Nous sommes le seul organisme international à but non lucratif qui a pour vocation d’aider les communautés agricoles africaines à s’aider elles-mêmes au moyen de la radio.
SOCIÉTÉ GÉNÉRALE recrute pour ces 02 postes (26 Juin 2023)
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
L’agent de programme est responsable du développement et de la mise en œuvre réussis des projets dans la région, y compris
- Mise en œuvre du projet (IP) – 60 %
- Suivi, évaluation, recherche et apprentissage – 20 %
- Développement de programmes (DP) – 20 %
- Mise en œuvre du projet (IP)
Sous la supervision du responsable de la mise en œuvre des projets et en étroite collaboration avec les équipes nationales de mise en œuvre des projets, contribuer à la mise en œuvre efficace des projets à impact en cours selon les normes les plus élevées et à la satisfaction de toutes les parties prenantes. Spécifiquement:
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre des plans de mise en œuvre du projet conformément aux procédures et modèles de FRI
- Assurer la conformité aux politiques, directives et outils de FRI dans la mise en œuvre du projet
- Assurer l’atteinte des résultats en matière d’égalité de genre et d’inclusion
- Promouvoir la participation des femmes/filles aux activités du projet, notamment à la prise de décision, tout au long du cycle du projet
- Travailler avec des organisations de femmes pour promouvoir les droits des femmes.
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Suivi, évaluation, recherche et apprentissage (MERL)
Le candidat retenu contribuera, en coordination avec l’équipe REMF, aux activités de suivi et d’évaluation. Plus précisément, les tâches consisteront à :
- Contribuer à la conception de modèles logiques, de cadres de mesure du rendement et de plans de suivi et d’évaluation
- Contribuer à la conception d’enquêtes, d’outils et d’autres instruments d’évaluation liés aux projets de votre portefeuille
- Rédiger des rapports d’évaluation de base, à mi-parcours et d’évaluation, y compris des rapports finaux
- Rédiger des résumés de projets (briefs) mettant en évidence les résultats des projets, les apprentissages et les implications en termes de meilleures pratiques
- Organiser et contribuer au débriefing du projet et au processus d’apprentissage (en interne comme en externe si prévu).
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Développement de programmes (DP)
Avec le soutien du gestionnaire principal du développement des programmes, contribuer à la mise en œuvre efficace de tous les processus de DP dans la région selon les normes les plus élevées et à la satisfaction de toutes les parties prenantes, en particulier :
- Analyser les opportunités de nouveaux programmes (financement) dans la région
- Analyser et présenter les opportunités du programme à l’équipe de développement du programme RRI
- Développer et maintenir les relations de RRI avec les partenaires de financement existants et potentiels
- Préparer la documentation à l’appui des propositions, par exemple les accords d’équipe, les contrats, etc.
- Planifier, concevoir et rédiger des notes conceptuelles et des propositions complètes, y compris les budgets, en réponse aux opportunités de financement
- Assurer la conformité aux procédures d’examen des risques, de documentation et d’archivage de FRI pour les propositions
QUALIFICATIONS
- 3+ années d’expérience dans le développement rural et la gestion de programmes dans des ONG internationales et dans un contexte multi-bailleurs de fonds
- Diplôme universitaire ou certificat en gestion de projet, agriculture, communication, développement ou domaine connexe ; Maîtrise un atout
- Anglais courant avec de solides compétences en communication écrite et orale
- Connaissance et expérience dans le développement et la mise en œuvre de programmes, y compris la gestion du cycle de projet et la gestion axée sur les résultats
-
Connaissance approfondie des principes d’égalité des sexes et des droits des femmes et expérience dans l’intégration de ces principes dans le cycle de projet
- Expérience significative dans le suivi et l’évaluation, y compris l’analyse des données
- Connaissance des bailleurs de fonds nationaux et internationaux en Afrique de l’Ouest
- Connaissance ou expérience en communication pour le développement un atout
- Compétences démontrées en communication interculturelle et en collaboration/connexion virtuelle avec des équipes
- Capacité démontrée à organiser et à hiérarchiser le travail et à gérer plusieurs projets avec une efficacité et une précision élevées
- À l’aise de travailler sous une supervision minimale et avec des ressources limitées
- Volonté de voyager à l’international
Comment postuler
FRI valorise la diversité et l’inclusion. Les femmes, les personnes handicapées et les membres d’autres communautés en quête d’équité ou marginalisées sont fortement encouragés à postuler. Des aménagements sont disponibles sur demande dans tous les aspects du processus de recrutement.
Pour soumettre votre candidature, envoyez votre CV à [email protected] . Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.
