CARE est un leader mondial de l’aide humanitaire et du développement au sein d’un mouvement mondial voué à l’élimination de la pauvreté. Nous sommes connus partout pour notre engagement inébranlable envers la dignité des personnes. La vision de CARE est de rechercher un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été vaincue et où tous vivent dans la dignité et la sécurité. Notre mission est de travailler dans le monde entier pour sauver des vies, vaincre la pauvreté et parvenir à la justice sociale.
Poste 1 : AGENT DE NUTRITION
Résumé du travail
CARE est à la recherche d’un agent de nutrition pour son programme financé par le Bureau d’assistance humanitaire (BHA) afin de fournir un soutien aux déplacés internes et aux ménages des communautés d’accueil dans l’État de Yobe (Damaturu, Geidam, Gujba, Gulani et Tarmua LGA). Le programme vise à permettre aux personnes touchées par le conflit de répondre à leurs besoins multisectoriels immédiats et de réduire l’utilisation de stratégies d’adaptation négatives, et d’accroître l’accès à la nourriture, aux revenus, à la protection et aux services de nutrition. CARE fournira un soutien aux ménages ciblés par la restauration des moyens de subsistance, l’inclusion financière, l’amélioration de la production agricole et l’intégration du genre et de la protection. L’agent de nutrition fournira un soutien technique et opérationnel dans la mise en œuvre d’un programme spécifique à la nutrition et contribuera à répondre aux besoins nutritionnels des participants au projet BHA dans le nord-est du Nigeria. Elle / Il soutiendra la conception / révision, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation, ainsi que la gestion des connaissances des activités liées aux interventions spécifiques à la nutrition avec un accent particulier sur la MIYCN et la nutrition en situation d’urgence.
Responsabilités
PORTÉE:
Type d’emploi : Contrats
Emplacements : 2
Emplacement : Damaturu, État de Yobe
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :
Responsabilité du poste #1 : Tâches et responsabilités clés
- Planifier et surveiller le programme de nutrition, vérifier les mouvements et la distribution prévus des produits nutritionnels, résoudre les problèmes de routine et/ou les aggraver le cas échéant, pour s’assurer que la quantité distribuée et la qualité de l’opération sont conformes aux normes.
- Résumer les données nutritionnelles, effectuer des analyses et préparer des rapports pour appuyer les examens de programme et la prise de décision informative.
- Améliorations apportées au personnel de terrain / processus et procédures de suivi pour une mise en œuvre efficace des programmes de nutrition.
- Aider à développer et à étendre les activités de prévention de la malnutrition par la promotion de l’ANJE et la sensibilisation dans les zones ciblées.
- Renforcer l’engagement éternel des parties prenantes, y compris les gouvernements locaux de district, pour renforcer les programmes de nutrition
- Suivez les pratiques standard de préparation aux situations d’urgence pour vous assurer que le projet peut réagir rapidement et déployer les ressources nécessaires dans les zones touchées au début de la crise.
- Participer aux discussions du groupe de travail technique sur la nutrition au niveau national, à la demande du responsable de projet / secteur.
Responsabilité du poste n° 2 : Suivi du projet et établissement de rapports
- Aider à la collecte de données, à la conduite d’évaluations (besoins, risques et sécurité) et contribuer à l’élaboration d’une note conceptuelle / proposition pour un projet lié à la nutrition en collaboration avec les structures communautaires locales et les membres de la communauté.
- Surveiller les progrès par rapport au plan de travail de la subvention ; identifier rapidement tout retard actuel ou potentiel
- Produire/donner à CARE et aux donateurs des rapports selon des calendriers établis (mensuels, trimestriels et annuels) sur les activités de subvention, les indicateurs et les réalisations.
- Aider ses superviseurs à s’assurer que toutes les activités de suivi sont entièrement détaillées, y compris les données systématiques et opportunes requises dans le cadre de la subvention et à des fins de suivi et d’évaluation de CARE
Responsabilité professionnelle #3 : Renforcement des capacités et coaching
- Habiliter les animateurs communautaires, le personnel sous sa supervision et d’autres personnes (le cas échéant) sur la programmation nutritionnelle.
