A PROPOS D’ISLAMIC RELIEF WORLDWIDE
Islamic Relief est une organisation non gouvernementale britannique créée en 1984 pour venir en aide aux plus pauvres du monde. Depuis 2005, Islamic Relief travaille au Niger pour contribuer à garantir le rétablissement de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’elle mène en collaboration avec des partenaires. Islamic Relief Niger opère actuellement dans toutes les régions de Dosso, Tillabery et Niamey où elle apporte un soutien aux plus vulnérables dans divers domaines tels que l’agriculture, la sécurité alimentaire, la santé et la nutrition, l’éducation, la microfinance, les interventions d’urgence, le parrainage d’orphelins et les distributions de nourriture pendant les périodes de Ramadan et de Tabaski.
POSTE 1 : Assistant protection et inclusion
LOCALISATION DU POSTE : Ouallam (avec des déplacements fréquents dans les villages de mise en œuvre du projet)
SALARY GRADE : En fonction de la grille de l’ONG
DUREE DU CONTRAT : 12 mois (CDD renouvelable selon les performances)
DISPONIBILITE : Immédiate
Sous la responsabilité de : Coordinateur de projet/Coordinateur terrain
Type de poste : Temps plein
Objectif du poste
L’assistant de protection et d’inclusion dirigera les programmes « Ne laisser personne de côté » et « Ne pas nuire » en assurant l’intégration dans tous les programmes d’Islamic Relief. Le candidat doit s’assurer que l’engagement envers la norme humanitaire fondamentale et la charte d’inclusion est également prioritaire et intégré. Le candidat doit avoir la capacité de forger des partenariats solides avec les principales parties prenantes pour atteindre les objectifs du projet. Le candidat défendra et soutiendra les autres pour s’assurer que les bénéficiaires et les communautés avec lesquelles IR travaille dans le département de Ouallam sont satisfaits de l’approche d’IR et que les activités du projet sont inclusives et protectrices des groupes de personnes les plus vulnérables et marginalisées.
Fonctions et responsabilités
• Planifier et mettre en œuvre des activités de protection et d’inclusion prévues dans le cadre d’IMPACT et d’autres projets à Ouallam.
• Soutenir les coordinateurs de projet dans l’analyse de genre et l’élaboration de plans d’action.
• Assurer la liaison et collaborer avec les autorités locales compétentes, les représentants communautaires et d’autres parties prenantes clés pour garantir que la protection et l’inclusion soient intégrées dans IMPACT et d’autres projets à Ouallam.
• Assurer la collecte et le partage en temps opportun des informations de la zone d’intervention du projet sur la protection et l’inclusion.
• S’assurer que les activités sont enregistrées et documentées avec précision et en temps opportun.
• Transmettre les recommandations et les messages clés aux initiatives de plaidoyer IR, si nécessaire, pour influencer les politiques et les pratiques en matière d’inclusion et de protection.
• Travailler avec les principales parties prenantes du département d’Ouallam pour renforcer leurs capacités en matière de protection et d’inclusion, ce qui comprend la protection de l’enfance, la prévention de la violence sexiste, l’inclusion de tous les âges et de toutes les capacités et pour plaider en faveur de systèmes responsables.
• Faciliter et contribuer avec les partenaires et/ou le cluster à travers un processus consultatif en prenant en compte les thèmes d’inclusion et de protection dans les programmes IMPACT.
• Réaliser des revues et élaborer des plans pour s’assurer que les bénéficiaires et les communautés avec lesquelles IR Ouallam travaille sont satisfaits que l’approche et les activités du projet IMPACT d’IR sont inclusives et protectrices des plus vulnérables.
• travailler au renforcement des mécanismes de référencement pour les cas de protection de l’enfance/VBG et d’âge et de handicap
• s’assurer que l’approche inclusive de la programmation d’Islamic Relief est appliquée de manière approfondie par les méthodes de protection communautaire ;
• établir et renforcer un partenariat actif avec les services techniques du gouvernement et les partenaires ONG/OBC spécialisés, et renforcer les capacités dans les domaines de la protection de l’enfance et de la violence basée sur le genre ;
• soutenir la création d’un réseau avec les principales parties prenantes externes, à travers des partenariats actifs et les agences gouvernementales compétentes, les agences spécialisées/OSC des Nations Unies dans le domaine de la protection et de l’inclusion afin de rendre visibles les domaines de collaboration, de bonnes pratiques, d’innovation, de partage des connaissances et de partenariats ;
• identifier les besoins de formation et de renforcement des capacités des comités de protection et des CHATS sur l’inclusion, la protection et la responsabilisation en matière de conformité aux normes humanitaires de base ;
• veiller à ce que des mécanismes de collecte de données soient mis en place et que les données soient collectées et analysées périodiquement ;
• mener des exercices d’analyse sur la sensibilisation aux conflits avec les parties prenantes et s’assurer que les programmes de RI sont en adéquation avec les principes « NE PAS NUIRE » dans les communautés
• Veiller à ce que des analyses de genre, d’âge et de diversité soient effectuées et régulièrement mises à jour afin de répondre aux besoins des bénéficiaires ;
II. Gestion des ressources humaines
• Participer au processus de recrutement des chargés de projet et des assistants, notamment en élaborant et en révisant les demandes d’emploi, les tests écrits et en menant des entretiens.
• Gérer et résoudre efficacement les conflits interpersonnels.
• S’assurer que les rapports de projet et les divers documents (tels que les listes de bénéficiaires, les contrats, les protocoles d’accord, les feuilles de présence, etc.) sont préparés, organisés et archivés conformément aux procédures d’Islamic Relief.
• Tenir les équipes informées et assurer le respect du code de conduite et des procédures d’Islamic Relief.
III. Engagement des parties prenantes :
• Établir et entretenir des relations solides avec les dirigeants communautaires, les autorités locales et les organisations partenaires.
• Défendre les objectifs du projet et assurer l’alignement sur les priorités locales
IV. Suivi de la mise en œuvre du projet et rapports
• Assurer une coordination technique efficace de toutes les activités visant à améliorer les conditions de vie des ménages.
• Superviser et gérer la mise en œuvre du projet en veillant au respect des normes de qualité et techniques.
• Préparer et soumettre des rapports réguliers, notamment des rapports mensuels, intermédiaires et finaux, au responsable hiérarchique en respectant les délais et les normes de qualité.
• Organiser des réunions de coordination de projet de routine avec les équipes de projet sur le terrain et partager les minutes avec le responsable hiérarchique.
• Participer (en personne et/ou à distance) et présenter des réunions hebdomadaires de revue de projet organisées par l’équipe du programme au bureau d’IR Niger.
• Surveiller et examiner l’utilisation du budget et la réalisation des objectifs, en suivant le calendrier du plan de travail, au moins une fois par mois.
• Faire respecter les directives et les normes techniques pertinentes d’Islamic Relief dans l’exécution du projet.
• Identifier et traiter de manière proactive les risques, en résolvant tout défi imprévu lors de la mise en œuvre du projet.
• Maintenir des mises à jour régulières du plan de travail, du suivi des résultats, du plan de mise en œuvre détaillé (DIP) et d’autres documents pertinents pour une gestion efficace du projet.
• Mettre à jour le cadre MEAL en liaison avec l’équipe MEAL.
• Collaborer avec l’unité Communication IR pour documenter et produire des histoires de réussite en photos et vidéos.
Qualifications et expériences requises
Un diplôme dans l’un des domaines suivants est requis : Droit international, Droits de l’Homme, Sciences sociales ou tout autre domaine connexe.
Un diplôme de premier cycle et au moins 3 ans d’expérience ou un Master avec 2 ans d’expérience professionnelle dans les domaines des Droits de l’Homme, de la Protection et/ou de la Protection de l’Enfance et des Violences Basées sur le Genre.
Compétences requises
Bonne capacité de planification et d’organisation au travail ;
Excellentes compétences en communication ;
Travail en équipe requis ;
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
Bon relationnel interpersonnel ;
Compétences en plaidoyer et en analyse ;
Expérience professionnelle en RI et compétences en programmation basées sur les droits et les résultats ;
Bonne compréhension des politiques et stratégies RI concernant la protection de l’enfance et la violence basée sur le genre.
Compétences linguistiques
La maîtrise du français parlé et écrit est un atout.
