Results for Development (R4D) est un partenaire de développement mondial à but non lucratif de premier plan. L’ONG américaine Results for Development (R4D) recrute un Directeur associé, bureau pays de R4D Nigeria. Nous collaborons avec des agents de changement du monde entier – représentants gouvernementaux, dirigeants de la société civile et innovateurs sociaux – pour créer des systèmes solides qui soutiennent des personnes instruites et en bonne santé. Nous aidons nos partenaires à passer de la connaissance de leur objectif à la connaissance de la manière de l’atteindre. Nous combinons une expertise mondiale en matière de santé, d’éducation et de nutrition avec une rigueur analytique, un soutien pratique à la prise de décision et à la mise en œuvre et un accès à des réseaux de résolution de problèmes par les pairs. En collaboration avec nos partenaires, nous construisons des systèmes autonomes qui servent tout le monde et produisent des résultats durables. Nous partageons ensuite ce que nous avons appris afin que d’autres puissent également obtenir des résultats en matière de développement.
Nous avons une culture unique et dynamique chez R4D. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de notre environnement de travail et contribuent à faire avancer notre mission. La diversité – des idées, des identités, des perspectives et des antécédents – est essentielle à qui nous sommes et à ce que nous faisons. Nous recherchons des personnes qui adhèrent à ces valeurs et contribueront à les renforcer. Notre culture de travail est collaborative, créative et entrepreneuriale. Nous fonctionnons sur la base de la confiance et du respect. Les équipes de l’organisation collaborent fréquemment sur des travaux programmatiques et se soutiennent mutuellement dans la construction continue d’un meilleur R4D.
Portée programmatique actuelle des travaux
L’objectif du portefeuille de R4D au Nigeria est de renforcer les systèmes de santé, d’éducation et de nutrition au Nigeria. La matrice organisationnelle de R4D est basée sur des pratiques spécifiques au secteur de la santé, de l’éducation et de la nutrition et sur une série de pratiques transversales, notamment la responsabilité et l’engagement citoyen, l’apprentissage collaboratif, l’évaluation et l’apprentissage adaptatif, la formation du marché et la mise à l’échelle des innovations. Le programme de travail actuel de R4D au Nigeria se concentre sur le financement des soins de santé et le renforcement des systèmes de santé avec de nouveaux programmes émergents axés sur la formation du marché, les marchés de la santé, les systèmes de santé mixtes, le financement de la vaccination, le financement de la nutrition et les données pour la prise de décision, ainsi que les approches de responsabilité et d’engagement citoyen dans l’industrie extractive.
Financement des soins de santé. En 2014, le gouvernement du Nigéria s’est engagé à réformer le financement des soins de santé et la prestation des services en promulguant la loi nationale sur la santé du Nigéria. La loi reconnaît officiellement le droit des Nigérians à la santé et crée un fonds de fourniture de soins de santé de base pour mettre à disposition des ressources financières pour les services de soins de santé primaires (SSP). Ces réformes ont le potentiel de renforcer considérablement le système de soins de santé primaires du Nigeria et d’améliorer la santé de la population. Les gouvernements fédéral et étatiques du Nigéria s’efforcent actuellement de mettre en œuvre des systèmes permettant de canaliser ces nouveaux fonds de santé vers la prestation et le financement des services et de mettre en place des mécanismes de financement axés sur la demande au niveau des États.
Pour soutenir ces réformes, R4D, en partenariat avec la Fondation Bill et Melinda Gates et l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID), s’est engagé depuis plusieurs années à travailler avec des acteurs publics et un consortium de partenaires de développement pour fournir un programme d’assistance technique aux favoriser un financement des soins de santé plus équitable et durable pour améliorer la santé de tous les Nigérians. R4D soutient les agents de changement aux niveaux fédéral et étatique :
Le travail fédéral implique les principales parties prenantes dans un dialogue politique conjoint, générant des preuves pour éclairer les options de conception du financement de la santé et diffusant ces preuves et ces outils de mise en œuvre pratiques aux États.