- Soutenir et encadrer les CNM et les PMC pour respecter les principes humanitaires pendant le programme de réponse/faciliter le paiement à ladite catégorie de personnes.
- Renforcer les capacités de l’équipe en nutrition grâce à des conseils, un encadrement, une formation et une responsabilisation efficaces.
Responsabilité professionnelle #4 : Coordination et représentation
- Participer aux évaluations saisonnières et nutritionnelles du cluster et partager les résultats.
- Travailler en intégration avec le personnel de l’entrepôt, des finances, des achats et de l’administration / des ressources humaines de CARE pour traiter les demandes d’achat et les paiements
- Représenter CARE lors des réunions de coordination à différents niveaux tels que LGA, la communauté et les quartiers.
- Construire un très bon esprit d’équipe avec le programme CARE et le personnel de soutien sur le terrain, au bureau.
- Soutenir la communication et les activités avec d’autres partenaires, agences, ONG et institutions gouvernementales.
Responsabilité du poste 5 : Support technique pour la section de la nutrition
- Fournit une expertise technique et un soutien lors de l’examen des directives nutritionnelles et / ou des manuels ou des procédures opérationnelles standard ; le cas échéant,
- Fournir un soutien technique dans l’intégration et la mise en œuvre des travaux de communication pour le changement social et comportemental tout au long de la mise en œuvre du projet,
- Fournir un soutien programmatique et / ou organiser des réunions techniques sous la direction de la Section Nutrition,
- Fournir un soutien technique dans la liaison avec d’autres secteurs tels que la sécurité alimentaire et l’engagement du secteur privé, et soutenir les efforts de partenariat, de mobilisation des ressources et de plaidoyer pour renforcer la mise en œuvre du projet
Mobilisation des ressources
- Contribuer aux initiatives de recherche de financement et de mobilisation des ressources de CARE par la collecte d’informations, les évaluations de soutien, les apprentissages et les documentations.
- Soutenir les autres activités d’externalisation assignées.
- Remplir toute autre responsabilité assignée
Exigences
QUALIFICATION/EXPÉRIENCE/COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Requis
- Diplôme universitaire/HND/OND dans l’une des disciplines suivantes : nutrition, santé publique ou domaine connexe.
- Au moins 3 ans d’expérience en nutrition, biologie, santé publique, soins infirmiers ou aide alimentaire.
- Une bonne expérience en supervision est exigée.
- Expérience des méthodologies d’enquête, de l’évaluation nutritionnelle et de l’analyse de données pertinentes
- 2-3 ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le secteur de la nutrition, des soins infirmiers / ou de la santé publique d’ONGI et / ou dans un domaine directement lié.
- Maîtrise de l’anglais et du haoussa
Poste 2 : RESPONSABLE MEAL
Résumé du travail
CARE est à la recherche d’un programme de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage (MEAL) pour son programme financé par le Bureau d’assistance humanitaire (BHA) afin de fournir un soutien aux ménages déplacés internes et aux ménages de la communauté d’accueil dans l’État de Yobe (Damaturu, Geidam, Gujba, Gulani et Tarmua LGAs ). Le programme vise à permettre aux personnes touchées par le conflit de répondre à leurs besoins multisectoriels immédiats et de réduire l’utilisation de stratégies d’adaptation négatives, et d’accroître l’accès à la nourriture, aux revenus, à la protection et aux services de nutrition. CARE fournira un soutien aux ménages ciblés par la restauration des moyens de subsistance, l’inclusion financière, l’amélioration de la production agricole et l’intégration du genre et de la protection. Ce poste relève du Suivi Evaluation, Coordonnateur de la responsabilité et de l’apprentissage (MEAL) et est principalement responsable de fournir un soutien technique dans tous les domaines des activités de suivi, de collecte de données, d’analyse, d’évaluation, d’enquête et d’apprentissage. L’agent MEAL fait partie de l’unité MEAL / Programme Qualité, soutenant la mise en œuvre du système global MEAL du programme. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du programme pour effectuer le suivi des dossiers, soutenir les initiatives de renforcement des capacités et faciliter la collecte de données de qualité pour la prise de décision (à la fois quantitative et qualitative). Il / elle coordonnera le raffinement des mécanismes de rétroaction et de responsabilisation du projet, favorisera les pratiques d’examen réflexif par le biais de sessions d’apprentissage, le suivi / la collecte d’informations sur les participants, la réalisation d’enquêtes régulières de suivi des activités et de la distribution, la coordination, gestion et rarement la collecte d’histoires d’intérêt humain. Il / elle examinera en permanence le caractère pratique et l’efficacité des approches de projet et suggérera des modifications si nécessaire des systèmes MEAL
Responsabilités
PORTÉE:
Type d’emploi : Contrat
Emplacements : 1
Emplacement : Damaturu, État de Yobe
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :
Responsabilité professionnelle #1 : Supervision, suivi et gestion des données
- Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur MEAL pour établir un mécanisme pour les outils de collecte de données (quantitatives et qualitatives) et les rapports afin de garantir que toutes les exigences de surveillance sont satisfaites, y compris la surveillance.
