Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore aux États-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde.
« Quel est notre objectif ? » C’est la question que notre premier président, Daniel Coit Gilman, a posée lors de son investiture en 1876. Quel est le but exact de cet endroit ? Sa réponse : « Encourager la recherche… et favoriser l’avancement des chercheurs, qui, par leur excellence, feront progresser les sciences qu’ils étudient et la société dans laquelle… »
Poste 1 : anesthésiste
Objectif de l’évaluation des établissements de santé CEmONC
- Cette intervention vise à combler les lacunes existantes dans les compétences identifiées des professionnels de santé pour fournir des services CEmONC de qualité lors de l’évaluation des établissements de santé CEmONC récemment conclue dans au moins un établissement public CEmONC par LGA dans les États sélectionnés afin d’améliorer la qualité des services pour les femmes pendant la grossesse, le travail, l’accouchement et la période postnatale.
Responsabilités
Objectifs spécifiques
À la fin de chaque session de formation de 2 jours en anesthésie obstétricale sécuritaire, les apprenants démontreront une compétence à un niveau minimum dans les domaines suivants
- Gestion fondée sur des données probantes de l’anesthésie et de l’analgésie pour les césariennes planifiées/d’urgence et les hystérectomies par césarienne d’urgence, y compris l’évaluation préopératoire, la planification et les soins, la gestion et la surveillance de l’anesthésie pendant la chirurgie et les soins postopératoires
- Prise en charge fondée sur des données probantes de l’anesthésie chez les femmes présentant des complications obstétricales spécifiques, notamment la prééclampsie/éclampsie et l’hémorragie obstétricale sévère.
- Utilisation appropriée de la lidocaïne et de la kétamine dans l’analgésie et l’anesthésie obstétricales respectivement.
- Technique appropriée pour les procédures cliniques suivantes :
- Anesthésie rachidienne haute et totale.
- Gestion difficile des voies respiratoires, y compris échec d’intubation.
- Maintien en vie maternelle.
- Utilisation de la lidocaïne avec ou sans adrénaline en obstétrique.
- Préparation de lidocaïne.
- Prévention des complications.
- Diagnostic de l’allergie et de la toxicité de la lidocaïne.
- Prise en charge de l’allergie à la lidocaïne.
- Prise en charge de la toxicité de la lidocaïne.
- Principes généraux de l’analgésie et de l’anesthésie en obstétrique, notamment :
- Évaluation et soins préopératoires en équipe.
- Gestion et surveillance de l’anesthésie pendant la chirurgie et les soins postopératoires
- Considérations anesthésiques dans des conditions obstétricales particulières :
- Pré-éclampsie/Éclampsie
- Hémorragie obstétricale majeure
- Anesthésie rachidienne haute et totale.
- Gestion difficile des voies respiratoires, y compris échec d’intubation.
- Maintien en vie maternelle.
En collaboration avec le personnel de Jhpiego
- Chaque adhoc participera à un atelier de normalisation des compétences d’une journée qui sera organisé par Jhpiego.
- Réaliser un renforcement des capacités sur site d’une moyenne de 4 professionnels de santé, qui comprendraient des médecins, des infirmières et des sages-femmes.
- Assurer un suivi du mentorat des professionnels de santé formés afin de renforcer leur confiance et leur compétence dans l’utilisation des connaissances et compétences nouvellement acquises.
- Réaliser une évaluation pré- et post-test pour chacun des modules du module de formation.
- Rédiger et soumettre un rapport complet de la formation dans les 5 jours ouvrables suivant la fin de la formation.
- Participez à une réunion de compte rendu post-formation d’une journée avec les principales parties prenantes de l’État.
Livrables
- Scores détaillés et analysés avant et après formation pour chacun des stagiaires pour chaque module du package de formation.
- Rapport détaillé de la formation à soumettre dans les 5 jours ouvrables suivant la fin de la formation.
Qualifications requises
Le candidat retenu doit posséder les qualifications et expériences suivantes :
- Anesthésiste agréé et en exercice avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle post-qualification.
