CARE International est une organisation humanitaire de lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale. A CARE International, nous recherchons un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été surmontée et où les gens vivent dans la dignité et la sécurité. CARE International jouit d’une excellente réputation pour son sérieux et son professionnalisme, et combat activement toute fraude, corruption, discrimination, exploitations, malversation, harcèlement sexuel et toutes autres conduites inconvenantes.
CARE est présente au Bénin et au Togo depuis plus de 30 ans au total. Elle intervient dans les 12 départements du Bénin et dans les régions de la Kara et de la Maritime et de la Savane au Togo. Le Bureau Pays travaille avec les communautés et les autres parties prenantes nationales des deux pays pour parvenir à un changement significatif et durable grâce à la programmation de la Sécurité Alimentaire et de la Nutrition ; la Santé de la Mère, de l’Enfant et du Jeune ; ainsi que le Genre et Justice Economique
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet CASH TRANSFER, CARE International Bénin/Togo recrute Trois (03) superviseur(e)s de Zone pour les départements de la Donga, de l’Alibori et de l’Atakora.
Le projet CASH TRANSFER vise à contribuer à l’allégement des charges financières des ménages et au maintien des filles à l’école. Le projet est mis en œuvre dans les départements de l’Alibori, Atacora, Borgou et Donga.
Si vous partagez nos croyances fondamentales (la pauvreté est une injustice ; la pauvreté est soluble ; et ensemble, nous avons le pouvoir de la réduire) et souhaitez rejoindre notre équipe, nous vous prions de prendre connaissance de notre politique de sauvegarde à travers ce lien : https://tinyurl.com/Politique-de-sauvegarde. Ceci vous permettra de décider de la poursuite ou non de votre candidature. Retenez que rien ne vous oblige à adhérer à notre politique mais vous êtes tenus à son respect dès que sa lecture ne constitue plus pour vous, un obstacle à votre candidature.
I. Postes : Trois (03) superviseur(e)s de Zone
1. Principales responsabilités et tâches
Sous la supervision du Chargé du projet CASH TRANSFER, le/la Superviseur de Zone est responsable de la mise en œuvre opérationnelle des activités du Projet CASH TRANSFER dans sa zone d’intervention. Il/Elle assure la représentation de l’équipe de gestion dans les départements dont il/elle a la charge et anime des réunions périodiques de concertation et de synergies entre les acteurs des services déconcentrées des Ministères sectoriels (Affaires Sociales et de la Microfinance, Enseignement primaire ; Enseignement secondaire technique et professionnel) ainsi qu’avec les partenaires qui y interviennent. Il/elle assure la mise en œuvre et contribuera à la mise en place et au maintien des mécanismes pour la capture, l’analyse, le rapportage, le partage et l’application des
résultats d’informations, de suivi-évaluation, des leçons apprises et des bonnes pratiques.
1. Principales responsabilités
Le/la Superviseur(e) de Zone devra assumer les principales responsabilités suivantes :
• Assurer coordination et la facilitation de la mise en œuvre opérationnelle des activités planifiées dans les départements du Donga/Alibori/Atakora selon la zone d’intervention ;
• Assurer la collecte, la compilation et l’analyse des données de qualité pour suivi évaluation, redevabilité et apprentissage ;
• Coordonner les activités des facilitateurs dans les départements d’intervention ;
• Maintenir et entretenir le partenariat entre les acteurs ;
• Maintenir une forte mobilisation communautaire des acteurs ciblés permettant une meilleure appropriation de l’approche globale de l’intervention par les communautés ;
• Mobiliser les acteurs pour leurs participations effectives aux ateliers, formations et autres rencontres d’échanges ;
• Animer les activités planifiées (réunions périodiques, communications, visite de terrain) réunissant les acteurs/partenaires de mise en œuvre dans les communes d’intervention ;
• Assurer la collecte des données périodiques pour alimenter le cadre de suivi-évaluation ;
• Organiser et superviser l’enregistrement des cibles du projet dans les départements attribués ;
• S’assurer de la qualité des données collectées par les Facilitateurs avant leur transmission au Responsable Suivi et Evaluation ;
• Faciliter la préparation des rapports de progrès de la zone selon les orientations du Responsable du Suivi –Evaluation ;
• Faire le suivi des transferts monétaires aux bénéficiaires validés,
• S’assurer de la réception des fonds par les bénéficiaires,
• Assurer la gestion des plaintes et des feedbacks,
• Faciliter les séances de sensibilisation y compris celles relatives à la Prevention contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels ;
• Appuyer l’évaluation post distribution sur le terrain ;
• Etablir un partenariat efficace avec les structures communautaires et les organisations paysannes et communautaires de base, les acteurs du système éducatif et des affaires sociales, les associations villageoises d’épargne et de crédit AVEC), ainsi que tous les autres acteurs opérationnels du projet.
