Nos valeurs : Intégrité, Diversité, Respect, Egalité, Transformation et Excellence
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
CARE International est une organisation humanitaire de lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale. A CARE International, nous recherchons un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été surmontée et où les gens vivent dans la dignité et la sécurité. CARE International jouit d’une excellente réputation pour son sérieux et son professionnalisme, et combat activement toute fraude, corruption, discrimination, exploitations, malversation, harcèlement sexuel et toutes autres conduites inconvenantes.
CARE est présente au Bénin et au Togo depuis plus de 30 ans au total. Elle intervient dans les 12 départements du Bénin et dans les régions de la Kara et de la Maritime et de la Savane au Togo. Le Bureau Pays travaille avec les communautés et les autres parties prenantes nationales des deux pays pour parvenir à un changement significatif et durable grâce à la programmation de la Sécurité Alimentaire et de la Nutrition ; la Santé de la Mère, de l’Enfant et du Jeune ; ainsi que le Genre et Justice Economique.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Les Entreprises s’engagent pour la Protection des Femmes et des Filles (EP2F) », CARE International Bénin/Togo recherche pour un recrutement immédiat un (e) Gestionnaire de projet.
Le projet « Les Entreprises s’engagent pour la Protection des Femmes et des Filles (EP2F) » vise à renforcer les initiatives de la société civile dans la promotion de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) en matière de respect des droits des femmes et des filles. La durée du projet est de trente (36) mois et sera mis en œuvre dans les régions de Maritime, Plateau, Central et Kara au Togo.
Si vous partagez nos croyances fondamentales (la pauvreté est une injustice ; la pauvreté est soluble ; et ensemble, nous avons le pouvoir de la réduire) et souhaitez rejoindre notre équipe, nous vous prions de prendre connaissance de notre politique de sauvegarde https://tinyurl.com/Politique-de-sauvegarde. Ceci vous permettra de décider de la poursuite ou non de votre candidature. Retenez que rien ne vous oblige à adhérer à notre politique mais vous êtes tenus à son respect dès que sa lecture ne constitue plus pour vous, un obstacle à votre candidature.
- Poste : Un (e)Gestionnaire de projet
Sous la supervision de la Coordonnatrice du Programme « Genre et Justice Economique », le/la Gestionnaire du Projet « Les Entreprises s’engagent pour la Protection des Femmes et des Filles (EP2F) » assurera la gestion stratégique, opérationnelle, administrative et financière du projet. En tant que premier responsable de l’exécution cohérente et efficiente pour l’atteinte des objectifs du projet, il veillera à l’application rigoureuse des règles, régulations et standards de qualité de CARE et du bailleur.
Il/elle assurera la coordination de la mise en œuvre du projet avec une stratégie cohérente de qualité, intégrant entre autres, les principes programmatiques de CARE International en lien avec la théorie de changement du projet et la vision 2030 de CARE. Il/elle suivra l’exécution des dépenses du projet conformément aux termes et conditions du contrat avec le bailleur et aux politiques et procédures organisationnelles. Il/elle élaborera à temps les rapports techniques de qualité et fera une analyse des rapports financiers en lien avec les activités prévisionnelles du projet.
