SUCO est un organisme canadien de coopération internationale fondé en 1961. Nous réalisons des projets de développement durable visant à renforcer l’autonomie des personnes, des organisations et des collectivités dans des pays du Sud.
Collaborateur ou collaboratrice spécialisé·e en développement organisationnel
Description générale du mandat
Sous la supervision directe de la représentation pays de SUCO, la ou le spécialiste en développement organisationnel aura le mandat d’accroître les compétences de l’équipe de SUCO Burkina Faso et ses partenaires en développement organisationnel.
En effet, le développement organisationnel est une méthode de management basée sur l’accompagnement des collaborateurs·trices.
Il est considéré comme l’ensemble des méthodes et procédés mis en place afin de maximiser le potentiel humain des organisations, tout en favorisant leur développement.
Il permet à une organisation de renforcer sa capacité institutionnelle, créer des partenariats durables et continuer à réaliser sa mission tout en pérennisant ses actions.
Rôles et responsabilités
- Co-élaborer les manuels de procédures ainsi que les outils et politiques de gestion des partenaires en favorisant leur participation active;
- Élaborer des outils de planification, gestion et organisation du travail à l’interne de SUCO pour être plus efficient;
- Organiser des ateliers de validation des manuels de procédures de gestion administrative, financière et comptable existants;
- Appuyer la documentation, le transfert/partage de connaissances et la capitalisation des expériences (leçons apprises, bonnes pratiques) en matière de développement organisationnel.
Autres responsabilités
- S’assurer que les politiques de SUCO en matière d’égalité entre les femmes et les hommes et de protection de l’environnement soient intégrées de façon transversale dans toutes les activités;
- Rédiger les rapports et documents exigés dans le cadre du mandat;
- Participer au rayonnement des efforts de développement international du Canada, de la programmation et de l’intervention de SUCO ainsi qu’aux initiatives d’éducation à la citoyenneté mondiale.
QUALIFICATIONS SPÉCIFIQUES POUR LE POSTE:
- Diplôme universitaire en développement organisationnel, en gestion de projet, en développement international ou toute autre domaine pertinent;
- Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en accompagnement et développement organisationnel;
- Expérience technique dans le domaine de rédaction procédures administratives et financières;
- Excellentes compétences en transfert de connaissances sur des thématiques spécifiques telles que l’égalité femme-homme, la gestion de projet et l’environnement.
QUALIFICATIONS GÉNÉRALES POUR LE POSTE:
- Compétences en animation de groupes;
- Excellentes capacités de rédaction en français;
- Excellentes compétences en résolution de problèmes;
- Excellente capacité de travailler en équipe;
- Bonne capacité d’analyse et de jugement;
- Faire preuve de beaucoup d’autonomie et d’initiative;
- Volonté et connaissances pour incorporer une approche d’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les aspects du programme;
- Bonne capacité d’adaptation et bonne connaissance de la communication interculturelle;
- Excellentes capacités à planifier son travail, fixer ses priorités et à faire preuve de proactivité.
SERONT CONSIDÉRÉS COMME UN ATOUT:
- Expérience antérieure en coopération internationale;
- Connaissance du pays ou de la région.
En plus, les candidats et candidates doivent répondre aux exigences suivantes, soit:
- Être de nationalité canadienne ou avoir le statut de résident permanent;
- Être couverts·es par le régime d’assurance maladie de leur province (RAMQ au Québec) ou posséder une assurance santé privée;
- Être en bonne santé physique et mentale (des certificats médicaux sont requis).
