CARE est présente dans 100 pays et met en œuvre plus de 1000 projets d’urgence et de développement en collaboration avec les acteurs gouvernementaux et les acteurs locaux du développement. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvreté, de défendre l’accès aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales.
POSTE 1: TROIS (03) SUPERVISEURS EN DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
Description du poste
CARE International Côte d’Ivoire recrute :
TROIS (03) SUPERVISEURS EN DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE (H/F)
PROJET IRGECC/CARE DEFOR
Les postes seront basés à Diamarakro, Gabiadji, Duékoué
RESPONSABILITES DU POSTE
CARE International Côte d’Ivoire recherche trois (03) Superviseurs en Développement Economique pour le compte des projets IRGECC et CARE DEFOR.
Ils/elles seront basé(e)s à Diamarakro, Gabiadji, Duékoué. Les Superviseurs en Développement Economique travailleront sous la supervision du Chef de Projet.
Il/Elles sont responsables de l’exécution et de la supervision des activités dans la zone d’intervention ;
Il/elles rendent compte de la bonne exécution des activités du projet au chef de projet.
Il/elles exécutent toutes les tâches en respect avec le contrat du bailleur, les procédures des bailleurs et de CARE.
Il/elles exécutent toutes les tâches en respect avec le contrat du Bailleur, les procédures des Bailleurs et de CARE.
Conformément à ses politiques de gestion, CARE International Côte d’Ivoire n’utilise pas les agences de recrutement ou de placement qui facturent les candidats des honoraires de tout genre. Également, nous accordons un droit égal aux opportunités d’emploi à CARE sur base de mérite et sans aucunes formes de distinction basé sur le sexe, race, couleur, religion ou orientation sexuelle.
Conformément aux politiques de CARE International Côte d’Ivoire, toute forme d’assistance en matériel ou autre ressource à un individu ou organisation qui plaide pour, planifie, soutient, s’engage ou s’est engagé dans un acte de prostitution ou de terrorisme est strictement prohibée ainsi que toute forme de harcèlement sexuel, d’exploitation, d’abus sexuels et de conduite grossière ou toutes formes d’actes agressifs.
De façon spécifique les titulaires du poste assureront les tâches et responsabilités suivantes :
1.Assurer la planification opérationnelle, la coordination et l’exécution des activités du projet dans sa zone d’implémentation ;
2.Assurer le renforcement des capacités des membres des AVEC et les communautés sur les thématiques du projet et faciliter la mise en place des réseaux et l’accès au marché ;
3.Assurer le suivi, l’évaluation, le reporting et la gestion des connaissances ;
4.Entretenier des relations avec les autorités, les leaders communautaires et les parties prenantes
Profil du poste
QUALIFICATIONS-EXPERIENCES ET QUALITES REQUISES
• Diplôme supérieur BAC + 2 en Développement durable, en science économique, Economie rurale ou Sciences sociales ou équivalent ;
• Expérience préalable (2 ans) dans la mise en œuvre du projet de développement économique, de préférence dans le domaine rural ;
• Avoir une expérience préalable (au moins 2 ans) dans la mise en œuvre de projets communautaires,
• Avoir des compétences avérées sur les notions du genre, sur le fonctionnement des Avec, sur la mise en relations des Avec et des institutions financières, les réseaux sociaux et l’accès au marché ;
• Avoir une expérience pratique en suivi des AVEC, des AGR et la mise en relations avec les institutions financières ;
• Avoir une connaissance en rédaction de plan d’affaire simplifié ;
• Avoir une grande capacité d’adaptation, le sens de l’organisation et de la planification, capacité à travailler en équipe et de façon individuelle ;
• Avoir une bonne connaissance du contexte ivoirien et en particulier des zones tampons de production cacaoyères et des zones protégées.
