L’ONG britannique Islamic Relief Worldwide recrute pour ces 3 postes (10 Novembre 2023)

A PROPOS D’ISLAMIC RELIEF WORLDWIDE

Islamic Relief est une organisation non gouvernementale britannique créée en 1984 pour venir en aide aux plus pauvres du monde. Depuis 2005, le Secours Islamique travaille au Niger pour contribuer à la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec des partenaires.Le Secours Islamique Niger opère actuellement dans toutes les régions de Dosso, Tillabery, et Niamey où il apporte un soutien aux plus vulnérables dans divers domaines tels que l’agriculture, la sécurité alimentaire, la santé et la nutrition, l’éducation, la microfinance, la réponse aux urgences, le parrainage des orphelins et les distributions de vivres pendant les périodes de Ramadan et de Tabaski.

POSTE 1 : WASH Officer Ouallam

LOCALISATION DU POSTE : Ouallam – Niger (fréquentes visites de terrain)

SALARY GRADE : En fonction de la grille de l’ONG

DUREE DU CONTRAT : 12 mois (CDD renouvelable selon les performances)

DISPONIBILITE : Immédiate

Description du poste

Le/La chargé (e) WASH jouera un rôle crucial dans la mise en œuvre des initiatives de notre organisation en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH). L’objectif principal de ce poste est d’améliorer l’accès aux services WASH dans les communautés ciblées en supervisant la construction et la réhabilitation des installations d’eau, en promouvant de bonnes pratiques d’hygiène, en organisant des comités WASH, en déployant des mobilisateurs communautaires et en fournissant une formation pour accroître la sensibilisation aux pratiques WASH appropriées. Ce rôle est essentiel pour garantir la participation et l’appropriation des projets WASH par les communautés, contribuant ainsi à leur durabilité.

Principales responsabilités

Sous la supervision du coordinateur de projet, le/la WASH Officer sera chargé (e) de

• Diriger la planification et l’exécution des projets WASH conformément aux objectifs établis et aux lignes directrices du RI ;
• Procéder à des évaluations approfondies des installations WASH existantes afin d’identifier les domaines nécessitant une amélioration et une expansion ;
• Superviser la construction, l’entretien et la réhabilitation des systèmes d’approvisionnement en eau, des installations sanitaires et des infrastructures d’hygiène afin de s’assurer qu’ils répondent aux normes de qualité et de sécurité ;
• Contribuer à la planification de la mise en œuvre des projets, y compris l’élaboration de plans de mise en œuvre détaillés (DIP), de termes de référence (ToR), de protocoles d’accord (MoU), etc ;
• Prendre l’initiative d’identifier et de localiser tous les sites WASH pour les projets de RI ;
• Superviser la mise en œuvre des activités WASH dans le cadre du projet, y compris le système d’irrigation, la construction, le développement des structures hydrauliques et les campagnes de sensibilisation WASH ;
• Collaborer avec les bénéficiaires du projet, les services techniques et les autorités locales dans la zone d’intervention pour mener à bien les composantes WASH des projets du RI Niger ;
• Suivre les échéances des prestataires de services WASH et informer rapidement votre superviseur de tout retard potentiel ;
• Contribuer aux études de faisabilité technique des projets WASH du RI avant leur mise en œuvre ;
• Produire des rapports de mission à la suite de chaque visite de site de projet, en soulignant rapidement les retards potentiels et en proposant des mesures pour les atténuer ;
• Préparer et soumettre des rapports mensuels au coordinateur de projet conformément au cadre de reporting de l’IRN ;
• Assurer la supervision de tout personnel temporaire recruté par les projets de l’IRN pour la composante WASH ;
• Participer activement à l’élaboration des rapports intermédiaires et finaux en collaboration avec le coordinateur du projet ;
• Organiser et faciliter la mobilisation des communautés sur le thème WASH, en promouvant l’importance des bonnes pratiques d’hygiène et de la gestion durable de l’eau ;
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de promotion de l’hygiène afin de sensibiliser les communautés cibles et d’améliorer leurs pratiques en matière d’hygiène ;
• Organiser des sessions de formation communautaires sur l’assainissement, le lavage des mains et la gestion de l’eau potable ;
• Collaborer avec des experts techniques pour résoudre les problèmes techniques ;
• Former et renforcer les capacités des membres de la communauté locale, des bénévoles et du personnel afin d’assurer la durabilité des initiatives WASH ;
• Favoriser l’appropriation et l’implication de la communauté dans les activités du projet ;
• Recueillir des données contextuelles qui peuvent être utilisées pour formuler des notes conceptuelles ou des propositions de projets WASH ou WASH Plus dans les zones ciblées par l’IRN ;
• Offrir une expertise technique dans le développement de projets WASH ;
• Assister aux réunions mensuelles du groupe WASH afin de rester en contact avec les parties prenantes concernées ;
• Entreprendre toute activité WASH supplémentaire demandée par l’IRN.

