BRAC International (BI), une organisation à but non lucratif de premier plan, a pour mission d’autonomiser les personnes et les communautés confrontées à la pauvreté, à l’analphabétisme, à la maladie et à l’injustice sociale. L’ONG BRAC International recrute un Associé régional en sauvegarde. Notre vision est de créer un monde sans exploitation ni discrimination, où chacun a la possibilité de réaliser son potentiel. Nous concevons des solutions éprouvées et évolutives qui offrent aux individus le soutien et la confiance dont ils ont besoin pour réaliser leur potentiel.
BRAC a été fondé au Bangladesh en 1972 et, au cours des cinq dernières décennies, est devenu l’une des plus grandes organisations non gouvernementales (ONG) au monde, touchant plus de 100 millions de personnes. Nous avons lancé notre première opération internationale en nous aventurant en Afghanistan en 2002, en nous appuyant sur les leçons de notre travail au Bangladesh pour soutenir une nation dévastée par la guerre. Opérant actuellement dans 16 pays en Asie et en Afrique. Né, éprouvé et dirigé dans les pays du Sud, BRAC International apporte une perspective unique du Sud et un engagement en faveur de l’apprentissage continu, fournissant une profondeur de connaissances, d’expérience et de preuves pour répondre aux besoins de diverses communautés avec humilité et courage en Asie et en Afrique. Pour en savoir plus sur BRAC International, veuillez visiter ( www.bracinternational.org )
À propos du rôle :
L’associé régional de sauvegarde sera l’un des membres de l’équipe de sauvegarde de BRAC International qui assumera nos responsabilités envers les adultes et les enfants vulnérables participant à nos programmes, créera un environnement de travail sûr pour notre personnel et le personnel associé, et contribuera à garantir que toutes les personnes impliquées dans notre travail, nous respectons les normes éthiques les plus élevées et sommes protégés contre toute forme de harcèlement, d’exploitation et d’abus.
Ce rôle soutiendra les activités de sauvegarde menées par les bureaux de pays dans la région Afrique du BRAC, en mettant l’accent sur le programme Accélération de l’impact sur les jeunes femmes en Afrique (AIM). Les responsabilités comprennent : soutenir le déploiement de formations sur les politiques de sauvegarde dans tous les pays de la région Afrique du BRAC, en particulier dans les bureaux extérieurs de chaque pays ; soutenir le développement de modules de formation ; suivre le journal de fin de formation pour le rapport au siège de BI ; s’assurer que tous les cas sont correctement enregistrés sur le système de rapport d’incidents Orbit, soutenir les pays dans le processus de gestion des cas et assurer le signalement en temps opportun des incidents aux donateurs, au siège social de BI et aux filiales de BI, suivre l’avancement des enquêtes, la mise en œuvre de mesures disciplinaires et le soutien aux survivants, en donnant la priorité aux Programmes AIM.
Le titulaire représentera la région Afrique du BRAC dans les réseaux de sauvegarde au sein de la région Afrique et dans d’autres forums externes pertinents, procédera à l’évaluation des besoins et à la formation pour le développement des capacités des bureaux de pays et soutiendra la préparation de communications et de rapports de haute qualité pour divers supports tels que le rapport annuel de l’organisation. rapports pour le projet AIM, et autres si nécessaire.
Principales responsabilités :
- Aider les équipes pays à mener une évaluation des risques en matière de sauvegarde et à intégrer des mesures de sauvegarde dans les programmes ; et les opérations avec le soutien de l’unité de sauvegarde régionale/siège social de BRAC International ;
- Soutenir le déploiement de formations sur les politiques de sauvegarde dans tous les pays de la région Afrique du BRAC, en particulier dans les bureaux extérieurs de chaque pays ;
- Soutenir le développement de modules de formation
- Soutenir les équipes nationales dans la gestion des cas de violations des garanties en veillant à ce que le BRAC respecte ses obligations en matière de donateurs de signaler sans délai les violations des garanties ;
- Soutenir le renforcement des capacités du personnel à mener des enquêtes sensibles et à produire des rapports d’enquête de haute qualité ;
- Soutenir les équipes de pays pour garantir que les mécanismes organisationnels de reporting et de réponse sont fonctionnels, pratiques et conviviaux pour la communauté ;
- Soutenir les équipes pays dans le processus de cartographie et de mise à jour des services de soutien locaux disponibles pour les survivants là où les programmes fonctionnent, en donnant la priorité au projet AIM ;
- Examiner le système de gestion des cas de sauvegarde en ligne, assurer le suivi avec les équipes de pays des incidents soumis et garantir que les actions sont mises en œuvre en temps opportun ;
- Examiner les conclusions de l’examen du suivi et de l’audit pour la région Afrique et aider les équipes de pays à combler les lacunes ;
- Soutenir le processus budgétaire annuel de sauvegarde pour la région Afrique du BRAC
- Participer aux réunions de conception de programmes et aux ateliers de lancement pour faciliter l’inclusion des risques, de la planification et de la stratégie en matière de sauvegarde ;
- Représenter la région Afrique du BRAC lors de réunions externes (c’est-à-dire les groupes du cluster/réseau de sauvegarde)
- Appui à la compilation des rapports au SMT Régional pour la prise de décision.
