Breakthrough ACTION Benin fait partie d’un accord de coopération global entre l’Agence Américaine pour le Développement International (USAID) et le Centre pour les programmes de communication (CCP) de l’Univerité Johns Hopkins afin de mener des programmes de Changement Social et Comportemental (CSC) à travers le monde. L’ONG Breakthrough Action recrute un Chargé de programme de communication sur les risques et d’engagement communautaire. Le projet travaille en partenariat avec les gouvernements, la société civile, les communautés et d’autres parties prenantes pour mettre en œuvre des programmes de CSC innovatifs et fondés sur des données probantes.
Breakthrough ACTION Benin travaillera dans le cadre d’une approche multisectorielle collaborative avec les ministères de la santé, des services de la faune et de la flore, de l’environnement, de l’agriculture et d’autres acteurs clés de la Plateforme Une Seule Santé (PUSS) afin de renforcer les capacités nationales en matière de communication sur les risques et d’engagement communautaire (CREC) dans le cadre d’efforts plus larges visant à renforcer la mise en œuvre du Programme Mondial de sécurité sanitaire (Globale Health Security Agenda-GHSA en englais). GHSA est une initiative multilatérale et multisectorielle de plus de 60 pays visant à renforcer les capacités de prévention, de détection et de réponse rapide aux menaces des maladies infectieuses et à atteindre des objectifs mesurables. GHSA vise à accélérer les progrès des pays cibles dans la mise en œuvre du Règlement Sanitaire International (RSI) de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) et des Performances des services vétérinaires (PVS) de l’Organisation mondiale de la santé animale (OIE). La CREC est l’une des capacités clés identifiées dans le RSI.
Breakthrough ACTION Benin contribuiera au renforcement des capacités de la CREC des institutions Beninois afin de lutter efficacement contre les comportements à haut risque associés aux zoonoses prioritaires et d’atténuer l’impact des futurs événements de santé publique. Cela se fera par l’utilisation coordonnée d’un ensemble de canaux de communication et d’approches fondées sur la théorie du comportement, informées par la recherche et l’expérience programmatique, et conçues et mises en œuvre selon un processus systématique et éprouvé pour parvenir à un changement de comportement individuel et collectif.
La période d’exécution du programme au Benin devrait commencer immédiatement et se terminer en Septembre 2024. Breakthrough ACTION est à la recherche d’un Chargé de programme Breakthrough ACTION. pour supporter la mise en oeuvre de la CREC au Benin.
Résumé du poste
Sous la supervision du Conseiller Technique GHSA et du Chef de l’equipe du pays, et avec le soutien du personnel technique de CCP, le Chargé(e) de programme RCCE supportera les composantes techniques et programmatiques du programme Breakthrough ACTION et fournira une assistance administrative, en liaison avec l’équipe de soutien basée à Baltimore, si nécessaire. Il apportera un soutien quotidien et résoudra les problèmes liés à la coordination et à la mise en œuvre des activités, fournira des données techniques et contribuera aux processus de rédaction, d’édition et d’approvisionnement requis par le programme. Ils feront preuve de compétences techniques en matière de changement social et comportemental, avec un accent initial sur la sécurité sanitaire mondiale, One Health, et/ou la communication sur les risques et l’engagement communautaire (RCCE) pour les maladies zoonotiques. Ils soutiendront l’intégration d’approches SBC et RCCE efficaces pour atteindre les objectifs et les livrables du projet, selon les besoins, qui peuvent inclure :
- L’utilisation de données de haute qualité pour informer la programmation du CREC pour les maladies zoonotiques prioritaires ;
- Le renforcement des capacités et la coordination avec le gouvernement Beninois et les partenaires clés pour concevoir, mettre en œuvre et suivre des activités de RCCE de haute qualité axées sur les maladies zoonotiques prioritaires ;
- Développer des approches de CREC pour répondre aux priorités nationales et infranationales en matière de RCCE ;
- Travailler par le biais de structures reconnues au sein de One Health et/ou de plateformes de réponse aux situations d’urgence ; et
- Superviser l’approche programmatique et technique pour tous les domaines du projet, y compris d’autres domaines techniques, selon les besoins.
- Soutenir la documentation des réussites et des enseignements tirés, ainsi que les efforts de routine en matière de suivi, d’évaluation et d’établissement de rapports.
- Fournir une assistance technique au NALEIC comme demandé pour le soutien au suivi et à l’évaluation.
Ce poste est le principal soutien et collaborateur du conseiller technique CSC qui est directement responsable des composantes techniques SBC du programme et aura un rôle clé dans le développement et le maintien de solides relations avec l’USAID, les parties prenantes du gouvernement Beninoisn et les partenaires pertinents de la GHSA et de One Health.
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES
Travail technique
- Contribuer à tous les travaux techniques du GHS et de la CREC, y compris le developpment des stratégies, des boîtes à outils, les supports de communication, les scripts, les aides memoires, de manière indépendante.
- Rassembler, résumer, synthétiser les données pertinentes, les informations générales et les recherches formatives pour informer le travail technique du GHSA, sous la direction du Conseiller Technique.