- Principales responsabilités
Le/la titulaire du poste devra assumer les principales responsabilités suivantes :
- Assurer le développement du Plan de Mise en Œuvre du Projet (PMOP) et la mise en œuvre efficace du plan de démarrage du projet afin de garantir le déroulement du projet dans les meilleurs délais ;
- Assurer la gestion saine et transparente des ressources mises à la disposition des partenaires conformément aux standards de Qualité et d’excellence (procédures et politiques) de CARE et du bailleur ;
- Assurer le suivi mensuel du budget du projet en collaboration avec l’équipe de finances et corriger toutes les incohérences constatées ;
- Assurer la gestion du partenariat avec les OSC et ONG locales partenaires du projet en vue de renforcer leurs capacités d’appui à la responsabilité sociale des entreprises avec la collaboration du patronat, des Grandes entreprises, des structures étatiques au niveau central et des syndicats ;
- S’assurer de la mise en place et de la mise à jour sur une base mensuelle, du Cadre de Mesure de Performance du projet et documenter les progrès des indicateurs ;
- Assurer la qualité des données sur les indicateurs collectées et renseignées dans la base des donnés ;
- Produire dans les délais contractuels, les rapports narratifs et financiers suivant les standards et canevas prédéfinis et les soumettre après un contrôle de qualité mis en place à l’interne ;
- Assurer l’effectivité des cadres et mécanismes de suivi de la redevabilité des actions de CARE dans la zone d’intervention ;
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de plaidoyer du projet, y compris le renforcement des capacités des acteurs ;
- Elaborer et exécuter de concert avec le/la chargé(e) de Communication de CARE Bénin/Togo dédié au projet, un agenda de communication et de visibilité du projet ;
- Développer et maintenir un esprit d’équipe et promouvoir une culture de responsabilité, de transparence et de redevabilité entre le personnel des partenaires et membres de l’équipe du projet de CARE.
NB : Les responsabilités ci-dessus mentionnées ne constituent pas une liste exhaustive des responsabilités et des tâches associées au poste.
- Qualifications et compétences requises
Le/la titulaire de ce poste devra posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :
- Etre titulaire au minimum d’un diplôme universitaire (au moins BAC+ 4) en Gestion de projet, Sciences Sociales, Sciences juridiques, ou autre domaine pertinent ;
- Avoir au moins (5) ans d’expériences réussies dans le domaine de la gestion des projets ou d’initiatives de programme, dont au moins deux (2) ans dans la protection des droits et promotion du genre y compris la connaissance des conditions de travail des femmes dans les entreprises ;
- Avoir une expérience de collaboration avec les institutions étatiques, les Organisations de la Société Civile (OSC) et, de rapports efficaces avec les autorités locales, les services techniques et les communautés ;
- Avoir des expériences en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises serait un atout ;
- Avoir une expérience avérée de l’approche partenariale et du processus multi-acteurs ;
- Avoir une compétence prouvée dans la gestion et le contrôle budgétaire, les approches participatives de Suivi/Evaluation et de rédaction de rapports ;
- Avoir une expérience confirmée sur les thématiques phares du projet : Genre et d’inclusion sociale, Réseautage, participation, leadership féminin et la lutte contre les violences basées sur le genre, la protection, les normes sociales néfastes, les valeurs culturelles et comportements équitables et des actions communautaires, Responsabilité Sociale des Entreprises ;
- Avoir une bonne connaissance de la problématique des normes sociales néfastes, des valeurs culturelles et comportements équitables qui entravent la promotion, les conditions de travail décentes ainsi que l’épanouissement des femmes et des filles en milieu de travail (très petites, petites et moyennes entreprises et les multinationales) ;
- Avoir de l’expérience et la capacité de travailler en équipe et en réseau avec des partenaires dans tous les aspects pertinents de la gestion de projet ;
- Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches participatives et faire des applications pratiques dans le travail.
- Lieu d’affectation
Le poste sera basé à Lomé, République du Togo.
- Dossiers et Soumission de candidatures
- Dossiers de Candidatures
Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;
- Un Curriculum Vitae détaillé actualisé (nom, prénom, sexe, âge, expériences professionnelles (le/la candidat(e) qui doit mettre en exergue les expériences liées au poste auquel il/elle postule) ;
- Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois (3) personnes de référence.
N B :
o Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;
o Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » du courriel. Exemple : GESTIONNAIRE DU PROJET « EP2F » ;
o Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s ;
o Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis, ne sera pas considérée.
- Soumission des candidatures
Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse électronique ci-après : [email protected] au plus tard le vendredi 13 décembre 2024.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’Organisation au Tel : 00 229 21 30 44 00.
NB :
- CARE international Bénin/Togo n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (Réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc…).
- CARE se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis de recrutement.
