CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger exécute actuellement plusieurs projets et projets dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment des Femmes et des Jeunes, à travers 8 régions du pays et au Burkina Faso.
OFFRE D’EMPLOI
CARE International au Niger recherche un/un(e) Chargé(e) Technique Suivi, Evaluation, Apprentissage et Mesure de l’Impact (SEAMI) pour le projet « DOS Violences Basées sur le Genre (VBG) Martawa Zuromaye » basé à Diffa.
I – RESUME GENERAL DU POSTE :
Le(la) Chargé(e) Technique Suivi, Evaluation, Apprentissage et Mesure de l’Impact (SEAMI) assiste le chef de projet dans l’exécution, la coordination et la supervision du projet. A ce titre, il est chargé de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du projet, d’animer les activités de suivi évaluation et d’apporter un appui technique aux techniciennes des opérations terrains qui sont ses supervisées indirectes.
Le(la) Chargé(e) Technique Suivi-Evaluation, apprentissage et mesure de l’impact (SEAMI) est la personne clé chargée du processus de collecte des données dans le cadre des études de base, de suivi évaluation des activités et des différentes évaluations du projet. Il/elle contribuera de façon significative à l’élaboration du plan détaillé d’exécution et des plans annuels de travail des différentes composantes du projet.
II- Responsabilités et tâches
- Assister le chef du projet et les partenaires dans la conception des outils de suivi et évaluation (termes de référence, Fiches de suivi des activités, IPTT, Base de données bénéficiaires, document méthodologique d’évaluation, questionnaires d’enquêtes, guides d’interview, etc)
- Former ou renforcer les capacités du staff y compris les partenaires sur les techniques de collecte des données, d’analyse et de rapportage
- En collaboration avec les chargés Techniques de CARE et de ses partenaires, développer les outils de suivi et de collecte d’informations sur les activités des projets : pré et post test, fiche d’évaluation d’activités, fiches des rapports, fiches de présence, etc
- Contribuer à l’informatisation du système de collecte des données à travers la programmation des logiciels de collecte et enregistrement automatiques des données (par téléphone, tablette…etc)
- Une fois la collecte des données faites, dépouiller les données, les encoder dans le logiciel, les analyser et préparer les rapports de suivi et évaluation y compris la mise à jour du tableau des indicateurs
- Assurer la qualité des données produites par le mécanisme de suivi et évaluations du projet ;
- Sur base des résultats tirés de l’analyse des données de suivi, formuler des recommandations pertinentes du projet pour l’amélioration de la mise en œuvre et la programmation future
- Assister le chef du projet dans la tenue des séances de restitutions/Apprentissage des résultats de suivi et évaluation des projets aux différentes parties prenantes (Nigeria, Bailleurs, Etat)
- Organiser les ateliers d’apprentissage en ligne avec les autres projets de CARE
- Autres responsabilités ? exécute toute autre tâche relevant de ses compétences et qui lui est confiée par le Coordinateur Conception-Suivi-Évaluation et la hiérarchie ; ? participe à l’encadrement des stagiaires dans son domaine de compétences ;
- Former l’ensemble des parties prenantes sur l’approche de CARE en matière de mécanisme de redevabilité et de feedback
- Accompagner, superviser la mise en place des différents comités de redevabilité
- Sur la base des canaux préférés, élaborer les différents outils de collecte et le mécanisme de remonté d’information
- Assurer l’analyse, le rapportage et le feedback des résultats issus des analyses
- Tenir la base de données à jour
- Assurer la diffusion des informations sur les bonnes pratiques en matière de redevabilité et son importance dans la qualité de programme ;
- Concevoir une base des données relationnelle pour le suivi des activités du projet
- Assurer la mise à jour régulière des bases des données
- Produit les informations pour le rapportage (mensuel, semestriel et annuel) pour le suivi des progrès vers l’atteinte des objectifs du projet ;
- Identifier les thématiques objets des études et contribuer à l’élaboration des termes de références ;
- Contribuer au rapportage annuel de CARE International (Rapport Etat, Rapports PIIRS REACH et Impact)
- Assurer l’organisation des activités d’évaluation (Etude de base, Capitalisation, Evaluation Finale des activités du projet ;
- Documenter et suivre des études cas illustratives du succès enregistrés en matière de VBG
- Contribuer à la promotion de la synergie entre le projet et les autres intervenants de la région et assurer que les interventions du projet sont cohérentes avec la stratégie globale de CARE Niger et/ou complémentaires par rapport aux autres projets de CARE ou autres acteurs dans le domaine de VBG.
