CARE est un leader mondial de l’aide humanitaire et du développement au sein d’un mouvement mondial dédié à l’éradication de la pauvreté. Nous sommes connus partout dans le monde pour notre engagement inébranlable en faveur de la dignité des personnes. La vision de CARE est de rechercher un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été vaincue et où tous les peuples vivent dans la dignité et la sécurité.
CARE RDC recherche un Directeur Pays dynamique et visionnaire pour diriger notre travail dans l’un des environnements les plus stimulants et gratifiants au monde. En tant que Directeur Pays, vous aurez l’opportunité unique de façonner et de conduire notre mission de réduction de la pauvreté et de réalisation de la justice sociale, en mettant l’accent sur les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles.
RÉSUMÉ DU POSTE
Dans ce rôle de leadership à fort impact, vous serez responsable de la direction stratégique, du développement des programmes et de la gestion globale de CARE RDC. Vous dirigerez le bureau de pays dans l’atteinte de l’excellence des programmes, de la durabilité et des partenariats efficaces, tout en veillant à ce que nous restions agiles et réactifs dans un paysage humanitaire en constante évolution.
Vous serez à la tête d’une équipe de direction, travaillant dans divers secteurs pour gérer et développer notre portefeuille de programmes nationaux, qui comprend à la fois des programmes de développement et d’intervention d’urgence. En tant qu’acteur clé, vous favoriserez les partenariats avec le gouvernement, les donateurs et la société civile pour influencer et défendre des politiques qui correspondent à la mission de CARE.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Leadership stratégique : Diriger la conception et la mise en œuvre d’une stratégie de bureau de pays innovante et de haute qualité qui s’aligne sur les priorités mondiales et régionales de CARE, garantissant la pertinence et l’impact dans le contexte de la RDC.
- Développement du personnel et cohésion d’équipe : Constituer et entretenir une équipe de direction solide et diversifiée tout en promouvant une culture organisationnelle qui défend les valeurs fondamentales de CARE, à savoir le respect, l’intégrité, l’engagement et l’excellence. Favoriser le développement des talents à tous les niveaux de l’organisation.
- Excellence des programmes : Superviser la conception et la mise en œuvre de programmes efficaces qui s’attaquent aux causes profondes de la pauvreté, en mettant l’accent sur l’égalité des sexes et la justice sociale. Veiller à ce que des systèmes de suivi et d’évaluation solides soient en place pour mesurer l’efficacité des programmes.
- Préparation aux situations d’urgence : Diriger les stratégies de réponse aux situations d’urgence de CARE RDC, en assurant la préparation aux crises humanitaires et en supervisant des opérations rapides et efficaces pendant les situations d’urgence.
- Partenariat et plaidoyer : Cultiver et entretenir des relations solides avec les responsables gouvernementaux, les donateurs et les partenaires stratégiques. Représenter CARE RDC dans les dialogues nationaux et plaider en faveur de changements de politiques qui contribuent à la réduction de la pauvreté et à la justice sociale.
- Gestion financière : Assurer la santé financière et la viabilité du bureau de pays grâce à une budgétisation, une collecte de fonds et une mobilisation des ressources rigoureuses. Protéger les ressources de CARE et assurer la conformité avec les exigences des donateurs et les recommandations d’audit.
QUALIFICATIONS:
- Baccalauréat dans un domaine pertinent; une maîtrise est un avantage.
- 6 à 8 ans d’expérience en gestion de haut niveau dans le domaine du développement international, y compris dans des environnements complexes et touchés par des conflits.
- Expérience avérée en matière de planification stratégique et opérationnelle, de mobilisation des ressources et de gestion de programmes.
- Expérience démontrée dans la constitution et la direction d’équipes diversifiées et performantes dans différentes cultures.
- Solides compétences en gestion financière, y compris la gestion de budgets importants et complexes et la garantie de la conformité des donateurs.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’influencer et de négocier à des niveaux supérieurs.
- Capacité à s’épanouir dans un environnement rapide et sous haute pression avec des priorités concurrentes.
- Une expérience de travail en RDC ou dans des contextes similaires est hautement souhaitable.
- Une communication courante, écrite et orale en anglais et en français est obligatoire.
Pourquoi rejoindre CARE?
Chez CARE, nous nous engageons à placer les femmes et les filles au centre de notre travail. Vous rejoindrez une équipe passionnée de professionnels qui se consacrent à créer un changement durable et à relever certains des défis humanitaires les plus urgents au monde. C’est votre chance de faire une différence profonde dans la vie de millions de personnes, tout en façonnant l’avenir de CARE en RDC et au-delà.
Certaines personnes peuvent utiliser le nom et la marque de commerce de CARE dans des courriers électroniques et sur des sites Web pour tenter de solliciter des honoraires auprès de demandeurs d’emploi intéressés. Parmi ces frais, on peut citer les frais de placement ou les frais de traitement des demandes d’immigration. CARE n’utilise pas d’agences de recrutement ou de placement qui facturent aux candidats des frais initiaux de quelque nature que ce soit. Il arrive parfois que CARE fasse appel à des agences de recrutement ou de placement pour nous aider à identifier des candidats pour un emploi spécifique au sein de CARE. Si vous êtes contacté par une agence de recrutement ou de placement légitime, vous ne devriez pas avoir à payer de frais. Si vous pensez avoir été victime d’une fraude de la part d’une personne se faisant passer pour CARE, veuillez nous contacter à l’adresse [email protected] .
Nous offrons des chances égales d’emploi (EEO) à tous les employés et candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’identité sexuelle, d’ascendance, d’orientation sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’invalidité, d’état matrimonial ou de statut d’ancien combattant. Si vous souhaitez plus d’informations sur vos droits EEO en tant que candidat en vertu de la loi .
Les salaires de départ sont basés sur l’équité interne, l’expérience du candidat et le coût de la main-d’œuvre là où le poste est basé. Les salaires indiqués s’appliquent uniquement aux emplois basés aux États-Unis.
