L’Association Nigérienne pour le Bien-Être Familial (ANBEF) est une ONG Nationale, qui intervient dans le domaine de la Santé en général et la Santé de la Reproduction, VIH/SIDA en particulier, recherche un (e) Directeur (trice) Exécutif (ve).
Titre du poste : Directeur (trice) Exécutif (ve).
Type et Durée du Contrat : CDD avec possibilité de CDI en cas de satisfaction.
Lieu d’affectation : Niamey avec de fréquents déplacements à l’intérieur et à l’extérieur du pays.
Disponibilité : Immédiate
Contexte et justification
L’Association Nigérienne pour le Bien-Être Familial (ANBEF) est une Organisation Non Gouvernementale nationale, membre à part entière de la Fédération Internationale pour la Planification Familiale (IPPF). Elle œuvre pour la promotion des Droits et de la Santé Sexuelle et Reproductive (DSSR) à travers des interventions programmatiques, cliniques et communautaires, en partenariat avec l’État, les bailleurs de fonds et les organisations de la société civile.
Dans un contexte marqué par des enjeux institutionnels, programmatiques et de gouvernance importants, l’ANBEF souhaite recruter un(e) Directeur(trice) Exécutif(ve) capable d’assurer un leadership stratégique fort, de renforcer la performance organisationnelle et de garantir la mise en œuvre efficace des orientations définies par le Conseil d’Administration, en conformité avec les standards de l’IPPF, les priorités nationales et les exigences des partenaires techniques et financiers.
Missions :
- Leadership stratégique et gouvernance
Sous la supervision du Conseil d’Administration, le/la Directeur(trice) Exécutif(ve) assure le leadership stratégique de l’ANBEF et contribue à la définition des orientations institutionnelles.
Assister l’instance de gouvernance dans la définition des orientations stratégiques de l’Association ;
Appuyer le Conseil d’Administration dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de son plan d’action ;
Promouvoir et défendre la vision, la mission et les valeurs de l’ANBEF ;
Veiller au respect des principes de bonne gouvernance, de transparence, de redevabilité et de conformité aux politiques et standards de l’IPPF.
- Gestion opérationnelle et performance institutionnelle
Assurer la planification, la coordination et la supervision de l’ensemble des activités de l’ANBEF sur les plans programmatique, administratif et organisationnel ;
Gérer et administrer l’Association de manière efficiente et efficace ;
Veiller à ce que chaque unité administrative et technique dispose d’objectifs clairs et mesurables ;
Assurer la mise en œuvre effective des plans, programmes et projets approuvés.
- Gestion des ressources humaines et leadership managérial
Être responsable de l’ensemble du personnel de l’ANBEF et assurer un leadership managérial favorisant la performance, la collaboration et le respect des lignes hiérarchiques ;
Superviser le recrutement, l’évaluation, le développement des compétences et la gestion des performances du personnel, conformément aux politiques et procédures en vigueur ;
Veiller à un climat de travail sain, respectueux des principes d’éthique, d’équité, de diversité et de protection (safeguarding).
- Gestion financière, contrôle interne et conformité
Assurer l’utilisation rationnelle et transparente des ressources financières de l’Association ;
Veiller à la mise en place et au fonctionnement effectif de systèmes fiables de contrôle interne ;
S’assurer du respect des normes et procédures administratives et financières, ainsi que des exigences des bailleurs de fonds ;
Garantir la conformité de l’ANBEF aux directives nationales applicables aux ONG et associations.
- Mobilisation des ressources et partenariats stratégiques
Développer et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation des ressources financières et techniques pour assurer la pérennité des programmes ;
Défendre et promouvoir les intérêts et l’image de l’ANBEF auprès des donateurs, partenaires techniques et financiers ;
Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les autorités publiques, les organisations de la société civile et les partenaires internationaux.
