Créée en 2007 par l’historien Patrick Weil, Bibliothèques Sans Frontières renforce le pouvoir d’agir des populations vulnérables en facilitant leur accès à l’information, l’éducation et la culture. L’ONG déploie ses projets inclusifs et innovants dans une trentaine de pays à travers le monde afin de permettre aux personnes frappées par les crises et la précarité de s’instruire, se divertir et (re)construire leur avenir.
Chez BSF, les décisions de recrutement sont prises sur la base des compétences et qualités des candidates et candidats au regard des besoins de l’ONG dans le cadre d’un processus respectueux et inclusif.
A) PRINCIPALES MISSIONS :
Les coachs auront pour mission de :
1. Participer activement à la mise en œuvre des activités en lien avec les partenaires opérationnels et les bénéficiaires dans les communes sélectionnées (formations initiales, accompagnement à la médiation et la mise en place d’activités, formations complémentaires.)
2. Faciliter l’appropriation des Ideas Box et des Ideas cubes par les partenaires opérationnels, les bénéficiaires et autres parties prenantes.
3. Contribuer à la planification, au suivi, à l’évaluation et à la visibilité des activités du projet.
Plus spécifiquement, il s’agira de :
Effectuer la mise en œuvre des activités
– Contribuer au diagnostic des besoins notamment en contenus, en formation et montée en compétence des animateurs des centres.
– Faciliter l’arrivée sur le terrain des Ideas Box et Ideas Cubes en lien avec le chargé de gestion administrative, financière et logistique,
– Faciliter la mobilisation et l’engagement des publics cibles à travers l’organisation et l’animation des séances de sensibilisation sur sites,
– Contribuer à la formation initiale du comité de Gestion des Carrefours à l’utilisation des Ideas Box et Ideas cubes, en collaboration étroite avec le chargé du projet.
– Assurer une formation et un accompagnement continus du comité de Gestion des carrefours à l’utilisation des Ideas Box, Ideas Cubes, et la médiation avec leurs contenus physiques et
numériques.
– Assurer la maintenance technique et la mise à jour des contenus des Ideas Box, Ideas Cubes en lien avec la conseillère projet et le chargé de projet.
Effectuer le Suivi, Evaluation et la Communication
– Assurer la collecte de données d’utilisation selon le système de suivi-évaluation élaboré par le/la chargé.de projet (fréquence d’utilisation, pourcentage H/F, nombre d’activités créées, etc.) et toute autre donnée nécessaire à l’évaluation de l’impact du projet,
– Faciliter et accompagner les missions de suivi du projet,
– Produire les rapports hebdomadaires/mensuels et remonter les informations nécessaires sur la mise en œuvre des activités,
– Participer à la mise en œuvre du plan de communication,
– Assurer la visibilité à travers les histoires de succès, histoires d’impact…
Les coachs pourront être amenés à effectuer toute autre tâche qui pourrait leur être confiée par leur supérieur hiérarchique (Chargé de Projet) dans leur domaine de compétence.
B) POSITIONNEMENT DANS L’ORGANIGRAMME :
Les coachs seront placés sous la responsabilité hiérarchique du chargé de projet basé à Ouagadougou.
C) ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu d’affectation : Ouagadougou ; Fada ; Dédougou ou Bobo Dioulasso avec des mobilités possibles vers d’autres communes en fonction des besoins du projet.
Toute fois les Coch pourront être affecter dans une autre zone d’intervention en fonction du besoin et de la nécessité.
PROFIL RECHERCHE :
Pré requis : au moins 2 ans d’expérience en animation de communautés, médiation, formation au sein
d’une association, d’une ONG, d’une collectivité ou de tout autre acteur du développement local.
Formation :
– BAC+2 ensciences sociales ou économiques ou tout autre diplôme équivalent.
Compétences attendues :
– Connaissance du contexte Burkinabé et des enjeux d’accès à l’emploi pour les jeunes au
Burkina Faso.
– Connaissance en animation de session sur le numérique, la culture et l’éducation.
– Maîtrise des techniques d’animation, sensibilisation et formation de groupe,
– Capacité d’adapter son approche d’accompagnement en fonction des besoins,
– Excellente maîtrise du français lu, écrit et parlé et au moins une langue locale de la zone d’intervention souhaitée (Dioula, Mooré, Gourmachema),
– Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles,
– Connaissance et utilisation avancée des outils informatiques (Word et Excel a minima),
– Connaissance de la méthodologie et des outils du suivi-évaluation.
Savoir-être :
– Sens de la rigueur, de l’organisation, autonomie, aisance naturelle à communiquer,
– Capacités d’adaptation et pragmatisme,
– Adhésion aux valeurs de BSF,
– Mobilité et agilité,
– Enthousiasme et sens de l’humour.
D) CONTRAT :
Début de contrat :Aout 2024 pour les Cochs Ideas Cubes ; Aout 2024 pour les Cochs Ideas Box
Durée de contrat : 07 mois (renouvelable en fonction des opportunités de financement et des performances) pour
les Coachs Ideas Cubes ;
05 mois (renouvelable en fonction des opportunités de financement et des performances) pour le Coachs Ideas Boxes.
Comment candidater ?
Les personnes intéressées et ayant le profil sont priées de déposer leur dossier de candidature en version électronique à l’adresse suivante en précisant l’intitulé du poste (Coch ideas cube ou Coch ideas boxe) dans l’objet à l’adresse [email protected] .
Ce dossier de candidature est composé des pièces suivantes :
1. Lettre de motivation précisant la prétention salariale
2. Curriculum Vitae de de deux (02) pages maximums précisant les références au moins 2 références professionnelles (Noms prénom, adresse e-mail, téléphone)
Date limite de dépôt des dossiers : 20 juillet 2024 à 18 heures précises
NB : Seuls les candidat- e- s présélectionné- e-s seront convoqué- e-s.
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