La maîtrise de l’anglais est également un atout.
Exigences particulières
Une bonne connaissance de la protection de l’enfance et des violences basées sur le genre ;
Une bonne connaissance de la prévention dans les actions humanitaires ;
Une bonne compréhension des standards minimaux en matière de protection de l’enfance
Il est essentiel que le titulaire du poste montre une bonne compréhension et empathie avec les valeurs et les principes islamiques ainsi que l’engagement envers la vision et la mission d’IRW.
DEPOT ET COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Le dossier est composé d’un Curriculum vitae récent, les coordonnées de trois personnes/Références (superviseur…), une lettre de motivation avec leur contact téléphonique et adresse Courriel et une copie de la pièce d’identité.
D’autres documents seront demandés ultérieurement.
Les candidatures doivent être déposées par voie électronique à l’adresse : [email protected] , avec la mention :
« Assistant protection et inclusion »
Au plus tard le 05/11/2024 à 17H 30 dans le sujet du courriel.
POSTE 2 : 03 Mobilisateurs communautaire
LOCALISATION DU POSTE : Niamey
SALARY GRADE : En fonction de la grille de l’ONG
DUREE DU CONTRAT : 12 mois (CDD renouvelable selon les performances)
DISPONIBILITE : Immédiate
Sous la responsabilité de : Coordinateur de projet
Type de poste : Temps plein
Objectif du poste :
Les mobilisateurs Communautaires jouent un rôle central dans la mobilisation communautaires des bénéficiaires du projet « Exploiter les opportunités d’éradication de la pauvreté dans les ménages ultra-pauvres de la région de Niamey (HOPE) » qui vise à amener les ménages ultra-pauvres à être sur une trajectoire ascendante pour sortir de la pauvreté avec des enfants en bonne santé, en sécurité et éduqués pour réussir dans leur vie future. Ce poste se concentre sur la mobilisation communautaire, le suivi et l’encadrement de proximité des bénéficiaires
Principales responsabilités :
- Faciliter la mobilisation de la communauté dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet ;
- Contribuer au processus d’identification des bénéficiaires du projet ;
- Participer à la mise en place effective des Foyer d’Apprentissage et de Réhabilitation Nutritionnelle (FARN) dans la région de Niamey ;
- Promouvoir les pratiques familiales essentielles (PFE) dans les ménages cibles du projet ;
- Promouvoir les pratiques recommandées d’Alimentation du Nourrisson et Jeune Enfant (ANJE)
- Assurer le suivi des activités Eau Hygiène et Assainissement (WASH) ;
- Assurer le suivi et encadrement régulier des Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit(VSLA) et Accompagner les bénéficiaires engagées dans le AGR;
- Assurer le suivi régulier des jeunes engagés dans les formations professionnelles au niveau de centre ;
- Planifier et organiser des séances mobilisations communautaires avec les hommes, les femmes, les personnes âgées, les jeunes, les personnes handicapées en matière de protection, VBG, inclusion et suivre régulièrement les comités de protection ;
- Mettre à jour périodiquement la base des données des bénéficiaires (SAAD Liste…) ;
- Collecter les données de toutes les activités du projet ;
- Appuyer les Officers et les Assistants du projet dans le cade de la mise en œuvre des activités
- Soumettre des planifications hebdomadaires et mensuelles d’activités aux Assistants FSL ;
- Soumettre des rapports hebdomadaires et mensuels aux assistants ;
- Archiver toutes les évidences liées aux activités ;
- Exécuter tout autres tâches demandées par les supérieurs hiérarchiques.
Mise en œuvre et Reporting :
- Soumettre des planifications hebdomadaires et mensuelles d’activités aux Assistants FSL ;
- Soumettre des rapports hebdomadaires et mensuels aux assistants ;
- Utilisez des informations basées sur les données pour apporter les ajustements et les améliorations nécessaires au projet.
- Collaborer avec les services techniques et les Relais Communautaires dans le cadre de la mise en œuvre des activités.
- Superviser et gérer la mise en œuvre des activités communautaires pour garantir le respect des normes de qualité et techniques.
Engagement des parties prenantes :
- Établir et entretenir des relations solides avec les dirigeants communautaires, les autorités locales, les organisations partenaires et les donateurs.
- Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les besoins et les défis spécifiques
- Défendre les objectifs du projet et assurer l’alignement avec les priorités locales
Gérer les relations extérieures
- Soutenir, faciliter ou mener des activités de communication et de coordination pour engager et impliquer activement les bénéficiaires, en tenant les principales parties prenantes informées tout au long de toutes les étapes de conception et de mise en œuvre du projet.
- Favoriser des relations positives avec les acteurs humanitaires importants, qu’ils soient locaux ou internationaux, y compris les autorités gouvernementales et les entités non étatiques, en participant régulièrement à des réunions techniques et bilatérales.
- Assurez-vous que toutes les interactions avec les bénéficiaires se déroulent de manière polie et attentionnée.
- Identifier les opportunités de collaboration et coordonner les efforts avec d’autres organisations pour garantir que nos activités complètent les leurs sans redondance.
Qualifications et compétences requises :
- BAC +2 ou plus dans un domaine pertinent tel que la santé publique, l’agriculture, le développement rural, les sciences sociales ou une discipline connexe.
- Expérience substantielle au moins 2 ans dans la mobilisation Communautaire en particulier dans les domaines des projets intégrés incluant la nutrition, WASH, les moyens de subsistance et la protection et l’inclusion ;
- Compétences avérées en animation de séance de sensibilisation
- Expériences encadrement des groupes VSLA ;
- Avoir des compétences en Accompagnement d’AGR serait un atout
- Solide compréhension des meilleures pratiques et normes spécifiques au secteur.
- Capacité avérée à diriger, gérer et motiver des acteurs communautaires
- Parler couramment Zarma et/ou Haoussa et Fulfuldé serait un atout
- Capacité démontrée à travailler sous pression et à s’adapter aux exigences changeantes du projet
Il est essentiel que le titulaire du poste montre une bonne compréhension et empathie avec les valeurs et les principes islamiques ainsi que l’engagement envers la vision et la mission d’IRW.
DEPOT ET COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Le dossier est composé d’un Curriculum vitae récent, les coordonnées de trois personnes/Références (superviseur…), une lettre de motivation avec leur contact téléphonique et adresse Courriel et une copie de la pièce d’identité.
D’autres documents seront demandés ultérieurement.
Les candidatures doivent être déposées par voie électronique à l’adresse : [email protected] , avec la mention :
« Mobilisateurs communautaires Niamey »
Au plus tard le 05/11/2024 à 17H 30 dans le sujet du courriel.
POSTE 3 : 02 Mobilisateurs communautaire
LOCALISATION DU POSTE : Ouallam (avec des déplacements fréquents dans les villages de mise en œuvre du projet)
SALARY GRADE : En fonction de la grille de l’ONG
DUREE DU CONTRAT : 12 mois (CDD renouvelable selon les performances)
DISPONIBILITE : Immédiate
Sous la responsabilité de : Coordinateur de projet/Coordinateur terrain
Type de poste : Temps plein
Objectif du poste :
Les mobilisateurs Communautaires jouent un rôle central dans la mobilisation communautaires des bénéficiaires du projet «Programmes multisectoriels intégrés de lutte contre la pauvreté et de création de moyens de subsistance pour transformer les vies au Mali et au Niger (IMPACT) » qui vise à contribuer à la réduction de la pauvreté, à la création de moyens de subsistance, à la réduction de la vulnérabilité et à l’autonomisation des groupes défavorisés à travers des programmes multisectoriels intégrés au Mali. Ce poste se concentre sur la mobilisation communautaire, le suivi et l’encadrement de proximité des bénéficiaires.
