CARE est une organisation humanitaire internationale qui lutte contre la pauvreté et la faim dans le monde en travaillant aux côtés des femmes et des filles, recrute.
Il s’agit d’un poste de personnel clé, soumis à l’approbation de l’USAID. Il est également soumis à l’attribution et au financement du projet. Les candidats nationaux et internationaux sont encouragés à postuler. Ce poste sera basé à Dakar, au Sénégal.
Responsabilités:
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies techniques, en assurant l’alignement avec les objectifs de l’USAID en matière de résilience et d’adaptation dans la région du Sahel.
- Guider les équipes Leader et Associate Award MEAL dans la définition des indicateurs techniques et le suivi des performances techniques.
- Soutenir le directeur MEAL dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme d’apprentissage cohérent pour le Leader Award et pour l’ensemble des Associate Awards.
- Plaider et diriger le plaidoyer en faveur des politiques et pratiques de résilience à différents niveaux et communiquer les progrès et les leçons apprises à un large éventail de parties prenantes.
- Assurer le respect des procédures opérationnelles standard de CARE et le respect des politiques, réglementations et lois nationales de l’USAID concernant les interventions techniques.
Qualifications:
- Master ou équivalent en études de développement, relations internationales, agriculture, économie, sciences de l’environnement ou domaine connexe.
- 8 à 10 ans d’expérience pertinente dans la direction et la gestion des aspects techniques de projets de développement international à grande échelle.
- Expérience dans la gestion d’accords et/ou de contrats de coopération de l’USAID.
- Expérience de travail dans la région du Sahel.
- Expérience réussie en conception de programmes.
- Expérience dans le recrutement, le développement et la gestion du personnel et des équipes.
- Maîtrise de l’anglais et du français requise (parlé et écrit).
- Solides compétences en communication orale et écrite ; excellentes compétences interculturelles, interpersonnelles et de négociation démontrées.
- Engagement démontré envers la PSHEA (Prévention de l’exploitation, du harcèlement et des abus sexuels).
- Engagement démontré envers les principes de diversité, d’équité, d’appartenance et d’inclusion (DEBI).
- Capacité à voyager en Afrique de l’Ouest selon les besoins et dans la mesure où les conditions de sécurité le permettent.
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
