L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) est une organisation canadienne à but non lucratif qui se consacre à offrir des possibilités d’éducation, d’emploi et d’autonomisation aux femmes et aux jeunes du monde entier.
Coordonnateur des partenariats
RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du directeur de projet, le/la coordinateur(trice) des partenariats agira en tant que représentant(e) du projet au Nigéria. En collaboration avec l’équipe de projet, il/elle sera chargé(e) de développer et d’entretenir des partenariats avec le bureau de financement local ainsi qu’avec les organisations locales de soutien aux entreprises (OSE) qui soutiennent la mise en œuvre du projet.
Le coordonnateur du partenariat sera responsable des tâches suivantes :
Relations avec les partenaires et communication
- Établir et entretenir des relations efficaces avec les principaux partenaires du projet dans la zone géographique ciblée
- Représenter l’EUMC auprès des parties prenantes, en veillant à ce que le projet puisse apporter de la valeur aux acteurs locaux et avoir un impact positif au sein de l’écosystème entrepreneurial.
Soutien au projet
- Fournir un soutien aux activités du projet dans la géographie ciblée.
- Partager l’engagement et l’approche de l’EUMC pour faire progresser l’égalité des genres et l’inclusion sociale pour tous les jeunes
- Maintenir une communication ouverte et efficace entre les partenaires locaux.
Rapports
- Travailler avec l’équipe de projet pour mettre en œuvre, réviser et mettre à jour les plans de travail et les stratégies du projet
- Contribuer à l’élaboration des plans de travail annuels du projet et des rapports annuels à soumettre au donateur, en présentant les réussites et en soulignant les résultats clés.
- Participer activement aux réunions d’équipe, aux réunions des parties prenantes et à d’autres événements, selon les besoins.
Environnement de travail
- Soutenir un environnement de travail exempt d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuels (EASH) et adhérer aux politiques de protection correspondantes de l’EUMC
- Comprendre ses propres responsabilités pour garantir des normes élevées de mesures de prévention et de réponse en matière d’EASH.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES
Éducation
- Un diplôme universitaire en développement international, en administration des affaires, en finance ou dans un autre domaine pertinent; ou une expérience de travail équivalente
- Une formation spécialisée en soutien à l’entrepreneuriat, en inclusion financière, en autonomisation économique des femmes et/ou des jeunes serait un avantage.
Exigences en matière d’expérience
- Au moins huit ans d’expérience en programmation de croissance économique
- Expérience dans le développement et la gestion de partenariats complexes avec un large éventail de parties prenantes.
- Expérience de travail avec des organismes donateurs de développement international, en particulier des fondations
- Connaissance de la gestion axée sur les résultats (GAR) et des politiques environnementales et de genre ainsi que des exigences en matière de rapports
- Compétences administratives et organisationnelles avérées
- Expérience avérée d’adaptabilité à un environnement difficile et en constante évolution nécessitant une planification itérative sur une base régulière
- Connaissance avérée et engagement envers les concepts d’égalité des sexes.
Actifs
- Expérience en matière de soutien à l’écosystème entrepreneurial, d’investissement dans une perspective de genre et d’inclusion financière
- Expérience en renforcement des capacités avec des organisations partenaires locales et des approches de partenariat participatif pour le développement
- Une capacité à travailler avec plusieurs fuseaux horaires et des déplacements fréquents au niveau national et international.
Langues
- La maîtrise parfaite de l’anglais est requise. La capacité à communiquer en français est un atout majeur.