• Avoir une expérience ou des connaissances sur la lutte contre les pires formes du travail des enfants
• La connaissance du monde des ONG Internationales serait un atout ;
• La connaissance de langues locales serait un atout ;
• Bonne capacité de communication et de relation interpersonnelle ;
• Avoir une excellente maîtrise (écrite et orale) du français et une bonne capacité rédactionnelle ;
• Avoir des compétences de formateur ;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels standards : Word, Excel, Access, Power Point ;
• Avoir un permis de conduire A et savoir conduire obligatoirement une moto.
• Avoir des connaissances sur le contexte socioculturel Ivoirien ;
• La connaissance du monde des ONG Internationales serait un atout ;
• Avoir une bonne connaissance des notions de diversité, d’inclusion sociale, d’intégrité et de redevabilité ;
• Intégrité, capacité à préserver la confidentialité ;
• Agir de sorte à prévenir les erreurs et risques de fraudes ;
• Conscience professionnelle et engagement à respecter les valeurs fondamentales de CARE ;
• Respect des délais ;
• Aptitude à travailler au sein d’une équipe ;
Dossiers de candidature
CONDITIONS DE TRAVAIL
Les titulaires des postes reporteront directement au Chef de Projet.
Les titulaires des postes seront amené(e) à effectuer des visites régulières dans les localités bénéficiaires du projet en fonction de la zone d’intervention.
Les titulaires seront basé(e) à Gabiadji, Duekoué, Diamarakro.
COMMENT POSTULER
Envoyez vos dossiers de candidature avec la mention « SUPERVISEUR EN DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE » contenant une lettre de motivation + la prétention salariale, un Curriculum Vitae, les contacts et les adresses électroniques de trois références à l’adresse électronique suivante : [email protected]
Au plus tard le lundi 22 janvier 2024 à 16H00 mn.
POSTE 2: un-e Conseiller Technique communication et Engagement Communautaire
- Maîtrise des nouveaux médias de communication / sociaux – D Parler/écrire l’anglais ou le français– C
- Maitrise des outils de gestion de réseaux sociaux – D Notions de graphisme / Design – C
- Compréhension des mécanismes communautaires en matière de communication – C
- Culture web et connaissance du secteur de communication – C
- Elaborer un chronogramme d’activité – C Elaborer et déployer un plan stratégique – C
- Identifier les forces et faiblesses des projets/programmes – B
- Analyser et identifier les risques – C Collecter et analyser les données – D
- Effectuer des visites sur le terrain – D Classer et archiver les documents – D
- Développer des réseaux de partenariats – C Réaliser des enquêtes de satisfaction en ligne – D
- Rédiger les écrits professionnels (comptes rendus, notes d’analyses, notes de veille, notes de synthèse, rapports, …) – D
- Utiliser les logiciels Word, Excel, Power Point, Outlook ou toute autre application liée à l’activité – D
- Les personnes intéressées par cette offre sont priées de bien vouloir remplir le formulaire prévu à cet effet en suivant le lien ci-dessous :
- A la fin du formulaire, il vous sera indiqué un autre lien par lequel vous transmettrez UNIQUEMENT votre CV et lettre de motivation
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées ;
- Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqué plus haut, ne sera pas prise en compte ;
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés personnellement ;
- Dans le cadre de ce processus de recrutement, les candidatures seront traitées au fur et à mesure. CARE International au Cameroun se réserve le droit de clôturer le processus avant le terme.
- Date de clôture de l’offre : 26 janvier 2024 à 17 heures précises.
POSTE 3: UN – E CHARGE (E) DE NUTRITION
RESUME DU POSTE
Le titulaire du poste le/la Chargé (e) Nutrition sera à 100% sur le projet PAM et sera basé au niveau du cercle de Bandiagara avec déplacements dans les communes du cercle. Il/elle coordonne les opérations de ciblage et distribution pour l’Activité 2 & 4 sur l’ensemble des sites couvert par le Projet PAM. Il/elle veille directement au bon ciblage, examine les plaintes avec les comités de plaintes, élaborent les rapports de distributions mensuelles et les rapports techniques du projet. il/elle est l’interface avec les administrations locales et les services techniques de santé au niveau des zones d’intervention du projet. Il/elle coordonne les activités de dépistage, démonstration nutritionnelle, référencement et suivi des relais journaliers.
