Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore aux États-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde.
Aperçu
La mortalité maternelle et périnatale est une tragédie obstétricale et néonatale mondiale. La grande majorité des cas de mortalité maternelle surviennent dans des contextes à faibles ressources, et le Nigéria représente près de 20 % des décès mondiaux. Au Nigéria, le risque de décès au cours de la vie est de 1 sur 22 pendant la grossesse, l’accouchement ou la période post-partum, contre 1 sur 4 900 dans la plupart des pays développés. Les causes de mortalité maternelle comprennent la prééclampsie/éclampsie (PEP), la dystocie, l’hémorragie post-partum, la septicémie puerpérale et les complications liées à l’avortement.
Ces causes sont traitables et évitables lorsque le travail est supervisé par des accoucheuses qualifiées. La morbidité et la mortalité périnatales sont étroitement liées aux événements survenant pendant la grossesse et l’accouchement. Le taux élevé au Nigéria résulte d’une mauvaise santé maternelle, de soins sous-optimaux pendant la grossesse et l’accouchement, et du manque de soins néonatals. Les principales causes de décès néonatals sont l’asphyxie à la naissance, la septicémie néonatale et la prématurité. L’accès universel aux services de soins obstétricaux et néonatals d’urgence complets (SONUC) est l’une des stratégies permettant de réduire ces décès et ces souffrances, parallèlement aux dix fonctions essentielles de ces services.
Améliorer l’accès à des soins obstétricaux et néonatals d’urgence complets et de qualité est essentiel pour réduire ces décès maternels et néonatals évitables et constitue une priorité absolue du gouvernement nigérian. Par conséquent, dans le cadre de l’engagement du ministère fédéral de la Santé et de la Protection sociale (FMOHSW) à garantir la présence d’établissements SONUC bien équipés dans tout le pays pour fournir des services de santé de qualité, une évaluation nationale des établissements de santé SONUC a été menée afin d’identifier les lacunes existantes. Dans le cadre des efforts visant à combler ces lacunes dans les compétences des professionnels de santé, Jhpiego, en collaboration avec les gouvernements des États de Kebbi, Kano et Katsina, grâce à un financement du gouvernement américain au Nigéria, fournit une assistance technique au gouvernement nigérian afin de renforcer les capacités des médecins, infirmiers, sages-femmes, infirmiers anesthésistes et assistants de laboratoire dans certains établissements de santé de trois États.
Objectif de l’évaluation des établissements de santé CEmONC
Cette intervention vise à combler les lacunes existantes dans les compétences identifiées des professionnels de santé pour fournir des services CEmONC de qualité lors de l’évaluation des établissements de santé CEmONC récemment conclue dans au moins un établissement public CEmONC par LGA dans les États sélectionnés afin d’améliorer la qualité des services pour les femmes pendant la grossesse, le travail, l’accouchement et la période postnatale.
Responsabilités
Les objectifs spécifiques comprennent le renforcement des capacités des professionnels de santé à fournir des soins de qualité :
- Soins essentiels pour tous les nouveau-nés .
- Soins maternels kangourou immédiats pour nouveau-né petit et stable.
- Soins néonatals complets pour les nouveau-nés petits et malades.
- Renforcer les capacités de mise en œuvre des processus MPCDSR/QoC et renforcer la collecte, la compilation, la communication, l’analyse et l’élaboration de plans d’action pour améliorer la qualité des services de santé maternelle et néonatale.
- Renforcer les capacités pour améliorer le système d’orientation bidirectionnel dans l’État.
En collaboration avec le personnel de Jhpiego :
- Chaque adhoc participera à un atelier de normalisation des compétences d’une journée qui sera organisé par Jhpiego.
- Réaliser un renforcement des capacités sur site d’une moyenne de 8 professionnels de santé, qui comprendraient des médecins, des infirmières et des sages-femmes.
- Assurer un suivi du mentorat des professionnels de santé formés afin de renforcer leur confiance et leur compétence dans l’utilisation des connaissances et compétences nouvellement acquises.
- Réaliser une évaluation pré- et post-test pour chacun des modules du module de formation.
- Rédiger et soumettre un rapport complet de la formation dans les 5 jours ouvrables suivant la fin de la formation.
- Participez à une réunion de compte rendu post-formation d’une journée avec les principales parties prenantes de l’État.
Livrables :
- Scores détaillés et analysés avant et après formation pour chacun des stagiaires pour chaque module du package de formation.
- Rapport détaillé de la formation à soumettre dans les 5 jours ouvrables suivant la fin de la formation.
Qualifications requises
Le candidat retenu doit posséder les qualifications et expériences suivantes :
[Bourse de recherche en pédiatrie]
- Éducation : Diplôme d’études supérieures en pédiatrie/néonatologie
- Diplôme : Bourse de recherche en pédiatrie d’établissements de formation médicale postdoctorale reconnus
- Années d’expérience : 5 ans après la bourse
- Langue : anglais . Une bonne connaissance du haoussa serait un atout.
- Déplacements : Capacité à se déplacer _ 7 0 %, notamment vers les installations du lieu de travail.
- Preuve de possession d’une licence d’exercice annuelle à jour auprès du Conseil médical et dentaire du Nigéria.
- Preuve de solides compétences en coaching, mentorat et facilitation.
- Preuve de solides compétences analytiques et de communication.
Durée : Maximum de 7 (sept) jours ouvrables non consécutifs (sauf prolongation par Jhpiego) comme suit :
- Formation sur site – 4 jours
- Mentorat – 2 jours
- Rédaction de rapports – 1 jour.
Jhpiego offre des salaires compétitifs et un ensemble complet d’avantages sociaux.
Veuillez postuler sur www.jhpiego.org/careers
Les candidats doivent soumettre un seul document à télécharger comprenant : une lettre de motivation, un CV et des références.
Pour plus d’informations sur Jhpiego, visitez notre site Web à l’adresse www.jhpiego.org
Remarque : Le candidat retenu pour ce poste sera soumis à une enquête de fond préalable à l’embauche.
Jhpiego est un employeur pratiquant l’action positive et l’égalité des chances.
