L’ONG CARE INTERNATIONAL recrute pour ces 10 postes (17 Avril 2023)

CARE est un leader mondial au sein d’un mouvement mondial dédié à l’élimination de la pauvreté. Nous sommes connus partout pour notre engagement inébranlable envers la dignité des personnes. Notre mission CARE travaille dans le monde entier pour sauver des vies, vaincre la pauvreté et parvenir à la justice sociale.

Titre 1 / CARE Niger recherche deux (2) Spécialistes en Santé de la Reproduction pour un de ses projets pour les régions de Maradi et Zinder.

I. RESUME DE L’EMPLOI 

Le/la Spécialiste en Santé de la Reproduction aura la charge de superviser, de développer et de coordonner les activités relatives à la santé de la reproduction du projet.

II. Qualifications et Aptitudes :

• Avoir au minimum BAC+5 ou plus en santé de la reproduction ou autre science de la santé (soins infirmiers ou d’obstétrique), en médecine ou spécialité médicale (santé reproductive, maternelle, néonatale, de l’enfant) ou en santé publique.
• Avoir au moins 10 ans dans le développement, le renforcement des capacités et la mise en œuvre des interventions, projets ou programmes en lien avec la SRMNEA ;
• Avoir une bonne capacité de communication orale/écrite, de travail en équipe et d’appui technique aux parties prenantes du secteur sanitaire public ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel et Power point)
• Avoir une bonne connaissance d’une des langues de la zone d’intervention du projet.

NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.

Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :

• En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
• Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com.

Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme.  CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi.  Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.

CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut.

III. PIECES A FOURNIR :

• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso.
• Un Curriculum vitae détaillé contenant 3 contacts (courriels fonctionnels) comme références professionnelles.

IV. DEPOT DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 01 mai 2023 par mail à l’adresse suivante : [email protected].

NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s.

Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes, à postuler.

Titre 2 / CARE Niger recherche deux (2) Comptables pour un de ses projets pour les régions de Maradi et Zinder.

1. RESUME GENERAL DE L’EMPLOI :

Le/La Comptable aura pour mission d’assurer la gestion efficace des fonds du projet.

2. RESPONSABILITE ET TACHES :

2.1. Assurer l’enregistrement des transactions comptables :

• Contrôler les pièces comptables reçues, il s’agit de vérifier que les codifications et la documentation sont faites conformément aux procédures et sur le plan comptable de CARE Niger.
• Traiter les demandes de paiement dans les 72 heures suivant leur dépôt à la Comptabilité.
• Contrôler les liquidations d’avance et le TER soumis à la Comptabilité.
• Effectuer un contrôle systématique des avances en cours avant d’enregistrer l’enregistrement d’une demande d’avance de projet.
• Procéder à l’enregistrement des pièces comptables dans People soft.
• Veiller au respect strict des politiques et procédures financières et comptables de CARE Niger.

2.2 Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables : 

• Avant classement, vérifier que les pièces comptables et les supports ont les signatures requises.
• Classer les pièces comptables au jour le jour dans les chronos prévus à cet effet.
• Veiller au bon archivage des pièces comptables.
• Réglementer l’accès aux pièces comptables archivées.

3. QUALIFICATION ET COMPETENCES :

• Avoir au minimum BAC+4 en Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent.
• Avoir au minimum 5 ans d’expériences en comptabilité avec les ONG, associations, projets/programmes ou entreprises privées.
• Disposer d’une expérience spécifique en tant que RAF ou SGFA dans un projet de développement financé par les principaux PTF notamment la Banque mondiale, la BAD, la BID, etc. ;
• Avoir une bonne connaissance des procédures de décaissements de la Banque Mondiale ou des autres institutions multilatérales de développement ; d’une bonne maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Power point, etc.), de l’outil internet et des logiciels de gestion financière.
• La maîtrise du logiciel TOMPRO sera un atout

NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.

Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :

• En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
• Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com.

Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme.  CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi.  Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.

CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut.

4. PIECES A FOURNIR :

• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso.
• Un Curriculum vitae détaillé contenant 3 contacts (courriels fonctionnels) comme références professionnelles.

5. DEPOT DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 01 mai 2023 par mail à l’adresse suivante : [email protected].

NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s.

Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes, à postuler.

Titre 3 / CARE Niger recherche deux (2) Coordonnateurs (trice) pour un de ses projets pour les régions de Maradi et Zinder.

1. RESUME GENERAL DE L’EMPLOI :

Le/la Coordonnateur (trice) de Projet a pour mandat de superviser, développer et coordonner les activités du projet pour l’accomplissement des objectifs et l’atteinte d’un impact positif durable au niveau des populations cibles. Il/elle assure également une bonne gestion administrative et financière du projet en lien avec People Soft. Il doit élaborer, suivre et évaluer la planification annuelle détaillée (Devis Programme) qui intègre le Chronogramme Annuel d’Activités et le système de suivi/évaluation du projet. Cette planification annuelle détaillée doit être déclinée en planification trimestrielle.

Aussi, il/elle est responsable de l’élaboration des rapports de progrès du projet, la supervision et la gestion du personnel, l’administration, la préparation et la gestion du budget. Il/elle assurera le suivi régulier des activités courantes, l’évaluation formelle des résultats et de l’impact du projet, ainsi que les activités de collaboration avec les partenaires, les bailleurs de fonds et les autres organisations de développement.

2. QUALIFICATION ET COMPETENCES :

• Avoir au moins BAC + 5   en Gestion des Projets, Sciences de la Santé, Sciences Sociales, Développement Communautaire ou Sociale ou un domaine connexe pertinent.
• Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre ou l’évaluation d’impact des projets ou programmes en santé, plus précisément ceux de santé communautaire ou de SRMNEA-N
• Avoir un niveau avancé en français (parlé et écrit) et la maîtrise des langues locales de la zone d’intervention.
• Parler l’anglais serait un atout.
• Excellente capacité de synthèse et de rédaction, maîtrise des outils informatiques (pack office) et utilisation de logiciels de gestion de projets ;
• Avoir une bonne connaissance en Gestion financière ;
• Être un bon communicateur pour pouvoir réaliser des bonnes présentations écrites et orales
• Avoir suffisamment intégré dans sa vie sociale et professionnelle les valeurs de respect, d’honnêteté-intégrité et de professionnalisme-excellence ;
• Avoir une bonne ouverture d’esprit, une bonne culture générale, une bonne connaissance des questions de changements climatiques au Niger et au Sahel, un bon esprit d’équipe
• Être dynamique et motivé
• Être disposé à travailler et à promouvoir les relations de travail avec des personnes sans distinction de race, d’ethnie, de sexe, de religion, de classe sociale et d’opinion.

NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.

Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :

• En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
• Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com.

Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme.  CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi.  Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.

CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut.

3. PIECES A FOURNIR :

• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso.
• Un Curriculum vitae détaillé contenant 3 contacts (courriels fonctionnels) comme références professionnelles.

4. DEPOT DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 01 mai 2023 par mail à l’adresse suivante : [email protected].

NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s.

Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes, à postuler.

Titre 4 / CARE Niger recherche un (2) Spécialistes en Suivi, Evaluation, Apprentissage et Mesure de l’Impact pour un de ses projets pour les régions de Maradi et Zinder.

1. RESUME GENERAL DE L’EMPLOI :

Le/La Spécialiste en Suivi, Evaluation, Apprentissage et Mesure de l’Impact assure la mise en œuvre et la gestion du système de suivi évaluation du projet. Il coordonne la collecte des données de terrain pour la production des informations sur la progression vers l’atteinte des objectifs du projet, et la réalisation de sa théorie de changement.

Il/Elle assure également le renforcement des capacités du personnel du projet sur les stratégies d’opérationnalisation du système de suivi évaluation (collecte de données, l’analyse et le rapportage) à travers la remontée, la synthèse et la compilation des données et informations sur la mise en œuvre du projet.

Il/Elle assure l’élaboration des rapports techniques périodiques et ceux des activités spécifiques, des documents techniques, des plans de travail et des budgets en coordination avec d’autres membres du personnel technique afin d’atteindre les objectifs du programme à temps.

Participer aux réunions pertinentes des groupes de travail techniques, pour partager les connaissances, et identifier les opportunités et les défis potentiels pour l’atteinte des résultats du projet.

