CARE est un leader mondial de l’humanitaire et du développement au sein d’un mouvement mondial dédié à l’élimination de la pauvreté. Nous sommes connus partout pour notre engagement inébranlable en faveur de la dignité des personnes.
CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973 et au Burkina Faso depuis 2018, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger/Burkina Faso exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment des Femmes et des Filles, à travers 8 régions du Burkina Faso.
POSTE 1 : CHARGEE TECHNIQUE GENRE ET EMPOWERMENT – région de la Boucle du Mouhoun
CARE Niger/Burkina Faso recherche une femme pour le poste de CHARGEE TECHNIQUE GENRE ET EMPOWERMENT pour son projet dénommé Transitional Development Assistance through Improved Livelihoods and Social Cohesion (TALISOC). Ce projet financé par l’Agence Autrichienne de Développement (ADA) sera mis en œuvre dans la région de la Boucle du Mouhoun sur une durée de 3 ans en partenariat avec l’ONG WU-PAKUWE. Le poste sera basé au siège du projet avec des déplacements fréquents sur le terrain jusqu’à concurrence de 65% de son temps de travail.
I. RESUME DE L’EMPLOI
La Chargée Technique Genre et Empowerment sera responsable d’assurer que les questions de genre et inclusion sont prise en compte de manière effective sur toutes les étapes de mise en œuvre du projet notamment dans l’accompagnement des bénéficiaires et particulièrement les femmes et les jeunes à renforcer leur empowerment économique et social. Elle assurera également l’implémentation de l’approche MMD ou VSLA de CARE comme plateforme de renforcement des capacités des femmes dans une vie associative, dans la mutualisation des ressources pour gagner plus en pouvoir de décision, en pouvoir économique et en pouvoir social.
II. RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES
Définir et mettre en œuvre l’approche Genre du projet
En se basant sur des principes simples : déconstruire les perceptions erronées, reconstruire une compréhension positive du genre, agir, évaluer et capitaliser. Les taches suivantes sont à conduire :
Conduire une prospection rapide des relations de genre dans la zone du projet notamment intra ménage, intra communauté et inter communauté
Ressortir les points à améliorer sur les relations de genre à tous les niveaux en se basant sur les résultats de la prospection rapide
Consulter le partenaire de mise en œuvre, les autres acteurs humanitaires et de développement de la zone, les services techniques pour affiner les points d’action dans le but d’améliorer la participation des femmes et des jeunes à la prise de décision, la gestion des activités de préparation et de réponse aux urgences, l’acquisition des compétences en matière d’encadrement pour diriger le relèvement précoce, les actions de développement et la gestion des micro-entreprises locales.
Proposer un plan d’action genre du projet ainsi que des outils, supports pour la prise en compte du genre afin d’assurer une appropriation par tous les acteurs impliqués et rédiger le rapport complet.
Assurer une mise en œuvre effective des recommandations et du plan d’action genre sur le terrain
Dresser un plan d’action genre et le faire valider par la hiérarchie et la Coordination Humanitaire
Mettre en œuvre le plan d’action genre, le suivre et l’évaluer périodiquement ;
Assurer une formation de l’équipes sur les rudiments genre et les outils en lien avec les thématiques du projet ;
Faciliter l’apprentissage continue au niveau des partenaires en relation sur tous les axes du projet.
Superviser les discussions genre et les actions de promotion de genre sur le terrain lors des visites terrain
Organiser des suivis de contrôle et de mise à jour de la prise en compte effective du genre sur le terrain
notamment lors de travaux HIMO, lors des distributions et sur toutes les activités de nutrition
Suivre et évaluer la mise en œuvre du plan d’action genre
Assurer la prise en compte de la dimension genre dans les activités de suivi évaluation et les études prospectives initiales ainsi que dans toute autre évaluation ou étude que le projet entreprendra
Proposer des questions et des outils appropriés sur les aspects ainsi que la méthodologie de collecte y compris les transcriptions en langues pour les études suivantes :
o Évaluation participative des besoins dans le but d’identifier les besoins de la population participante de son point de vue et avec les solutions qu’elle préfère ;
o Analyse de conflit pour identifier les dynamiques de conflit, les acteurs et les moteurs dans les zones ciblées, fournir des mesures pour assurer la sensibilité au conflit ;
o Analyse des risques de violence basée sur le genre pour aider à mettre en place des systèmes et des procédures organisationnels de signalement et de réponse pour la prévention des violences basées sur le genre, les actions de formation, de sensibilisation et de communication sur la thématique ;
o Étude sur l’analyse sociale et l’action (SAA) sur diverses questions de développement et de justice sociale, en particulier sur des questions prioritaires de l’égalité entre les hommes et les femmes.