ROLES ET RESPONSABILITES
Rôle 1 : RESPONSABILITÉS CLÉS (technique, leadership, gestion des personnes et des ressources) – 45%
- Assurer la représentativité de CARE et du PAM dans les localités d’intervention du projet
- Assurer une bonne communication bénéficiaire avec les communautés et les autres parties prenantes au niveau des cercles, des communes et villages d’intervention,
- Travailler avec les comités de distribution et de plainte et veiller sur leur fonctionnalité,
- Assurer éventuellement la réception des vivres et veiller à leur bon conditionnement,
- Veiller sur l’opérationnalisation des outils de gestion.
Rôle 2 : Suivre et superviser la mise en œuvre des activités au niveau des zones – 40%
- Conduire les activités de ciblage des bénéficiaires (FEFA et enfants de 6 à 23 mois)
- L’enregistrement des personnes ciblées dans SCOPE
- Organiser les opérations de distribution des vivres en respectant les protocoles de distribution des vivres
- Soutenir les opérations de cash transfert à l’endroit des FEFA dans la plus grande transparence et respect des normes d’éthiques
- Organiser des sessions de sensibilisation sur les bonnes pratiques d’hygiène et nutritionnelles & AGR
Rôle 3 : Organisation des opérations d’assistance humanitaire & nutritionnelle – 10%
- Organisation de réception des vivres dans les différents magasins des communes ciblées
- La gestion des bon de voucher pour les opérations de distribution des vivres ou du cash transfert
- Produire un plan détaillé des activités en lien avec les opérations de distribution
- Organisation des opérations de cash transfert dans respect des protocoles et des valeurs d’éthiques
- Conduire les activités d’assistance dans le respect total des protocoles de distribution des principes humanitaires.
Rôle 4 : Visibilité représentativité et relation interprofessionnelle – 5%
- Mettre en exergue les éléments de visibilités (logos et messages de sensibilisation du PAM et de CARE) lors des activités d’assistance
- Coopérer étroitement avec les acteurs communautaires et les points focaux des bénéficiaires, les relais pour leur participation effective aux opérations
- Participer aux réunions des acteurs humanitaires organisées dans la zone de travail sur demande du Chef de projet PAM.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Le poste est prévu pour le Bureau de Bandiagara. Le titulaire du poste sera amené à faire des déplacements sur le terrain.
QUALIFICATION ET EXPERIENCE
Le titulaire de ce poste doit posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :
- Être titulaire d’un diplôme de niveau au moins BAC + 4 en Nutrition, Gestion de projet, Doctorat en médecine ou dans un domaine technique lié à la nutrition ou une expérience dans le domaine de la santé nutrition.
- Une expérience professionnelle d’au moins un (05) ans dans le domaine humanitaire et au moins 1 an avec un projet financé par PAM ;
- Avoir une bonne connaissance des principes humanitaires est un atout
- Une excellente expression orale et écrite en français. L’anglais est un atout.
- Une bonne connaissance des protocoles de distribution de vivre, suppléments alimentaires et des opérations de cash transferts sensibles à la nutrition surtout avec les projets financés par PAM est une condition préalable,
- Avoir une bonne aptitude à travailler avec la communauté ;
- D’excellentes aptitudes de communication
- Aptitude à maintenir de bonnes relations professionnelles avec ses collaborateurs
- Être d’une grande intégrité morale
- Familiarité dans la conception et la mise en œuvre des financements PAM (Paquet intégré, multisectorialité, Scope etc.)
- Parfaite connaissance justifiée d’une expérience de travail dans les zones ciblées
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES
Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances.
- Gérer le changement ;
- Travailler avec les autres pour obtenir des résultats ;
- Créer et entretenir des relations ;
- Développer et entretenir un environnement de travail basé sur le respect de la diversité ;
- Travailler en équipe ;
- Avoir la capacité de développer et communiquer une vision collective et d’inspirer les autres à réaliser cette vision. Encourager le personnel à fournir le maximum de sa capacité ;
- Le respect de la dignité et de la valeur de chaque individu ;
- Agir en cohérence avec la mission de CARE, avec honnêteté et transparence. Assumer la responsabilité de nos actions individuelles et collectives ;
- Etre d’une grande intégrité morale et être impartial dans ses prises de positions ;
- Se remettre constamment en cause afin d’atteindre le plus haut niveau de performance et de valeur ajoutée
Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste : UN – E CHARGE(E) DE NUTRITION PAM ».
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 Fax : 20.24.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le 31 Janvier 2024 dans nos bureaux régionaux ou à l’adresse suivante : [email protected]
POSTE 4: UN (E) CHARGE(E) DE PROJET
RESUME DU POSTE
Le titulaire du poste le/la Chargé (e) projet sera à 100% sur le projet PAM et sera basé au niveau du cercle de Macina avec déplacements dans les communes du cercle. Il/elle coordonne les opérations de ciblage et distribution pour l’Activité, 1, 2, 4 & 12 sur l’ensemble des sites couvert par le Projet PAM. Il/elle veille directement au bon ciblage, examine les plaintes avec les comités de plaintes, élaborent les rapports de distributions mensuelles et les rapports techniques du projet. il/elle est l’interface avec les administrations locales et les services techniques de santé au niveau des zones d’intervention du projet. Il/elle coordonne l’ensemble des activités du projet dans la zone de couverture du projet.
ROLES ET RESPONSABILITES
Rôle 1 : RESPONSABILITÉS CLÉS (technique, leadership, gestion des personnes et des ressources) – 45%
- Superviser et faciliter la préparation et les révisions des budgets des activités par les chefs de projet/programme conformément aux exigences contractuelles et aux calendriers budgétaires des donateurs et de CARE ;
- Suivre les dépenses des projets/programmes pour assurer que les budgets sont respectés ainsi que les termes des contrats des donateurs ;
- Elaborer et suivre les budgets mensuels et trimestriels de trésorerie et prendre toutes les mesures appropriées pour avoir moins de liquidité en fin de mois ;
- Diriger la planification, la gestion et le contrôle des finances du bureau régional, afin de prévoir et résoudre les problèmes et risques éventuels à temps et renforcer la capacité financière du bureau.
Rôle 2 : Suivre et superviser la mise en oeuvre des activités au niveau des zones – 40%
- Conduire les activités de ciblage des bénéficiaires (Act.1,2,4 & 12)
- L’enregistrement des personnes ciblées dans SCOPE
- Organiser les opérations de distribution des vivres en respectant les protocoles de distribution des vivres
Rôle 3 : Organisation des opérations d’assistance humanitaire & nutritionnelle – 10%
- Organisation de réception des vivres dans les différents magasins des communes ciblées
- La gestion des bon de voucher pour les opérations de distribution des vivres ou du cash transfert
- Produire un plan détaillé des activités en lien avec les opérations de distribution
- . Organisation des opérations de cash transfert dans respect des protocoles et des valeurs d’éthiques
- .Conduire les activités d’assistance dans le respect total des protocoles de distribution des principes humanitaires.
Rôle 4 : Visibilité représentativité et relation interprofessionnelle – 5%
- Mettre en exergue les éléments de visibilités (logos et messages de sensibilisation du PAM et de CARE) lors des activités d’assistance
- Coopérer étroitement avec les acteurs communautaires et les points focaux des bénéficiaires, les relais pour leur participation effective aux opérations
- Participer aux réunions des acteurs humanitaires organisées dans la zone de travail sur demande du Chef de projet PAM.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Le poste est prévu pour le Bureau de Macina. Le titulaire du poste sera amené à faire des déplacements sur le terrain.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
Le titulaire de ce poste doit posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :
- Être titulaire d’un diplôme de niveau au moins BAC + 4 en science sociale (sociologie, science de l’éducation, psycho-pedagogie, psychologie), Gestion de projet ou dans un domaine technique lié à l’humanitaire ou une expérience dans le domaine connexe.