Pour le travail spécifique à l’État, R4D a travaillé en étroite collaboration avec les gouvernements des États de Kaduna et du Niger pour analyser le contexte unique de leurs systèmes de santé, concevoir des programmes de financement adaptés à la demande et soutenir la mise en œuvre de ces programmes. R4D continue de soutenir la mise en œuvre de réformes du financement de la santé et le renforcement des systèmes de gestion des finances publiques au niveau des États.
R4D soutient également l’application et le suivi des données probantes, l’évaluation et l’apprentissage adaptatif entre les niveaux fédéral et étatique, ainsi que l’apprentissage collaboratif entre les États par le biais du Nigeria Joint Learning Network.
La première phase de l’assistance technique pour le financement de la santé au gouvernement du Nigéria, qui a débuté en 2016, s’est achevée en décembre 2022. Pour s’appuyer sur les réalisations et les succès, la BMGF a approuvé une subvention de suivi qui étendra et approfondira le soutien d’AT au gouvernement du Nigeria. agents du changement jusqu’en 2025, en mettant l’accent sur les achats stratégiques, la gestion des finances publiques, le renforcement institutionnel et le suivi des résultats des investissements, tout en garantissant que le genre est intégré dans toutes les activités du projet.
Domaines supplémentaires d’activité de R4D au Nigeria :
Nutrition : L’équipe Nutrition de R4D travaille aux niveaux mondial et national pour aider les agents de changement à financer et à atteindre des objectifs ambitieux en matière de nutrition. Au Nigeria, le soutien actuel de R4D comprend le travail dans le cadre du projet Data for Decisions to Expand Nutrition Transformation (DataDENT) pour soutenir le Forum des gouverneurs du Nigeria (NGF) avec des tableaux de bord au niveau de l’État pour suivre les progrès en matière de nutrition, ainsi que le lancement de nouveaux travaux avec le gouvernement et partenaires pour suivre les ressources financières pour la nutrition provenant de toutes les sources dans tous les secteurs pertinents pour la nutrition. Après l’achèvement de la première phase axée sur le suivi des ressources nutritionnelles, le portefeuille de nutrition de R4D au Nigeria s’est élargi avec le Nigeria Sustainable Nutrition Financing (SUSTAIN Nigeria) à travers lequel l’équipe aide le gouvernement fédéral et certains États à développer des cadres de financement pour mobiliser les ressources nationales. ressources pour financer les priorités nutritionnelles dans le pays. Ceci est mis en œuvre avec le Forum des gouverneurs du Nigeria (NGF) et la société civile pour le renforcement de la nutrition au Nigeria (CS-SUNN), avec le soutien supplémentaire de la Banque mondiale à travers le projet Accelerating Nutrition Results in Nigeria (ANRiN).
Responsabilité et engagement citoyen : L’équipe Responsabilité et engagement citoyen (ACE) de R4D permet aux citoyens et à la société civile de demander des comptes aux gouvernements, aux institutions et aux prestataires de services. R4D, en collaboration avec des partenaires locaux, a mis en œuvre le programme Leveraging Transparency to Reduction Corruption (LTRC), un programme de recherche axé sur la prévention de la corruption et la réduction des risques de corruption dans le secteur extractif mondial. https://www.r4d.org/how-we-work/accountability-citizen-engagement/ . R4D gère actuellement The Governance Hub ; une plateforme pour soutenir l’action locale en renforçant les coalitions locales et mondiales pour améliorer la gouvernance et réduire la corruption dans les pays riches en ressources, tout en contribuant à leur durabilité.
