour dans les chronos prévus à cet effet.
- Veiller au bon archivage des pièces comptables.
- Réglementer l’accès aux pièces comptables archivées.
QUALIFICATION ET COMPETENCES :
- Avoir au minimum BAC+3 en Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Avoir une connaissance des procédures bailleurs ;
- Avoir des compétences en anglais ;
- Être ouvert et apte à travailler en équipe ;
- Avoir le sens de la confidentialité ;
- Être un bon communicateur ;
- Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;
- Avoir une connaissance du système comptable en ligne comme People Soft est un atout ;
- Bonne réputation, surtout par rapport aux valeurs fondamentales de CARE Niger/Burkina Faso: Transformation, Intégrité, Diversité, Egalité et Excellence ;
- Avoir de solides connaissances en informatique dans les systèmes et logiciel de comptabilité et applications Microsoft Office, y compris Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
POSTE 6 : CHAUFFEUR
CARE Niger/Burkina Faso recherche un/une CHAUFFEUR pour son projet dénommé projet d’Assistance multisectorielle intégrée de santé sexuelle et reproductive, de protection et de nutrition pour les populations déplacées, rapatriées et les communautés d’accueil touchées par les crises au Burkina Faso, au Mali et au Niger .
Ce projet sera mis en œuvre dans les régions du Centre Nord et du Sahel sur une durée de 18 mois . Le poste sera basé à Kaya ou Ouagadougou avec des déplacements fréquents sur le terrain
RESUME DE L’EMPLOI
Le Chauffeur est responsable du déplacement sécuritaire et des respects des standards dans la bonne gestion du véhicule. Il a aussi chargé du suivi quotidien de l’état du véhicule mis à sa disposition.
RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES
- Assurer la conduite du véhicule du projet,
- Transporter le personnel, les biens et les courriers de CARE, les partenaires et les consultants ainsi que les représentants du bailleur des fonds
- Assurer l’entretien et la petite maintenance du véhicule
- Etablir les différents rapports sur les situations d’utilisation et d’entretien du véhicule
- Assurer la sécurité du véhicule, des biens et des personnes qu’il transporte
- Assurer une tenue conforme à la politique des différents supports de gestion du véhicule.
QUALifications et Aptitudes
- Avoir au moins le BEPC
- Être titulaire d’un permis de conduire catégorie B
- Avoir une expérience de cinq (05) ans au minimum dans la conduite.
- Bonne connaissance de la zone d’intervention du projet
- Bonne réputation, surtout par rapport aux valeurs fondamentales de CARE Niger : Respect, Intégrité, Engagement et Professionnalisme
- Bonne connaissance des routes locales et des itinéraires.
- Capacité à communiquer efficacement avec les clients et les employeurs.
- Connaissance des opérations de maintenance de base du véhicule.
- Capacité à travailler sous pression et dans des délais serrés.
- Attitude professionnelle et respectueuse envers les clients et les employeurs.
- Bonnes compétences en gestion du temps pour respecter les horaires et les délais.
- Capacité à rester calme dans des situations de conduite stressante (par exemple, aux heures de pointe)
- Bon Niveau en français (parlé et écrit) et la maîtrise de la langue Mooré et ou Fulfuldé.
Connaissance en informatique
clés Word, Excel et Powerpoint avec un niveau avancé sur une analyse des coûts sur Excel
Composition du dossier
PIECES A FOURNIR
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- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso ;
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- Un Curriculum vitae détaillé et Numéro de contact téléphonique exigé.
DEPOT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le vendredi 28 février 2025 par Email à l’adresse suivante : [email protected]
NB : Pour que le dossier soit considéré, il est absolument nécessaire de préciser le titre du poste dans l’objet du mail.
Les dossiers de candidature peuvent être également déposés au bureau de CARE sis à Ouaga 2000 Avenue Léopold Sédar Senghor sis à Ouaga 2000 05 BP 6444 Ouaga 05, Secteur 54, Section F, Lot 38, Parcelle 07, Tel : +226 25 37 56 62
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES
