MSI Reproductive Choices est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de soins de santé sexuelle et reproductive. Nous pensons que chacun devrait avoir le droit de choisir. De la contraception à l’avortement sécurisé et aux soins post-avortement vitaux, nous nous engageons à fournir des services compatissants, abordables et de haute qualité pour tous.
À propos du poste
- Vous apporterez un soutien essentiel dans les domaines de l’élaboration de stratégies, du leadership éclairé, de l’orientation opérationnelle, du leadership technique, de l’atténuation et de la gestion des risques ainsi que du renforcement des capacités pour favoriser l’intégrité des entreprises et la croissance annuelle de l’accès à des services de contraception et de SAA de haute qualité dans le plus grand programme international de pays de MSI, MSI Nigeria (MSIN).
- Financée par un portefeuille complexe de subventions de donateurs, MSIN fournit un tiers de l’impact mondial de MSI en matière de contraception en Afrique via ses canaux Outreach, MS Ladies et Public Sector Strengthening, atteignant près de 5 millions de clients par an. MSIN fournit également une gamme de services de santé sexuelle et reproductive (RSH) à partir de son réseau de centres commerciaux de haute qualité et vend une gamme de produits RSH via son activité de marketing social (SM) en pleine croissance.
- Sous la direction et la supervision du COO, et en partenariat avec le directeur de pays de MSIN, vous veillerez à ce que MSIN continue de fournir une qualité à grande échelle et qu’il soit un leader organisationnel dans la démonstration des normes internes de MSI en matière de prestation de services, d’excellence opérationnelle, de soins centrés sur le client, de gouvernance, de conformité, de gestion de projet et financière.
A propos de vous
- Pour nous, il est essentiel que chaque membre de l’équipe MSI croie et s’engage envers notre mission, notre vision et nos valeurs organisationnelles.
- Cela signifie que nous n’accepterons que les candidatures de candidats qui sont résolument en faveur du droit à l’avortement.
- Nos valeurs sont des principes directeurs qui nous donnent une direction claire. Elles donnent le ton à la manière dont nous abordons notre travail, interagissons avec les autres et nous alignons sur « One MSI ». Il est important que les membres de notre équipe adhèrent véritablement à nos valeurs et les démontrent de manière cohérente, dans tout ce qu’ils font.
- Nous recrutons des personnes talentueuses et dynamiques issues d’horizons divers qui partagent notre mission et qui s’efforcent d’obtenir des résultats mesurables. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif où chacun peut participer et contribuer de manière significative. Nous valorisons l’ouverture d’esprit, la curiosité, la résilience et un état d’esprit axé sur les solutions, ainsi qu’un engagement à promouvoir l’égalité et à préserver le bien-être des membres de l’équipe et des clients.
- Nous recherchons des communicateurs exceptionnels, motivés, axés sur les solutions et en phase avec la mission et l’esprit d’entreprise de MSI. Vous devez vous consacrer à la conduite du changement social dans un environnement axé sur l’impact durable, à la fois local et mondial, et être à l’aise pour travailler avec des équipes diverses dans un environnement ambigu.
Pour exercer ce rôle, vous aurez besoin des compétences suivantes :
- Compétences organisationnelles hautement développées pour conduire des changements complexes.
- À l’aise pour travailler de manière autonome à un niveau de haute direction et stratégique.
- Très fortes capacités d’analyse
- Compétences très développées en matière de développement relationnel, de communication (orale et écrite) et d’influence.
- Compétences très développées en résolution de problèmes, diplomatie, réseautage et négociation.
- Démonstration de la capacité à « faire bouger les choses », à fonctionner à un rythme soutenu et à livrer efficacement grâce à d’autres.
- Capacité à anticiper, identifier et répondre aux besoins ou aux lacunes de soutien émergents.
- Capacité à aligner le développement programmatique avec les objectifs stratégiques.
- Capacité à remettre en question de manière constructive les méthodes de travail établies pour mieux répondre aux besoins du programme de pays et à travailler en collaboration pour identifier et initier des améliorations.
Pour exercer ce rôle, vous aurez besoin de l’expérience suivante :
- Expérience démontrable dans l’élaboration de stratégies et la mise en œuvre de changements qui génèrent une croissance dans les objectifs commerciaux
- Expérience avérée en gestion d’équipes diversifiées et en gestion de la performance.
- Expérience avérée en tant que cadre supérieur au siège et sur le terrain d’une organisation internationale complexe.
- Expérience avérée en matière d’impact, de qualité et de durabilité dans les programmes internationaux et d’amélioration des normes opérationnelles
- Capacité démontrable à s’épanouir dans un environnement de gestion matricielle.
- Compétences interpersonnelles et de communication très développées, y compris l’influence, la négociation, le coaching et la gestion du personnel junior.
- Excellentes compétences en gestion de projets liés aux projets de développement organisationnel et aux équipes internationales et interfonctionnelles avec un historique avéré d’obtention de résultats
- Expérience en facilitation et en renforcement d’équipe
- Expérience de la résolution de problèmes complexes grâce à l’analyse, à la définition d’une voie à suivre claire et
- Assurer l’adhésion des parties prenantes nécessaires
Éducation formelle/qualification
- Diplômé d’un diplôme universitaire
- Diplôme d’études supérieures pertinent, par exemple MBA, MSc, MA (souhaitable)
- Formation en gestion de projet (souhaitable)
