Results for Development (R4D) est un partenaire de développement mondial à but non lucratif de premier plan. Nous collaborons avec des agents de changement du monde entier – représentants gouvernementaux, dirigeants de la société civile et innovateurs sociaux – pour créer des systèmes solides qui soutiennent des personnes instruites et en bonne santé. Nous aidons nos partenaires à passer de la connaissance de leur objectif à la connaissance de la manière de l’atteindre. Nous combinons une expertise mondiale en matière de santé, d’éducation et de nutrition avec une rigueur analytique, un soutien pratique à la prise de décision et à la mise en œuvre et un accès à des réseaux de résolution de problèmes par les pairs. En collaboration avec nos partenaires, nous construisons des systèmes autonomes qui servent tout le monde et produisent des résultats durables. Nous partageons ensuite ce que nous avons appris afin que d’autres puissent également obtenir des résultats en matière de développement.
Nous avons une culture unique et dynamique chez R4D. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de notre environnement de travail et contribuent à faire avancer notre mission. La diversité – des idées, des identités, des perspectives et des antécédents – est essentielle à qui nous sommes et à ce que nous faisons. Nous recherchons des personnes qui adhèrent à ces valeurs et contribueront à les renforcer. Notre culture de travail est collaborative, créative et entrepreneuriale. Nous fonctionnons sur la base de la confiance et du respect. Les équipes de l’organisation collaborent fréquemment sur des travaux programmatiques et se soutiennent mutuellement dans la construction continue d’un meilleur R4D.
Le domaine de pratique Market Shaping de R4D travaille avec des agents de changement pour garantir que les marchés sont transformés de manière durable afin de favoriser un accès accru aux produits essentiels (et d’améliorer leur utilisation appropriée), tels que le diagnostic et les traitements de la pneumonie infantile, les fournitures de santé maternelle et les suppléments nutritionnels. R4D y parvient en alignant les priorités et les incitations des principaux acteurs du marché, notamment les décideurs politiques, les acheteurs, les fabricants et les financiers aux niveaux mondial et national, pour développer et exécuter des solutions à grande échelle pour les marchés mal desservis.
1.2. Aperçu du projet de suppléments en micronutriments multiples :
Les carences en micronutriments et la malnutrition chez les femmes enceintes contribuent à de mauvaises issues de grossesse, telles qu’un faible poids à la naissance, un petit poids pour l’âge gestationnel et des naissances prématurées. La supplémentation en fer et en acide folique (IFA) a été recommandée par l’Organisation mondiale de la santé (OMS) pour être incluse dans les programmes de soins prénatals (ANC), pour la prévention de l’anémie. Cependant, les suppléments de micronutriments multiples (MMS) se sont révélés être une option plus rentable qui fournit à la fois de l’IFA et des micronutriments supplémentaires.
Le projet « Market Shaping for Multiple Micronutrient Supplements (MMS) » financé par la Fondation Bill et Melinda Gates vise à soutenir le développement et le chiffrage de feuilles de route holistiques décrivant des stratégies qui accéléreront l’introduction et la mise à l’échelle du MMS au Nigeria et en Éthiopie et développeront options de financement stratégique durable pour le MMS.
Au Nigeria, R4D prévoit de travailler au niveau fédéral et dans deux États : Kano et Kaduna. Ce projet se concentrera sur le chiffrage des stratégies et des interventions identifiées dans les feuilles de route afin d’identifier les ressources nécessaires pour introduire et développer les MMS, le développement d’options stratégiques de financement durable en consultation avec les principales parties prenantes pour identifier les options futures de financement du MMS, et un engagement fort avec des groupes de travail techniques et des groupes de travail au niveau fédéral et dans chaque État pour coordonner avec de multiples parties prenantes l’introduction et la mise à l’échelle du MMS.