- Organiser, concevoir, planifier et effectuer la collecte, la vérification, l’évaluation, l’analyse et la compilation, et la diffusion des données du programme.
- Effectuer des visites régulières sur le terrain pour suivre les progrès par rapport aux indicateurs et mettre en place des systèmes d’acheminement des contrôles et des révisions de la qualité des données.
- Effectuer une évaluation de la qualité des données sur les activités clés et élaborer des rapports analytiques.
- Travailler avec le chef de projet et le personnel du programme pour s’assurer que les données sur les livrables et les réalisations du projet par rapport au cadre logique sont exactes et à jour autant que possible et gérées conformément aux processus et normes convenus.
- Aider le gestionnaire de programme à gérer, former et développer l’équipe de suivi et d’évaluation
- Rassemblez, analysez, gérez et rapportez toutes les données liées au programme, y compris la base de données des participants au projet
- Identifier les besoins de développement des capacités des subordonnés directs et en consultation avec le gestionnaire du FLNS
Responsabilité professionnelle #2 : Évaluations, sondages et apprentissage pour le secteur MEAL
- Guider le partage régulier des résultats des conclusions du S&E avec le personnel du projet, les partenaires de mise en œuvre et les principales parties prenantes.
- Collectez régulièrement des études de cas, des histoires de réussite et des histoires d’intérêt humain pour raconter une histoire interactive de l’impact des activités du projet FNSL.
- Soutenir la diffusion de données de qualité pour la prise de décision et la rétroaction via un partage régulier d’informations avec les parties prenantes et les participants au projet grâce à la publication des principaux succès du projet.
- Mener, analyser et rapporter régulièrement le suivi post-distribution et l’enquête CAP.
- Développer des outils de suivi, de responsabilisation et de rapport pour les résultats des projets et programmes respectifs, suggérer des modifications et développer de nouveaux outils appropriés si nécessaire.
- Se tenir au courant de l’évolution du secteur, y compris des exemples de meilleures pratiques dans le pays et à l’international, et assurer un développement personnel et un apprentissage continus.
- Fournir des conseils de routine sur l’amélioration des systèmes créatifs et innovants pour MEAL dans le secteur FNSL et la réalisation du programme
Responsabilité professionnelle #3 : Renforcement des capacités
- En travaillant librement avec le coordinateur MEAL et le chef de projet, effectuer une évaluation des capacités du personnel de CARE sur MEAL pour le secteur assigné.
- Prendre l’initiative de former tout le personnel du secteur à la compréhension et à l’utilisation de tous les outils et approches de suivi et de rapport.
- Organiser et mener une formation au suivi et à l’évaluation axée sur les résultats (y compris les méthodes de collecte de données quantitatives et qualitatives) pour le personnel de CARE
- En collaboration avec les chefs de projet, faciliter la formation et d’autres activités de renforcement des capacités pour toutes les principales parties prenantes du projet.
- Fournir une formation MEAL régulière selon les besoins, pour le personnel de terrain et les partenaires afin d’assurer la bonne mise en œuvre du plan de S&E
- Renforcer les capacités de MEAL et du personnel du programme sur les différents aspects de MEAL, y compris la gestion de la base de données et l’évaluation/mesure de l’impact
Responsabilité du poste #4 : Rapports
- Établir un système de classement pour les diverses activités du programme afin d’assurer une récupération facile des informations en cas de besoin.
