JSI est une organisation mondiale à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration de la vie des gens dans le monde entier par le biais d’une meilleure santé, d’une meilleure éducation et d’une plus grande équité socio-économique pour les individus et les communautés, et à la création d’un environnement où les personnes passionnées peuvent poursuivre cette cause.
Finalité et objectifs de la prestation de conseil:
JSI recrute trois conseillers régionaux qui seront basés à Zinder, Maradi et Tahoua et qui se déplaceront dans les régions.
L’objectif de ce travail est de renforcer la capacité et la performance de la chaîne d’approvisionnement et du système logistique des vaccins aux niveaux central, régional et du district. Pour y parvenir, JSI se concentrera sur deux domaines clés : le renforcement des capacités et l’amélioration des performances.
Plan d’activités
-Participer aux réunions de suivi et de coordination, mettre à jour l’inventaire des équipements de la chaîne du froid, analyser les données mensuelles et le rapport mensuel ;
-Participer à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités de vaccination dans les régions et les districts ;
-Fournir une mise à jour en temps opportun des principales activités dans les régions ciblées liées à la composante de la chaîne d’approvisionnement ;
-Soutenir le renforcement des capacités de l’équipe de la chaîne d’approvisionnement en vaccins en s’assurant que les auto-évaluations sont effectuées et que le plan est respecté ;
-Soutenir la gestion et la maintenance de la chaîne du froid en mettant à jour les processus d’inventaire et de reporting des besoins de maintenance si nécessaire
-Examiner les performances de l’équipement, suivre les problèmes de maintenance pour les relier à l’inventaire des pièces de rechange et aux plans de maintenance régionaux/de district.
-Identifier les défis de la gestion des vaccins au niveau régional et proposer des solutions à court et à long terme ;
-Soutenir la mise à jour et l’utilisation correcte des outils manuels et informatisés de gestion des vaccins ;
-Participer aux réunions de coordination et à l’élaboration des données et des rapports ;
Autres tâches assignées.
Documenter les activités par le biais de mises à jour régulières.
COMPÉTENCES:
-Avoir des compétences en leadership, en travail d’équipe et en éducation des adultes ;
-Savoir entretenir de bonnes relations avec tous les partenaires ;
-Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks de vaccins (SMT, DVD-MT, Outil d’inventaire…) ;
-Maitrise des procédures opérationnelles reflétant les caractéristiques des vaccins;
-Avoir une très bonne capacité à rédiger des documents ;
-Avoir une capacité organisationnelle et managériale ;
-Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
-Avoir la capacité de communiquer et de former.
QUALIFICATIONS:
Les qualifications suivantes :
1. Éducation :
-Etre détenteur d’un diplôme de Licence (BAC+3).
-Etre détenteur de diplômes ou certificats en santé publique, gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique et approvisionnement ou dans d’autres disciplines pertinentes.
2. Expérience professionnelle :
-Avoir un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle au niveau national ou des régions et districts ;
-Une expérience professionnelle dans la planification, la programmation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes de santé/immunisation.
3. Connaissances techniques :
-Connaissance des produits sur les équipements de la chaîne du froid ;
-Compréhension des principes de gestion des vaccins ;
-La connaissance et l’expérience de la collecte de données, de l’analyse de la gestion des données et de l’établissement de rapports sont essentielles.
4 .Dépôt de Candidature
Les candidats intéressés qui remplissent les conditions ci-dessus doivent soumettre leur CV et lettre de motivation à l’adresse électronique:
[email protected].au plus tard le 06 décembre 2024 avant 17h00 en mentionnant dans l’objet du mail : Conseiller Régional.
