SUCO est un organisme canadien de coopération internationale fondé en 1961. Nous réalisons des projets de développement durable visant à renforcer l’autonomie des personnes, des organisations et des collectivités dans des pays du Sud, recrute.
Mandat général
Sous la supervision directe de la représentation pays de SUCO et en étroite collaboration avec la responsable en égalité femmes-hommes (ÉFH) et droits humaines (DH) au siège social, le collaborateur ou la collaboratrice spécialisé·e en ÉFH et droits humains aura le mandat de réaliser des analyses de conjoncture et d’accompagner les partenaires locaux et les volontaires dans la mise en place de pratiques et initiatives favorisant l’égalité des genres et l’inclusion. Un volet de formation auprès de l’équipe terrain, volontaires et partenaires fera partie intégrante de l’accompagnement. La personne volontaire contribuera au renforcement des partenaires de SUCO à travers une approche de proximité.
Rôles et responsabilités
Rôles spécifiques au mandat :
- Élaborer des documents d’analyses de la situation d’égalité entre les femmes et les
- hommes et les droits humains dans le pays, selon les besoins;
- Accompagner les partenaires locaux dans l’élaboration de leur politique ÉFH et
- d’outils d’analyse comparatives entre les sexes ( outils ACS+ de AMC par exemple);
- Accompagner les partenaires locaux dans l’élaboration et l’obtention de financement
- de projets dans le domaine de l’ÉFH;
- Appuyer les partenaires locaux dans l’identification et la réalisation d’initiatives /
- d’activités visant l’autonomisation des femmes;
- Actualiser la cartographie des organisations œuvrant en ÉFH et DH;
- Développer les outils afin d’accroître la participation des femmes et des filles et des
- personnes marginalisées dans toutes les activités du programme;
- Participer à l’élaboration des outils de planification et de rapportage du programme de
- volontariat (plan de travail annuel, rapports);
- Former les partenaires locaux, l’équipe de SUCO et les volontaires sur les questions
- d’ÉFH et de DH;
- Participer activement à la communauté de pratique de SUCO sur le thème de l’ÉFH;
- Favoriser des espaces de réflexion, d’analyse et d’apprentissage, ainsi que des
- rencontres de planification et d’évaluation avec les partenaires et les volontaires sur la thématique de l’ÉFH et des DH;
- Appuyer la documentation, le transfert/partage de connaissances et la capitalisation;
- des expériences (leçons apprises, bonnes pratiques) en matière d’ÉFH et de DH.
Autres responsabilités :
- S’assurer que les politiques de SUCO en matière d’égalité entre les femmes et les
- hommes et de protection de l’environnement soient intégrées dans toutes les activités;
- Rédiger les rapports exigés dans le cadre du mandat;
- Participer au rayonnement des efforts de développement international du Canada, de la programmation et de l’intervention de SUCO ainsi qu’aux initiatives d’éducation à la citoyenneté mondiale.
Qualifications requises
- Posséder la nationalité canadienne ou posséder le statut de résident permanent au Canada;
- Détenir un diplôme universitaire dans le domaine des sciences sociales, développement international, études féministes, travail social ou tout autre domaine pertinent;
- Posséder une formation ou expérience spécifique en égalité entre les femmes et les hommes ou droits humains (est essentielle ou un atout à valider avec le représentant.)
- Posséder un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’ÉFH et des droits humains;
- Connaissances pour incorporer une approche d’égalité entre les femmes et les hommes et droits humains dans tous les aspects du programme;
- Excellentes compétences en méthodes participatives et facilitation de groupes;
- Bonnes capacités de collecte et d’analyse de données;
- La maîtrise de la langue française à l’écrit comme à l’oral est essentielle.;
- Excellente capacité de communication, de rédaction et de synthèse en français;
- Compétences en animation de groupes, en réalisation de diagnostic participatif et en élaboration de politique et d’outils d’analyse EFH.;
- Excellentes compétences en résolution de problèmes;
- Bonne capacité d’analyse et de jugement;
- Faire preuve de beaucoup d’autonomie et d’initiative;
- Excellentes relations interpersonnelles et de travail d’équipe, de communication interculturelle et de travail dans un environnement multidisciplinaire avec plusieurs intervenants.es;
- Excellentes capacités à planifier son travail avec des échéances serrées, à fixer ses priorités et à faire preuve de proactivité.
Seront considérés comme des atouts
- Expérience antérieure en coopération internationale;
- Connaissance de l’analyse comparative entre les sexes (ACS+) ou de l’analyse différenciée selon le sexe (ADS);
- Connaissance du concept d’Écoféminisme;
- Connaissance du pays ou de la région.
En plus, les candidats·es doivent répondre aux exigences suivantes
- Être couverts par le régime d’assurance maladie de leur province (RAMQ au Québec) ou posséder une assurance santé privée;
- De produire un certificat médical (évaluation état de santé).