- Représentation, communication et visibilité institutionnelle
Représenter l’ANBEF auprès des pouvoirs publics, des autorités locales, religieuses et traditionnelles ;
Promouvoir l’image et la visibilité de l’Association aux niveaux national et international ;
Veiller à une communication institutionnelle efficace avec les parties prenantes internes et externes.
- Suivi, reporting et redevabilité
Présenter régulièrement au Conseil d’Administration et aux partenaires techniques et financiers des rapports d’activités et financiers fiables, complets et de qualité ;
Veiller à la production et à la transmission des rapports requis dans les délais et selon les standards exigés ;
Proposer, le cas échéant, des mesures correctives et des pistes d’amélioration basées sur l’analyse des performances.
Profil :
- Formation académique
Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac +5 minimum en santé publique, médecine, gestion, administration, sciences sociales, développement organisationnel ou tout autre domaine pertinent ;
Un diplôme de niveau supérieur (Master spécialisé ou Doctorat) en santé publique, management des organisations ou disciplines connexes constitue un atout important.
- Expérience professionnelle
Justifier d’au moins dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins cinq (5) années à un poste de direction ou de leadership senior au sein d’une organisation de santé, de développement, d’une ONG nationale ou internationale ;
Avoir une expérience avérée en gestion institutionnelle, en coordination d’équipes pluridisciplinaires et en supervision de structures décentralisées ;
Une expérience au sein d’une Association Membre de l’IPPF ou d’une organisation œuvrant dans le domaine des Droits et de la Santé Sexuelle et Reproductive (DSSR) constitue un atout.
- Compétences techniques et stratégiques
Solide maîtrise des politiques, programmes et approches en matière de Droits et Santé Sexuelle et Reproductive (DSSR) ;
Excellentes compétences en planification stratégique, gestion axée sur les résultats et pilotage de la performance organisationnelle ;
Capacité démontrée à gérer des programmes et des budgets dans un environnement multi-bailleurs ;
Bonne connaissance des exigences de conformité, de reporting et de redevabilité des partenaires techniques et financiers.
- Leadership, gouvernance et éthique
Fortes compétences en leadership stratégique, en prise de décision et en conduite du changement ;
Capacité avérée à travailler avec un Conseil d’Administration, à rendre compte de manière transparente et à respecter les principes de bonne gouvernance associative ;
Engagement démontré en faveur de l’éthique, de l’intégrité, de la transparence et du respect des politiques de safeguarding, de gestion des risques et de prévention des conflits d’intérêts.
- Langues et aptitudes transversales
Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;
Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, indispensable pour les relations avec l’IPPF et les partenaires internationaux ;
Maîtrise des outils informatiques courants (pack Office, outils de communication et de reporting) ;
Capacité à travailler sous pression, dans un environnement multiculturel, avec disponibilité pour des déplacements fréquents à l’intérieur et à l’extérieur du pays.
Avantages
Salaire de base plus indemnités de logement et de transport plus une prise en charge des frais médicaux avec une compagnie d’assurance de la place; mise à niveau périodique.
Procédures de candidature :
Les candidats(es) intéressés(es) par cet avis de recrutement doivent déposer leur dossier de candidature à l’ANPE sous plis fermé, avec la mention le titre du poste : « Directeur (trice) Exécutif (ve) » au plus tard le 29 Janvier 2026.
Les dossiers de candidature est composé de : une lettre de motivation, un CV détaillé (maximum 3 pages avec 3 références professionnelles), un extrait d’acte de naissance, un certificat de nationalité Nigérienne, les diplômes et les certificats légalisés justifiant les expériences énumérées.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
N.B Les candidatures féminines sont vivement encouragées
L’Association Nigérienne pour le Bien-Être Familial (ANBEF), est une ONG Nationale qui intervient dans le domaine de la Santé en général et la Santé de la Reproduction, la lutte contre les IST/VIH/SIDA en particulier. L’ANBEF dispose des volets projets et programmes de santé et des centres médico-sociaux au niveau des régions qui offrent des soins de santé de la reproduction. Ainsi, à travers son programme humanitaire, l’ANBEF cherche pour recrutement un Médecin Humanitaire.