- Développer une base de données de projets appropriée du secteur pour faciliter le traitement des informations requises.
- Analyser en permanence les données de terrain du secteur pour vérifier l’état si nécessaire, et produire des rapports de calcul et d’analyse de données quotidiens, hebdomadaires, mensuels/trimestriels à utiliser par la gestion de projet/projet.
- Participer aux revues annuelles de projet et aux ateliers de planification et préparer les rapports pertinents.
- Assurez-vous que le dossier MEAL SharePoint du projet est régulièrement mis à jour avec les documents justificatifs de la mise en œuvre du projet.
- Vérifier la validité des données de terrain en effectuant des visites de routine sur le terrain pour vérifier le respect des méthodes de collecte de données convenues et l’authenticité des informations collectées.
- Documentation des leçons apprises et des bonnes pratiques pour le secteur
- Avec l’aide du chef de projet et du coordinateur MEAL, diriger le rapport d’informations sur le projet et le système de rapport sur l’impact et l’information du projet et du programme (PIIRS)
Autres tâches
- Soutenir le coordinateur MEAL dans la conception du projet, sur demande, avec la collecte d’informations liées aux secteurs, l’analyse des besoins, la conception du cadre logique, le calcul des participants cibles et autres, contribuant aux efforts de mobilisation des ressources de CARE
- Appui à la diffusion d’informations au personnel de CARE sur les activités et les réalisations de MEAL.
- Soutenir le coordinateur MEAL avec les exigences MEAL du bureau de pays telles que le déploiement de l’évaluation, la formation et les analyses en dehors de la portée des projets assignés.
- Soutenir le responsable de la responsabilisation en améliorant les systèmes de rétroaction et de responsabilisation pour les lieux de projet
Exigences
QUALIFICATION/EXPÉRIENCE/COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Requis
- Minimum 1er diplôme en statistique, biostatistique, économie agricole, sciences sociales, gestion de l’information et autres disciplines pertinentes
- Minimum de 3 ans d’expérience sur MEAL dans le domaine du développement
- Connaissance pratique des outils et des méthodologies de collecte d’informations avec un accent sur l’analyse des données et la capacité de développer et d’appliquer des méthodes et des outils pour capturer, préserver et partager les connaissances.
- Bonne compréhension du contexte humanitaire du pays, des questions d’autonomisation et de plaidoyer au Nigeria
- Excellentes connaissances informatiques avec une connaissance complète des applications Microsoft Office, y compris les systèmes de gestion de bases de données.
- Excellente expérience dans la conduite de recherches, d’études et d’évaluations quantitatives et qualitatives du début à la fin, y compris la diffusion des résultats à un large éventail de publics divers
- Solides compétences analytiques et compréhension du cadre MEAL, des outils et de la définition des indicateurs
- Cadres et programmes de suivi et d’évaluation fondés sur des données probantes, en mettant l’accent sur les approches MEAL participatives et fondées sur le partenariat
- Solide connaissance des applications informatiques et du développement, en particulier des feuilles de calcul et de la gestion des bases de données
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé et bonnes compétences en rédaction de rapports
Poste 3 : AGENT DE SUBSISTANCE
Résumé du travail
CARE est à la recherche d’un agent des moyens de subsistance pour son programme financé par le Bureau d’assistance humanitaire (BHA) afin de fournir un soutien aux déplacés internes et aux ménages de la communauté d’accueil dans l’État de Yobe (LGA de Damaturu, Geidam, Gujba, Gulani et Tarmua). Le programme vise à permettre aux personnes touchées par le conflit de répondre à leurs besoins multisectoriels immédiats et de réduire l’utilisation de stratégies d’adaptation négatives, et d’accroître l’accès aux services de nourriture, de revenu, de protection et de nutrition, CARE fournira un soutien aux ménages ciblés par la restauration des moyens de subsistance, l’inclusion financière, l’amélioration de la production agricole et l’intégration du genre et de la protection. L’agent des moyens de subsistance sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des activités agricoles génératrices de revenus (AGR) et des initiatives de développement de l’agro-industrie.