Principales responsabilités :
- Faciliter la mobilisation de la communauté dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet ;
- Contribuer au processus d’identification des bénéficiaires du projet ;
- Participer à l’identification et la formation des Relais communautaires ;
- Mettre à jour périodiquement la base des données des bénéficiaires (SAAD Liste…) ;
- Participer aux campagnes de dépistage de masse de la malnutrition ;
- Assurer un suivi régulier de la prise en charge intégrée de la Malnutrition dans les formations sanitaire de la zone d’intervention ;
- Collecter les données de toutes les activités du projet
- Planifier et organiser des séances mobilisations communautaires avec les hommes, les femmes, les personnes âgées, les jeunes, les personnes handicapées, sur les activités concernant tous les volets du projet ;
- Participer à la mise en place effective des Foyer d’Apprentissage et de Réhabilitation Nutritionnelle (FARN) dans la zone d’intervention du projet;
- Organiser des séances de démonstrations culinaires à l’endroit des mères d’enfants, les femmes enceintes et allaitantes ;
- Promouvoir les pratiques familiales essentielles (PFE) dans les ménages cibles du projet ;
- Promouvoir les pratiques recommandées d’Alimentation du Nourrisson et Jeune Enfant (ANJE) ;
- Appuyer les Officers et les Assistants du projet dans le cade de la mise en œuvre des activités
- Soumettre des planifications hebdomadaires et mensuelles d’activités aux Assistants ;
- Soumettre des rapports hebdomadaires et mensuels aux Assistants ;
- Archiver toutes les évidences liées aux activités ;
- Exécuter tout autres tâches lui demandant par les supérieurs hiérarchiques.
Mise en œuvre et Reporting :
- Soumettre des planifications hebdomadaires et mensuelles d’activités aux Assistants FSL ;
- Soumettre des rapports hebdomadaires et mensuels aux assistants ;
- Utilisez des informations basées sur les données pour apporter les ajustements et les améliorations nécessaires au projet.
- Collaborer avec les services techniques et les Relais Communautaires dans le cadre de la mise en œuvre des activités.
- Superviser et gérer la mise en œuvre des activités communautaires pour garantir le respect des normes de qualité et techniques
Engagement des parties prenantes :
- Établir et entretenir des relations solides avec les dirigeants communautaires, les autorités locales, les organisations partenaires et les donateurs.
- Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les besoins et les défis spécifiques
- Défendre les objectifs du projet et assurer l’alignement avec les priorités locales
Gérer les relations extérieures
- Soutenir, faciliter ou mener des activités de communication et de coordination pour engager et impliquer activement les bénéficiaires, en tenant les principales parties prenantes informées tout au long de toutes les étapes de conception et de mise en œuvre du projet.
- Favoriser des relations positives avec les acteurs humanitaires importants, qu’ils soient locaux ou internationaux, y compris les autorités gouvernementales et les entités non étatiques, en participant régulièrement à des réunions techniques et bilatérales.
- Assurez-vous que toutes les interactions avec les bénéficiaires se déroulent de manière attentionnée.
- Identifier les opportunités de collaboration et coordonner les efforts avec d’autres organisations pour garantir que nos activités complètent les leurs sans redondance.
Qualifications et compétences requises :
- BAC +2 ou plus dans un domaine pertinent tel que la santé publique, l’agriculture, les études de développement, les sciences sociales ou une discipline connexe.
- Expérience substantielle au moins 1 ans dans la mobilisation Communautaire en particulier dans les domaines des projets intégrés incluant la nutrition, WASH, les moyens de subsistance et la protection.
- Compétences avérées en animation de séance de sensibilisation
- Expériences encadrement des groupes VSLA
- Solide compréhension des meilleures pratiques et normes spécifiques au secteur.
- Capacité avérée à diriger, gérer et motiver des acteurs communautaires
- Parler couramment Zarma serait un atout
- Capacité démontrée à travailler sous pression et à s’adapter aux exigences changeantes du projet
Il est essentiel que le titulaire du poste montre une bonne compréhension et empathie avec les valeurs et les principes islamiques ainsi que l’engagement envers la vision et la mission d’IRW.
DEPOT ET COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Le dossier est composé d’un Curriculum vitae récent, les coordonnées de trois personnes/Références (superviseur…), une lettre de motivation avec leur contact téléphonique et adresse Courriel et une copie de la pièce d’identité.
D’autres documents seront demandés ultérieurement.
Les candidatures doivent être déposées par voie électronique à l’adresse :
[email protected] , avec la mention :
« Mobilisateurs communautaires Ouallam»
Au plus tard le 05/11/2024 à 17H 30 dans le sujet du courriel.
NB :
- Islamic Relief Worldwide Niger garantit l’égalité des chances à tous.
- Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées ;
- Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés.
