L’ONG Care International recrute pour ce poste (13 Juillet 2023)

Résumé du travail

CARE est à la recherche d’un agent de nutrition pour son programme financé par le Bureau d’assistance humanitaire (BHA) afin de fournir un soutien aux déplacés internes et aux ménages de la communauté d’accueil dans l’État de Yobe (Damaturu, Geidam, Gujba, Gulani et Tarmuwa LGA). Le programme vise à permettre aux personnes touchées par le conflit de répondre à leurs besoins multisectoriels immédiats et de réduire l’utilisation de stratégies d’adaptation négatives, et d’accroître l’accès à la nourriture, aux revenus, à la protection et aux services de nutrition. CARE fournira un soutien aux ménages ciblés par la restauration des moyens de subsistance, l’inclusion financière, l’amélioration de la production agricole et l’intégration du genre et de la protection. L’agent de nutrition fournira un soutien technique et opérationnel dans la mise en œuvre d’un programme spécifique à la nutrition et contribuera à répondre aux besoins nutritionnels des participants au projet BHA dans le nord-est du Nigeria. Elle / Il soutiendra la conception / révision, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation, ainsi que la gestion des connaissances des activités liées aux interventions spécifiques à la nutrition avec un accent particulier sur la MIYCN et la nutrition en situation d’urgence.

Responsabilités

PORTÉE:

Type d’emploi :  Contrat
Emplacements : 1
Emplacement :  Damaturu, État de Yobe

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :

 Responsabilité du poste #1 : Tâches et responsabilités clés

• Planifier et surveiller le programme de nutrition, vérifier les mouvements et la distribution prévus des produits nutritionnels, résoudre les problèmes de routine et/ou les aggraver le cas échéant, pour s’assurer que la quantité distribuée et la qualité de l’opération sont conformes aux normes.
• Résumer les données nutritionnelles, effectuer des analyses et préparer des rapports pour appuyer les examens de programme et la prise de décision informative.
• Améliorations apportées au personnel de terrain / processus et procédures de suivi pour une mise en œuvre efficace des programmes de nutrition.
• Aider à développer et à étendre les activités de prévention de la malnutrition par la promotion de l’ANJE et la sensibilisation dans les zones ciblées.
• Renforcer l’engagement éternel des parties prenantes, y compris les gouvernements locaux de district, pour renforcer les programmes de nutrition
• Suivez les pratiques standard de préparation aux situations d’urgence pour vous assurer que le projet peut réagir rapidement et déployer les ressources nécessaires dans les zones touchées au début de la crise.
• Participer aux discussions du groupe de travail technique sur la nutrition au niveau national, à la demande du responsable de projet / secteur.

Responsabilité du poste n° 2 : Suivi du projet et établissement de rapports                                                                  

• Aider à la collecte de données, à la conduite d’évaluations (besoins, risques et sécurité) et contribuer à l’élaboration d’une note conceptuelle / proposition pour un projet lié à la nutrition en collaboration avec les structures communautaires locales et les membres de la communauté.
• Surveiller les progrès par rapport au plan de travail de la subvention ; identifier rapidement tout retard actuel ou potentiel
• Produire/donner à CARE et aux donateurs des rapports selon des calendriers établis (mensuels, trimestriels et annuels) sur les activités de subvention, les indicateurs et les réalisations.
• Aider ses superviseurs à s’assurer que toutes les activités de suivi sont entièrement détaillées, y compris les données systématiques et opportunes requises dans le cadre de la subvention et à des fins de suivi et d’évaluation de CARE

Responsabilité professionnelle #3 : Renforcement des capacités et coaching                                                                   

• Habiliter les animateurs communautaires, le personnel sous sa supervision et d’autres personnes (le cas échéant) sur la programmation nutritionnelle.
• Soutenir et encadrer les CNM et les PMC pour respecter les principes humanitaires pendant le programme de réponse/faciliter le paiement à ladite catégorie de personnes.
• Renforcer les capacités de l’équipe en nutrition grâce à des conseils, un encadrement, une formation et une responsabilisation efficaces.

Responsabilité professionnelle #4 : Coordination et représentation                                                                 

• Participer aux évaluations saisonnières et nutritionnelles du cluster et partager les résultats.
• Travailler en intégration avec le personnel de l’entrepôt, des finances, des achats et de l’administration / des ressources humaines de CARE pour traiter les demandes d’achat et les paiements
• Représenter CARE lors des réunions de coordination à différents niveaux tels que LGA, la communauté et les quartiers.
• Construire un très bon esprit d’équipe avec le programme CARE et le personnel de soutien sur le terrain, au bureau.
• Soutenir la communication et les activités avec d’autres partenaires, agences, ONG et institutions gouvernementales.

Responsabilité du poste 5 : Support technique pour la section de la nutrition

• Fournit une expertise technique et un soutien lors de l’examen des directives nutritionnelles et / ou des manuels ou des procédures opérationnelles standard ; le cas échéant,
• Fournir un soutien technique dans l’intégration et la mise en œuvre des travaux de communication pour le changement social et comportemental tout au long de la mise en œuvre du projet,
• Fournir un soutien programmatique et / ou organiser des réunions techniques sous la direction de la Section Nutrition,
•  Fournir un soutien technique dans la liaison avec d’autres secteurs tels que la sécurité alimentaire et l’engagement du secteur privé, et soutenir les efforts de partenariat, de mobilisation des ressources et de plaidoyer pour renforcer la mise en œuvre du projet

Mobilisation des ressources                                                                                                                                    

• Contribuer aux initiatives de recherche de financement et de mobilisation des ressources de CARE par la collecte d’informations, les évaluations de soutien, les apprentissages et les documentations.
• Soutenir les autres activités d’externalisation assignées.
• Remplir toute autre responsabilité assignée

Exigences

QUALIFICATION/EXPÉRIENCE/COMPÉTENCES TECHNIQUES :

Requis

• Diplôme universitaire/HND/OND dans l’une des disciplines suivantes : nutrition, santé publique ou domaine connexe.
• Au moins 3 ans d’expérience en nutrition, biologie, santé publique, soins infirmiers ou aide alimentaire.
• Une bonne expérience en supervision est exigée.
• Expérience des méthodologies d’enquête, de l’évaluation nutritionnelle et de l’analyse de données pertinentes
• 2-3 ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le secteur de la nutrition, des soins infirmiers / ou de la santé publique d’ONGI et / ou dans un domaine directement lié.
• Maîtrise de l’anglais et du haoussa

Voulu

• Expérience dans une organisation de développement et/ou humanitaire.
• Solides connaissances en nutrition et/ou en santé publique
• Compétences informatiques avancées au moins compétences intermédiaires en traitement de texte Windows, tableur
• Capacité d’établir des priorités, de planifier, de coordonner et d’organiser son propre plan de travail.
• Débrouillardise, initiative, maturité, tact, capacité de plaidoyer.
• Excellentes compétences analytiques, conceptuelles, de communication et de prise de parole en public
• Compréhension de la dynamique politique, des procédures de prise de décision en politique étrangère
• Aptitude à établir et à entretenir de bonnes relations de travail avec des personnes de nationalités et de cultures différentes.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale
• Capacité à exercer un jugement indépendant et à travailler sans direction.

Compétences

• Intégrité et confiance
• Construire des équipes efficaces Orientation client
• Conduisez pour des résultats
• Résolution de problème
• Gestion du temps
• Compétences fonctionnelles/techniques
• La gestion des conflits
• Écoute
• Organisation