- Une expérience avérée dans la distribution des vivres, cash et les sensibilisations communautaires.
- Une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans le domaine humanitaire et au moins deux (2) ans avec un projet financé par PAM ;
- Avoir une bonne connaissance des principes humanitaires est un atout
- Une excellente expression orale et écrite en français. L’anglais est un atout.
- Une bonne connaissance des protocoles de distribution de vivre, suppléments alimentaires et des opérations de cash transferts sensibles à la nutrition surtout avec les projets financés par PAM est une condition préalable,
- Avoir une bonne aptitude à travailler avec la communauté ;
- D’excellentes aptitudes de communication
- Aptitude à maintenir de bonnes relations professionnelles avec ses collaborateurs
- Être d’une grande intégrité morale
- Familiarité dans la conception et la mise en œuvre des financements PAM (Paquet intégré, multisectorialité, Scope etc.)
- Parfaite connaissance justifiée d’une expérience de travail dans les zones ciblées (Région de Segou, cercle de Macina)
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES
- Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances.
- Gérer le changement ;
- Travailler avec les autres pour obtenir des résultats ;
- Créer et entretenir des relations ;
- Développer et entretenir un environnement de travail basé sur le respect de la diversité ;
- Travailler en équipe ;
- Avoir la capacité de développer et communiquer une vision collective et d’inspirer les autres à réaliser cette vision. Encourager le personnel à fournir le maximum de sa capacité ;
- Le respect de la dignité et de la valeur de chaque individu ;
- Agir en cohérence avec la mission de CARE, avec honnêteté et transparence. Assumer la responsabilité de nos actions individuelles et collectives ;
- Etre d’une grande intégrité morale et être impartial dans ses prises de positions ;
- Se remettre constamment en cause afin d’atteindre le plus haut niveau de performance et de valeur ajoutée
Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste : UN – E CHARGE (E) DE PROJET PAM ».
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 Fax : 20.24.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le 31 Janvier 2024 dans nos bureaux régionaux ou à l’adresse suivante : [email protected]
NB :
- SEUL LES DOSSIERS MENTIONNES « UN – E CHARGE (E) DE PROJET PAM» à l’objet SERONT PRIS EN COMPTE
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
POSTE 5: CINQ (5) ASSISTANTS (ES) DE PROJET
RESUME DU POSTE
Le titulaire du poste de l’Assistant (e) projet sera à 100% sur le projet PAM et sera basé au niveau des cercles Ségou et Macina avec déplacements fréquent dans les communes des cercles
Ils/elles responsable des opérations de ciblage, distribution, vulgarisation du numéro vert, enrôlement SCOPE des bénéficiaires sur l’ensemble des sites couvert par le Projet PAM. Il veille directement au bon ciblage, mise en place des différents comités, examine les plaintes avec les comités de plaintes, élaborent les rapports de distributions mensuelles, les procès-verbaux et les rapports techniques du projet. Il est l’interface avec les administrations locales et les services techniques de l’Etat au niveau des zones d’intervention du projet.
Le titulaire du poste travaille étroitement avec le reste de l’équipe humanitaire. Il/elle doit travailler étroitement avec les collègues du bureau régional de Ségou. Il/elle collabore aussi avec le service local du Développement Social.
ROLES ET RESPONSABILITES
Rôle 1 : Assurer la représentativité de CARE et du projet PAM dans toutes les localités d’intervention du projet – 45%
- Assurer une bonne communication avec les communautés bénéficiaires et les autres parties prenantes au niveau des cercles, des communes et villages d’intervention,
- Soutenir les opérations de cash transfert à l’endroit des Femmes Enceintes & Allaitantes dans la plus grande transparence et respect des normes d’éthiques et les procédures du bailleur,
- Organiser les opérations de distribution des vivres en respectant les protocoles de distribution des vivres
Rôle 2 : Organisation des opérations d’assistance humanitaire – 40%
- Organisation des activités de ciblage géographique et communautaire ;
- Enregistrement des données dans la plate-forme SCOPE ;
- La gestion des bon (voucher) pour les opérations de distribution des vivres ou du cash transfert,
- Organisation de réception des vivres dans les différents magasins des communes ciblées,
- Organisation des sites de distribution des vivres dans respect des protocoles et des valeurs d’éthiques,
- Produire un rapport narratif mensuel des activités menées.
