L’ONG britannique MSI recrute pour plusieurs postes (15 Août 2024)

Fonction

Pour la collecte de données, MSI RDC recherche des enquêtrices qualifiées pour réaliser des enquêtes terrain auprès de pharmacies et de formations sanitaires à Kinshasa. Les enquêtrices devront :

• Mener des entretiens avec les responsables de pharmacies et de formations sanitaires.
• Collecter des données précises et complètes.
• Saisir les données collectées dans les formats requis.

Les candidats seront sélectionnés sur la base de leurs qualifications et de leur expérience.

Formation : Les enquêtrices sélectionnés devront participer à une formation obligatoire avant le début de la collecte de données.

Présentation du rôle et responsabilités principales

RESPONSABILITES CLES

• Participer à une session de formation et de mise à jour préalable à l’enquête.
• Mener des dialogues ouverts et sensibles sur des sujets délicats.
• Créer un environnement de confiance où les personnes interrogées se sentent à l’aise pour exprimer leurs préoccupations.
• Saisir les données collectées de manière précise et dans les délais impartis.
• Faire un rapport régulier sur l’avancement de la collecte de données au coordinateur de l’enquête.

Expérience et compétences (essentiel/ souhaitable)

Qualification

• Diplôme en sciences sociales, pharmacie, médecine, ou domaine connexe.
• Expérience préalable en collecte de données sur le terrain.
• Avoir de solides connaissances en santé de la reproduction.
• Une bonne compréhension de la contraception et des différentes méthodes pour aider les individus à faire des choix éclairés en matière de planification familiale.
• Une connaissance de base des aspects légaux, médicaux et sociaux de l’avortement sécurisé en RDC
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
• Connaissance des outils de collecte de données (tablettes, logiciels de saisie, etc.).
• Le candidat doit avoir son propre smartphone ou tablette.

Attitude et Comportement

• Initiative : Penser à l’avance et agir pour tirer le meilleur parti des opportunités.
• Innovation : Faire preuve de créativité et sortir des sentiers battus.
• Communication efficace : Communiquer par une écoute active et de bonnes techniques de questionnement.
• Réactivité : Réagir face à l’évolution des priorités et des demandes.
• Travail efficace : Planifier, hiérarchiser et organiser le travail pour garantir la précision et le respect des délais.
• Partage de l’information : Partager les informations et les connaissances tout en respectant la confidentialité.
• Apprentissage continu : Maintenir ses connaissances et ses compétences à jour et rechercher des occasions de se perfectionner.
• Engagement : Comprendre les objectifs, la vision et les valeurs de l’organisation et s’efforcer de répondre aux exigences du rôle.
• Conduite : Dynamisme et détermination à obtenir des résultats.
• Responsabilité : Assumer la responsabilité des décisions et des actions prises.
• Acceptation du changement : Être ouvert aux changements et s’adapter en conséquence.
• Motivation : Obtenir des résultats de qualité pour maximiser le potentiel.
• Esprit d’équipe : Travailler au sein d’une équipe en faisant preuve de soutien, de souplesse et de respect mutuel.
• Pro choix

Comportement du membre d’équipe MSI

Travailler à l’unisson au sein de MSI

• Vous contribuer à utiliser et partager des données et des preuves exactes pour améliorer la compréhension, la connaissance et la prise de décisions à travers MSI, nous permettant d’optimiser notre capacité à influencer les autres.
• Vous partagez les connaissances, l’expertise et les ressources appropriées pour renforcer l’esprit d’équipe et éviter la duplication des efforts.
• Vous travaillez activement au sein d’une équipe, fournissant soutien et souplesse aux collègues, faisant preuve d’équité, de compréhension et de respect pour toutes les personnes et cultures.

Vous faites preuve de courage, d’authenticité et d’intégrité

• Vous assumez la responsabilité des décisions que vous prenez et des comportements que vous adoptez.
• Vous êtes courageux, remettant les autres en question et prenant des risques de manière appropriée et maitrisée.