Prendre le lead pour conduire une analyse rapide de genre dans la zone du projet pour ressortir les questions de relation de genre intra ménage, intra communautés, inter groupes qui peuvent informer la mise en œuvre et au besoin l’ajustement des activités
Prendre le lead pour conduire une analyse de genre et de pouvoir afin de mieux comprendre le contexte et les dynamiques locales en termes de rôles traditionnels des femmes, leurs rôles actuels et ce qu’elles prévoient de jouer pour assurer le leadership et la voix des femmes dans ce contexte fragile.
Assurer la planification et la mise en œuvre des activités VSLA, entreprenariat et protection contre les VBG
S’informer et se former sur l’approche MMD/VSLA en collaboration avec les expertes internes
Assurer la formation en continu du personnel de CARE et des partenaires sur l’approche VSLA/MMD;
Appuyer les femmes et les OP dans la prise en compte des acquis, des leçons apprises des VSLA/MMD
pour renforcer l’entreprenariat féminin et le gain de capacité économique ;
En lien avec la TOC du projet, planifiez et mettre en œuvre des activités qui vont concourir à l’atteinte des résultats en lien avec le genre et l’empowerment des femmes
Coordonner les actions de suivi communautaires des questions de VSLA/MMD et entreprenariat
Suivre la mise en œuvre des activités de protection déroulées par le partenaire (sensibilisation, identification, prise en charge référencement et contre référencement)
Assurer la représentation de CARE dans les différents cadres de concertation sur la protection et le genre
S’informer des cadres de coordination existants
Préparer au besoin les points de communication de CARE Niger selon les thématiques et les secteurs
Participation aux réunions spécifiques de cluster et autres groupes de travail thématique
Partager, communiquer les activités de CARE au groupe pour une meilleure visibilité de nos activités ;
Participer à l’identification et mise en œuvre des activités de synergie et complémentarité avec les partenaires sur le terrain ;
Assurer une participation aux réunions extraordinaires en cas d’urgence ;
Participer aux missions conjointes organisées par le groupe de travail protection.
III. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
Au minimum Bac+4 dans les études supérieures en science sociale ou une combinaison des diplômes alliant développement communautaire, participation et inclusion
Niveau avancé en français (parlé et écrit) et la maîtrise des langues locales de la zone d’intervention ;
Au moins trois années d’expérience sur le terrain en matière de prise en compte de Genre dans des programmes et dans l’organisation et/ou appui aux associations féminines ou mixtes locales
Connaissance de logiciel Windows (Word, Excel) et bonne compréhension de l’anglais écrit et oral
Bonne connaissance des activités de triple nexus : réponse d’urgence, construction de la paix et développement
Bonne capacité à conduire des évaluations de contexte pour analyser et identifier les besoins pratiques en genre et entreprenariat
IV. PIECES A FOURNIR
– Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso
– Un Curriculum vitae détaillé et Numéro de contact téléphonique exigé.
V. DEPOT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le vendredi 10 novembre 2023 par Email à l’adresse suivante : [email protected]
Les dossiers de candidature peuvent être également déposés au bureau de CARE sis à Ouaga 2000 Avenue Léopold Sédar Senghor sis à Ouaga 2000 05 BP 6444 Ouaga 05, Secteur 54, Section F, Lot 38, Parcelle 07, Tel : +226 25 37 56 62
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES
POSTE 2 : un (e) CHARGEE TECHNIQUE SECURITE ALIMENTAIRE ET MOYENS D’EXISTENCE – région de la Boucle du Mouhoun
CARE Niger/Burkina Faso recherche un (e) CHARGEE TECHNIQUE SECURITE ALIMENTAIRE ET MOYENS D’EXISTENCE pour son projet dénommé Transitional Development Assistance through Improved Livelihoods and Social Cohesion (TALISOC). Ce projet financé par l’Agence Autrichienne de Développement (ADA) sera mis en œuvre dans la région de la Boucle du Mouhoun sur une durée de 3 ans en partenariat avec l’ONG WU-PAKUWE. Le poste sera basé au siège du projet avec des déplacements fréquents sur le terrain jusqu’à concurrence de 65% de son temps de travail.