Qualifications académiques :
- Baccalauréat en sociologie, études de genre et des femmes, études de développement, développement international, anthropologie ou toute discipline pertinente.
Compétences, compétences et connaissances requises :
- Excellentes compétences conceptuelles et analytiques en matière de sauvegarde
- Expérience dans la fourniture de conseils techniques et de supervision de soutien à une grande équipe géographiquement dispersée
- Solide connaissance des politiques de sauvegarde et des normes et meilleures pratiques internationales
- Capacité à établir la confiance entre les parties prenantes et à maintenir le plus haut niveau d’intégrité, de confidentialité et de sensibilité.
- Expérience du soutien à des enquêtes de sauvegarde complexes et sensibles
- Capacité à travailler de manière stratégique avec plusieurs parties prenantes.
- Solides compétences en animation et en présentation
- Capable de travailler à la fois individuellement et en équipe
- Excellentes compétences en gestion des relations et capacité à communiquer sous toutes les formes (compétences écrites, verbales, de négociation, de présentation)
- Capacité à prioriser et à gérer des demandes concurrentes pour obtenir des résultats.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer des délais serrés.
- Excellentes compétences Excel et PowerPoint.
Exigences d’expérience :
- 4 ans d’expérience dans le secteur du développement ou humanitaire
- 3 ans d’expérience de travail dans les domaines de la sauvegarde, de la protection, du genre ou de la VBG dans toute organisation réputée.
Type d’emploi : Contractuel
Salaire négociable
Nos valeurs fondamentales :
Intégrité : Nous abordons notre travail avec honnêteté et intégrité.
Innovation : Nous innovons et itérons pour améliorer notre impact.
Inclusion : Nous favorisons l’inclusion pour atteindre ceux qui en ont le plus besoin.
Efficacité : Nous recherchons l’efficacité pour mieux servir les personnes vivant dans la pauvreté.
Comment s’inscrire
Si vous pensez être la bonne personne pour le poste mentionné ci-dessus, veuillez suivre le processus de candidature pour saisir l’opportunité de vos rêves !
Il est recommandé aux candidats externes d’envoyer leur CV avec une lettre de motivation et toutes les pièces justificatives à [email protected] ; mentionnant un bref parcours académique, un résumé de carrière, une compétence de base, des certifications professionnelles (le cas échéant), etc. dans un délai de 250 mots.
Il est recommandé aux candidats internes de postuler avec leur dernier CV comprenant toutes les affectations de poste en détail et une lettre de motivation mentionnant les compétences de base et les aspirations professionnelles avec le code PIN BRAC et par courrier électronique à [email protected] en copiant leur responsable hiérarchique immédiat.
Veuillez mentionner le nom du poste et AD# BI 30/24 dans la barre d’objet.
Date limite de candidature : 26 mai 2024
BRAC s’engage à protéger les enfants, les jeunes et les adultes et attend de tous ses employés et bénévoles qu’ils partagent le même engagement. Nous pensons que chaque partie prenante et chaque membre des communautés avec lesquelles nous travaillons a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence, de harcèlement et d’exploitation – quels que soient son âge, sa race, sa religion et son sexe, son statut d’individu avec un handicap ou une origine ethnique. Par conséquent, notre politique et nos procédures de recrutement comprennent des vérifications approfondies des antécédents et la divulgation des casiers judiciaires afin d’assurer une protection maximale.
« BRAC International est un employeur garantissant l’égalité des chances »