Mise en forme du marché : le domaine de pratique de mise en forme du marché de R4D possède une vaste expérience dans la catalyse d’un accès accru et d’une meilleure utilisation appropriée des produits essentiels, afin d’aider les gens à mener une vie plus saine et plus productive. Le nouvel engagement de R4D au niveau de l’État du Nigeria s’inscrit dans le cadre d’un projet multi-pays visant à accroître l’accès aux produits de SMNI, à travers l’analyse des pratiques et des données de financement, de quantification et d’approvisionnement. Dans le cadre de la subvention de suivi, les projets MSP au Nigeria cherchent à améliorer l’accès aux suppléments en micronutriments multiples (MMS) et à lutter contre l’émaciation maternelle et infantile (MCW) dans certains États.
Opportunité :
R4D recherche un directeur associé (AD) basé à Abuja, au Nigeria, pour soutenir l’exécution de travaux analytiques et stratégiques de haute qualité et la gestion de l’équipe basée à R4D au Nigeria et des partenariats locaux.
L’AD travaillera avec des collègues sur un certain nombre de projets dans le bureau de pays du Nigéria, en assurant le leadership, la gestion du programme et l’apport technique. En outre, l’AD contribuera à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie pays du Nigeria, y compris les opérations du bureau. L’AD aura la responsabilité directe de la gestion de trois membres ou plus de l’équipe du bureau de pays et interagira avec un ensemble diversifié de parties prenantes locales, nationales et mondiales.
Ce poste relèvera du directeur pays du Nigeria.
Les responsabilités comprennent :
1. Stratégie et gestion des pratiques nationales (40 %)
- Diriger les éléments de la stratégie pays du Nigéria, y compris des examens et des mises à jour périodiques pour assurer l’alignement avec les priorités organisationnelles.
- Gestion efficace des opérations du bureau, coordination des réunions d’équipe et mise en œuvre de la stratégie organisationnelle de R4D
- Superviser une équipe de plus de 8 membres et gérer/superviser directement certains de ces rôles, en fournissant un encadrement et une orientation pour fixer des objectifs, développer leurs compétences, prioriser leur travail, fournir des produits de qualité et effectuer des évaluations de performances.
- Contribuer au développement du portefeuille national du Nigéria, par exemple par la production d’un leadership éclairé, le développement/l’amélioration de méthodes et d’outils de pratique, des initiatives d’amélioration opérationnelle et le recrutement selon les besoins.
- Assurer un leadership stratégique sur l’exécution et l’amélioration continue des opérations et des finances du bureau de pays, notamment en veillant au respect des lois nigérianes et des politiques et procédures de R4D, en gérant le budget du programme et en assurant une bonne gestion financière.
- Gérer le recrutement et l’intégration du nouveau personnel en respectant les valeurs de diversité et d’équité de R4D. Contribuer à l’évolution continue d’une culture d’équipe positive et collaborative qui affirme la diversité, l’équité et l’inclusion.
- Identifier et établir des relations et des opportunités de développement commercial pour collaborer avec les bailleurs de fonds et les principales parties prenantes.
- Coordonner la création de programmes et diriger l’élaboration de propositions de financement pour des opportunités de développement commercial.
- Représenter le bureau national du Nigéria et R4D lors d’autres réunions, conférences et événements, selon les besoins.
- Coordonner et collaborer avec d’autres équipes de R4D (principalement dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’éducation, de l’innovation et de la formation du marché) pour assurer l’intégration et l’alignement des activités dans le cadre de la stratégie évolutive de R4D pour le portefeuille national du Nigeria.
- Concevoir, organiser et participer aux événements de l’équipe nationale du Nigeria (par exemple, les retraites d’équipe) selon les besoins.
- Participer pleinement en tant que membre de R4D en contribuant, en aidant et en participant à des projets, activités et initiatives à la demande de la direction de R4D.
2. Gestion de projet/programme (30%)
- Faciliter et soutenir la planification annuelle de l’équipe et le suivi des progrès conformément aux priorités organisationnelles et stratégiques de R4D
- Diriger de manière indépendante des éléments importants de programmes et/ou de projets de grande envergure et complexes.
- Établir une orientation stratégique claire, des structures de gouvernance et d’autres mécanismes de soutien pour les programmes.