I. RESUME DE L’EMPLOI
Le/la titulaire de la position assure la mise en œuvre des activités d’établissement ou de renforcement des moyens d’existence du projet dans une optique de triple Nexus qui allie une aide humanitaire aux plus vulnérables et un soutien à la création et la consolidation de moyens de subsistance résilients. Il ou elle est chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du projet en termes d’appui au partenaire et aux communautés sur le suivi et la mise en œuvre des activités de promotion des moyens d’existence. Il est sous la supervision du chef / Cheffe du projet et collabore directement avec les autres membres de l’équipe du projet.
II. RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES
Assurer une interaction dynamique dans le but d’assurer l’appropriation et la gouvernance de l’approche Nexus par les communautés d’accueil et les personnes déplacées, y compris les femmes et les jeunes, les ménages dirigés par des femmes, les personnes handicapées, les survivants de la violence liée au sexe, ainsi que d’autres acteurs et parties prenantes locaux
Soutenir l’élaboration de plans d’action par des communautés ciblées dans le cadre du processus de vision et de fiche d’évaluation de la communauté.
Soutenir l’élaboration de plans d’action par les communautés ciblées dans le cadre du processus de vulnérabilité et de capacité climatique sensible au genre (G-CVCA).
Former des groupes locaux de femmes (qui seront pour la plupart membres des VSLA de l’activité 2.4) et leur donner les moyens d’être des acteurs humanitaires actifs en utilisant la méthodologie Women Leads in Emergencies (WLiE) de CARE.
Aider les groupes WLiE à jouer un rôle actif dans le processus de sélection des membres de la communauté pour l’aide humanitaire en collaboration avec le CONASUR et les dirigeants locaux, conformément à l’approche « Do No Harm » (ne pas nuire
Aider les groupes WLiE à mener des exercices de visualisation au cours desquels les membres de la communauté, y compris les femmes et les jeunes, peuvent identifier leurs besoins et en faire part aux dirigeants locaux, ainsi qu’identifier les points d’action sur lesquels ils peuvent contribuer aux efforts d’aide humanitaire.
Aider les groupes WLiE à effectuer un suivi des conflits.
Appuyer les activités de renforcement du relèvement précoce et de développement via un accès digne, inclusif et équitable à l’aide humanitaire multiple qui soutiennent l’amélioration durable des moyens de subsistance agro-pastoraux (agricoles et non agricoles) des communautés d’accueil et des personnes déplacées, y compris les femmes et les jeunes, les ménages dirigés par des femmes, les personnes handicapées et les survivants de violences basées sur le genre.
Planifier et exécuter la distribution de l’aide alimentaire sous les différents volets telle que définie par le projet : cash inconditionnel, NFIs, voucher pour eau
Collaborer avec les communautés, les autorités locales et les services techniques pour identifier les besoins en termes d’accès à l’eau (réhabilitation et/ou construction)
Mettre en œuvre les activités de réhabilitation et/ou de construction des points d’eau
Organiser des ateliers avec les chefs traditionnels locaux et les représentants du gouvernement afin d’obtenir leur adhésion et leur approbation.
Fournir une formation sur les ventes et le marketing, y compris une évaluation participative du marché pour quatre chaînes de valeur clés (arachides, sésame, manioc et légumes).
Fournir des intrants agricoles (y compris des bons pour des outils et du matériel)
Mettre en place des écoles d’agriculture et de commerce dans les communautés qui soutiendront les agriculteurs et les micro-entreprises travaillant dans les quatre chaînes de valeur clés avec des formations sur les techniques agricoles résistantes au climat et d’une manière sensible aux conflits. Cette activité comporte entre autres (liste non exhaustive):
o La promotion des cultures intercalaires et des rotations de cultures comprenant des légumineuses fixatrices d’azote (pour améliorer la santé et la productivité des sols ainsi que la diversité alimentaire),
o La promotion d’aliments riches en nutriments à cycle court et résistants à la sécheresse
o La promotion de l’aménagement et de la gestion de l’eau dans les champs par un travail minimum du sol et la promotion de cultures de couverture du sol, l’amélioration de la stabilité des agrégats du sol et l’amélioration de l’absorption et de la rétention des précipitations grâce à l’effet « éponge de carbone du sol »,
o La promotion des techniques visant à réduire les pertes après récolte.
o Le renforcement des services d’information sur le climat en diffusant des prévisions à long terme au début de la campagne agricole, puis des bulletins de suivi en cours de saison et des prévisions à court terme. Cette action s’appuiera sur les travaux déjà réalisés par le PAM et l’INAM.
