Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore aux États-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde.
« Quel est notre objectif ? » C’est la question que notre premier président, Daniel Coit Gilman, a posée lors de son investiture en 1876. Quel est le but exact de cet endroit ? Sa réponse : « Encourager la recherche… et favoriser l’avancement des chercheurs, qui, par leur excellence, feront progresser les sciences qu’ils étudient et la société dans laquelle… »
Objectif de l’évaluation des établissements de santé CEmONC
Cette intervention vise à combler les lacunes existantes dans les compétences identifiées des agents de santé pour fournir des services CEmONC de qualité lors de l’évaluation des établissements de santé CEmONC récemment conclue dans au moins un établissement public CEmONC par LGA dans les États sélectionnés afin d’améliorer la qualité des services pour les femmes pendant la grossesse, le travail, l’accouchement et la période postnatale.
Responsabilités
Objectifs spécifiques
Les objectifs spécifiques comprennent le renforcement des capacités des professionnels de santé à fournir des soins de qualité :
- Services de soins prénatals (CPN) conformes à la récente directive de l’OMS sur les CPN pour une expérience de grossesse positive.
- Prise en charge du travail et de l’accouchement à l’aide du guide national de soins du travail (LCG), identification précoce et prise en charge du travail prolongé et de l’obstruction imminente du travail, de la détresse maternelle et fœtale.
- Prévention et gestion des complications obstétricales telles que l’utilisation de l’AMSTL pour prévenir l’HPP, l’utilisation du faisceau d’HPP pour l’identification précoce et la gestion rapide de l’HPP, l’utilisation de MgSO4 pour le traitement de la prééclampsie/éclampsie sévère, l’utilisation d’antibiotiques parentéraux pour la prévention et la gestion de la septicémie puerpérale, l’ablation manuelle du placenta, l’AMIU pour l’avortement incomplet et l’accouchement vaginal assisté avec extracteur à ventouse.
- Prise en charge pré-, per- et postopératoire des patientes devant subir une césarienne et une laparotomie exploratoire pour rupture utérine.
- Développer les compétences des professionnels de santé pour utiliser des techniques de sauvetage telles que la NASG, la compression utérine bimanuelle, les sutures B-Lynch, etc.
- Renforcer les capacités de mise en œuvre des processus MPCDSR/QoC et renforcer la collecte, la compilation, la communication, l’analyse et l’élaboration de plans d’action pour améliorer la qualité des services de santé maternelle et néonatale.
- Renforcer les capacités pour améliorer le système d’orientation bidirectionnel dans l’État.
En collaboration avec le personnel de Jhpiego :
- Chaque adhoc participera à un atelier de normalisation des compétences d’une journée qui sera organisé par Jhpiego.
- Réaliser un renforcement des capacités sur site d’une moyenne de 8 professionnels de santé, qui comprendraient des médecins, des infirmières et des sages-femmes.
- Assurer un suivi du mentorat des professionnels de santé formés afin de renforcer leur confiance et leur compétence dans l’utilisation des connaissances et compétences nouvellement acquises.
- Réaliser une évaluation pré- et post-test pour chacun des modules du module de formation.
- Rédiger et soumettre un rapport complet de la formation dans les 5 jours ouvrables suivant la fin de la formation.
- Participez à une réunion de compte rendu post-formation d’une journée avec les principales parties prenantes de l’État.
Livrables :
- Scores détaillés et analysés avant et après formation pour chacun des stagiaires pour chaque module du package de formation.
- Rapport détaillé de la formation à soumettre dans les 5 jours ouvrables suivant la fin de la formation.
Qualifications requises
Le candidat retenu doit posséder les qualifications et expériences suivantes :
- Obstétricien/gynécologue agréé et pratiquant.
- Preuve d’une expérience professionnelle antérieure et actuelle dans un établissement fournissant des services CEmONC.
- Preuve d’une expérience antérieure dans la conduite d’une formation CEmONC, en particulier au cours des 24 derniers mois (préféré) OU Preuve d’une implication active dans la formation de médecins spécialistes dans le domaine de l’obstétrique et de la gynécologie.
- Preuve de possession d’une licence d’exercice annuelle à jour auprès du Conseil médical et dentaire du Nigéria.
- Preuve de solides compétences en coaching, mentorat et facilitation.
- Preuve de solides compétences analytiques et de communication.
