CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment des Femmes et des Jeunes, à travers 8 régions du pays.
OFFRE D’EMPLOI
CARE International au Niger recherche un Chef, une Cheffe pour son projet Re-Imagine qui est une Initiative de recherche intensive qui vise à contribuer à l’élimination du mariage d’enfants, précoce ou forcé (MEPF) en augmentant les niveaux d’éducation et de compétences des filles non mariées et non scolarisées âgées de 11 à 15 ans vivant dans la région de Zinder. Ce poste sera basé à Zinder.
Résumé du poste
Le/la Responsable du Projet RE-IMAGINE apporte une vision, un leadership et une gestion globale d’un projet de recherche axé sur l’éducation et la prévention du MEPF au Niger. Le candidat appliquera un leadership stratégique, une gestion et des connaissances techniques pour assurer la mise en œuvre d’une programmation de haute qualité, la bonne gestion des ressources du projet (financières, humaines et matérielles) et l’avancement de la position de CARE en tant qu’agence humanitaire et de développement de premier plan au Niger. En tant que responsable principal, le candidat sera chargé d’assurer la mise en œuvre des objectifs stratégiques et le respect des délais des donateurs et des obligations contractuelles, et de coordonner avec les autres membres du consortium et les parties prenantes la mise en œuvre efficace d’un projet de 4,5 ans actif dans la région de Zinder.
Ce poste à temps plein est financé à 100% par le projet RE-IMAGINE et sera basé à Zinder, avec des déplacements prévus dans les quatre communes cibles (Kolleram, Mirriah, Droum et Dogo) ainsi qu’à Niamey pour des réunions avec les responsables du Ministère de l’Education et la Direction Générale de la protection de l’enfant. Enfin, le chef de projet RE-IMAGINE supervisera 5 employés (le Responsable Jeunesse et Moyens de Subsistance, le Responsable Renforcement des Capacités et Education, le Responsable Suivi et Evaluation, le Comptable et le Chauffeur) et sera supervisé par le Coordonnateur du Projet Genre et Justice Economique des femmes de CARE au Niger.
Responsabilités et tâches
Tâches du poste #1 : Mise en œuvre des activités (35% du temps)
Résultat : Au moins 90% des activités prévues sont réalisées.
Responsabilités/Tâches
- Animer l’atelier de lancement du projet (prévu pour la première semaine de février 2025)
- Assurer une planification, une mise en œuvre et un de haute qualité pour le projet, conformément aux accords avec les donateurs, le gouvernement et les partenaires, avec une approche axée sur les résultats.
- Voyagez vers les communautés ciblées pour superviser la mise en œuvre du projet en temps réel sur le terrain.
- Pratiquer une gestion adaptative et apporter les réajustements nécessaires au plan de travail annuel en fonction des données probantes et des leçons apprises lors de la mise en œuvre de RE-IMAGINE, et obtenir les approbations nécessaires pour ces ajustements (si nécessaire), y compris pour les activités mises en œuvre par les partenaires.
- Superviser la conception, la mise en œuvre et la mise à jour des outils et cadres de suivi et d’évaluation.
- Superviser la production et la révision de tous les livrables du projet (en particulier les rapports de performance et tous les documents de gestion des connaissances produits par le projet). Être la personne responsable de leur « approbation » au niveau de CARE Niger.
- Agir en tant que point de contact principal du projet au Niger pour les questions administratives et techniques.
- Travailler avec le personnel du projet et les conseillers techniques pour identifier le soutien technique nécessaire et s’assurer qu’il est fourni.
- Assurer la qualité du suivi et de l’évaluation des retombées et des impacts du projet et superviser l’intégration des données du projet dans les statistiques nationales.
- Veiller à ce que les parties prenantes remplissent leurs rôles et responsabilités comme convenu.
- Superviser l’ensemble des supports de communication produits par le projet (fiches projets, publications sur les réseaux sociaux, rapports, communiqués de presse, etc.).
- Veiller à ce que le projet soit en phase avec les meilleures pratiques du domaine, avec l’égalité des sexes et l’environnement comme thèmes transversaux.
- Assurer le respect des réglementations locales et des politiques et protocoles opérationnels, y compris en matière de sécurité.
Tâches du poste #2 : Gestion des ressources humaines (20% du temps)
Résultat : Les ressources humaines du projet sont gérées efficacement et génèrent la performance requise à tous les niveaux.
