L’ONG américaine John Snow, Inc. (JSI) recrute pour ces 02 postes (03 Août 2024)

Description

• JSI Research and Training Institute, Inc (JSI), une société de gestion de la santé publique basée à Boston qui se consacre à fournir une assistance technique et managériale de haute qualité aux programmes de santé publique à travers les États-Unis et le monde, recrute actuellement un chef de projet (COP) pour le projet de renforcement de la qualité des soins (QOC) par le biais des soins de santé primaires (PHC) financé par l’USAID au Nigéria.
• Le projet devrait contribuer à réduire la morbidité et la mortalité maternelles et infantiles dans certaines zones géographiques du Nigéria en renforçant la qualité des services de soins de santé primaires et l’écosystème de santé qui les entoure.
• Le chef de projet dirigera la conception et la mise en œuvre globales de ce projet, supervisera toutes les activités prévues par l’accord de coopération et sera globalement responsable de la bonne performance de l’équipe d’assistance technique. Il fournira une orientation stratégique à l’équipe du projet, guidera le personnel technique supérieur et assurera la qualité et la conformité.
• Le COP servira d’agent de liaison clé avec l’USAID, les homologues gouvernementaux et les partenaires internationaux et locaux, si nécessaire.
• Ils faciliteront la collaboration sur l’ensemble de la portée géographique du projet et identifieront les opportunités de transfert de connaissances.

Ce poste sera basé à Abuja ou dans un autre lieu à déterminer et sera rattaché au directeur du pays du Nigéria.

Responsabilités

• Assurer un leadership global et une vision stratégique du projet
• Responsabilité globale de garantir que toute l’assistance technique et tous les services fournis dans le cadre de l’accord de coopération sont techniquement solides, conformes aux règles et réglementations de l’USAID et appropriés pour répondre aux objectifs de l’activité.
• Agir en tant qu’agent de liaison principal entre l’USAID et les autres agences collaboratrices sur toutes les questions pragmatiques, administratives et financières liées au projet.
• Superviser tous les sous-partenaires et sous-bénéficiaires en garantissant une approche de projet cohérente
• Diriger la stratégie de localisation du programme pour garantir des activités menées localement, un renforcement des capacités adapté et l’engagement des organisations locales.
• Assurer le leadership et la supervision de tous les besoins d’assistance technique du projet requis pour atteindre les résultats attendus de l’accord, l’élaboration des périmètres de travail, le recrutement de consultants et l’exécution des accords d’assistance technique et de services.
• Superviser et évaluer le rendement du personnel supérieur et s’assurer que des systèmes de supervision et de responsabilisation sont en place pour tous les conseillers à long et à court terme, les sous-partenaires, les consultants et le personnel.
• Assurer un leadership dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des interventions pour atteindre les objectifs du projet.
• Veiller à ce que les systèmes de gestion et les procédures opérationnelles normalisées soient utilisés pour mettre en œuvre toutes les activités. Superviser un cycle de projet annuel qui formule des plans de travail et des budgets complets pour les accords de coopération annuels, conformément au cycle de planification annuel de l’USAID et assure le décaissement des fonds en temps opportun.
• Superviser tous les sous-accords institutionnels exécutés dans le cadre de l’accord de coopération principal.
• Veiller à ce que toutes les exigences en matière de rapports pour l’accord de coopération, y compris les rapports d’activité trimestriels et annuels, soient produits et soumis.
• Assurer la conformité avec les politiques, règles et réglementations de JSI et de l’USAID
• Assurer des systèmes et des processus pour un suivi, un apprentissage et une évaluation complets et adaptatifs du programme.
• Coordonner avec le directeur du pays et les autres chefs de parties du JSI pour assurer une mise en œuvre rationalisée du projet dans l’ensemble du JSI au Nigéria.
• Adhérer et promouvoir la culture et les valeurs de JSI et respecter les normes de JSI liées à la fraude et à l’éthique, à la responsabilité et à la gestion, à la protection contre l’exploitation et les abus sexuels et à la protection de l’enfance.

Qualifications

• Formation de niveau master ou équivalent en santé publique, en développement international ou dans un domaine connexe requise. Doctorat en médecine ou doctorat préféré.
• Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de programmes internationaux dans les pays en développement axés sur les soins de santé primaires, le renforcement des systèmes de santé ou la prestation de services de santé sont requis.
• Au moins 5 ans d’expérience à des postes de direction de haut niveau sur des projets de portée et de complexité similaires (50 à 100 millions de dollars).
• Capacité avérée à former des partenariats avec les gouvernements des pays en développement et à travailler avec des partenaires et des acteurs locaux du secteur de la santé.
• Une expérience de travail en partenariat avec des agences gouvernementales américaines, des donateurs internationaux ou d’autres agences multilatérales est requise.
• La maîtrise de l’anglais et une bonne communication orale et écrite sont requises. Une maîtrise supplémentaire d’une langue locale (haoussa, yoruba, igbo, peul) est préférable.
• Confort et familiarité avec la représentation du projet et du JSI lors d’événements externes, de groupes de travail techniques et de forums internationaux, préférés

