Lutheran World Relief (LWR) est une organisation à but non lucratif dédiée à la mise en œuvre de programmes de développement et d’urgence dans les pays en développement. Lutheran World Relief (LWR) recherche un chef de projet (COP) pour diriger un projet Food for Progress de l’USDA, d’une durée de trois à cinq ans et doté de plusieurs millions de dollars, au Burkina Faso.
Ce projet s’appuiera sur le succès du programme existant de l’USDA pour accroître la productivité agricole et développer le commerce des projets agricoles. Le chef de projet assure la vision globale, le leadership technique et administratif et l’expertise du programme. Le COP est responsable de la gestion de tous les aspects de la mise en œuvre du programme afin d’atteindre les objectifs de l’initiative, y compris, mais sans s’y limiter, les interventions de gestion technique, administrative, opérationnelle et logistique. Le COP jouera un rôle de leadership dans la coordination entre l’équipe du programme, les membres du consortium, les autres partenaires de mise en œuvre, les partenaires des secteurs public et privé et les parties prenantes gouvernementales, et assurera la liaison directe avec l’USDA et d’autres entités du gouvernement américain, le cas échéant. Il/elle est chargé(e) de s’assurer que la mise en œuvre du programme répond aux normes de qualité technique attendues, conformément aux exigences de l’USDA, y compris le suivi, l’évaluation et l’apprentissage. Il/elle veillera également à la réalisation des rapports, des évaluations, des analyses, des appréciations et des livrables conformément aux normes de qualité de l’USDA.
L’embauche réelle dépend de l’attribution réussie de l’activité et de l’approbation de l’USDA ; la date de début prévue sera vers octobre 2025.
Devoirs
Leadership, vision et stratégie
- Assume la responsabilité de leadership, de supervision et de gestion du personnel du programme LWR et des membres du consortium. Travaille en étroite collaboration avec le siège de LWR, la direction régionale et le personnel technique.
- Dirige, planifie, organise et supervise les activités du programme et les sous-bénéficiaires.
- S’assure que les activités sont conformes aux termes et conditions de l’accord Food for Progress de l’USDA et répondent aux normes de qualité technique attendues pour garantir que les objectifs stratégiques et les résultats du programme sont atteints.
- Assure une représentation appropriée des LWR et des projets auprès des autorités nationales et étatiques du Burkina Faso, de l’USDA et du gouvernement américain, ainsi que d’autres parties prenantes privées et publiques.
Gestion et administration du programme
- Assure la supervision globale de la mise en œuvre et de l’intégration de toutes les activités du programme et fournit une orientation générale aux plans de mise en œuvre quotidiens pour garantir que tous les objectifs du programme sont atteints conformément à la proposition de projet, à l’accord, au plan de travail et à la stratégie de mise en œuvre approuvés.
- Développe, gère et entretient les relations avec les parties prenantes (publiques et privées).
- Responsable du respect des exigences du LWR et des donateurs en matière de gestion des fonds du programme et d’autres ressources du programme.
- Travaille avec le personnel du projet et le siège sur la préparation et la soumission en temps voulu des rapports d’étape, des informations budgétaires et des documents justificatifs au LWR et au donateur.
Exécution et qualité du programme technique
- Piloter la mise en œuvre technique et l’utilisation judicieuse des ressources du projet pour la gestion des subventions et les consultants. Collaborer étroitement avec l’équipe de l’unité technique de Corus sur les approches techniques permettant d’appliquer et d’adopter les meilleures pratiques.
- Assure la mise en œuvre des activités du programme et surveille l’atteinte des résultats, en garantissant le respect des indicateurs du projet.
- Supervise le personnel MEL sur la conception des systèmes MEL pour suivre les performances du projet et utiliser les enseignements tirés des évaluations de base, à mi-parcours et finales conformément aux exigences de S&E.
- S’assure que les activités et les approches du programme adoptent les meilleures pratiques en matière de responsabilisation des participants.
- Assure la prestation technique de formations de qualité, d’assistance technique, de subventions sous contrat de gestion, de conseils et d’autres formes de soutien administratif et financier aux gouvernements et agences partenaires,
- Assure la sélection, la coordination et la performance des sous-bénéficiaires et des consultants selon des normes élevées et relève les défis au fur et à mesure qu’ils se présentent.
Représentation
- Il sert de contact principal avec l’USDA, les secteurs public et privé et le gouvernement du Burkina Faso à tous les niveaux, assumant la responsabilité de traiter toutes les questions liées au programme.
- Agit en tant que principal représentant de LWR dans le pays, notamment auprès des partenaires du projet, des bénéficiaires, des membres du consortium et des communautés locales. Supervise les stratégies de communication du programme, conformément aux exigences de marque et de marquage des donateurs, ainsi qu’aux procédures internes de LWR.
- Renforce les liens avec les partenaires existants et initie et entretient des liens avec des agences partenaires potentielles.
Gestion des ressources humaines
- En collaboration avec le personnel des ressources humaines du siège social et de la région, prend l’initiative de recruter et d’embaucher rapidement une équipe de personnel de programme compétent, qualifié et innovant, et de maintenir une équipe tout au long de la mise en œuvre du programme.
- Assure la conformité du personnel avec les procédures, réglementations et politiques administratives et opérationnelles de l’USDA et du LWR, ainsi qu’avec les lois nationales applicables.
- Dirige et gère l’équipe de projet de LWR dans les domaines techniques et opérationnels pour assurer une mise en œuvre efficace du projet et la réalisation des objectifs du programme.
- Encourage une culture d’apprentissage, d’innovation et de créativité et contribue à un environnement propice au développement professionnel du personnel du programme, en accord avec les valeurs de Corus et de LWR.
Qualifications
- Engagement profond envers les valeurs fondamentales de LWR et capacité à modéliser ces valeurs dans les relations avec les collègues et les partenaires.
- Au minimum une maîtrise en économie, en commerce, en développement international, en économie agricole, en agroalimentaire ou dans un domaine connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine du développement international, de préférence dans l’agriculture et les moyens de subsistance des petits exploitants agricoles dans les principales exportations et chaînes de valeur du Burkina Faso.
- Expérience avérée dans le financement et le commerce agricoles dirigés par le secteur privé, y compris les services de vulgarisation.
- Une expérience préalable en tant que chef de projet ou directeur de projet sur des projets financés par le gouvernement du Service agricole étranger (FAS) de l’USDA est requise.
- Solides compétences en matière de supervision et de gestion du personnel et capacité démontrée à coordonner des programmes avec des partenaires issus d’horizons et d’expériences très divers ;
- A démontré sa capacité à diriger des équipes multidisciplinaires et à identifier et résoudre rapidement les problèmes.
- Des capacités démontrées dans la gestion de relations complexes de consortium ou de partenariat, le renforcement des capacités institutionnelles, une vision stratégique et un leadership de haut niveau, ainsi qu’une expérience d’interaction efficace et collaborative avec un large éventail de parties prenantes et d’homologues, y compris le secteur privé, la société civile, les autorités gouvernementales locales, régionales et centrales, ainsi qu’avec l’USDA et d’autres partenaires de développement sont requises.
- La connaissance des réglementations, politiques et procédures de l’USDA et du gouvernement américain au sens large est essentielle.
- Capacité à voyager jusqu’à 50 % du temps, selon les besoins.
- Excellente maîtrise de MS Outlook et Microsoft Office (y compris Word, Excel, PowerPoint, Access).
- Capacité à mener des affaires officielles en anglais et en français (à l’écrit comme à l’oral) requise.
