CARE est un leader mondial de l’aide humanitaire et du développement au sein d’un mouvement mondial dédié à l’éradication de la pauvreté. Nous sommes connus partout dans le monde pour notre engagement inébranlable en faveur de la dignité des personnes. La vision de CARE est de rechercher un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été vaincue et où tous les peuples vivent dans la dignité et la sécurité.
CONSEILLER RÉGIONAL EN SAUVEGARDE, WARMU
Le titulaire du poste relève du directeur de la sauvegarde de CARE USA et du PSHEA et est chargé de socialiser et de sensibiliser à la politique de sauvegarde et de PSHEA de CI en;
– Sensibilisation aux enjeux et aux engagements politiques de CARE, y compris notre approche de tolérance zéro par la formation et le coaching.
– Veiller à ce que le mécanisme mondial de reporting SHEA/CA (CAreline) soit socialisé et utilisé par le personnel et le personnel associé.
– Travailler avec des collègues du programme dans la région pour garantir que la PSHEA soit intégrée dans la conception du programme.
– Travailler en étroite collaboration avec les points focaux du bureau de pays (CO) PSHEA et les enquêteurs du SHEA pour atteindre ces objectifs.
RESPONSABILITÉS:
soutien et conseils en matière de renforcement des capacités du PSHEA aux pays en transition de l’État de Washington et aux bureaux de pays de la région de l’État de Washington
- Fournir des conseils techniques, et un soutien aux (CO’s) du Country Office en coordination avec les collègues de l’équipe de sauvegarde.
- Veiller à ce que les conseils et orientations soient conformes aux politiques et protocoles de CARE USA et CARE International Safeguarding et PSHEA.
- Assurer la coordination et une collaboration étroite avec le PSHEA et les réseaux de sauvegarde dans la région.
- Travailler avec le personnel du programme CO et du genre pour garantir que le PSHEA est intégré dans les plans de projet et la conception du programme.
- Travailler avec le personnel régional des RH et le directeur régional pour offrir un service coordonné aux cmdt de la région.
- Diriger et travailler aux côtés des points focaux des bureaux de pays du PSHEA au sein du PSHEA et protéger la collecte et l’audit des données associées.
- Veiller à ce que des plans d’action soient en place au niveau des bureaux de pays et des régions pour faciliter l’amélioration continue de la prévention et de la réponse aux rapports de sauvegarde et de SHEA.
- Travailler avec les équipes de programme des CO pour garantir que des « mécanismes de plaintes communautaires » efficaces soient mis en œuvre.
Contrôles régionaux de vérification et de référencement, y compris la mise en œuvre du système de divulgation des fautes professionnelles
- Travailler avec le service juridique et l’équipe d’acquisition de talents pour garantir que ces contrôles sont déployés, garantir que tout le personnel est vérifié conformément aux protocoles convenus.
- Travailler avec les points focaux du CO PSHEA et le personnel RH pour garantir que ces pratiques sont mises en œuvre au niveau local.
Enquête-Harcèlement, exploitation et abus sexuels
- Mener des enquêtes en adhérant aux principes de confidentialité, d’impartialité, d’équité et de sensibilité de l’enquête.
- Assurer un reporting rigoureux et clôturer les dossiers conformément aux protocoles d’enquête de CARE.
- Travailler avec les collègues de l’équipe de sauvegarde pour dispenser une formation sur les enquêtes SHEA.
- Veiller à ce que les réponses soient alignées sur l’approche centrée sur le survivant de CARE.
Intervention et déploiement d’urgence
- Fournir sur le terrain un soutien et une expertise PSHEA lors d’urgences humanitaires dans la région de WA, c’est un rôle déployable.
- Veiller à ce que le personnel CARE et le personnel associé déployés aient été intégrés au PSHEA et aient signé le code de conduite.
- Réaliser des évaluations PSHEA, mettre en place des processus de plaintes communautaires.
- Travailler en coordination avec le personnel de CARE, le HCR et d’autres acteurs/ONGI pour fournir une réponse coordonnée.
- Travailler avec les autres conseillers en protection pour développer une liste d’experts déployables en matière de sauvegarde et de PSHEA sur lesquels CARE peut s’appuyer en cas d’urgence.
Autres tâches déléguées par le directeur de la sauvegarde et le PSHEA
- Travaux de projet délégués par le directeur de la sauvegarde et le PSHEA.
- Couvrant le travail des collègues de l’équipe de sauvegarde/soutien aux autres régions.
- Développement des ressources et des matériaux etc.
QUALIFICATIONS:
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits.
- Niveau d’études ou équivalent.
- 3-5 ans d’expérience en sauvegarde.
- Expérience antérieure du travail humanitaire (3-5 ans).
- Formation à la gestion des enquêtes sensibles.
- Formation aux compétences et techniques d’entretien ou aux techniques de médiation.
- Doit avoir une expérience préalable de la gestion d’enquêtes sensibles et sérieuses impliquant l’EES.
- Doit avoir un niveau élevé de résilience et de capacité à rester calme dans des circonstances difficiles.
- Doit avoir une expérience dans la gestion du changement organisationnel et de l’incertitude.
- Doit être capable d’être impartial dans les situations les plus difficiles.
- Doit avoir d’excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
- Excellentes compétences en rédaction et présentation de rapports en anglais.
- Très confidentiel et discret.
- Expérience avérée dans l’établissement et le maintien de la confiance.
- Formateur, facilitateur et médiateur expérimenté.