Soutenir les personnes déplacées dans la culture hors-sol pour l’autoconsommation
Soutenir des projets pilotes de cultures et de techniques résistantes au climat.
Assurer la représentation de CARE dans les différents cadres de concertation sur la protection et le genre
S’informer sur les cadres de coordination existants (SA, moyens d’existence, engagement communautaire, WASH, etc.) et y représenter CARE
Préparer au besoin les points de communication de CARE Niger selon les thématiques et les secteurs
Participation aux réunions spécifiques de cluster et autres groupes de travail thématique
Partager, communiquer les activités de CARE au groupe pour une meilleure visibilité de nos activités ;
Participer à l’identification et mise en œuvre des activités de synergie et complémentarité avec les partenaires sur le terrain ;
Assurer une participation aux réunions extraordinaires en cas d’urgence ;
Participer aux missions conjointes organisées par le groupe de travail protection.
III. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
Au minimum Bac+4 en Agroéconomie, Economie de développement et Socio-Economie, Elevage, Agroforesterie, Développement Rural, Sociologie, Gestion des Risques de Catastrophe et tout domaine connexe ;
Formation sur les moyens de subsistance et / ou les moyens de subsistance durables ;
Formation en programmation de transferts monétaires et approche de l’économie de ménage (HEA)
Bonne maîtrise de Word, Powerpoint et Excel (niveau avancé sur une analyse des coûts sur Excel) ;
Niveau avancé en français (parlé et écrit) et la maîtrise des langues locales de la zone d’intervention ;
Avoir travaillé au moins 3 ans avec des ONG locales dans le domaine du développement rural ;
Avoir de solides compétences interpersonnelles et d’aptitudes à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en respectant la diversité ;
Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail et parler l’anglais serait un atout
IV. PIECES A FOURNIR
– Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso
– Un Curriculum vitae détaillé et Numéro de contact téléphonique exigé.
V. DEPOT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le vendredi 10 novembre 2023 par Email à l’adresse suivante : [email protected]
Les dossiers de candidature peuvent être également déposés au bureau de CARE sis à Ouaga 2000 Avenue Léopold Sédar Senghor sis à Ouaga 2000 05 BP 6444 Ouaga 05, Secteur 54, Section F, Lot 38, Parcelle 07, Tel : +226 25 37 56 62
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES
POSTE 3 : Un/une CHARGE (E) TECHNIQUE SUIVI EVALUATION APPRENTISSAGE ET MESURE D’IMPACT (SEAMI) – région de la Boucle du Mouhoun
CARE Niger/Burkina Faso recherche un/une CHARGE (E) TECHNIQUE SUIVI EVALUATION APPRENTISSAGE ET MESURE D’IMPACT (SEAMI) pour son projet dénommé Transitional Development Assistance through Improved Livelihoods and Social Cohesion (TALISOC). Ce projet financé par l’Agence Autrichienne de Développement (ADA) sera mis en œuvre dans la région de la Boucle du Mouhoun sur une durée de 3 ans en partenariat avec l’ONG WU-PAKUWE. Le poste sera basé au siège du projet avec des déplacements fréquents sur le terrain jusqu’à concurrence de 50% de son temps de travail.
I. RESUME DE L’EMPLOI
L’Assistant (e) Technique Suivi Evaluation, Apprentissage et Mesure de l’Impact assiste le chef de projet dans l’exécution, la coordination et la supervision du projet. A ce titre, il/elle est chargé (e) de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du projet, d’animer les activités de suivi évaluation et d’apporter un appui technique aux partenaires de mise en œuvre dans la zone d’intervention du programme.
L’Assistant (e) Technique Suivi Evaluation, Apprentissage et Mesure de l’Impact est la personne clé chargée du processus de collecte des données dans le cadre des différentes étapes du projet, de suivi évaluation des activités et des différentes évaluations du projet. Il/elle contribuera de façon significative à l’élaboration du plan détaillé d’exécution et des plans annuels de travail et de budget du projet.
II. RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES
Assurer le développement, la mise à jour et la mise en œuvre efficace de la stratégie du projet en matière d’apprentissage et de gestion des connaissances :
Elaborer les outils du plan de SEAMI articulés autour des points essentiels suivants :
Les outils de suivi de la recherche formative ;
Les outils de suivi de la mise en œuvre ;
Les outils de suivi des effets/impacts ;
Les outils du suivi du contexte, hypothèses et risques ;
Les outils de gestion de la connaissance (capitalisation et apprentissage).
Elaborer le chronogramme des activités et de budget de SEAMI conformément au contrat avec le bailleur
Accompagner l’élaboration des outils pour les différentes études du programme (Baseline, mid-line, endline, Analyses Rapide de Genre (RGA), toutes les études thématiques) en synergie avec les responsables thématiques et le niveau global.
Organiser et exécuter les différentes phases du projet (phase de recherche formative, d’ébauche de l’intervention et d’expérimentation) afin de s’assurer qu’elles sont inter-liées ;
Vérifier périodiquement la cohérence d’ensemble des principales phases d’exécution du projet
Superviser le travail des partenaires d’exécution sur le terrain
Renforcer les capacités des équipes du programmes et celles des organisations partenaires locales sur le plan de suivi-évaluation et apprentissage
Contribuer à la mise en œuvre de l’approche et de la stratégie opérationnelle du projet
Capitaliser les expériences du projet en termes de succès, leçons apprises pour une gestion durable des ressources, moyens de subsistance durables et du genre ;
Appuyer à l’élaboration des fiches de succès stories ;
Fournir une expertise technique du point de vue du Suivi Evaluation, Apprentissage et Mesure de l’Impact notamment à travers des analyses ponctuelles, adaptées et opportunes pour non seulement aider dans la conception des actions mais aussi pour la mise en œuvre et la réorientation nécessaire au besoin
Assurer la mise à jour régulière des données pour démonter le progrès vers les objectifs fixés
Concevoir une base de données pour le suivi des activités du projet ;
Concevoir des indicateurs d’extrants pour le suivi immédiat des activités réalisées
Assurer la gestion et la mise à jour régulière de la base des données ;
Assurer que les partenaires de mise en œuvre remontent les données dans les canevas produits à cet effet et avec toute la qualité requise
Produire les informations pour le rapportage (mensuel, semestriel et annuel) pour le suivi des progrès vers l’atteinte des objectifs du projet ;
Identifier les thématiques objets des études et contribuer à l’élaboration des termes de références ;
Contribuer à la rédaction des rapports de progression du projet et aux renseignements des outils internes de CARE (PIIRS) ;
Assurer l’organisation des activités d’évaluation (PDM, Capitalisation, Evaluation Finale des activités du projet)
Assurer la synergie et l’apprentissage en matière de suivi évaluation
Participer aux cadres des concertations internes et externes (réunion SEAMI, clusters thématiques, réunion du SAP…..)
Assurer la circulation de l’information, la collaboration avec les principales parties prenantes sur toutes les activités du projet ;
Participer aux activités de suivi évaluation des autres initiatives de CARE dans le pays
Contribuer à la promotion de la synergie entre le projet et les autres intervenants de la région et assurer que les interventions du Projet sont cohérentes avec la planification stratégique de CARE et/ou complémentaires par rapport aux autres projets de CARE.
Se comporter et agir de façon à promouvoir une image forte et positive de CARE.
III. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
Au minimum Bac+4 en Statistique, Agronomie, Agroéconomie, Economie de développement et Socio-Economie, Agroforesterie et ou Sociologie ;
Bonne maîtrise des logiciels clés Word, Excel et Powerpoint avec un niveau avancé sur une analyse des coûts sur Excel ;
Niveau avancé en français (parlé et écrit) et la maîtrise des langues locales de la zone d’intervention ;
Parler l’anglais serait un atout
Avoir travaillé sur au moins 3 ans avec des ONG locales dans le domaine du développement rural ;
Avoir de solides compétences interpersonnelles et d’aptitudes à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en respectant la diversité ;
Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail ;
Esprit d’initiative, et capacité de communication.