Responsabilités et tâches
- Contribuer au recrutement et à l’orientation/intégration du personnel et des consultants, en collaboration avec les ressources humaines et les intervenants du projet.
- Clarifiez les rôles, déléguez les responsabilités et communiquez clairement les attentes en matière d’implication du personnel.
- Mener un dialogue annuel avec chaque employé supervisé pour planifier et évaluer la performance annuelle
- Assurer l’évaluation régulière des consultants recrutés par le projet.
- Assurer le coaching des supervisés et partager régulièrement avec eux des opportunités de renforcement de capacités (webinaires, conférences, formation continue, ateliers, groupes/cellules de travail, etc.).
- Développer le leadership d’équipe et le soutien motivationnel de l’équipe projet par une supervision quotidienne, des réunions d’équipe régulières, l’apprentissage et la participation à diverses réflexions.
- Élaborer un plan de renforcement des capacités pour le personnel du projet
- Veiller à ce que les descriptions de poste du personnel du projet soient maintenues et régulièrement mises à jour.
- Faciliter le suivi administratif des contrats, notamment des contrats à durée déterminée.
Tâches du poste #3 : Gestion administrative et financière (20% du temps)
Résultat : La gestion administrative et financière répond aux normes et standards de l’organisation.
Responsabilités/Tâches
- Assurer une utilisation optimale des ressources du projet pour atteindre une efficacité et une efficience maximales en lien avec le système comptable PAMODZI (people Soft).
- Superviser la signature des contrats avec les partenaires et consultants locaux
- Élaborer des appels de fonds et des plans d’engagement ainsi que tous les achats de ressources en conformité avec les procédures et politiques administratives et financières de CARE et des donateurs.
- Élaborer et partager un plan d’achat ; assurer un suivi mensuel
- Suivre le budget conformément aux normes de gestion financière et proposer des ajustements à temps si nécessaire
- Initier des réunions régulières avec les services achats, finances et administration
- Veiller à ce que les liquidations des partenaires soient réalisées à temps et avec la qualité requise
- Assurer la gestion administrative, financière, matérielle et budgétaire du projet.
Tâches du poste #4 Suivi, évaluation, apprentissage et gestion des connaissances (10% du temps)
Résultat :
- Les connaissances sur l’autonomisation des femmes et des filles sont générées, partagées et utilisées à des fins de plaidoyer et de mise à l’échelle.
- Les connaissances sur les normes sociales qui perpétuent le MEPF pour enrichir la programmation.
Responsabilités/Tâches
- Superviser la production et la révision des rapports mensuels sur le rendement du projet et assurer leur compilation dans le cadre de la production des rapports annuels et finaux.
- Superviser les études et évaluations (de base, à mi-parcours, finales, études de marché, etc.) et capitaliser l’expérience du projet.
- Superviser la production et l’examen des approches et des preuves/impacts des interventions du projet ;
- Assurer la rétroaction des connaissances produites dans le cadre des thématiques d’apprentissage identifiées ;
- Participer à des activités d’apprentissage en synergie avec les parties prenantes sur l’autonomisation des filles au Niger ;
- Offrir des ateliers de réflexion et d’apprentissage pour partager des expériences, valider et développer des approches et des expériences pertinentes en matière de pratiques de genre et d’autonomisation des filles.
- Superviser l’archivage de toute la documentation du projet.
Tâches du poste n°5 : Partenariat, relations avec les donateurs et coordination avec les autres parties prenantes (10 % du temps)
Résultat: les partenaires du projet sont accompagnés dans la gestion du sous-accord et s’approprient les outils et approches développés par le projet.
Responsabilités/Tâches
- Assurer une bonne collaboration et une implication effective des autorités locales, régionales et nationales dans la conduite des activités du projet, en commençant par le premier atelier de planification pour le lancement de RE-IMAGINE.
- Induction du projet auprès des partenaires au démarrage pour expliquer les engagements de chaque partie, visites périodiques sur le terrain pour s’assurer de la mise en œuvre des activités et de la gestion financière conformément aux sous-accords.
- Identifier les besoins de renforcement des capacités des partenaires
- Assurer le respect des sous-ententes et superviser la soumission des livrables contractuels.
- Suivre et examiner les livrables contractuels des sous-partenaires, en particulier les rapports financiers mensuels pour suivre leurs dépenses.
