Chez Nutrition International, nous faisons une différence, parce que la nutrition est la différence. La passion et le dynamisme de notre équipe mondiale de plus de 600 personnes, travaillant dans 13 bureaux répartis dans 11 pays, avec un objectif commun : transformer la vie des personnes qui en ont le plus besoin grâce à une meilleure nutrition.
Si vous êtes une personne motivée et passionnée qui partage notre conviction qu’un monde meilleur est possible grâce à une meilleure nutrition, que vous voulez laisser le monde un peu meilleur qu’elle ne l’a trouvé et que vous cherchez à faire partie d’une équipe mondiale avec une vision claire, nous voulons vous entendre. Veuillez envisager de postuler pour le poste ci-dessous.
Connaître notre équipe
Le Projet intégré sur la nutrition et le genre au Sénégal (PINGS), qui se concentre sur cinq régions : Kolda, Sédhiou, Tambacounda, Kaffrine et Kédougou, est financé par le gouvernement du Canada (AMC) et mis en œuvre par Nutrition International (NI) en collaboration avec le gouvernement du Sénégal (GdS), plus précisément le Conseil national pour le développement de la nutrition (CNDN) et Vision mondiale Canada/Sénégal. Sur une période de sept ans, PINGS vise à renforcer les capacités de douze ministères chargés d’améliorer le bien-être nutritionnel de la population. En offrant une assistance technique, le projet intégrera la nutrition dans les plans d’action et coordonnera les interventions. De plus, PINGS promeut une approche multisectorielle qui met l’accent sur l’égalité des sexes dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des politiques, programmes et services de nutrition et de santé. En partenariat avec le gouvernement souvenir, notre projet vise à autonomiser les principales parties prenantes au sein des communautés, en assurant une meilleure égalité des sexes et un accès équitable aux services de santé et de droits nutritionnels et sexuels et reproductifs (SDSR) pour les femmes et les filles.
À propos du rôle
Le gestionnaire de la mise en œuvre supervisera l’élaboration et l’exécution des plans de travail annuels, en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de projet de Nutrition International, les partenaires de mise en œuvre et les intervenants gouvernementaux. Le responsable de la mise en œuvre travaillera en étroite collaboration avec le conseiller technique PINGS pour assurer l’alignement avec les politiques nationales et les priorités locales. Ensemble, ils dirigeront une équipe diversifiée, offrant des conseils stratégiques et du mentorat pour assurer une livraison rapide et de haute qualité des activités du projet. Le responsable de la mise en œuvre dirigera également les processus de rapport et de documentation, en utilisant les cadres de surveillance, de données et d’apprentissage (MDL).
Responsabilités:
- Diriger l’élaboration et la consolidation des plans de travail annuels en collaboration avec les partenaires de mise en œuvre, en veillant à l’alignement avec les objectifs du projet, les résultats souhaités et les politiques nationales en matière de santé, de nutrition et de genre.
- Faciliter les processus de planification coordonnés dans les cinq régions de mise en œuvre, en regroupant les plans de travail régionaux en un plan cohérent et complet qui reflète les contextes locaux tout en assurant la cohérence globale du projet et la livraison de produits de haute qualité
- Superviser la mise en œuvre opportune, conforme au budget et de haute qualité des activités dans les cinq régions, y compris la planification budgétaire, la surveillance et l’analyse des écarts.
- Coordonner avec les parties prenantes, y compris les partenaires de mise en œuvre, les autorités nationales, régionales et locales, ainsi que les équipes de terrain pour assurer une exécution harmonisée et adapter les plans en fonction de l’évolution des besoins et des défis.
- Faciliter la collaboration avec les partenaires et les principales parties prenantes par le biais de réunions de coordination régulières et d’une communication continue pour s’assurer que les parties sont informées, alignées et équipées pour atteindre les objectifs du projet.
- Établir et maintenir des relations solides avec les gouvernements nationaux, régionaux et locaux pour assurer l’alignement des politiques sur la santé, la nutrition et le genre, et pour soutenir la mise en œuvre efficace des projets sur le terrain.
- Représenter le projet dans des réunions/forums de haut niveau et des initiatives gouvernementales, en diffusant l’expérience et les bonnes pratiques de PINGS.
- Travailler avec le Conseiller Technique PINGS et les hauts responsables du programme pays Santé et Nutrition des Adolescents et des Femmes (AWHN) et Santé et Nutrition Maternelles et Néonatales (MNHN) pour assurer l’alignement du projet avec les stratégies et priorités de NI et du Sénégal ; et fournir des orientations sur l’intégration de ces considérations dans la mise en œuvre des interventions
- Effectuer des visites régulières sur le terrain avec les agents principaux de programme (AWHN, MNHN, MDL) afin de suivre la mise en œuvre des projets, d’identifier les défis et les goulets d’étranglement dans l’exécution des activités et de recommander des actions correctives.