- Utiliser les outils, les processus, les meilleures pratiques et se concerter avec les collègues pour s’assurer que tous les produits et documents produits sont de la plus haute qualité possible.
- Collaborer avec d’autres membres du personnel du CCP GHSA, afin d’apprendre et de partager les meilleures pratiques.
- Gérer la planification et la mise en œuvre des activités de CREC, y compris la création de matériel de communication (imprimé, en ligne, médias de masse) ; dispenser des formations ; et animer des ateliers et des réunions.
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de plans et d’activités de recherche avec l’équipe de recherche et d’évaluation basée au siège et d’autres membres du personnel, et jouer un rôle principal dans la collecte et la communication des données de suivi, le cas échéant.
Gestion du programme
- Initier, suivre et contrôler les achats, les contrats, les plans de travail, les paiements et autres documents administratifs et programmatiques.
- Maintenir une communication fréquente, ouverte et continue avec les membres de l’équipe et les partenaires dans tous les lieux.
- Assurer la liaison avec les partenaires internes et externes.
- Adhérer aux règles, réglementations et politiques de l’UJH, du CCP et des donateurs.
- Télécharger et sauvegarder les produits livrables sur les plateformes de gestion des connaissances pertinentes.
- Produire, éditer et mettre en forme des documents et des présentations selon les besoins.
- Contribuer à la rédaction de rapports, de plans de travail et d’autres produits livrables écrits.
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel financier et administratif pour garantir des dépenses conformes et en temps voulu.
- Peut gérer le travail de groupe avec un soutien, y compris la coordination et la gestion des tâches.
Partenariat et coordination
- Représenter le CCP et Breakthrough ACTION lors de réunions et d’événements externes pertinents.
- Peut inclure la réalisation de présentations techniques, le réseautage et l’établissement de relations.
- Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec le gouvernement Beninoisn, les parties prenantes concernées et les partenaires du GHSA et de One Health aux niveaux national et infranational.
- Veiller à ce que les activités de SBC/RCCE soient mises en œuvre en coordination avec les parties prenantes et les partenaires concernés à tous les niveaux.
Renforcement des capacités et formation
- Soutenir et renforcer la capacité des partenaires et des structures existantes et reconnues à concevoir et mettre en œuvre des activités de SBC/RCCE. Soutenir la formation de structures si elles n’existent pas à tous les niveaux.
- Effectuer des visites sur le terrain avec les partenaires clés selon les besoins.
- Rechercher de manière proactive des opportunités pour développer les compétences en matière de leadership et de gestion.
- Compléter au moins deux cours de formation JHU liés aux tâches professionnelles par an.
- Demander ou initier des réunions de contrôle trimestrielles avec le superviseur pour évaluer les performances, les points forts et les domaines à améliorer dans votre poste actuel, et établir des objectifs professionnels.
- Travailler avec les cadres supérieurs et les pairs pour identifier les opportunités de développement professionnel, y compris les cours et les séminaires du JHU, les conférences, etc.
Qualifications requises
- Maîtrise, une expérience et/ou une formation pertinente supplémentaire peut se substituer à l’éducation.
- Deux ans d’expérience connexe dans le domaine de la CSC et CREC
- Excellentes références en matière de performances passées.
Qualifications préférées
Un professionnel titulaire d’un diplôme supérieur en santé publique, en communication, en sciences sociales ou dans un domaine pertinent pour faire progresser la sécurité sanitaire mondiale et One Health, notamment au sein du secteur de la santé animale, de la faune et de la flore sauvages ou de l’agriculture.
- Une expérience avérée en matière de sécurité sanitaire mondiale, de RCCE, de One Health, et/ou une expérience en matière de réponse aux situations d’urgence.
- Maîtrise orale et écrite de l’anglais.
- Avoir la nationalité Beninoise.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Compréhension et application démontrées de la SBC, de la recherche et de l’évaluation, et/ou de la communication sur les risques et de l’engagement communautaire.
- Expérience avérée du travail en partenariat avec des agences gouvernementales (au niveau local et national), des partenaires de mise en œuvre et des organisations de la société civile pour mettre en œuvre des programmes de santé.
- Capacité à traduire les priorités stratégiques en tâches opérationnelles et en délais.
- Capacité à écouter et à bien communiquer à l’oral et à l’écrit.
- Excellente connaissance de MS Word, Outlook, PowerPoint, Excel
- Engagement à l’égard de la mission, de la vision et des valeurs de CCP.
- Excellentes compétences en matière de communication.
- Solides compétences interpersonnelles, techniques et analytiques, y compris une capacité démontrée à interagir efficacement et en collaboration avec un large éventail d’homologues et de parties prenantes multisectorielles.
Comment postuler
Tous les candidats sont encouragés à soumettre des candidatures par courriel avec une lettre de motivation, un CV actuel et trois références professionnelles à : [email protected].
Veuillez indiquer le poste pour lequel vous postulez dans la ligne d’objet du courriel et souligner toute expérience de travail avec des homologues gouvernementaux et/ou de création de campagnes de masse et de médias sociaux pour encourager le changement de comportement dans votre lettre de motivation.