Sens de la confidentialité.
Avoir un esprit de communication orale et écrite
IV. PIECES A FOURNIR
– Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso
– Un Curriculum vitae détaillé et Numéro de contact téléphonique exigé.
V. DEPOT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le vendredi 10 novembre 2023 par Email à l’adresse suivante : [email protected]
Les dossiers de candidature peuvent être également déposés au bureau de CARE sis à Ouaga 2000 Avenue Léopold Sédar Senghor sis à Ouaga 2000 05 BP 6444 Ouaga 05, Secteur 54, Section F, Lot 38, Parcelle 07, Tel : +226 25 37 56 62
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES
POSTE 4 : Un/une CHARGE (E) TECHNIQUE SUIVI EVALUATION APPRENTISSAGE ET MESURE D’IMPACT (SEAMI) – Ouagadougou
CARE Niger/Burkina Faso recherche un/une CHARGE (E) TECHNIQUE SUIVI EVALUATION APPRENTISSAGE ET MESURE D’IMPACT (SEAMI) pour le Projet Mobilité Pastorale transfrontalière apaisée et Stabilité sociale au Sahel » (MOPSS) mis en œuvre en consortium avec SNV, APESS, RBM, ROPPA et le Hub Rural.
Le projet intervient principalement dans les zones transfrontalières partagées par sept (7) pays : le Bénin, le Burkina Faso, le Mali, le Niger, le Togo, la Côte d’Ivoire et le Ghana.
Le poste sera basé à Ouagadougou avec des déplacements fréquents sur le terrain jusqu’à concurrence de 60% de son temps de travail.
I. RESUME DE L’EMPLOI
Le/la Chargé (e) Technique Suivi Evaluation, Apprentissage et Mesure de l’Impact assiste le chef de projet dans l’exécution, la coordination et la supervision du projet. A ce titre, il/elle est chargé (e) de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du projet, d’animer les activités de suivi évaluation et d’apporter un appui technique aux partenaires de mise en œuvre dans la zone d’intervention du programme.
Le/la Chargé (e) Technique Suivi Evaluation, Apprentissage et Mesure de l’Impact est la personne clé chargée du processus de collecte des données dans le cadre des différentes étapes du projet, de suivi évaluation des activités et des différentes évaluations du projet. Il/elle contribuera de façon significative à l’élaboration du plan détaillé d’exécution et des plans annuels de travail et de budget du projet.
II. RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES
Assurer le développement, la mise à jour et la mise en œuvre efficace de la stratégie du projet en matière d’apprentissage et de gestion des connaissances :
Elaborer les outils du plan de SEAMI articulés autour des points essentiels suivants :
Les outils de suivi de la recherche formative ;
Les outils de suivi de la mise en œuvre ;
Les outils de suivi des effets/impacts ;
Les outils du suivi du contexte, hypothèses et risques ;
Les outils de gestion de la connaissance (capitalisation et apprentissage).
Elaborer le chronogramme des activités et de budget de SEAMI conformément au contrat avec le bailleur
Accompagner l’élaboration des outils pour les différentes études du programme (Baseline, mid-line, endline, Analyses Rapide de Genre (RGA), toutes les études thématiques) en synergie avec les responsables thématiques et le niveau global.