2.0 L’opportunité
R4D recherche un consultant situé dans l’État de Kano , avec une expérience avérée dans l’engagement et la gestion des parties prenantes dans le domaine de la nutrition, la conduite d’études de marché et de diagnostics, le développement et le chiffrage de stratégies et d’interventions identifiées dans les feuilles de route et un soutien démontré à l’optimisation de la mobilisation des ressources pour la nutrition. produits ou programmes pour soutenir les objectifs du projet MMS. Le consultant fournira un soutien technique, opérationnel et décisionnel aux gouvernements des États et aux organisations partenaires tout en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe R4D à Abuja, au Nigéria et à Washington, DC, aux États-Unis.
2.1 Devoirs et responsabilités
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- Le consultant :
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Mener le lancement/l’aménagement paysager du projet pour établir des liens avec les parties prenantes gouvernementales et comprendre leurs besoins et leurs priorités concernant l’introduction et la mise à l’échelle du MMS, en tirant parti des connexions existantes de l’organisation.
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- Soutenir l’identification des principales parties prenantes (par exemple, le gouvernement, les donateurs, les partenaires de mise en œuvre), les experts techniques et les groupes de travail techniques ou groupes de travail sur le MMS dans l’État, responsables des décisions menant à l’intensification du MMS, et déterminer quelles sont leurs priorités et les domaines d’alignement possibles. avec R4D.
- Diriger l’engagement et l’établissement de relations solides avec ces parties prenantes clés tout au long du projet.
- Examiner/mettre à jour la base de données complète des parties prenantes, y compris les organisations partenaires, les experts techniques et les représentants de l’État.
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Soutenir l’UNICEF et les parties prenantes étatiques dans l’élaboration et le chiffrage des feuilles de route pour l’introduction et la mise à l’échelle du MMS dans deux États cibles.
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- Élaborer une note de diagnostic pour éclairer les priorités de mise en œuvre et les investissements supplémentaires en utilisant la littérature disponible, les expériences et les approches du programme. Le cas échéant, éventuellement avec des investissements supplémentaires en fonction de la portée, mener des analyses pertinentes des causes profondes ou une assistance à la recherche de solutions avec les parties prenantes concernées.
- Définir la méthodologie et l’approche de calcul des coûts, identifier les éléments et les unités de calcul et collecter des informations sur les coûts pour mener une analyse, en collaboration avec l’UNICEF et d’autres acteurs étatiques.
- À l’aide d’engagements dans l’État, définissez les rôles potentiels des autres organisations partenaires et des responsables du gouvernement de l’État pour le processus d’établissement des coûts et partagez-les avec l’équipe.
- Fournir un soutien technique en matière d’évaluation des coûts au groupe de travail MMS de l’État qui sera créé en tant que sous-comité du Groupe de travail technique de l’État sur la nutrition (SNTWG) pour garantir que la feuille de route a le niveau de profondeur requis.
- Soutenir la production d’un projet de chiffrage de la feuille de route, examiner et finaliser le chiffrage de la feuille de route avec les parties prenantes
- Fournir des mises à jour régulières à l’équipe d’Abuja sur les progrès de la facilitation du processus de feuille de route pour une collaboration efficace et efficiente.
- Synthétisez les résultats dans un document partageable et partagez-le avec l’équipe.
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Identifier les options stratégiques de financement durable pour le développement du MMS
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- Élaborer des diagnostics sommaires analysant les options et les défis actuels en matière de mobilisation des ressources pour la supplémentation en soins prénatals.
- Identifier les options stratégiques à court et à long terme pour financer le MMS au niveau de l’État.
- Co-créer avec les MDA de l’État (SMOH, SPHCMB/SPHCDA, DMCSA, ministère du Budget/de la Planification, etc.), les organisations partenaires (UNICEF, OMS, USAID, etc.) et d’autres parties prenantes nécessaires, des mécanismes de financement recommandés pertinents et correctement structurés, basés sur les options stratégiques décrites. .
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2.2 Qualifications et compétences.