- Superviser l’élaboration des plans de travail du projet et assurer l’exécution en temps opportun des activités, surveiller et suivre les résultats, notamment en identifiant de manière proactive les risques programmatiques et en gérant de manière créative les problèmes qui surviennent et en anticipant les moyens de les éviter.
- Superviser les initiatives de rationalisation des processus et d’amélioration de l’efficacité au sein de l’équipe et dans tous les flux de travail et domaines de pratique, conformément aux priorités organisationnelles et aux besoins opérationnels du bureau de pays.
- Assurer la gestion des personnes et des talents en fournissant une orientation, une contribution et un encadrement aux membres de l’équipe de R4D Nigeria.
- Gérer l’élaboration de rapports pour les bailleurs de fonds ainsi qu’une coordination et un suivi efficaces des résultats et des livrables dans les différents flux de travail.
- Superviser les processus opérationnels tels que l’approvisionnement, la budgétisation, les ressources et la communication stratégique.
- Superviser les budgets pertinents en étroite collaboration avec le personnel de gestion des subventions, des finances et des opérations et assurer une bonne gestion financière.
- Diriger l’évaluation interne de la progression des travaux sur les programmes/projets. Trouver des moyens appropriés pour mesurer, démontrer et communiquer les résultats. Identifiez les programmes qui n’ont pas atteint les résultats escomptés et recherchez les leçons apprises.
3. Apport technique (20%)
- Servir de ressource technique sur les systèmes de santé, le financement de la santé, la politique de santé et d’autres domaines de pratique de R4D.
- Apporter des connaissances et de l’expertise à toutes les composantes des projets, en particulier lors de l’extraction d’informations à partir d’analyses et de l’élaboration de documents de haute qualité et exploitables destinés au gouvernement, aux donateurs et aux partenaires.
- Identifier des moyens créatifs d’étendre le travail actuel de R4D au Nigéria, en étroite coordination avec les responsables de pratique concernés et les dirigeants de R4D.
- Diriger de manière indépendante la production de produits techniques/analytiques tels que des articles, des rapports, des outils et des cadres, notamment en structurant efficacement des problèmes analytiques complexes et des analyses qualitatives et quantitatives de haute qualité.
- Gérer de petites équipes pour produire des livrables techniques et fournir des orientations sur le contenu, la structure, etc.
- Fournir un examen technique et qualité des livrables du projet, selon les besoins.
- Contribuer de manière significative au développement de nouvelles connaissances et approches dans des domaines de projet donnés et/ou commencer à travailler dans de nouveaux domaines.
4. Engagement des partenaires (10 %)
- Établir et entretenir des relations solides avec un large éventail de partenaires de projet, y compris les bailleurs de fonds et les partenaires de mise en œuvre aux niveaux national et mondial.
- Créez et diffusez un contenu clair et percutant et adaptez-le efficacement pour le présenter à des publics pertinents.
- Présenter lors d’événements externes selon les besoins.
- Planifier et diriger des réunions et des ateliers engageants et productifs avec les bailleurs de fonds et les partenaires.
Qualifications/Exigences :
- Une expérience significative en direction et en gestion de programmes, une expertise en santé mondiale et/ou en nutrition, de solides compétences en communication, en présentation et en animation, ainsi qu’une capacité à réfléchir de manière stratégique et entrepreneuriale aux programmes R4D et au développement de portefeuilles sont requises.
- D’excellentes compétences interpersonnelles et un style de gestion accessible sont essentiels au succès de la personne dans ce rôle, ainsi que la capacité de travailler en collaboration, d’établir des relations, de comprendre les points de vue de toutes les parties prenantes, de résoudre des problèmes, de créer/favoriser des relations et de forger des compromis.
- Une expérience de travail en étroite collaboration avec le gouvernement nigérian (niveau fédéral et étatique) et les principaux partenaires de développement internationaux et locaux est essentielle, ainsi qu’une expérience de travail avec le ministère fédéral de la Santé et des Services sociaux (FMOHSC) et ses agences parapubliques (par exemple, l’Agence nationale de développement des soins de santé primaires). (NPHCDA) ou National Health Insurance Authority (NHIA) est particulièrement pertinent.