Qualifications requises :

• Formation académique : Diplôme en génie civil, environnement, santé publique, ou un domaine connexe. Une formation spécifique en gestion de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène serait un atout ;
• Expérience professionnelle : Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans des projets WASH similaires, de préférence dans un contexte humanitaire ou de développement. Expérience antérieure en gestion de projets WASH, y compris la planification, la mise en œuvre, et le suivi ;
• Connaissances techniques : Connaissance approfondie des normes et des meilleures pratiques en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène. Maîtrise des systèmes d’approvisionnement en eau, des installations sanitaires, des infrastructures d’hygiène et de la gestion de l’eau ;
• Compétences en planification et en gestion de projet : Capacité à élaborer des plans de mise en œuvre détaillés (DIP), des termes de référence (ToR), des protocoles d’accord (MoU), etc. Compétences en gestion de projet, y compris la gestion du temps, des ressources et des prestataires de services ;
• Compétences en communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec les parties prenantes, les bénéficiaires et les équipes. Capacité à rédiger des rapports techniques clairs et concis ;
• Compétences en formation et en sensibilisation : Compétences en formation et en renforcement des capacités pour travailler avec les membres de la communauté locale, les bénévoles et le personnel. Capacité à organiser des sessions de formation et des activités de sensibilisation ;
• Connaissance des communautés locales : Compréhension des dynamiques communautaires et de la sensibilité culturelle dans les zones d’intervention ;
• Autonomie et prise d’initiative : Capacité à travailler de manière autonome, à identifier les besoins et à prendre des décisions sur le terrain ;
• Bonne gestion du temps et sens de l’organisation : Capacité à gérer efficacement les priorités et à respecter les échéances ;
• Engagement envers la mission humanitaire et le développement durable : Une compréhension et une passion pour les objectifs de développement durable, l’aide humanitaire et l’amélioration des conditions de vie des communautés vulnérables.
• Langues : Connaissance pratique de la ou des langues locales, si pertinentes.

Il est essentiel que le/la WASH Officer possède un éventail de compétences techniques, de gestion de projet et de communication, ainsi qu’une compréhension approfondie des enjeux liés à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène. Les compétences interpersonnelles et la capacité à travailler avec les communautés locales sont également cruciales pour assurer le succès des projets WASH.

DEPOT ET COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Le dossier est composé d’un Curriculum vitae récent, les coordonnées de trois personnes/Références (superviseur…), une lettre de motivation avec leur contact téléphonique et adresse Courriel et une copie de la pièce d’identité. D’autres documents seront demandés ultérieurement.

Les candidatures doivent être déposées sous plis fermé portant la mention

WASH Officer Ouallam

Au plus tard le 21/11/2023 à 17H 30 au secrétariat du bureau de Islamic Relief Niger sis au quartier Kouara Kano – Rue KK-63 – P n°294, BP. 10733, Niamey, Niger Tel:+22720370923 ou par voie électronique à l’adresse : [email protected] avec la mention WASH Officer Ouallam dans le sujet du courrier.