Responsabilités
PORTÉE:
Type d’emploi : Contrat
Emplacements : 1
Emplacement : Damaturu, État de Yobe
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :
Responsabilité professionnelle #1 : Planification et mise en œuvre des activités
- Diriger la composante des moyens de subsistance, y compris la planification, la mise en œuvre et le suivi.
- Veiller à ce que les activités de subsistance du projet soient mises en œuvre conformément aux principaux objectifs du projet pour les groupes ciblés et conformément aux politiques et pratiques de CARE et de BHA en ce qui concerne la politique de sauvegarde, le code de conduite, l’égalité des chances et d’autres politiques et procédures pertinentes.
- Mettre à jour les trackers d’activités pour la composante moyens de subsistance.
- Rédiger des rapports concis, utiles et analytiques, des études de cas et d’autres documents selon les besoins sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle, selon les besoins.
- Développer et maintenir des relations stratégiques avec les parties prenantes, y compris les autres ONG, les ONGI, les autorités gouvernementales et le secteur privé pour assurer une mise en œuvre harmonieuse.
- Soutenir l’équipe MEAL dans le développement et la mise à jour des outils de suivi pertinents pour les interventions du projet sur les moyens de subsistance
Responsabilité du poste #2 : Renforcement des capacités/ Support technique
- Mobiliser les bénéficiaires en groupes de produits.
- Examiner et adapter le matériel de formation de base sur les affaires, les finances et les techniques pertinentes.
- Offrir des formations sur les moyens de subsistance et l’agriculture (FFBS, gestion d’entreprise, agro-industrie et commercialisation des produits) et des séances de coaching pour les bénéficiaires.
- Identifier et organiser un partenariat de collaboration avec les autorités gouvernementales compétentes, les fournisseurs de services locaux ou les commerçants et s’assurer que les ménages ciblés ont accès à ce réseau.
- Faciliter le soutien entre pairs et la collaboration formelle entre les ménages ciblés.
Responsabilité professionnelle #3 : Coordination et représentation
- Participer aux évaluations du cluster de coordination.
- Représenter CARE lors des réunions de coordination au LGA, dans la communauté et dans les quartiers.
Mobilisation des ressources
- Contribuer aux initiatives de recherche de financement et de mobilisation des ressources de CARE par la collecte d’informations, les évaluations de soutien, les apprentissages et les documentations.
- Soutenir les autres activités d’externalisation assignées.
- Remplir toute autre responsabilité assignée
Exigences
QUALIFICATION/EXPÉRIENCE/COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Requis
- Diplôme ou diplôme universitaire en agriculture ou en gestion des entreprises agroalimentaires ou dans tout domaine connexe.
- Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans la programmation agricole et des moyens de subsistance.
- Capacité à rédiger des rapports de haute qualité.
- Bonne connaissance de l’entrepreneuriat et des activités liées au développement de la chaîne de valeur agricole.
Poste 4 : CHEF DE PROJET
Résumé du travail
CARE est à la recherche d’un chef de projet pour son programme financé par le Bureau d’assistance humanitaire (BHA) afin de fournir un soutien aux déplacés internes et aux ménages des communautés d’accueil dans l’État de Yobe (Damaturu, Geidam, Gujba, Gulani et Tarmua LGA). Le programme vise à permettre aux personnes touchées par le conflit de répondre à leurs besoins multisectoriels immédiats et de réduire l’utilisation de stratégies d’adaptation négatives, et d’accroître l’accès aux services de nourriture, de revenu, de protection et de nutrition, CARE fournira un soutien aux ménages ciblés par la restauration des moyens de subsistance, l’inclusion financière, l’amélioration de la production agricole et l’intégration du genre et de la protection. Le chef de projet sera chargé de diriger l’équipe de projet BHA et de superviser la mise en œuvre de l’activité.
Responsabilités
PORTÉE:
Type d’emploi : Contrat
Emplacements : 1
Emplacement : Damaturu, État de Yobe
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :
Responsabilité du poste #1 : Support technique et gestion de projet
- Fournit une supervision et des conseils de gestion à l’équipe de projet BHA.
- Fournir un soutien technique pour toutes les activités de production agricole, de restauration des moyens de subsistance et les voies de changement.