Organiser et exécuter les différentes phases du projet (phase de recherche formative, d’ébauche de l’intervention et d’expérimentation) afin de s’assurer qu’elles sont inter-liées ;
Vérifier périodiquement la cohérence d’ensemble des principales phases d’exécution du projet Superviser le travail des partenaires d’exécution sur le terrain
Participer aux activités de suivi évaluation des autres initiatives de la Coordination Humanitaire et des différents intervenants
Contribuer à la mise en œuvre de l’approche et de la stratégie opérationnelle du projet
Capitaliser les expériences du projet en termes de succès, leçons apprises pour une gestion durable des ressources, moyens de subsistance durables et du genre ;
Appuyer à l’élaboration des fiches de succès stories ;
Fournir une expertise technique du point de vue du Suivi Evaluation, Apprentissage et Mesure de l’Impact notamment à travers des analyses ponctuelles, adaptées et opportunes pour soutenir la conception/réorientation et mise en œuvre des actions au besoin ;
Assurer la mise à jour régulière des données pour démonter le progrès vers les objectifs fixés
Concevoir une base de données pour le suivi des activités du projet ;
Assurer la gestion et la mise à jour régulière de la base des données ;
Produire les informations pour le rapportage (mensuel, semestriel et annuel) pour le suivi des progrès vers l’atteinte des objectifs du projet ;
Identifier les thématiques objets des études et contribuer à l’élaboration des termes de références ;
Contribuer à la rédaction des rapports de progression du projet et aux renseignements des outils internes de CARE (PIIRS) ;
Assurer l’organisation des activités d’évaluation (PDM, Capitalisation, Evaluation Finale des activités du projet)
Synergie et apprentissage
Participer aux cadres des concertation auxquels CARE est membre (CLUSTER Thématiques, SAP…)
Contribuer à la circulation de l’information, la collaboration avec les principales parties prenantes sur toutes les activités du projet ;
Contribuer à la promotion de la synergie entre le projet et les autres intervenants de la région et assurer que les interventions du Projet sont cohérentes avec la stratégie de réponse Humanitaire de CARE et/ou complémentaires par rapport aux autres projets de CARE ;
Se comporter et agir de façon à promouvoir une image forte et positive de CARE.
III. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
Au minimum Bac+4 en Statistique, développement rural, Agroéconomie, Economie de développement et Socio-Economie et ou Sociologie ;
Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le suivi-évaluation des projets de préférence dans les ONG ;
Avoir une bonne connaissance du pastoralisme notamment de la transhumance ;
Avoir une bonne maîtrise des logiciels clés Windows avec un niveau avancé en collecte/analyse de données ;
Avoir une bonne expertise en conception et collecte digitale de données (Kobo, ODK, LogAlto, Survey…) ;
Avoir un niveau avancé en français (parlé et écrit) et la maîtrise des langues locales de la zone d’intervention, l’anglais serait un atout ;
Avoir travaillé sur au moins 3 ans avec des ONG dans le domaine du développement rural ;
Avoir de solides compétences interpersonnelles et d’aptitudes à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en respectant la diversité ;
Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail ;
Esprit d’initiative, et capacité de communication.
Sens de la confidentialité.
Avoir un esprit de communication orale et écrite
IV. PIECES A FOURNIR
– Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso
– Un Curriculum vitae détaillé contenant trois (3) personnes de référence joignables (mail et contact téléphonique fonctionnels).
V. DEPOT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le vendredi 10 novembre 2023 par Email à l’adresse suivante : [email protected]
Les dossiers de candidature peuvent être également déposés au bureau de CARE sis à Ouaga 2000 Avenue Léopold Sédar Senghor sis à Ouaga 2000 05 BP 6444 Ouaga 05, Secteur 54, Section F, Lot 38, Parcelle 07, Tel : +226 25 37 56 62
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES
POSTE 5 : Un/une CHARGE (E) TECHNIQUE SECURITE ALIMENTAIRE & MOYENS D’EXISTENCE – Ouagadougou
CARE Niger/Burkina Faso recherche un/une CHARGE (E) TECHNIQUE SECURITE ALIMENTAIRE & MOYENS D’EXISTENCE pour son projet Pro-ARIDES au Burkina Faso. Le poste sera basé à Ouagadougou avec des déplacements fréquents sur le terrain jusqu’à concurrence de 60% de son temps de travail.
I. RESUME DE L’EMPLOI
Le/la titulaire de la position assure la mise en œuvre des activités d’établissement ou de renforcement des moyens d’existence du projet en vue de renforcer la résilience des ménages aux chocs. Il ou elle est chargée(e) de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle, d’appuyer les partenaires dans le suivi et la mise en œuvre des activités de promotion des moyens d’existence. Il ou elle supervise le personnel terrain notamment les superviseurs terrains dans l’exécution des activités en lien avec les moyens d’existence et le suivi opérationnel du projet. Il ou elle est sous la supervision du chef / Cheffe du projet et collabore directement avec les autres membres de l’équipe du projet.
II. RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES
Fonctions d’assistance technique :
Soutenir la mobilisation en temps voulu des équipes de terrain, des prestataires de services, des consultants et du matériel nécessaire aux activités de promotion des moyens de subsistance et de sécurité alimentaire ;
Fournir les avis techniques et informations nécessaires pour la mise en œuvre des activités liées à la promotion des moyens de subsistance et à l’agriculture durable, ainsi que le renforcement des capacités, etc.