POSTE 2 : Wash Assistant BOBOYE

LOCALISATION DU POSTE : BOBOYE– Niger (fréquentes visites de terrain)

SALARY GRADE : En fonction de la grille de l’ONG

DUREE DU CONTRAT : 12 mois (CDD renouvelable selon les performances)

DISPONIBILITE : Immédiate

Objectif du poste :

L’objectif principal de l’Assistant WASH est de contribuer à la mise en œuvre efficace des projets WASH dans le respect des valeurs et des principes islamiques, en veillant à ce que les besoins en matière d’hygiène, d’eau et d’assainissement soient identifiés, planifiés et mis en œuvre de manière adéquate au sein des communautés cibles. Cela implique la conception, la coordination, le suivi et la réalisation d’évaluations, de sensibilisation, de formation, et de l’ensemble des activités techniques et administratives nécessaires pour garantir la réussite des projets WASH.

Description du poste

Sous la supervision du Project Officer, l’Assistant WASH est chargé de concevoir, planifier et mettre en œuvre des évaluations des besoins en matière d’hygiène, d’eau et d’assainissement au sein des communautés. Il participe activement à la planification de la mise en œuvre du projet, la supervision des activités WASH sur le terrain, la rédaction de rapports techniques, la sensibilisation des communautés, et la collecte de données pour évaluer les résultats des projets. L’Assistant WASH collabore étroitement avec les parties prenantes du projet, y compris les bénéficiaires, les autorités locales, les partenaires, et d’autres ONG pour atteindre les objectifs du projet. Il contribue également à la rédaction des rapports des donateurs et à d’autres activités connexes jugées nécessaires par l’organisation.

Principales responsabilités

Le titulaire du poste est tenu de s’acquitter de ses rôles et responsabilités conformément aux valeurs et principes islamiques d’équité, d’humanité, d’honnêteté, de respect et de traitement équitable de ses collègues et employés.

Sous la supervision du Project Officer, le titulaire du poste sera responsable de ce qui suit :

• Concevoir, préparer et réaliser des évaluations des besoins en matière d’hygiène, ce qui implique de mener des entretiens individuels au niveau des ménages, d’animer des discussions de groupe, d’effectuer des visites sur le terrain et de tenir des réunions avec les principaux membres de la communauté ;
• Assister le responsable WASH dans la conception, la planification et l’exécution d’évaluations et de discussions techniques WASH, en effectuant des visites sur le terrain et en organisant des réunions avec les principales parties prenantes de la communauté ;
• Contribuer à la planification de la mise en œuvre du projet, ce qui inclut l’élaboration d’un plan de mise en œuvre détaillé, la préparation des termes de référence, des demandes de propositions et des protocoles d’accord, entre autres tâches ;
• Jouer un rôle actif dans l’exécution des activités WASH, ce qui implique des activités telles que la supervision, le suivi, le contrôle technique, la sensibilisation WASH, la formation ASUEP et la mobilisation de la communauté ;
• Participer activement à l’élaboration des propositions de projet en fournissant une expertise technique et en recueillant des données pertinentes sur les besoins en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène dans la zone d’intervention ;
• Rédiger des rapports de mission après chaque visite sur le terrain ;
• Contribuer à l’établissement des rapports hebdomadaires et à la planification ;
• Préparer et soumettre des rapports mensuels au superviseur en utilisant le format IRNE ;
• Rédiger et soumettre des rapports d’activité au superviseur conformément au modèle IRNE ;
• Réaliser des études de cas et documenter les photos, les vidéos et les leçons apprises ;
• Collaborer avec les parties prenantes du projet WASH, y compris les bénéficiaires, les autorités locales, les partenaires et les autres ONG ;
• Recueillir des données précises sur les résultats et les objectifs du projet, en s’appuyant sur des informations et des analyses appropriées ;
• Aider le superviseur à rédiger les rapports des donateurs, qu’il s’agisse de rapports intermédiaires ou finaux ;
• Participer à toute autre activité WASH et connexe jugée nécessaire par l’IRNE ;
• Le terme IRNE fait référence au format ou au cadre de rapport spécifique utilisé par l’organisation.

