CARE est un acteur majeur de l’aide humanitaire internationale. La Mission de CARE est de renforcer la capacité des populations et apporter des améliorations durables dans les communautés.
CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment des Femmes et des Filles, à travers 8 régions du pays et au Burkina Faso.
OFFRE D’EMPLOI :
CARE International au Niger recherche un(e) Senior Officer Suivi-Evaluation pour le projet REDSAAC basé à Niamey.
I. Objectifs du poste :
- Le Senior Officer Suivi Evaluation du projet REDSAACC est l’acteur de mise en œuvre et de gestion du système de suivi évaluation du projet. Il coordonne la collecte des données de terrain pour la production des informations sur la progression vers l’atteinte des objectifs du projet, et la réalisation de sa théorie de changement.
- Il assure également le renforcement des capacités du staff du projet sur les stratégies d’opérationnalisation du système de suivi évaluation (collecte de données, l’analyse et le rapportage) à travers la remontée, la synthèse et la compilation des données et informations sur la mise en œuvre du projet ;
- Il assure l’élaboration des rapports techniques périodiques et ceux des activités spécifiques, des documents techniques, des plans de travail et des budgets en coordination avec d’autres membres du personnel technique afin d’atteindre les objectifs du programme à temps ;
- Participe aux réunions pertinentes des groupes de travail techniques, pour partager les connaissances, et identifier les opportunités et les défis potentiels pour l’atteinte des résultats du projet.
II. Responsabilités et tâches :
- Créer la confiance et la solidarité au sein de l’équipe de projet pour un développement continu de l’esprit d’équipe
- Assurer un alignement constant aux valeurs Fondamentales de CARE « Transformation, intégrité, Diversité, Egalite et excellence » ;
- Promouvoir la sensibilité de genre dans la mise en œuvre du projet ;
- Responsable de la conception et de l’élaboration du plan de suivi évaluation et des outils de Suivi du projet ainsi que de l’exécution du système de Suivi Evaluation du projet ;
- Il doit orienter et veiller à l’alignement du projet aux exigences de rapportage du bailleur et de CARE ;
- Assurer le renforcement des capacités et l’implication des partenaires et staff du projet dans l’appropriation du système de suivi évaluation. Il doit de ce fait effectuer des missions d’appui au besoin pour le staff de terrain, avec un focus sur l’assurance qualité des activités et l’évaluation des données collectées et remontées ;
- Assurer la Coordination et le suivi des acteurs impliqués dans la collecte et la transmission des données tout en veillant au respect de la mise en œuvre effective des évènements de suivi évaluation, apprentissage, capitalisation et partage des succès et leçons apprises ;
- Prendre le lead dans l’opérationnalisation des études de référence et les évaluations à mi-parcours et finales du projet ;
- Assurer l’analyse continue du contexte et le suivi des hypothèses de risques du projet et d’adoption des technologies agropastorales transférées aux producteurs ;
- Il est responsable de la coordination des études Thématiques en lien avec la sécurité alimentaire, le Changement climatique, les études d’adoption des technologies, ainsi que les revues internes et externes du projet ;
- Veiller au Suivi des hypothèses et de la théorie du changement du projet ;
- Assurer une utilisation optimale des ressources du projet sous sa responsabilité directe,
- Veiller à une bonne gestion des ressources allouées ;
- Assurer une utilisation des avances et liquidations conformément aux standards de gestion financière ;
- Contribuer à toutes sollicitations autant que possible dans ses domaines de compétences ;
- Assurer les communications nécessaires avec les équipes régionales du projet et les partenaires en vue de la résolution de tous les problèmes inhérents à la vie de l’équipe et aux relations de partenariat ;
- Participer activement à toute activité contribuant à la dynamique d’équipe des programmes de CARE Niger ;
- Participer aux rencontres de concertation en relation avec les thématiques abordées par le projet et assurer un partage des expériences du projet ;
- Contribuer aux activités de communication de CARE pour rendre visibles les activités du projet ;
- Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et expériences positives du projet.
III. Qualification et compétences :
- BAC + 4 ans dans les domaines des sciences sociales et du Développement, Agronomie et Socio-économie ; Recherche Opérationnelle et domaines équivalents etc.
- Avoir au moins 5 années d’expérience du suivi évaluation des projet/programmes ainsi que de la recherche action participative.
- Avoir des compétences dans la mise en place et gestion de base de données ;
- Analyse qualitatives et quantitatives des données ;
- Maitrise des outils d’analyses statistiques des données (SPSS, Excel, … et de présentation (Power Point, Power BI, etc. … ;
- Avoir des compétences dans le domaine de l’adaptation aux changements climatiques ;
- Maitrise du français parlé et écrit ;
- Exprime les idées clairement et logiquement ;
- Avoir un esprit d’équipe ;
- Avoir une bonne capacité à animer des réunions et à faciliter des ateliers de formation ;
- Connaissance dans le domaine du genre, communication pour un changement de comportement (CCC) et les chaines de valeur ;
- Avoir des connaissances des langues locales.
NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.
Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :
– En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
– Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com.
Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme. CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi. Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.
CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut.
IV. PIECES A FOURNIR :
- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso.
- Un Curriculum vitae détaillé contenant 3 contacts (courriels fonctionnels) comme références professionnelles.
- Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).
V. DEPOT DE CANDIDATURE :
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 11 août 2024 par mail à l’adresse suivante :
NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s.
Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous les horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes à postuler.