- Évaluer et identifier les besoins d’assistance technique concernant les compétences techniques, le soutien à la supervision, etc. pour les composantes du projet au sein du portefeuille.
- Renforcer les capacités de l’équipe à intégrer et à adopter les valeurs, politiques et procédures fondamentales de l’organisation.
- Soutenir l’équipe dans l’application des approches de programme convenues et le respect des normes de qualité.
- Contribuer aux plans de travail révisés en se référant aux ressources, protocoles et conseils appropriés de CARE.
- Participer à la conception, à l’examen et à la mise à jour des plans de mise en œuvre détaillés et des activités de terrain pour les activités de subsistance et de résilience.
- Coordonner avec le responsable du consortium BHA pour assurer un soutien opérationnel pour une mise en œuvre de projet rapide et de qualité
Responsabilité professionnelle #2 : Gestion et supervision du personnel
- Veiller à ce que l’évaluation du personnel et la mesure des performances incluent des indicateurs de performance clés (KPI) qui sont surveillés en permanence et mesurés par rapport aux progrès.
- Veiller à ce que les (examens) annuels et semestriels soient effectués en temps opportun et soumis aux RH.
- Fournit une supervision de soutien pour les subordonnés directs
Responsabilité professionnelle #3 : Coordination et représentation
- Assister aux réunions de coordination de projet pour assurer une coordination et des liens efficaces avec les autres chefs de projet ou coordonnateurs des partenaires du consortium.
- Représenter le projet BHA dans les forums pertinents liés aux domaines techniques clés en consultation avec le chef de projet.
- Soutenir la mise en réseau et la coordination des efforts avec le gouvernement, le secteur privé et les principales parties prenantes qui partagent des objectifs communs.
Responsabilité du poste n° 4 : Surveillance
- Assurer une utilisation efficace des ressources du projet, le respect des normes CARE et la conformité aux SOP et réglementations BHA.
- Contribuer au suivi continu du projet et aux rapports au donateur.
- Avec d’autres membres seniors de l’UGP, créer et promouvoir un environnement d’apprentissage productif.
- Veiller à ce que les plans de mise en œuvre détaillés (DIP) des bureaux extérieurs intègrent les engagements existants envers les donateurs.
- Assurer le suivi régulier des activités du projet par rapport aux plans de travail existants pour assurer une mise en œuvre efficace et efficiente ; évaluer la qualité technique du programme avec l’équipe et identifier les faiblesses et élaborer des plans d’action correctifs si nécessaire.
- Faciliter les réunions régulières d’examen de la BHA avec le gouvernement, les communautés cibles et le personnel.
- Contextualiser et utiliser les directives de reporting pour suivre et développer des mises à jour hebdomadaires de qualité, des rapports de situation, des rapports mensuels, trimestriels, semestriels, annuels et de fin de projet, des leçons clés et des exemples de réussite conformément aux exigences de la BHA
Responsabilité professionnelle #5 : Apprentissage
- Surveiller les développements liés aux domaines techniques clés sous supervision, y compris les meilleures pratiques et s’engager dans le développement personnel et l’apprentissage sur une base continue.
- Veiller à ce que les connaissances et l’apprentissage soient documentés et partagés avec l’équipe MEAL
- Apporter une contribution technique et soutenir la planification, la conception et l’exécution de la recherche opérationnelle spécifique au projet, y compris l’évaluation de base et finale, et les évaluations de marché liées à la BHA
Mobilisation des ressources
- Contribuer aux initiatives de recherche de financement et de mobilisation des ressources de CARE par la collecte d’informations, les évaluations de soutien, les apprentissages et les documentations.
- Soutenir les autres activités d’externalisation assignées.
- Remplir toute autre responsabilité assignée
QUALIFICATION/EXPÉRIENCE/COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Requis
- Diplôme ou diplôme universitaire en agriculture, gestion de l’agro-industrie, études de développement ou toute autre science sociale connexe.
- Minimum 5 ans d’expérience de travail dans la programmation humanitaire rapide et la direction d’équipe
- Capacité à rédiger des rapports de haute qualité.
- Expérience de travail dans un consortium et de maintien de relations amicales avec le personnel et les parties prenantes des partenaires.