Rôle 3 : Assurer la gestion des performances et le renforcement de l’équipe – 10%
- Respecter le plan d’action (chronogramme) pour la mise en œuvre de toutes les activités,
- Suivi permanent de l’utilisation du Cash sur les activités sensibles à la Nutrition en conformité avec le plan d’affaire de chaque ménage,
- Organiser des séances de sensibilisation sur les bonnes pratiques d’hygiène et nutritionnelles.
- Elaborer les procès-verbaux des distributions pour les opérations de cash et de distribution des vivres.
Rôle 4 : Redevabilité et apprentissage – 5%
- Mettre en application un mécanisme de redevabilité accessible par toute la communauté ;
- Mettre en place les comités de plainte et de feedback et veiller à leur fonctionnalité ;
- Mettre en place un mécanisme de collecte et de gestion des plaintes et de feedback ;
- Assurer la documentation de toutes les activités d’assistance humanitaire et nutritionnelle ;
- Dénoncer tous les cas de fraude et des tentatives d’intimidation lors des activités d’assistance
CONDITIONS DE TRAVAIL
Les postes seront basés comme suit deux (2) à Bandiagara, un (1) à Segou, un (1) à Macina et un (1)à san. Le titulaire du poste sera amené à faire des déplacements sur le terrain.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
Le titulaire de ce poste doit posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :
- Au moins Bac+4 en sciences sociales (sociologie, science de l’éducation, psychopédagogie, psychologie), gestion de projet, Humanitaire ou dans un autre domaine connexe
- Une expérience avérée dans la distribution des vivres, cash et les sensibilisations communautaires.
- Une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans le domaine humanitaire et au moins 1 an avec un projet financé par PAM,
- Avoir une bonne connaissance des principes humanitaires est un atout ;
- Une excellente expression orale et écrite en français. L’anglais est un atout.
- Une bonne connaissance des protocoles de distribution de vivre et des opérations de cash transfert surtout avec le projet financé par PAM est une condition préalable,
- Être d’une grande intégrité morale
- Familiarité dans la conception et la mise en œuvre des financements PAM (Paquet intégré, multisectorialité, Scope etc.)
- Parfaite connaissance justifiée d’une expérience de travail dans les zones ciblées (Segou, Macina, San et Bandiagara)
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES
Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances.
- Gérer le changement ;
- Travailler avec les autres pour obtenir des résultats ;
- Créer et entretenir des relations ;
- Développer et entretenir un environnement de travail basé sur le respect de la diversité ;
- Travailler en équipe ;
- Avoir la capacité de développer et communiquer une vision collective et d’inspirer les autres à réaliser cette vision. Encourager le personnel à fournir le maximum de sa capacité ;
- Le respect de la dignité et de la valeur de chaque individu ;
- Agir en cohérence avec la mission de CARE, avec honnêteté et transparence. Assumer la responsabilité de nos actions individuelles et collectives ;
- Etre d’une grande intégrité morale et être impartial dans ses prises de positions ;
- Se remettre constamment en cause afin d’atteindre le plus haut niveau de performance et de valeur ajoutée
Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste : CINQ (5) ASSISTANTS (ES) DE PROJET PAM ».
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 Fax : 20.24.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le 31 Janvier 2024 dans nos bureaux régionaux ou à l’adresse suivante : [email protected]
NB :
- SEUL LES DOSSIERS MENTIONNES « CINQ (5) ASSISTANTS (ES) DE PROJET PAM» à l’objet SERONT PRIS EN COMPTE
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