Développement et croissance

• Vous sollicitez des commentaires afin d’avoir une plus grande conscience de vous et en fournissez de même aux autres d’une manière qui les pousse à être encore plus efficaces.
• Vous gérez votre développement de carrière, ce qui inclut la mise à jour régulière de vos connaissances et compétences.

Atteindre l’excellence, toujours

• Vous vous efforcez à toujours satisfaire et dépasser les attentes, en plaçant les clients au centre de tout, et mettez-en œuvre des façons plus intelligentes et plus efficaces d’accomplir votre tâche.
• Vous construisez et maintenez des relations de travail efficaces à long terme avec toutes les parties prenantes et êtes un véritable ambassadeur de MSI.

Leadership (cadres et responsables hiérarchiques uniquement)

• Vous inspirez les individus et les équipes, par le biais d’un leadership adapté aux situations, en offrant une orientation claire.
• Vous cherchez et offrez des possibilités qui motivent les membres d’équipe, contribuant à développer les compétences et le potentiel tout en renforçant les talents et la relève à disposition.
• Vous êtes au courant des derniers développements dans notre secteur, faisant preuve de connaissances stratégiques sur nos clients et nos affaires et vous encouragez ceci au sein de votre équipe.
• Vous formuler une vision de l’avenir qui inspire et stimule les autres.

Valeurs fondamentales de MSI

• Conduite par une mission : Avec l’engagement inébranlable, nous existons pour donner l’autonomie des femmes et des hommes à avoir des enfants par le choix et non par surprise.
• Centré sur le client : Nous sommes passionnés de nos clients et consacrons nos efforts à l’atteinte de nos objectifs convenus avec la plus haute qualité possible
• Redevabilité : Nous sommes responsables de nos actions et prenons la responsabilité de tout ce que nous faisons pour assurer la durabilité à long terme et l’impact croissant.
• Courageux : Nous recrutons et gérons les talents, passionnés et courageux qui ont le courage pour pousser des défis, de prendre des décisions dures et défier d’autres conformément à notre mission.
• Résilient : Dans les situations difficiles, nous travaillons ensemble et nous nous soutenons mutuellement, nous adaptant et apprenant à trouver des solutions, quelles que soient les difficultés rencontrées.
• Inclusif : Nous pensons que la diversité est une force. Nous jouons tous notre rôle dans la création d’une culture où chaque membre de l’équipe peut s’épanouir, se sentir valorisé et contribuer de manière significative à notre mission, et où tous nos clients se sentent accueillis et soutenus.

Postuler

Date de clôture : 24 août 2024 (minuit GMT)
Type de contrat : Contrat Journalier
Rémunération : 38,64 USD TTC par jour
Durée du contrat :  Durée approximative de deux semaines qui pourra être adaptée en fonction des besoins de l’enquête.

Autres avantages :

• Formation,
• Transport pris en charge par l’organisation,
• Opportunité de contribuer aux efforts de l’amélioration de l’accès aux services de santé de la reproduction en RDC.

Le dossier doit être composé :

• D’une lettre de motivation (maximum 2 pages) expliquant comment vos compétences et vos expériences répondent aux exigences du poste.
• D’un CV détaillé (maximum 4 pages).
• Une liste de 3 références professionnelles.

Comment postuler ?

Deux étapes sont indispensables :

Etape 1 : Remplissez ce formulaire : Formulaire_de_recrutement_Enquetrices

Etape 2 : Envoyez votre dossier à l’adresse E-mail suivante : « [email protected] » avec mention en objet : « ENQUETRICES 2024 ».

MSI RDC garantit l’égalité des chances pour chacun, promouvant la diversité de son équipe. Nous avons une politique de tolérance zéro pour les pots-de-vin et la corruption et n’acceptons aucun paiement dans le cadre de notre processus de recrutement. Veuillez nous informer, via notre politique de prise de parole, si vous rencontrez un problème lors du processus de recrutement en appelant le +24381400022 ou le +44191516 77 56 ou via notre e-mail: [email protected]