- Se comporter et agir de façon à promouvoir une image forte et positive de CARE.
III. qualifications/COMPETENCES :
- Avoir au moins BAC + 4 ans en ou équivalent en statistiques, économie, en Santé Nutrition, planification, gestion, Développement Rural et disciplines connexes
- Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le travail d’organisation et de gestion d’un système de SE de projet/programme de développement rural notamment sur les questions de VBG, Genre ou domaines connexes.
- Bonne connaissance de la fonction du suivi évaluation et connaissance des logiciels Word, Excel, SPSS, Access et Power Point, etc.
- Bonne capacité à conduire des évaluations complètes d’actions liées à une phase quelconque du continuum urgence, réhabilitation, protection ou développement et enquête qualitative comme quantitative (de la conception des outils à la diffusion des rapports).
- Bonne maîtrise du français et une assez bonne Compréhension de l’anglais écrit et oral.
- Avoir une bonne Capacité à animer des réunions et conférences et à faciliter des ateliers de formation ou de réflexion basée sur une présentation des résultats / extrants de SE.
- Bonne connaissance de la fonction du suivi évaluation et des logiciels de traitement des données
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse des données récoltées sur le terrain.
- Bonne capacité à conduire des évaluations complètes d’actions.
- Savoir parler et écrire l’anglais.
- Capacité de coaching.
- Avoir la capacité à prioriser le travail, respecter les délais et travailler sereinement sous pression.
- Être Rigoureux et organiser dans le travail.
- Avoir un esprit d’ouverture, et capable de travailler en équipe.
- Avoir un sens de la confidentialité.
NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.
Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :
- En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
- Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com.
Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme. CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi. Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.
CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut.
- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger.
- Un Curriculum vitae détaillé contenant 3 contacts (courriels fonctionnels) comme références professionnelles.
- Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).
- DEPOT DE CANDIDATURE :
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 05 janvier 2023 par mail à l’adresse suivante : [email protected].
NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s.
Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes, à postuler.
Poste 2 : Un/une Chef (fe) de Projet
OFFRE D’EMPLOI
Durée : 3 mois
CARE Niger/Burkina Faso recherche un/une Chef (fe) de Projet « e-ARZIKI », qui est une initiative du goal programmatique Leadership et Empowerment des Femmes et des Jeunes (LEFJ) de CARE Niger.
RESUME DE L’EMPLOI :
Le poste du Chef de projet e-ARZIKI est destiné à assurer la gestion du projet, assurer la synergie avec les autres initiatives et composantes du projet de CARE Niger. Il assure la coordination du travail avec plusieurs partenaires selon une démarche de partenariat innovante, de lobbying et de plaidoyer.
RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES :
- Conduire le dialogue trimestriel avec les partenaires du projet pour la planification et l’évaluation des performances.
- Faciliter le suivi par l’administration des contrats, notamment à durée déterminée.
- Assurer l’évaluation régulière des consultants recrutés par le projet.
- Assurer le coaching des supervisés et du personnel mis à disposition par les partenaires.
- Développer un plan de renforcement des capacités du staff du projet.