Fournir une expertise technique, coordonner, superviser et assurer la qualité du travail des fournisseurs de services, en particulier pour les activités de promotion de l’agriculture durable et des moyens de subsistance, pour s’assurer que les livrables prévus sont atteints de bonne qualité et en temps opportun ;
Formations et activités de sensibilisation sur la réduction de la pauvreté, la création de revenus / moyens de subsistance et le renforcement des capacités, ainsi que sur le développement institutionnel organisé pour les communautés, les autorités locales et les partenaires ;
Travailler activement avec les Experts Genre, suivi-évaluation pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à promouvoir la redevabilité, l’égalité des sexes et l’inclusion sociale pour une gestion durable des ressources et des moyens de subsistance durables ;
Fournir une expertise technique du point de vue des moyens de subsistance notamment à travers des analyses ponctuelles, adaptées et opportunes pour non seulement aider dans la conception des actions mais aussi pour la mise en œuvre et la réorientation nécessaire au besoin.
Fonctions d’exécution et de la planification
Fournir un leadership et une expertise dans la conduite des études de marché, si nécessaire ;
Contribuer aux évaluations régulières de la satisfaction des bénéficiaires du projet ;
Contribuer au processus de mise en œuvre inclusif, participatif et transparent du projet afin d’assurer la livraison des ressources et des résultats conformément aux objectifs prévus ;
Soutenir l’organisation de visites d’exposition (par exemple pour les parties prenantes ou les responsables gouvernementaux), y compris les notes conceptuelles, les termes de référence et la logistique ;
Participer aux réflexions sur la prise en compte des femmes et des jeunes ainsi que le genre inclusif tout au long du cycle du projet ;
Soutenir la liaison avec les services techniques concernés, les prestataires de services, les autorités administratives, les communautés et les autres parties prenantes clés qui ont une incidence sur la prestation du programme afin de garantir que les résultats sont atteints dans les délais.
Assurer l’identification, la documentation et la synthèse des expériences, des bonnes pratiques et des enseignements tirés du Projet pour le partage et l’apprentissage organisationnels et contribuer au développement de produits de connaissance, de réseaux de connaissances et de communautés de pratique pertinents ;
Aider la coordination dans le suivi quotidien des projets, y compris la gestion transparente et responsable des ressources financières, conformément aux règles et règlements du Bailleur et CARE ;
Travailler en collaboration avec l’équipe du programme, l’administration et les finances pour élaborer les spécifications des équipements requis dans le cadre de des activités de moyens de subsistance et assurer le suivi des procédures de passation des marchés
III. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
Au minimum Bac+4 en Agroéconomie, Economie agricole, Economie de développement et Socio-Economie, Elevage, Agroforesterie, Développement Rural, Sociologie, environnement, élevage, et nutrition et tout domaine connexe
Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine du développement rural de préférence dans les ONG ;
Formation sur les moyens de subsistance et / ou les moyens de subsistance durables ;
Formation en programmation de transferts monétaires et approche de l’économie de ménage (HEA)
Bonne maîtrise des logiciels clés Word, Excel et Powerpoint avec un niveau avancé sur une analyse des coûts sur Excel ;
Niveau avancé en français (parlé et écrit) et la maîtrise des langues locales de la zone d’intervention. Parler l’anglais serait un atout ;
Avoir de solides compétences interpersonnelles et d’aptitudes à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en respectant la diversité ;
Avoir une expérience dans le domaine des cantines scolaires ;
Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail ;
Esprit d’initiative, et capacité de communication.
Sens de la confidentialité.
Avoir un esprit de communication orale et écrite
IV. PIECES A FOURNIR
– Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso
– Un Curriculum vitae détaillé avec numéro de contact téléphonique exigé.
V. DEPOT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le vendredi 10 novembre 2023 par Email à l’adresse suivante : [email protected]
Les dossiers de candidature peuvent être également déposés au bureau de CARE sis à Ouaga 2000 Avenue Léopold Sédar Senghor sis à Ouaga 2000 05 BP 6444 Ouaga 05, Secteur 54, Section F, Lot 38, Parcelle 07, Tel : +226 25 37 56 62
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES
Lire aussi : Le DRC recrute pour ces 4 postes (29 Octobre 2023)