Qualifications :

• Diplôme pertinent dans le domaine du développement, de l’hygiène, de l’eau, de l’assainissement ou domaines connexes ;
• Deux à Trois ans d’expérience antérieure dans le domaine du WASH ou du développement communautaire ;
• Bonnes compétences en communication et capacité à travailler avec diverses parties prenantes ;
• Connaissance des valeurs et des principes islamiques d’équité, d’humanité, d’honnêteté et de respect ;
• Capacité à concevoir, coordonner et mettre en œuvre des évaluations et des activités de sensibilisation WASH ;
• Compétence dans la rédaction de rapports techniques et la collecte de données ;
• Capacité à collaborer efficacement avec les communautés, les autorités locales, les partenaires et les autres ONG ;
• Adaptabilité et flexibilité pour répondre aux besoins changeants du projet ;
• Maîtrise du format de rapport spécifique (IRNE) utilisé par l’organisation.

Ce poste vise à améliorer l’accès à l’eau potable, à l’assainissement et à l’hygiène dans les communautés cibles, en alignant les activités sur les valeurs islamiques et les principes humanitaires.

DEPOT ET COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Le dossier est composé d’un Curriculum vitae récent, les coordonnées de trois personnes/Références (superviseur…), une lettre de motivation avec leur contact téléphonique et adresse Courriel et une copie de la pièce d’identité. D’autres documents seront demandés ultérieurement.
Les candidatures doivent être déposées sous plis fermé portant la mention

 WASH ASSISTANT BOBOYE

Au plus tard le 21/11/2023 à 17H 30 au secrétariat du bureau de Islamic Relief Niger sis au quartier Kouara Kano – Rue KK-63 – P n°294, BP. 10733, Niamey, Niger Tel:+22720370923 ou par voie électronique à l’adresse : [email protected] avec la mention WASH Assistant Boboye dans le sujet du courrier.

POSTE 3 : MEAL OFFICER OSP

1. RESUME DU POSTE

Sous la supervision directe du Coordonnateur MEAL, la personne titulaire du poste sera responsable de toutes les activités MEAL du Programme Sponsorship mise en œuvre par IR Niger. Il / elle est responsable de veiller à ce que la mise en œuvre des activités soit conforme à la Politique IRW en matière de Sponsorship, l’exigence des donateurs, le cadre MEAL et les approches programmatiques spécifiques. Il / elle assurera et renforcera l’existence d’un solide système MEAL afin que la mise en œuvre du Sponsorship soit de haute qualité pour rendre compte aux bénéficiaires, aux partenaires et aux donateurs.  En outre, le MEAL Officer appuiera le département MEAL de IR Niger dans le cadre de ses activités de S&E d’autres projets pertinents mis en œuvre.