- Veiller à ce que le partenariat soit régulièrement évalué, que des mesures correctives soient proposées et qu’un plan de mise en œuvre de ces mesures soit élaboré et suivi :
- Soutenir la création d’un système de suivi des rapports narratifs et financiers des partenaires, conformément aux exigences des donateurs et de CARE.
- Faciliter la coordination et la collaboration entre les membres du consortium à travers des activités régulières telles que des revues de projets, des réunions de coordination, des visites collectives sur le terrain et des planifications d’actions.
- Veiller à ce que les parties prenantes aient des relations productives, une bonne synergie et des communications efficaces.
- Documenter et partager les meilleures pratiques et les leçons apprises, et s’assurer qu’elles sont prises en compte dans la planification.
- Représenter le projet RE-IMAGINE lors des réunions avec les autorités administratives, des réunions des groupes de travail/cellules techniques liés aux thématiques du projet (Éducation primaire et secondaire, MEPF, Autonomisation des filles, Activités génératrices de revenus, Communication pour le changement des normes sociales et des comportements, Droits des filles, etc.), des conférences et colloques, des réunions avec le bailleur de fonds du projet et d’autres organismes de financement et des organismes des Nations Unies, etc…
Tâches du poste n°6 : Autres tâches (10 % du temps)
Exécute d’autres tâches assignées par la direction ou le bureau régional dans des domaines spécifiques où son expertise est reconnue.
Qualifications obligatoires
- Master (BAC +5) ou équivalent en développement international, protection des femmes et des filles, violences basées sur le genre, droits et autonomisation des femmes, développement positif des jeunes, éducation primaire et secondaire, renforcement économique et moyens de subsistance, communication pour le changement des normes et comportements sociaux, ou domaine connexe de préférence.
- Au moins 8 à 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine du développement international en tant que Chef de Projet, Chef de Projet Adjoint ou dans un rôle de gestion pour des projets sur des thématiques, des budgets (égaux ou supérieurs à 5 millions USD) et une échelle géographique (dans la région de Zinder) similaires.
- Expérience technique et compréhension des thématiques suivantes : Éducation accélérée des enfants déscolarisés et non scolarisés, MEPF, protection des filles contre les pratiques néfastes, autonomisation des adolescentes, renforcement économique et activités génératrices de revenus, etc.
- Expérience dans la gestion d’accords de coopération et/ou de contrats avec des donateurs institutionnels majeurs (USAID, UNFPA, UNICEF, Banque Mondiale, Coopérations Allemande et Britannique, etc.).
- Solides compétences en gestion financière, en budgétisation et en supervision administrative et opérationnelle de projets.
- Expérience dans le recrutement, le développement et la gestion du personnel et des équipes.
- Compétences avérées dans l’établissement et le maintien de relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, d’autres projets et parties prenantes financés par des donateurs, les organisations locales et les partenaires.
- Maîtrise du français et de l’anglais requise (oral et écrit).
- Excellentes compétences en communication orale et écrite ; excellentes compétences interculturelles, interpersonnelles et de négociation.
- Engagement clair en faveur de la PSHEA (prévention de l’exploitation, du harcèlement et des abus sexuels).
- A démontré son engagement envers les principes de diversité, d’équité, d’appartenance et d’inclusion (DEBI).
- Solide expérience dans la supervision des systèmes de suivi et d’évaluation de projets financés par des bailleurs de fonds institutionnels majeurs (USAID, UNFPA, UNICEF, Banque mondiale, Coopération allemande et britannique, etc.), incluant les principes et approches de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA), privilégiée.
Qualifications souhaitées
- Expérience avérée (plus de 4 ans) dans la gestion de projets financés par la Fondation Bill & Melinda Gates
- Expérience avérée (4 ans ou plus) en gestion de projets dans les domaines de l’éducation accélérée des enfants non scolarisés, du MEPF, de la protection des filles contre les pratiques néfastes, de l’autonomisation des adolescentes, etc…
- Expérience avérée (4+ ans) en gestion de projet à Zinder
- Expérience avérée (4+ ans) en gestion de projets de recherche.
PIECES A FOURNIR
- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger
- Un Curriculum vitae détaillé ;
- Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).
DEPOT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 12 Janvier 2025 par email à l’adresse suivante : [email protected].
Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes, à postuler.
