SUCO est un organisme canadien de coopération internationale fondé en 1961. Nous réalisons des projets de développement durable visant à renforcer l’autonomie des personnes, des organisations et des collectivités dans des pays du Sud, recrute.
POSTE 1 : Collaborateur ou collaboratrice spécialisé·e en développement et gestion de projets innovants – Côte d’Ivoire
Rôles et responsabilités
Rôles spécifiques au mandat :
- Réaliser une analyse des capacités des partenaires locaux en matière de gestion de projet;
- Accompagner et renforcer les capacités des partenaires locaux dans des initiatives favorisant l’innovation et l’expérimentation;
- Soutenir les partenaires locaux dans le cycle complet de développement de propositions de projet aux bailleurs de fonds;
- Utiliser les méthodes de suivi, évaluation et apprentissage (SEA) pour soutenir les processus d’expérimentation et de validation liés aux démarches d’innovation dans une perspective d’apprentissage continu;
- Faciliter des ateliers de co-création et de co-développement pour accompagner des processus d’innovation sociale dans le développement et la mise en œuvre des projets des partenaires locaux;
- Soutenir les partenaires locaux dans l’utilisation d’approches participatives pour inclure les populations visées dans le processus de développement des projets;
- Co-construire, avec les partenaires, des outils en matière de développement et gestion de projets innovants adaptés à leur réalité;
- Accompagner les partenaires dans le suivi programmatique, budgétaire et administratif des projets, notamment les projets des Fonds INNOVE qui seront mis en oeuvre;
- Co-développer, avec les partenaires, une stratégie de veille sur les bailleurs de fonds potentiels qui pourraient soutenir financièrement la mise à l’échelle des projets innovants des partenaires locaux;
- Appuyer la documentation, le transfert/partage de connaissances et la capitalisation des expériences (leçons apprises, bonnes pratiques) en matière d’innovation.
Autres responsabilités :
- S’assurer que les politiques de SUCO en matière d’égalité entre les femmes et les hommes et de protection de l’environnement soient intégrées de façon transversale dans toutes les activités;
- Rédiger les rapports et documents exigés dans le cadre du mandat ;
- Participer au rayonnement des efforts de développement international du Canada, de la programmation et de l’intervention de SUCO ainsi qu’aux initiatives d’éducation à la citoyenneté mondiale.
Qualifications spécifiques pour le poste
- Détenir un diplôme universitaire en gestion de projet, en développement international ou toute autre domaine pertinent;
- Posséder au moins 2 ans d’expérience en développement de projet/gestion de projet/programme ;
- Bonne capacité d’évaluation, de planification et de gestion de projet permettant d’assurer la bonne mise en œuvre des projets;
- Habileté à faciliter des processus participatifs dans des contextes intersectoriels avec des parties prenantes variées;
- Bonne maîtrise de la gestion axée sur les résultats;
- Connaissances dans le domaine de l’innovation et/ou de la gestion de projets innovants;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, Outlook et PowerPoint);
- Forte capacité en réflexion conceptuelle, analytique et stratégique;
- Compétence en transfert de connaissance, andragogie et renforcement de capacité.
Qualifications générales pour le poste
- Compétences en animation de groupes;
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse en français;
- Excellentes compétences en résolution de problèmes;
- Bonne capacité d’analyse et de jugement;
- Faire preuve de beaucoup d’autonomie et d’initiative;
- Volonté pour incorporer une approche d’égalité entre les femmes et les hommes et de protection de l’environnement dans tous les aspects du programme;
- Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d’équipe, de communication interculturelle et de travail dans un environnement multidisciplinaire avec plusieurs intervenants·es;
- Excellentes capacités à planifier son travail avec des échéances serrées, à fixer ses priorités et à faire preuve de proactivité.
Seront considérés comme des atouts
- Expérience antérieure en coopération internationale;
- Connaissance du pays ou de la région.
En plus, les candidats·es doivent répondre aux exigences suivantes
- Être de nationalité canadienne ou avoir le statut de résident permanent;
- Être couverts par le régime d’assurance maladie de leur province (RAMQ au Québec) ou posséder une assurance santé privée;
- Être en bonne santé physique et mentale (des certificats médicaux sont requis).
