Le titulaire du poste s’efforcera d’assurer la cohérence régionale des systèmes de collecte de données et de production de rapports, d’appuyer les équipes nationales dans l’analyse des données au besoin, de rédiger ou de corédiger des rapports pour communiquer les résultats de la recherche et des projets, et de soutenir l’élaboration de subventions à l’échelle nationale et régionale. Le titulaire du poste travaillera avec le coordonnateur du Programme marin pour s’assurer que la WCS reste à l’avant-garde des enjeux et des possibilités émergents en identifiant les zones transversales régionales pour de nouveaux investissements, tout en soutenant techniquement les équipes marines nationales au besoin et en renforçant les capacités régionales en sciences marines.

Emplacement du poste et conditions :

Le poste sera basé dans les bureaux de WCS à Libreville, Gabon et sera un contrat initial de 2 ans. Le contrat peut être renouvelé en fonction de la performance et du financement.

Tâches spécifiques :

• Aider les équipes nationales à résumer et à analyser les données relatives à la pêche, écologiques et sociales, le cas échéant, et à analyser les ensembles de données régionaux générés.
• Rédiger des rapports résumant les résultats d’enquêtes écologiques et sociales et contribuer à l’élaboration d’articles scientifiques.
• Soutenir la rédaction des demandes de subvention des équipes nationales et régionales
• Soutenir les équipes dans la gestion de projet au besoin et assurer des livrables de haute qualité
• Participer à la rédaction du plan de gestion de la ZPM
• Comprendre les approches de collecte de données utilisées dans chaque pays d’Afrique centrale de la WCS et développer de manière collaborative des approches transversales de collecte de données là où elles n’existent pas.
• Élaborer des cadres de collecte de données à l’aide d’outils électroniques (p. ex., KOBO Toolbox)
• Effectuer des visites sur place si nécessaire pour évaluer les besoins nationaux et soutenir les équipes.
• Former les équipes aux techniques de collecte et de gestion des données si nécessaire (en ligne et sur le terrain).
• Participer ou diriger des expéditions de collecte de données sur le terrain.
• En collaboration  avec la direction du programme de pays  , maintenir des partenariats avec d’autres ONG et institutions de recherche de la région.
• Assister et représenter WCS aux réunions régionales, sur demande.

• Toute autre tâche demandée par le superviseur ou la région.

Exigences de qualification

• Maîtrise en écologie ou doctorat en sciences de la mer
• Très compétent dans l’analyse de données et la création de graphiques en R, Python ou d’autres langages de programmation.
• Expérience dans la réalisation d’études écologiques axées sur les écosystèmes marins.
• Expérience dans l’élaboration de protocoles de surveillance marine.
• Expérience de la gestion de programmes de recherche ou de la gestion de subventions.
• Capacité d’examiner, d’interpréter et de produire des documents scientifiques dans diverses disciplines marines. Preuve d’érudition scientifique (p. ex., publications évaluées par des pairs).
• Expérience dans l’élaboration de propositions
• Expérience dans la formation d’autres personnes ou dans  l’enseignement
• Volonté de travailler sur des sites éloignés.
• Excellentes compétences en communication et en organisation
• Capacité à travailler dans des délais serrés.
• L’innovation et la créativité pour relever des défis allant de la technique à la finance.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe diversifiée. Doit être orienté vers les solutions et avoir de solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• La maîtrise de l’anglais et du français est exigée.

Qualifications souhaitées

• Connaissance de l’océan Atlantique, y compris les défis et les besoins en matière de conservation marine
• Compétences SIG
• Expérience de travail sur le terrain avec les écosystèmes d’herbiers marins et de mangroves.
• Expérience de travail avec les communautés de pêcheurs artisanaux.
• Expérience de la gestion des subventions et de la production de rapports sur les subventions dans un environnement multi-bailleurs de fonds
• Expérience de travail avec des organismes gouvernementaux nationaux.

Comment postuler

Les candidat(e)s intéressé(e)s, qui possèdent les qualifications, les compétences et l’expérience ci-dessus, doivent postuler via l’onglet de candidature ci-dessous avant le 20 mars 2024.

WCS souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et se consacre à l’embauche et au soutien d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres de l’équipe qui partagent cette même valeur.

Échelle salariale

Salaire compétitif à la mesure de l’expérience.