II. PRINCIPALES FONCTIONS ET TACHES CLEES

• Concevoir un système de suivi et une stratégie appropriée de mise en œuvre MEAL, afin que le programme Sponsorship mis en œuvre au Niger réponde convenablement aux exigences de la politique IRW en la matière ;
• Assurer la mise en œuvre de toutes les activités MEAL liées au Programme de Sponsorship de IR Niger comme indiqué dans le plan stratégique pays, conformément aux normes de qualité du IRW, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques de l’organisation ;
• Elaborer et mettre en œuvre une démarche méthode méthodologique de suivi interne adaptée à l’approche Islamic Relief ;
• Suivre et rapporter tous les défis et insuffisances identifiés en matière de mise en œuvre du programme, afin d’apporter des ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre ;
• Participer pleinement à l’identification des orphelins pour le parrainage et vérifier si les critères de sélection ont été respectés conforment à la politique Sponsorship IRW ;
• Conduire un PDM trimestriel, après chaque paiement des orphelins, afin de recueillir les retours et les recommandations des bénéficiers et tirer des leçons ;
• Recueillir des informations sur les besoins du personnel en matière de capacités et de moyens et proposer des solutions afin de garantir l’efficacité et l’excellence ;
• Veiller à l’assurance qualité des données en collaboration avec le Coordinateur Parrainage ;
• Promouvoir l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication dans la mise en œuvre du programme, y compris pour l’identification des bénéficiaires, les visites à domicile, la collecte des rapports annuels des orphelins, les enquêtes post-distribution auprès des ménages, les évaluations ;
• Recueillir et partager les leçons apprises, les meilleures pratiques, les réussites et les innovations découlant de la mise en œuvre du programme par le biais d’activités de suivi de routine ;
• En liaison avec la personne focale chargée de la protection et de la sauvegarde, collecter des données sur les questions de protection et de sauvegarde et en rendre compte pour action ;
• Respecter les politiques, les normes et valeurs d’Islamic Relief, personnellement et professionnellement ;
• Exécuter toutes autres tâches assignées par les responsables hiérarchiques, dans le cadre du travail.

III. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

• Avoir un diplôme universitaire minimum de Bac +3 en statistiques, sciences Economiques, sociales, ou tout autres diplômes équivalents ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de suivi – évaluation pour les programmes d’urgence ou de développement, Avoir une expérience d’au moins 2 ans en Suivi et Evaluation des Projets ;
• Avoir une bonne maitrise des logiciels statistiques et de base de données (Excel, ACCES, EPI INFO, STATA, SPSS, Stata, etc.)
• Solides connaissances en informatique et connaissance approfondie de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ;
• Expérience dans l’analyse des données de S&E et la production des rapports de qualité ;

IV. COMPETENCES PERSONNELLES

• Compétences en analyse et en résolution des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements ;
• Excellentes aptitudes en communication professionnelle orale et écrite, en français. La maîtrise de l’anglais serait atout considérable ;
• Capacité à travailler en équipe, à comprendre et à soutenir les partenaires locaux ;
• Maîtrise de la gestion des priorités et une forte aptitude à travailler sous pression avec un minimum de supervision ;
• Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et analytiques ;
• Posséder des qualités relationnelles, interculturelles et solides compétences en communication écrite et verbale requises ;
• Disposer d’une bonne aptitude à capitaliser et partager les leçons apprises
• Avoir un sens d’initiative, de responsabilité et de créativité, capacité de trouver des solutions aux problèmes, au sein d’une équipe polyvalente et multiculturelle ;
• Être capable de travailler dans des conditions de stress, de conflit et urgence humanitaire ;
• Être disposé à effectuer régulièrement des missions sur le terrain

Compétences élargies

• Être un travailleur exemplaire
• Servir avec intégrité
• Cultiver des relations constructives
• Promouvoir l’apprentissage

Il est essentiel que le titulaire du poste montre une bonne compréhension et empathie avec les valeurs et les principes islamiques ainsi que l’engagement envers la vision et la mission d’IRW.

DEPOT ET COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Le dossier est composé d’un Curriculum vitae récent, les coordonnées de trois personnes/Références (superviseur…), une lettre de motivation avec leur contact téléphonique et adresse Courriel et une copie de la pièce d’identité. D’autres documents seront demandés ultérieurement.
Les candidatures doivent être déposées sous plis fermé portant la mention

MEAL OFFICER OSP

Au plus tard le 21/11/2023 à 17H 30 au secrétariat du bureau de Islamic Relief Niger sis au quartier Kouara Kano – Rue KK-63 – P n°294, BP. 10733, Niamey, Niger Tel:+22720370923 ou par voie électronique à l’adresse : [email protected] avec la mention MEAL OFFICER OSP dans le sujet du courrier.

NB :

• Islamic Relief garantit l’égalité des chances à tous. Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.

• Seuls les candidats retenus seront contactés.
• Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés.  Tout dossier déposé ne sera pas retiré.

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