POSTE 2 : Collaborateur ou collaboratrice spécialisé·e en communication – Bénin
Rôles et responsabilités
Rôles spécifiques au mandat :
POUR L’ANAFÉA
- En collaboration avec les dirigeants·es, soutenir le développement et la mise en place de la stratégie de communication institutionnelle de L’ANAFEA, conformément à son plan opérationnel;
- Soutenir l’appropriation des outils et des processus numériques pour la gestion de l’information virtuelle (intranet, courrier électronique, réseaux sociaux, etc.) de nature technique et administrative institutionnelle, conformément à la stratégie de communication;
- Faciliter le renforcement des capacités de l’équipe professionnelle et technique de l’institution, sur l’utilisation des outils et des processus numériques créés et/ou renforcés, ainsi que sur l’utilisation des réseaux sociaux;
- Orienter et soutenir l’équipe dans le renforcement et la gestion des canaux de communication numérique et des réseaux sociaux;
- Appuyer la documentation, le transfert/partage de connaissances et la capitalisation des expériences (leçons apprises, bonnes pratiques) en matière de communication.
POUR ODDB :
- Appuyer le processus de développement d’une stratégie de communication numérique pour renforcer la présence en ligne et l’influence de l’organisation;
- Mettre à jour et optimiser le site web de l’organisation pour qu’il soit un outil de communication efficace;
- Appuyer la création, la planification et la publication de contenus numériques (articles, photos, vidéos, animation, etc.) valorisant l’image de l’organisation auprès de son public cible;
- Renforcer les capacités du personnel pour une gestion efficace des réseaux sociaux (création de contenus, analyse et mesure des audiences et trafics, construction d’une e-réputation, stratégies de fidélisation des followers, animation des communautés, etc.) et autres stratégies de communication.
Autres responsabilités :
- S’assurer que les politiques de SUCO en matière d’égalité entre les femmes et les hommes et de protection de l’environnement soient intégrées de façon transversale dans toutes les activités;
- Rédiger les rapports et documents exigés dans le cadre du mandat ;
- Participer au rayonnement des efforts de développement international du Canada, de la programmation et de l’intervention de SUCO ainsi qu’aux initiatives d’éducation à la citoyenneté mondiale.
Qualifications spécifiques pour le poste
- Détenir un diplôme universitaire en communication, en marketing ou toute autre domaine pertinent;
- Posséder au moins 2 ans d’expérience en coordination de la communication dans des projets de développement;
- Connaissances des médias sociaux et expérience en animation d’espaces virtuels;
- Posséder d’excellentes compétences interpersonnelles et participatives,
- Posséder des compétences de négociation, empathie et communication interculturelle;
- Posséder d’excellentes compétences en leadership, en gestion du changement, et en diplomatie;
- Bonne capacité à travailler sous pression, bonne gestion du stress.
Qualifications générales pour le poste
- Compétences en animation de groupes;
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse;
- Excellentes compétences en résolution de problèmes;
- Excellente capacité à travailler en équipe;
- Bonne capacité d’analyse et de jugement;
- Faire preuve de beaucoup d’autonomie et d’initiative;
- Volonté pour incorporer une approche d’égalité entre les femmes et les hommes et de protection de l’environnement dans tous les aspects du programme;
- Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d’équipe, de communication interculturelle et de travail dans un environnement multidisciplinaire avec plusieurs intervenants·es;
- Excellentes capacités à planifier son travail avec des échéances serrées, à fixer ses priorités et à faire preuve de proactivité.
Seront considérés comme des atouts
- Communication digitale/numérique;
- Développement de site web;
- Stratégie et animation de réseaux sociaux;
- Marketing numérique;
- Expérience antérieure en coopération internationale;
- Connaissance du pays ou de la région.
En plus, les candidats·es doivent répondre aux exigences suivantes
- Être de nationalité canadienne ou avoir le statut de résident·e permanent;
- Être couverts par le régime d’assurance maladie de leur province (RAMQ au Québec) ou posséder une assurance santé privée;
- Être en bonne santé physique et mentale (des certificats médicaux sont requis).
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