- Superviser les coordinateurs de zone, l’agent de suivi et d’évaluation et l’assistant de programme, en fournissant un mentorat et en effectuant des évaluations de performance régulières pour s’assurer que l’équipe est bien équipée pour atteindre les objectifs du projet.
- Promouvoir une dynamique d’équipe cohésive entre les équipes régionales en veillant à ce que le personnel de terrain soit bien soutenu et ait accès aux ressources et aux conseils techniques nécessaires à la mise en œuvre efficace des activités.
- Coordonner avec les coordonnateurs de zone pour recueillir des données et des récits sur le terrain, et consolider des rapports opportuns et précis des donateurs qui mettent en évidence les progrès de la mise en œuvre, les défis et les principaux apprentissages.
- Soutenir la documentation des histoires de réussite et des études de cas et animer les événements d’apprentissage et les forums des parties prenantes. Veiller à ce que les rapports aillent au-delà de la mise en œuvre des activités pour saisir les principaux apprentissages, défis et stratégies d’adaptation, en particulier dans l’intégration des interventions en matière de nutrition, de santé reproductive et d’équité entre les sexes.
- Collaborer avec l’agent(e) de suivi et d’évaluation (S&E) pour s’assurer que les données du projet sont analysées et utilisées pour éclairer les rapports et guider les ajustements stratégiques sur le terrain
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable du suivi et de l’évaluation pour superviser les processus de collecte de données, de suivi et d’évaluation afin de mesurer l’impact du projet, en veillant à ce que des systèmes solides de mesure, de documentation et d’apprentissage soient en place pour suivre l’avancement du projet par rapport aux objectifs et aux résultats dans toutes les régions.
- Utiliser les données MDL pour éclairer la prise de décision en temps réel, en veillant à ce que les leçons apprises sur le terrain soient rapidement intégrées aux activités en cours
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable du suivi et de l’évaluation pour suivre les indicateurs clés de performance (KPI)
- Toute autre tâche connexe demandée.
Exigences
Vous avez :
- Maîtrise en santé publique, nutrition, développement international, gestion de projet ou dans un domaine connexe. Un baccalauréat avec une vaste expérience pertinente peut être considéré.
- Minimum de 10 ans d’expérience dans la gestion de projets multisectoriels à grande échelle, idéalement des programmes d’innutrition, de santé reproductive ou de genre, avec un accent sur la planification, la mise en œuvre et la coordination des partenaires
- Expérience avérée de travail avec des ONG internationales, des entités gouvernementales et des partenaires locaux au Sénégal, avec une capacité démontrée à élaborer, gérer et exécuter des plans de travail complexes dans plusieurs régions ou zones
- Solides compétences en gestion de projet, y compris la planification, la budgétisation, la surveillance et la production de rapports
- Expérience démontrée de la sauvegarde, y compris la protection des enfants et des jeunes, avec une solide compréhension des principes de sauvegarde et de l’intégration dans la conception et la mise en œuvre du programme.
- Solides compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion des risques, avec la capacité de prendre des décisions dans des environnements dynamiques et difficiles.
- Expérience des cadres MDL (Monitoring, Data, and Learning), utilisation des données pour guider la prise de décision en temps réel et améliorer le rendement du projet
- Connaissance des politiques du Sénégal en matière de santé, de nutrition et de genre, et capacité à adapter les activités du projet pour s’aligner sur les priorités locales et nationales
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec une capacité démontrée à diriger des équipes diversifiées et à établir des partenariats solides avec leurs homologues gouvernementaux, les partenaires de mise en œuvre et d’autres intervenants.
- Connaissance des exigences de reporting d’AMC, avec une capacité avérée à assurer la conformité et des rapports de haute qualité
- La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle
- La connaissance d’autres langues parlées au Sénégal serait un atout.
Exigences de voyage
Environ 40 % du temps de trajet à l’intérieur du Sénégal est prévu.
Avantages
Un salaire concurrentiel sur le marché, des régimes de soins de santé et de soins dentaires, un régime de retraite flexible, des horaires de travail flexibles, quatre semaines de vacances (plus les jours fériés), un soutien aux possibilités d’apprentissage et de perfectionnement. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et engageant.
Nutrition International est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, équitable et accessible. Sur demande, des mesures d’adaptation en raison d’un handicap sont disponibles tout au long du processus de sélection.
Veuillez noter que toutes nos offres sont conditionnelles, sous réserve de vérifications de sélection appropriées et de vérifications satisfaisantes des références.
Pour plus d’informations sur le poste, veuillez cliquer sur la description du poste ci-jointe. Veuillez cliquer sur le bouton Postuler pour soumettre votre candidature.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