- Expérience pertinente dans la direction ou le soutien direct de réformes à grande échelle dirigées par le gouvernement, y compris la conception d’opérations et la mise en œuvre réussie de programmes complexes avec plusieurs partenaires et axes de travail.
- Expérience pertinente de collaboration avec des partenaires locaux et de facilitation de la conception organisationnelle et du développement des capacités institutionnelles
- Solides compétences en réflexion stratégique et approche entrepreneuriale
- Expérience démontrée en matière de création et de promotion réussie de partenariats et de génération de nouvelles opportunités commerciales et de leadership éclairé.
- Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec une expérience dans la direction du développement de produits analytiques et dans la garantie de la haute qualité de tous les livrables.
- Compétences exceptionnelles en matière de facilitation et de communication écrite et verbale ; capacité à préparer des présentations convaincantes, des rapports écrits et à présenter efficacement les travaux et les conclusions dans des forums internationaux et nationaux
- Capacité à établir efficacement des priorités et à gérer des demandes concurrentes de temps et de ressources pour soi-même et pour les autres, avec une capacité à s’adapter et à gérer les processus de changement.
Veuillez noter que ce poste sera basé à Abuja Nigeria. Les ressortissants nigérians sont encouragés à postuler. Ce poste comprend un ensemble d’avantages sociaux locaux et n’inclut pas les avantages liés à la réinstallation internationale ou aux expatriés.
Vous êtes un bon candidat si vous êtes :
- Une personne très motivée avec des capacités démontrées en matière de gestion de personnes et de projets, une expérience dans la mise en œuvre de réformes complexes des politiques publiques dans le domaine de la santé et d’autres domaines de développement.
- Un bon communicateur doté de compétences de présentation et de communication interpersonnelle très efficaces.
- Capable de démontrer son efficacité dans un environnement hautement collaboratif, en complétant un leadership fort avec la capacité d’établir des relations, de comprendre les points de vue de toutes les parties prenantes et de résoudre les problèmes de manière structurée et créative.
- Enthousiaste à l’idée de travailler au sein d’une équipe culturellement diversifiée.
- Collaboratif, accessible et investi dans la création d’un environnement de travail positif.
Les candidats idéaux posséderont également :
- Diplôme de premier cycle ou de troisième cycle en développement international, santé publique, administration des affaires ou domaines connexes.
- Un minimum de 9 années d’expérience avec un accent sur le renforcement des systèmes de santé (RSS), y compris le financement de la santé et la politique de santé ; une expérience dans les domaines de la nutrition, de la gouvernance et de la responsabilité et/ou d’autres domaines pertinents du développement humain est également fortement souhaitée.
- Leadership démontré faisant preuve d’une réflexion stratégique et structurée dans la conception et la supervision de l’exécution de projets hautement analytiques sur les aspects techniques et opérationnels, en tirant parti des résultats pour soutenir l’action des décideurs pour un impact ultime.
- Expérience avérée en matière d’instauration de la confiance, de forge de partenariats et de plaidoyer auprès d’une grande variété de parties prenantes dans des environnements multiculturels et auprès d’acteurs des secteurs public et privé.
- Fort écrivain et communicateur oral capable de diriger la production de produits de travail hautement professionnels avec une capacité démontrée à développer et à présenter des présentations convaincantes.
- Expérience de la gestion d’équipes dans plusieurs flux de travail et avec des mandats ambitieux, mais parfois ambigus.
- Enthousiaste à l’idée de soutenir la croissance professionnelle des membres de l’équipe.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel au rythme rapide, à structure ouverte et à gérer efficacement les demandes concurrentes de temps et de ressources pour soi-même et pour les autres.
- Maîtrise de l’anglais oral et écrit et capacité de communiquer dans l’une des principales langues locales nigérianes.
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