Postulez ici

Description

• JSI Research and Training Institute, Inc (JSI), une société de gestion de la santé publique basée à Boston qui se consacre à fournir une assistance technique et managériale de haute qualité aux programmes de santé publique à travers les États-Unis et le monde, recrute actuellement un directeur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) pour le projet de renforcement de la qualité des soins (QOC) par le biais des soins de santé primaires (PHC) financé par l’USAID au Nigéria.
• Le projet devrait contribuer à réduire la morbidité et la mortalité maternelles et infantiles dans certaines zones géographiques du Nigéria en renforçant la qualité des services de soins de santé primaires et l’écosystème de santé qui les entoure.
• Le directeur du MEL sera chargé de coordonner l’élaboration d’un plan de gestion des performances, y compris les critères de suivi des performances, et d’assurer un suivi continu des progrès des activités. Ses principales responsabilités comprennent également l’organisation et la coordination de la collecte et de l’analyse des données, ainsi que l’interprétation et la communication des résultats des activités aux principales parties prenantes. Les activités d’évaluation et de suivi seront conçues pour permettre aux gestionnaires de programme sur le terrain d’identifier les problèmes et leurs causes et d’améliorer les performances globales du programme.
• Ils appliqueront les compétences et l’expérience pertinentes pour soutenir le suivi et l’évaluation du projet et superviseront le personnel de gestion des connaissances, de communication et de suivi et d’évaluation. Les responsabilités comprendront la coordination globale des activités de mise en œuvre du programme MEL menées aux côtés de l’équipe technique, afin de garantir la mise en œuvre réussie d’approches de soins de santé primaires intégrées, axées sur le client et de haute qualité.

Ce poste sera basé à Abuja ou dans un autre lieu à déterminer. Le directeur MEL est membre de l’équipe de direction du projet et rend compte au chef de projet.

RESPONSABILITÉS

• Concevoir et mettre en œuvre un cadre complet de S&E pour le programme, y compris l’élaboration d’un plan MEL, d’une théorie du changement, d’un plan de surveillance de l’assurance qualité, etc.
• Établir et suivre les indicateurs de S&E définis ; s’assurer que les données sont examinées et utilisées tout au long de la mise en œuvre du programme et fournies à l’équipe de direction pour les approches CLA ;
• Déterminer les responsabilités fonctionnelles de S&E au sein de l’équipe d’activité et les responsabilités de gestion des données sont prises en charge dans les bureaux de santé de district pour améliorer les rapports et la compréhension des données ;
• Servir de point focal pour le S&E et élaborer des stratégies avec l’équipe technique et de communication pour assurer la cohérence dans l’utilisation des données et la qualité des rapports ;
• Maintenir des systèmes de rapports d’activité pour collecter et analyser régulièrement des informations sur les intrants, les extrants, les résultats et l’impact afin de garantir la rentabilité des interventions sélectionnées ;
• Aider les sous-traitants, les bénéficiaires potentiels, le secteur privé et les partenaires des collectivités locales à identifier, surveiller et communiquer des données de haute qualité, garantissant ainsi des soumissions en temps opportun ;
• Concevoir des approches et des stratégies de S&E pour améliorer les rapports au niveau des hôpitaux de district et des établissements ;
• Travailler avec le DCOP pour élaborer des stratégies visant à accroître le soutien aux interventions et à améliorer la qualité des soins de santé primaires, y compris les rapports ;
• Travailler au sein de l’équipe de haute direction, en soutenant la vision stratégique de l’activité, en assurant la collaboration entre les domaines fonctionnels et en soutenant la mise en œuvre efficace des activités ;
• Examiner et synthétiser les données avec l’équipe technique pour une réflexion stratégique sur les informations à l’origine des rapports et de tous les livrables techniques.

QUALIFICATIONS

• Maîtrise en santé publique, développement international, démographie, statistiques, épidémiologie, sciences de la population ou diplôme connexe requis.
• Au moins 10 années d’expérience pertinente de travail dans des pays en développement dans le cadre de projets de santé internationaux à titre technique sont requises, de préférence au moins 5 ans dans le cadre de projets financés par le gouvernement américain.
• A démontré des compétences appliquées dans les méthodes MEL et l’utilisation des données pour les projets/programmes de renforcement des services.
• A fait preuve de leadership en travaillant avec d’autres experts techniques en MEL et en recherche au sein de la communauté internationale et au niveau du pays hôte.
• Capacité à adapter les approches de collecte de données aux besoins, aux intérêts et aux capacités locaux.
• Capacité à transmettre les résultats MEL aux parties prenantes non techniques et à susciter l’intérêt pour l’utilisation des données/résultats MEL pour des améliorations programmatiques.
• Des compétences exceptionnelles en communication, notamment en matière de données, à l’écrit comme à l’oral, sont requises. Une maîtrise supplémentaire d’une langue locale (haoussa, yoruba, igbo, peul) est préférable.