La Fondation AVSI est une organisation sans but lucratif créée en 1972 qui réalise des projets de coopération au développement et d’aide humanitaire. L’ONG AVSI recrute un Chef de projet. L’employé sera responsable de crée des supports ainsi que des outils de communication performants et efficaces. Il met en place les actions qui s’inscrivent dans la stratégie de communication globale en interne (vers les employés) comme en externe (vers les partenaires et parties prenantes).
Le chef de projet a la responsabilité clé de coordonner et d’assurer la mise en œuvre réussie et la réalisation des objectifs du projet EnDev/GIZ en cours dans le secteur de l’énergie dans l’est de la RDC et d’autres projets futurs dans le même secteur.
Les principales activités du projet concernent les éléments suivants :
- La promotion d’un accès et d’une utilisation sûrs, durables et durables de la cuisine propre par les ménages vulnérables en RDC à travers une approche basée sur le marquage, c’est-à-dire en renforçant la chaîne de valeur (principalement producteurs et distributeurs) de produits de cuisson améliorés. cuisinières et autres solutions de cuisson propres (par exemple la cuisine électronique), activant leur demande et favorisant un changement de comportement en matière de cuisine par les familles.
- La promotion de l’Utilisation Productive de l’Énergie (PUE) auprès des MPME locales.
Principales tâches et responsabilités
- Superviser et assumer la responsabilité finale de la mise en œuvre de toutes les activités du projet conformément à la proposition projetée/approuvée, au budget, à la planification financière et au calendrier, de concert avec le coordonnateur du programme EnDev.
- Être responsable de la réalisation de tous les objectifs du projet et des indicateurs de performance clés.
- Contribuer au recrutement, à l’orientation et à la formation du personnel des projets.
- Coordonner le personnel des projets, renforcer leurs capacités, leur autonomie et leur sens des responsabilités ; et contribuer à leur développement professionnel ultérieur.
- Être responsable de l’application des procédures logistiques et administratives AVSI pour le portefeuille de projets assigné, de concert avec le responsable des opérations, le représentant pays et, pour toute exigence spécifique du donateur, avec le coordinateur du programme EnDev.
- Promouvoir les liens et les synergies avec autres projets, programmes, interventions nationaux et internationaux ;
- Suivre, évaluer, systématiser et rendre compte de l’avancement des réalisations des projets ;
- Recueillir et vérifier la documentation du projet nécessaire à la présentation des rapports au bailleur de fonds ; élaborer des rapports narratifs conformément aux procédures des donateurs ; et soutenir de manière proactive la préparation des rapports financiers ;
- Élaborer tout autre rapport requis par AVSI, les autorités locales et/ou les donateurs ;
- Entretenir et développer des relations proactives avec les donateurs, les partenaires, les autorités locales et avec toutes les parties prenantes impliquées ;
- Interagir périodiquement avec les points focaux du siège et Coordonnateur du programme EnDev pour coordonner et partager de nouvelles stratégies, innovations, leçons apprises, points critiques, formations, ateliers, etc. concernant le secteur/thème et le programme EnDev dans le monde.
- Partager au sein du réseau mondial AVSI les expériences et les leçons les plus significatives apprises de concert avec le coordonnateur du programme EnDev et le ou les points focaux thématiques concernés.
- Représenter AVSI dans les structures de coordination sectorielles (énergie) pertinentes (c’est-à-dire les clusters et les groupes de travail) et d’autres réunions au niveau provincial. /niveau national ;
- Contribuer au processus et aux propositions de programmation des donateurs (coordonnés par le coordonnateur du programme EnDev) à des fins de passation de contrats et identifier de nouvelles opportunités de financement également avec d’autres donateurs et programmes, de concert avec le directeur du programme pays, le CR et les points focaux concernés toute autre tâche et/ou responsabilité assignée par le superviseur.
Le nécessaire requis
Éducation :
- Baccalauréat en études environnementales, développement rural, économie, gestion, entrepreneuriat, études de développement ou autres domaines d’études connexes d’une université reconnue.
- Une maîtrise dans un domaine pertinent serait un avantage supplémentaire.
Expérience professionnelle :
au moins 2 ans d’expérience dans un contexte de développement/humanitaire.
Au moins 3 ans d’expérience dans le secteur.
Maîtrise linguistique
Maîtrise du français (écrit et oral) C1.
Compétences et expériences requises
- Connaissance approfondie du logiciel informatique standard ;
- Expérience des approches communautaires dans la mise en œuvre de projets ;
- Solides compétences organisationnelles et capacité à coordonner et à gérer un large éventail d’activités et de parties prenantes ;
- Solides compétences en négociation et en médiation et capacité à travailler de manière indépendante ;
- Rédaction de rapports et compétences informatiques en traitement de texte, feuilles de calcul, présentation PowerPoint et Internet.
- Une expérience dans la conduite d’enquêtes, la gestion de données et de statistiques est souhaitable.
- Une expérience de travail dans le développement économique rural ou le développement d’entreprises est souhaitable.
- Une connaissance commerciale et technique des protocoles de cuisson propre est souhaitable.
- Volonté de voyager et de travailler dans les zones rurales la plupart du temps.
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