- Contribuer à construire et tester la solution technologique qui soutiendra l’audit des transactions et la notoriété des groupes MMD au Niger ;
- Préparer des plans et projets d’opération réalistes et de bonne qualité
- Contribuer à transformer les concepts analogues du modèle VSLA, qui sont bien connus des participants, en une plate-forme numérique (tirelire, 3 détenteurs de clé, système de gouvernance – président, trésorier, secrétaire, etc.) ;
- Contribuer à maintenir et développer les relations entre partenaires et fournisseurs clés et les formalisant via des protocoles d’accord, les relations et des partenariats avec des IMF, des opérateurs télécoms et des régulateurs ;
- Contribuer à maximiser l’acceptation du modèle ;
- Assister les clients après le déploiement ;
- Appuyer à l’exercice d’évaluation post-déploiement directement avec les utilisateurs pilotes
- Contribuer à identifier et construire des structures de données en vue de la phase 2 si nécessaire ;
- Contribuer à l’obtention d’une licence de monnaie électronique pour la phase 2 du projet ;
- Offrir un accès aux services financiers aux communautés non bancarisées en collaboration avec la start-up fintech Hiveonline ;
- Assurer la coordination opérationnelle des activités du projet ;
- Assurer la production des rapports d’activités périodiques et circonstancier du projet conformément aux standards du bailleur ;
- Faciliter la planification et la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités des bénéficiaires et autres parties prenantes du projet ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités et de la gestion financière du projet ;
- Soutenir la création d’un système de suivi des rapports narratifs et financiers du projet ;
- Identifier et planifier la réalisation des enquêtes et capitalisation des expériences du projet ;
- Produire, analyser et documenter les approches et les preuves/évidences de l’acceptation du modèle ;
- Offrir de la formation aux femmes bénéficiaires ;
- Participer à des activités d’apprentissage et de collaboration avec les partenaires ;
- Assurer des réflexions et actions périodiques en relation avec le cabinet Hiveonline, les partenaires du projet et le comité technique d’appui au sein de CARE pour valider et développer les approches et expériences pertinentes en matière de pratiques de digitalisation des groupements MMD ;
- Assurer une utilisation optimale des ressources du projet pour obtenir l’efficacité et l’efficience maximum ;
- Elaborer les appels de fonds et les plans d’engagement ainsi que tous les approvisionnements en ressources dans le respect des procédures et politiques administratives et financières de CARE et du bailleur ;
- Assurer un suivi budgétaire conformément aux standards de gestion financière ;
- Assurer la gestion Administrative, Financière, Matérielle et Budgétaire du projet.
- QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :
- Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BAC+4) en en Informatique, marketing, conception des télécommunications, digitalisation, science sociale, en gestion des projets ou équivalent ;
- Avoir au moins 3 ans dans la gestion des projets similaires ;
- Bonne connaissance de la planification coordination et gestion budgétaire ;
- Une certaine connaissance de la conception client / expérience utilisateur utile ;
- Une certaine expérience des ateliers client / tests utilisateur, notamment des groupes de discussion, de la gestion des tests et de la gestion de communauté post-live, est utile ;
- Compréhension générale des processus financiers / processus MMD ;
- Compréhension des opportunités mobiles utile ;
- Avoir l’habitude de concevoir et de faciliter la formation est un avantage ;
- La communication et les compétences linguistiques en français, en anglais et en langues locales sont un atout ;
- Bonne capacité d’organisation ;
- Bonne connaissance des théories et concepts liés à l’Approche Basée sur les Droits (ABD), Résilience climatique, Partenariat/Société civile, genre etc. ;
- Capacité de coaching ;
- Maîtrise avancée de l’anglais, notamment pour les présentations écrites et orales ;
- Bonnes dispositions à progresser dans tous les champs potentiels d’expérience théorique et pratique pouvant faire avancer le domaine dans lequel il intervient ;
- Connaissances des enjeux et approches sur l’empowerement économique des femmes.
NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.
Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :
– En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
– Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com.
Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme. CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi. Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.
CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut.
- PIECES A FOURNIR :
• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso.
• Un Curriculum vitae détaillé contenant 3 contacts (courriels fonctionnels) comme références professionnelles.
• Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).
- DEPOT DES CANDIDATURES :
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 05 janvier 2023 par mail à l’adresse suivante : [email protected].
NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s.
Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous les horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes à postuler.