Titre du poste : Médecin Humanitaire ;
Superviseur immédiat : Directeur des Programmes
Type et Durée du Contrat : un (1) an avec possibilité de renouvellement
Lieu d’affectation : Niamey avec de fréquents déplacements sur le terrain
Disponibilité : Immédiate
Responsabilités et tâches principales
- Leadership et Planification :
Assurer la gestion opérationnelle des activités du programme humanitaire, en respectant les délais et la logique d’intervention défini ;
Assurer une bonne planification et suivi-évaluation des activités ;
Evaluer la pertinence des activités, et leur adéquation au regard de l’évolution du contexte et des besoins des populations ;
Anticiper les difficultés liées à la mise en œuvre des activités et proposer des solutions pertinentes ;
Entretenir des bonnes relations de travail avec les partenaires locaux (les autorités Administratives, autorités traditionnelles et autres leader communautaires) ;
Veillez à la performance de l’équipe du projet ;
Assurer les renforcements des capacités et l’encadrement des prestataires ;
Participer aux réunions des clusters et assurer dans la zone d´intervention la représentation technique de l´Association aux réunions de coordination concernant les secteurs d´intervention ;
Rédiger et partager les rapports d’activités ;
Participer aux coordinations interpays du programme ;
Assurer la documentation des bonnes pratiques et des histoires de succès ;
- Soins médicaux et prise en charge clinique et prévention :
Assurer la consultation médicale des patients (adultes, jeunes et enfants) ;
Diagnostiquer et traiter les pathologies courantes et graves (maladies infectieuses, maladies chroniques, traumatismes, malnutrition, etc.) ;
Assurer les soins d’urgence et la stabilisation des patients ;
Contribuer aux campagnes de santé publique (santé maternelle, infantile, juvénile et nutrition, etc) ;
Le dépistage et la prise en charge des IST/VIH/SIDA, paludisme et autre pathologie ;
Offrir des soins de santé sexuelle et reproductive de qualité ;
Prescrire les traitements conformément aux protocoles nationaux et aux directives de l’ONG ;
Assurer la coordination de référencement des patients vers les centres médico-sociaux de l’ANBEF ;
Référer les cas nécessitant une prise en charge spécialisée.
- Qualifications et expériences requises
Le/la candidat (e) doit posséder :
Un diplôme universitaire de niveau (Doctorat en médecine) ;
Une expérience en Santé de la Reproduction ;
Une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans la prise en charge des malades particulièrement en soins de santé de la reproduction ;
Une expérience justifiée de travail en zone humanitaire, au moins 2 ans ;
Une bonne connaissance du fonctionnement des ONG ;
Excellente capacité de communication, présentation, et facilitation des réunions et ateliers ;
Excellente capacité de rédaction et d’analyse des rapports ;
Excellente connaissance de l’outil informatique et des logiciels (Word, Excel, Power point, Access et courrier électronique) ;
Une aptitude à travailler en équipe et sous pression et à respecter les délais ;
Une bonne aptitude à écrire et communiquer en français ;
Une bonne connaissance des langues locales (Zarma, Haoussa, etc) ;
Des connaissances en langue anglaise autres langues étrangères constituent un atout majeur ;
Avoir l’esprit d’initiative, un sens élevé de responsabilité, de disponibilité constante et de relations humaines ;
Etre de contact facile ;
Etre disposé à aller sur le terrain ;
Les connaissances de base en Gestion des Projets est un atout ;
Etre libre de tout engagement et disponible immédiatement.
Procédures de candidature :
Les candidats(es) intéressés(es) par cet avis de recrutement doivent disposer d’une adresse électronique « Gmail.com » pour accéder à notre formulaire de recrutement, cliquer sur le lien http://bit.ly/4sKoD5k, au plus tard le 05 Février 2026.
N.B Les candidatures féminines sont vivement encouragées