POSTULER ICI

République centrafricaine

Conservation mondiale à temps plein

CONSERVATION MONDIALE

Description d’emploi

Relève de : Directeur
Pays Lieu : Bangui, RCA
Type de poste : Temps plein Liaison interne : WCS CAR Gestionnaires de parc, Gestionnaire de
programme, Coordinateur Politique et relations institutionnelles,

Responsable de la conservation et du paysage.
WCS Sudano Sahel : Regional Program Manager, Regional Business Manager, Regional Grants Manager

À propos du directeur des programmes Le candidat retenu assurera le leadership et la coordination des besoins critiques des programmes et des projets, un soutien programmatique au travail sur le terrain dans tous les départements de la « gestion des aires protégées », en mettant l’accent sur la planification, le suivi, l’exécution, l’établissement de rapports de projet et le développement de nouveaux projets pour un large éventail de sources de financement des bailleurs de fonds, le suivi des contrats et de la mise en œuvre des subventions. veiller au lancement et à la clôture des subventions, à l’intégration des membres de l’équipe de projet et de programme de concert avec les ressources humaines du bureau de pays, à l’aide au renforcement des capacités du personnel de concert avec la direction nationale des programmes, à la collaboration avec tous les départements au-delà des frontières fonctionnelles pour assurer la livraison en temps opportun des programmes dans le pays.
De concert avec la direction du bureau de pays, le directeur des programmes identifiera également des partenariats stratégiques et de nouvelles relations avec les donateurs pour soutenir les objectifs stratégiques de la WCS RCA dans nos aires protégées.

Principales responsabilités :

Gestion du programme Gestion des subventions Les responsabilités détaillées sont jointes à la description de poste.

• En collaboration avec le directeur pays, fournir une vision et une orientation stratégiques au programme de pays.
• Identifier et maintenir les opportunités de financement stratégiques. Coordonner et diriger un portefeuille de donateurs qui comprend des donateurs bilatéraux (UE, UNESCO) en étroite coordination avec le bureau national et régional.
• Superviser la gestion des projets et des subventions, y compris l’aide à l’élaboration de stratégies, la préparation des propositions, la coordination des rapports en temps opportun et des communications avec les donateurs dans les pays, ainsi que le respect des réglementations des donateurs.
• Diriger l’élaboration et l’examen des stratégies de programme, des plans de zone et des plans annuels. Fournir un appui technique au personnel sur le terrain dans l’examen et la mise en œuvre des plans de travail existants.

• Identifier et soutenir le recrutement, l’intégration du nouveau personnel, le renforcement des capacités et le mentorat des membres de l’équipe de mise en œuvre.
• S’il y a lieu, faciliter les communications internes du WCS entre les équipes sur le terrain, les équipes de la RCA, les équipes régionales et les équipes de New York.
• Fournir une assistance technique et une supervision pour assurer le respect et la sensibilisation aux politiques de la WCS, aux réglementations des bailleurs de fonds et aux exigences gouvernementales en matière d’administration des projets.

• Travailler avec le gestionnaire régional des subventions, le directeur des finances et de l’administration et le gestionnaire des finances sur le terrain pour surveiller et suivre les budgets des projets.
• À la demande du Directeur de pays de la RCA, représenter la WCS aux réunions au niveau national et international

• En collaboration avec l’équipe de direction du bureau de pays et le gestionnaire régional principal des programmes, renforcer la gestion, l’exécution en temps opportun et la responsabilisation des programmes.
• Fournir des conseils et de l’encadrement en gestion de projet à l’équipe du programme, à la MEL et au personnel sur le terrain, en consultation avec le gestionnaire du parc, le gestionnaire paysagiste et le gestionnaire du programme.
• Identifier rapidement les obstacles à la livraison en temps voulu de programmes techniques de qualité et travailler avec les équipes de pays pour résoudre les obstacles de manière appropriée et rapide.
• Fournir des évaluations continues à la direction de la CAR sur les opportunités et les risques techniques liés au programme de performance globale du programme, ainsi que sur l’efficacité des procédures, des outils et des lignes directrices du WCS. Présenter régulièrement les résultats de l’évaluation et proposer des stratégies pour améliorer le rendement des programmes techniques.
• Veiller à l’élaboration et à l’application d’un système et de plans pratiques de suivi et d’évaluation (S&E) sur le terrain pour tous les projets, en documentant la mesure des réalisations et des progrès accomplis par rapport aux objectifs et aux résultats du programme par le biais du système de suivi et d’évaluation.
• Diriger l’élaboration de toutes les propositions de projets dans le cadre de la stratégie de pays et des initiatives mondiales, pour l’approbation ministérielle, et faciliter la mise en œuvre des budgets et des plans de travail techniques approuvés définitifs.
• Effectuer des visites approfondies dans les pays et sur le terrain afin de renforcer les capacités, d’évaluer l’efficacité des programmes techniques et de fournir un appui à la gestion selon les besoins.
• En coordination avec le gestionnaire des services techniques, s’assurer que le personnel de gestion et d’exploitation sur le terrain comprend et respecte les politiques et procédures de WCS, la gestion de crise, l’approvisionnement pour les projets, le démarrage de nouveaux programmes et la clôture des subventions.
• Veiller à ce que les normes de gestion des programmes techniques soient surveillées et à ce que les besoins en matière de formation continue et d’assistance technique soient identifiés et fournis au personnel de gestion du programme de base dans chaque programme de gestion des aires protégées de la WCS.