Requis:
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- Master en santé publique (MPH), MSC en nutrition appliquée ou Master en santé publique en nutrition ou domaine connexe.
- Un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la santé publique et de la nutrition, avec 5 ans d’expérience professionnelle dans l’un des États du nord-ouest du Nigéria.
- Expérience avérée dans l’élaboration et le chiffrage de feuilles de route et de composants de financement liés à la nutrition ou à la santé pour éclairer les investissements dans la santé.
- Solides compétences financières dans la préparation du budget et l’analyse des coûts.
- Connaissance approfondie des directives et réglementations financières spécifiques à l’État
- Expérience de collaboration avec des responsables gouvernementaux de la santé
- Expérience avérée de travail avec des agences donatrices internationales, aux niveaux fédéral et étatique
- Maîtrise de la rédaction communicative et de la rédaction technique, y compris l’élaboration de présentations et la communication avec des parties prenantes externes, en accordant une excellente attention aux détails.
- Solides compétences organisationnelles et capacité à diriger un flux de travail, en travaillant à la fois de manière indépendante et en coopération avec une équipe multiculturelle.
- Capacité à penser de manière créative et stratégique.
- Connaissances pertinentes en logiciels informatiques (y compris, au minimum, les applications standard de MS Office).
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Fortement souhaité :
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- Une solide expérience et connaissance des produits de santé et en particulier de nutrition, y compris les systèmes réglementaires, le financement, les achats, la qualité et le paysage des fournisseurs au Nigeria (État de Kano obligatoire).
- Relations existantes solides avec les agences donatrices comme l’UNICEF et les partenaires prioritaires du secteur de la santé et de la nutrition de Kano, y compris les parties prenantes du ministère de la Santé, l’agence d’approvisionnement au niveau de l’État, la NAFDAC, les partenaires de mise en œuvre, les donateurs, ainsi que les cliniciens et les patients au niveau des établissements de santé. .
- Expérience dans la collecte et l’analyse de données de financement, de quantification et d’approvisionnement pour les produits de santé et de nutrition.
- Expertise démontrée dans la réalisation d’analyses financières pour l’introduction et/ou l’intensification efficace et efficiente des produits nutritionnels.
- Le consultant doit être basé ou situé dans l’État de Kano (obligatoire).
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2.3 Période de performance
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- Dans ce rôle, le consultant travaillera en étroite collaboration avec une variété de parties prenantes au niveau de l’État et des membres de l’équipe d’élaboration du marché R4D au Nigeria et à Washington DC pour mener à bien les activités mentionnées ci-dessus pour la phase 2 des travaux (entre février 2024 et octobre 2024), avec une possibilité d’extension à la phase 3 (novembre 2024 – mai 2025) en fonction des performances et de l’ajustement.
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2.4 Niveau d’effort requis et calendrier de paiement.
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- Au cours de la mission, R4D estime en moyenne 15 jours de travail par mois auxquels s’ajoutent les frais supplémentaires de remboursement des transports locaux. Toutefois, cette estimation vise uniquement à fournir une estimation illustrative des attentes. Compte tenu de la nature de ces travaux, les jours de travail réels par mois peuvent fluctuer et seront déterminés par les activités spécifiques convenues entre le Consultant et R4D. Le consultant devra soumettre une feuille de temps chaque mois et sera remboursé en fonction des jours travaillés documentés.
- Le consultant devra soumettre une feuille de temps chaque mois et sera remboursé en fonction de la durée documentée du travail.
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Les candidats intéressés doivent fournir leur curriculum vitae et indiquer leur tarif journalier (en USD) dans la candidature.
Results for Development est un employeur EOE/H/F/Vet/Handicapé/Affirmative Action qui s’engage à favoriser
et nourrir une main-d’œuvre énergique, collaborative et diversifiée. R4D offre des salaires compétitifs sur le marché et des avantages sociaux complets.
