L’ONG américaine John Snow, Inc. (JSI) recrute pour ce poste (29 Août 2024)

À propos de l’Injectables Access Collaborative

L’Injectables Access Collaborative (AC) fournit une assistance technique, une coordination, des ressources et des outils basés sur des données pour garantir que les femmes et les filles aient un accès accru au DMPA-SC et à l’auto-injection dans le cadre d’une gamme élargie de méthodes contraceptives, délivrées par le biais de programmes de choix éclairés. L’AC s’appuie sur les succès de sa phase précédente pour faire progresser l’introduction et l’intensification du DMPA-SC, y compris l’auto-injection, afin d’élargir l’accès et le choix à une gamme d’options contraceptives de haute qualité pour les femmes et les filles. Ce projet est dirigé par PATH en collaboration avec CHAI, inSupply, Jhpiego et JSI Research & Training Institute Inc.

Arrière-plan

Le ministère fédéral de la Santé et de la Protection sociale (FMOH&SW) et les parties prenantes concernées ont élaboré des guides de formation DMPA-SC en 2019. Les guides de formation ont été élaborés pour renforcer les capacités des prestataires de soins de santé sur l’utilisation et l’administration du DMPA-SC (acétate de dépo-médroxyprogestérone sous-cutané), une méthode contraceptive auto-injectable et pour servir d’outil très important pour faciliter le déploiement complet de la stratégie DMPA-SC même dans les zones difficiles d’accès du pays.

Depuis l’élaboration des guides, des avancées et des changements significatifs ont été apportés à la stratégie DMPA-SC et aux meilleures pratiques qui ont des implications sur la prestation de services.

Pour garantir que les guides restent à jour, pertinents et alignés sur la dernière stratégie nationale d’expansion et de durabilité du DMPA-SC et de l’auto-injection et sur les meilleures pratiques, l’Injectables Access Collaborative travaille en partenariat avec des partenaires de mise en œuvre et d’autres parties prenantes pour aider le ministère fédéral de la Santé et de la Protection sociale à réviser les guides nationaux de formation au DMPA-SC/SI. La mise à jour des guides fournira aux prestataires de soins de santé les connaissances, les compétences et les ressources dont ils ont besoin pour fournir des services de planification familiale de haute qualité, améliorant ainsi les résultats en matière de santé reproductive dans les communautés et dans le pays dans son ensemble.

 

 

 

 

 

 

Objectifs

JSI Research & Training Institute, Inc. (JSI) recherche un consultant hautement expérimenté pour soutenir la révision des guides nationaux de formation DMPA-SC/SI. Le consultant travaillera sous la direction du FMOH&SW et sous les conseils de l’équipe collaborative d’accès aux injectables de JSI.

Objectifs clés

• Dans le cadre d’un processus consultatif, le consultant examinera et mettra à jour les guides nationaux de formation DMPA-SC afin de refléter les stipulations politiques, les pratiques fondées sur des données probantes issues de la stratégie DMPA-SC/SI révisée et les commentaires des parties prenantes.
•  Il/elle élaborera des guides de formation nationaux DMPA-SC/SI complets et fondés sur des données probantes qui offrent aux parties prenantes une feuille de route pour la formation des prestataires de santé.

Activités

Évaluation initiale

• Examiner la littérature pertinente, les lignes directrices, les meilleures pratiques et les approches de formation liées au DMPA-SC et à la planification familiale.
• Procédez à un examen approfondi des guides de formation DMPA-SC actuels pour identifier les lacunes, les informations obsolètes et les domaines nécessitant des améliorations.

Consultation des parties prenantes :

• Collaborer avec les principales parties prenantes, notamment les prestataires de soins de santé, les formateurs, les décideurs politiques et les gestionnaires de programmes, pour recueillir des contributions et des commentaires.
• Organiser et animer des discussions, des réunions et des ateliers selon les besoins.
• Documenter les commentaires des parties prenantes et les intégrer dans le processus de révision des guides de formation.