• Jouer un rôle de premier plan en veillant à ce que les équipes de gestion de pays planifient et gèrent efficacement les subventions, atteignent les objectifs de programme et de dépenses, sous la supervision du Directeur de pays, soumettent les rapports des donateurs (à la DC) à temps et respectent les exigences de conformité réglementaire.
• En collaboration avec le gestionnaire de programme, le gestionnaire régional des subventions et le directeur des finances et de l’administration, gérer activement les taux d’épuisement afin de s’assurer que les subventions sont entièrement dépensées conformément aux ententes de subvention. Analyser les causes des dépenses insuffisantes et excessives lorsqu’elles se produisent, et élaborer et suivre les plans d’action appropriés.
• Passez en revue le tableau de bord mensuel, les résultats financiers et les plans d’action pour atteindre les objectifs.
• Travailler en collaboration avec l’équipe de gestion régionale, le gestionnaire de programme et les responsables de la MEL pour assurer la documentation complète de la subvention, l’examen et la signature de l’entente, ainsi que la clôture de la subvention.
• Surveiller et normaliser l’application par les équipes de pays des outils et processus de gestion des subventions de la WCS.

Exigences de qualification

• Un diplôme d’études supérieures en sciences sociales, en affaires internationales, en relations internationales, en études du développement, en conservation ou dans un autre domaine pertinent aux responsabilités du poste
• Expérience avérée sur le terrain avec >8 ans d’expérience dans la gestion de projets et de programmes dans le domaine de la conservation de la biodiversité, du développement communautaire, de l’investissement d’impact communautaire, de la gestion des ressources naturelles ou similaire.
• Expérience de travail dans les cycles d’idéation, de conception, de planification, de suivi, de contrôle, de mise en œuvre et de création de suivi et d’évaluation, de production de rapports, de budgétisation, de performance et de planification du travail
• avec la connaissance de l’UE, de l’UNESCO, … ou d’autres donateurs bilatéraux un avantage certain.
• Capacité démontrée à superviser le personnel dans un environnement productif et collaboratif.
• Expérience de travail, de coordination et de collaboration avec divers groupes de parties prenantes, telles que des ONG locales, des représentants gouvernementaux, des représentants de donateurs et le secteur privé.
• D’excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais sont requises, Sango étant un avantage certain.
• Expérience de la gestion, de l’administration et de la collecte de fonds de grands projets ou programmes.
• Expérience dans la formation, l’encadrement et le mentorat.
• Excellentes compétences en communication et en organisation
• Capacité avérée à travailler efficacement et à s’épanouir au sein d’une équipe multiculturelle.
• Attitude de travail axée sur les résultats
• Volonté et capacité de se rendre sur le terrain.
• Intérêt pour la conservation de la faune et engagement envers la mission de la WCS.

Exigences supplémentaires :Déplacements prévus :

Déplacements locaux sur le terrain.

Les candidat(e)s intéressé(e)s possédant les qualifications, les compétences et l’expérience ci-dessus doivent postuler via l’onglet de candidature ci-dessous avant le 4 mars 2024.

WCS est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui se consacre à l’embauche et au soutien d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres de l’équipe qui partagent cette même valeur.

Échelle salariale

Salaire compétitif à la mesure de l’expérience