2. Qualifications et compétences requises
La/le titulaire de ce poste devra posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :
• Etre titulaire d’un diplôme universitaire au moins BAC+ 3 en sciences sociales ou tout autre domaine pertinent ;
• Avoir au moins trois (3) ans d’expérience réussie et prouvée dans la mise en œuvre de projets de développement communautaire dont au moins un (1) dans le cadre des activités de Transfert Monétaire ;
• Disposer d’expériences de travail en milieu humanitaire serait un atout ;
• Avoir une expérience solide en supervision d’équipes de terrain et en gestion de partenariats multiples ;
• Avoir des connaissances en suivi-évaluation des projets ;
• Avoir une bonne expérience dans le domaine de la gestion des bases de données, l’utilisation de Microsoft Excel et celle des applications Kobocollect et ODK ;
• Avoir servi dans un des départements du Nord et avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention ;
• Avoir des connaissances sur les techniques d’animation, de communication pour un changement de comportement, de plaidoyer et sur des approches de promotion et de protection des droits des plus vulnérables ;
• Savoir planifier et organiser le travail ;
• Etre capable de développer et entretenir un environnement de travail basé sur le respect de la diversité, et agir en cohérence avec les standards organisationnels de CARE, avec honnêteté et transparence ;
• Avoir des capacités de travailler, d’animer et de gérer les connaissances et les talents d’une équipe, et être capable de travailler en autonomie ;
• Comprendre un ou plusieurs langues des zones d’intervention du projet serait un atout.
3. Lieu d’affectation
Les Superviseurs de Zone seront basés à Parakou/Kandi/Pehunco
II. Dossiers et Soumission de candidatures
1. Dossiers de Candidatures
Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays (la lettre doit clairement préciser la zone d’affection désirée (soit Parakou, soit Kandi, soit Pehunco) ;
• Un Curriculum Vitae détaillé actualisé (nom, prénom, sexe, âge, expériences professionnelles (le/la candidat(e) qui doit mettre en exergue les expériences liées au poste auquel il/elle postule) ;
• Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois (3) personnes de référence.
NB :
o Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;
o Les candidat(es) doivent préciser clairement le lieu d’affection dans l’objet du mail comme suit :
Exemple 1 : CASH TRANSFERT_ UN (E) SUPERVISEUR(E) DE ZONE_PARAKOU
Exemple 2 : CASH TRANSFERT_ UN (E) SUPERVISEUR(E) DE ZONE_KANDI
Exemple 1 : CASH TRANSFERT_ UN (E) SUPERVISEUR(E) DE ZONE_PEHUNKO
o Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s ;
o Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis, ne sera pas considérée.
2. Soumission des candidatures
Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse électronique ci-après : [email protected] au plus tard le 19 avril 2024.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’Organisation au Tel : 00 229 21 30 44 00.
NB :
• CARE international Bénin/Togo n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (Réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc…).
• CARE se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis de recrutement.
Nos valeurs : Intégrité, Diversité, Respect, Egalité, Transformation et Excellence
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
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