2. RESPONSABILITE PRINCIPALES :

• Responsable de la conception et de l’élaboration du plan de suivi évaluation et des outils de Suivi du projet ainsi que de l’exécution du système de Suivi Evaluation du projet ;
• Il doit orienter et veiller à l’alignement du projet aux exigences de rapportage du bailleur et de CARE
• Assure le renforcement des capacités et l’implication des partenaires et staff du projet dans l’appropriation du système de suivi évaluation. Il doit de ce fait effectuer des missions d’appui au besoin pour le staff de terrain, avec un focus sur l’assurance qualité des activités et l’évaluation des données collectées et remontées ;
• Assure la Coordination et le suivi des acteurs impliqués dans la collecte et la transmission des données tout en veillant au respect de la mise en œuvre effective des évènements de suivi évaluation, apprentissage, capitalisation et partage des succès et leçons apprises ;
• Prend le lead dans l’opérationnalisation des études de référence et les évaluations à mi-parcours et finales du projet ;
• Assurer un alignement constant de lui-même et de toute l’équipe de projet aux valeurs de « respect, intégrité, engagement et excellence »
• Promouvoir la sensibilité de genre dans la mise en œuvre du projet
• Conduire le dialogue annuel avec les supervisés pour la planification et l’évaluation des performances
• Aider au développement professionnel des supervisés de manière à s’assurer que chacun et chacune remplit correctement ses obligations et jouis de tous ses droits de travailleurs.

3. QUALIFICATION ET COMPETENCES :

• Avoir un niveau BAC+5 ou plus en statistique, démographie, économie, planification, suivi-évaluation et/ou gestion de projets ou équivalent ;
• Avoir au moins 5 ans d’expérience avérée dans la mise en œuvre et le suivi évaluation des programmes et projets de développement ; la collecte et gestion de larges bases de données ; l’analyse approfondie des données (quantitatives, qualitatives, mixtes) ; la production de rapports analytiques ; l’animation d’ateliers technique de S&E ; etc.
• Avoir une bonne connaissance d’une des langues de la zone d’intervention du projet
• Avoir des compétences dans la mise en place et gestion de base de données ;
• Analyse qualitatives et quantitatives des données ;
• Maitrise des outils d’analyses statistiques des données (SPSS, Excel, … et de présentation (Power Point, Power BI, etc. ;
• Avoir une bonne capacité à animer des réunions et à faciliter des ateliers de formation ;
• Avoir une bonne connaissances des langues locales ;
• Parler l’anglais serait un atout.

NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.

Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :

• En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
• Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com.

Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme.  CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi.  Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.

CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut.

4. PIECES A FOURNIR :

• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso.
• Un Curriculum vitae détaillé contenant 3 contacts (courriels fonctionnels) comme références professionnelles.

5. DEPOT DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 01 mai 2023 par mail à l’adresse suivante : [email protected].

NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s.

Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes, à postuler.

Titre 5 /CARE Niger recherche deux (2) Spécialistes en Nutrition pour un de ses projets pour les régions de Maradi et Zinder.

I. RESUME DE L’EMPLOI 

Le/la Spécialiste en Santé de la Reproduction aura la charge de superviser, de développer et de coordonner les activités relatives à la Nutrition du projet.

II. Qualifications et Aptitudes :

• Avoir au minimum BAC+5 en Nutrition ou dans un domaine connexe pertinent
• Avoir au moins 10 ans dans le développement, le renforcement des capacités et la mise en œuvre des interventions, projets ou programmes en lien avec la SRMNEA ;
• Avoir une bonne capacité de communication orale/écrite, de travail en équipe et d’appui technique aux parties prenantes du secteur sanitaire public ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel et Power point) ;
• Avoir une bonne connaissance d’une des langues de la zone d’intervention du projet.

NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.

Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :

–     En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines

–     Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com.

Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme.  CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi.  Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.

CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut.

III. PIECES A FOURNIR :

•    Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso.

•    Un Curriculum vitae détaillé contenant 3 contacts (courriels fonctionnels) comme références professionnelles.

IV. DEPOT DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 01 mai 2023 par mail à l’adresse suivante : [email protected].

NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s.

Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes, à postuler.