Révision des guides de formation :

• Mettre à jour le contenu des guides pour refléter les directives cliniques actuelles, le plan stratégique du DMPA-SC, les pratiques fondées sur des données probantes et les commentaires des parties prenantes.
• Assurez-vous que les guides de formation incluent des modules complets sur les points suivants :
  • Introduction au DMPA-SC et son importance dans la planification familiale.
  • Introduction aux soins personnels et à l’auto-injection de DMPA-SC comme moyen d’élargir les options contraceptives
  • Procédures d’administration détaillées, y compris les techniques d’auto-injection.
  • Techniques de conseil incluant l’approche basée sur l’empathie et d’autres stratégies pour répondre aux divers besoins des clients tels que ceux vivant avec un handicap et dans des contextes humanitaires.
  • Gestion des effets secondaires et des complications.
  • Procédures de rapport et d’orientation pour soutenir le suivi et l’évaluation de l’utilisation du DMPA-SC/SI et des résultats du programme.
• Développer et intégrer du matériel de formation interactif, tel que des études de cas, des jeux de rôle et des ressources multimédias.

Tests pilotes et intégration des retours d’expérience :

• Test pilote des guides de formation révisés auprès d’un groupe échantillon de prestataires de soins de santé et de formateurs.
• Recueillir et analyser les commentaires des participants au test pilote.
• Rendre nécessaire la mise en place de guides de formation basés sur les résultats des tests pilotes.

Validation du programme révisé

• Incorporer les modifications finales requises par le FMOH&SW.

 

 

 

 

 

Finalisation et approbation :

• Préparer la version finale des guides de formation révisés  
• Présenter les guides de formation révisés au FMOH&SW et pour approbation

Rapports et relations de travail

Le consultant sera placé sous la responsabilité du coordinateur national de l’Injectables Access Collaborative Nigeria. Il/elle travaillera également en étroite collaboration avec le FMOH&SW et tout autre consultant qui pourrait être engagé par d’autres donateurs/IP pour cette tâche.

Livrables

Le principal livrable de cette consultation est :

Guides de formation nationaux révisés DMPA-SC/SI Les autres livrables intermédiaires de cette consultation comprennent :

• Rapport initial décrivant la méthodologie, le plan de travail et le calendrier.
• Faciliter l’engagement des parties prenantes (discussions, réunions, ateliers, etc.)
• Rapport sur les consultations et les conclusions des parties prenantes.
• Projet de guides de formation révisés DMPA-SC/SI.
• Développer des listes de contrôle et d’autres outils pertinents pour soutenir le test pilote
• Réaliser et rendre compte des tests pilotes et des analyses de rétroaction.
• Guides de formation DMPA-SC/SI révisés finaux.
• Matériel et ressources de formation développés pour les guides.

Nombre estimé de jours de travail

Le nombre de jours estimé pour cette consultation est de 30 jours ouvrables .

Laps de temps

La période couverte par cette consultation s’étend du 2 septembre 2024 au 31 mars 2025.

 

 

 

 

 

 

Compétences et expérience requises

• Maîtrise dans un domaine connexe (santé publique, politique de santé, politique publique, etc.)
• Le consultant doit être un expert en planification familiale avec une vaste expérience (au moins 5 ans) dans la programmation du DMPA-SC au Nigéria et dans la formulation et la recherche de politiques de santé publique.
• Le consultant doit avoir une vaste expérience dans l’élaboration et la révision des programmes, en particulier dans le domaine de la planification familiale et de la santé reproductive.
• A démontré sa compréhension des enjeux nationaux et internationaux en matière de développement de la SSR
• Expertise démontrée dans l’élaboration de programmes de formation, de cadres politiques, de recherches et/ou d’analyses pertinentes pour la planification familiale et/ou l’introduction de nouveaux produits
• Solides compétences en matière d’animation, de communication et d’engagement des parties prenantes.
• Expérience avérée dans la conduite d’activités de formation et de renforcement des capacités.
• Expérience avérée de travail avec les parties prenantes sur une mission (de portée et de nature similaires) visant à élaborer une politique nationale, un programme de formation ou un document stratégique. Cela devrait également démontrer la capacité à travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour répondre aux besoins et aux objectifs spécifiques à l’origine de l’élaboration du document de politique.
• Capacité à travailler de manière autonome, à organiser soi-même ses voyages, ses rendez-vous et ses entretiens, ainsi qu’à travailler en équipe.
• Une expérience préalable de travail avec une organisation internationale sur les interventions DMPA-SC/FP est souhaitable.
• Une expérience préalable de travail avec FMOH&SW est souhaitable

Note

• JSI applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme d’abus, d’exploitation ou de violence. Nous prenons toutes les mesures nécessaires pour prévenir de tels incidents et garantir le respect de nos engagements envers nos donateurs. Nous attendons de tous nos employés/consultants/stagiaires/volontaires qu’ils s’engagent à protéger les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables contre tout préjudice et qu’ils respectent notre politique de protection.
• JSI est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage les personnes d’horizons divers à postuler.