- Preuve d’expérience professionnelle antérieure et actuelle dans la prestation de services d’anesthésie pour des affections obstétricales dans un établissement offrant des services CEmONC.
- Preuve d’une expérience antérieure dans la conduite d’une formation sur le volet anesthésie du CEmONC ou d’une formation similaire, en particulier au cours des 24 derniers mois, ou membre actuel/récent du corps professoral/formateur dans un programme de résidence en obstétrique et/ou en anesthésiologie ou dans un programme de formation d’infirmière anesthésiste
- Preuve de possession d’une licence d’exercice annuelle à jour auprès du Conseil médical et dentaire du Nigéria.
- Preuve de solides compétences en coaching, mentorat et facilitation
- Preuve de solides compétences analytiques et de communication.
- Déplacements : Capacité à se déplacer 7 0 %, notamment vers les installations du lieu de travail.
- Preuve de possession d’une licence d’exercice annuelle à jour auprès du Conseil médical et dentaire du Nigéria.
- Preuve de solides compétences en coaching, mentorat et facilitation.
- Preuve de solides compétences analytiques et de communication.
Postulez chez Jhpiego
Poste 2 : Hématologues
Objectif de l’évaluation des établissements de santé CEmONC
- Cette intervention vise à combler les lacunes existantes dans les compétences identifiées des professionnels de santé pour fournir des services CEmONC de qualité lors de l’évaluation des établissements de santé CEmONC récemment conclue dans au moins un établissement public CEmONC par LGA dans les États sélectionnés afin d’améliorer la qualité des services pour les femmes pendant la grossesse, le travail, l’accouchement et la période postnatale.
Responsabilités
Objectifs spécifiques
À la fin de la formation, les apprenants devraient s’améliorer dans leurs domaines suivants :
- Capacité à mettre en place un service de transfusion sanguine sécurisé 24 heures sur 24 dans leur établissement de santé.
- Compétences pour prendre en charge les patients nécessitant des services de transfusion en obstétrique.
- Pour prévenir et gérer les complications probables pouvant survenir suite à une transfusion sanguine.
Le champ des compétences comprendra les éléments suivants :
- Système de groupes sanguins
- Transfusion sanguine et infection transmissible.
- Prévention des infections transmissibles par le sang.
- Dépistage sanguin et compatibilité croisée.
- Procédure de transfusion sanguine qualité du sang.
- Complications de la transfusion sanguine, y compris la réaction transfusionnelle.
- Processus de don de sang.
- Stockage du sang : système bancaire de transfusion sanguine fonctionnel et fiable 24 heures sur 24.
En collaboration avec le personnel de Jhpiego :
- Chaque adhoc participera à un atelier de normalisation des compétences d’une journée qui sera organisé par Jhpiego.
- Réaliser un renforcement des capacités sur site d’une moyenne de 4 professionnels de santé, qui comprendraient des médecins, des infirmières et des sages-femmes.
- Assurer un suivi du mentorat des professionnels de santé formés afin de renforcer leur confiance et leur compétence dans l’utilisation des connaissances et compétences nouvellement acquises.
- Réaliser une évaluation pré- et post-test pour chacun des modules du module de formation.
- Rédiger et soumettre un rapport complet de la formation dans les 5 jours ouvrables suivant la fin de la formation.
- Participez à une réunion de compte rendu post-formation d’une journée avec les principales parties prenantes de l’État.
Livrables :
- Scores détaillés et analysés avant et après formation pour chacun des stagiaires pour chaque module du package de formation.
- Rapport détaillé de la formation à soumettre dans les 5 jours ouvrables suivant la fin de la formation.
Qualifications requises
Le candidat retenu doit posséder les qualifications et expériences suivantes :
- Hématologue agréé et en exercice avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle post-qualification.
- Preuve d’une expérience professionnelle antérieure et actuelle dans un établissement fournissant des services CEmONC.
- Preuve d’une expérience antérieure de formation sur le volet transfusion sanguine sûre du CEmONC ou une formation similaire, en particulier au cours des 24 derniers mois, ou preuve de la fourniture d’une formation continue en résidence en hématologie ou en formation de médecins en rotation en hématologie jusqu’à ce jour.
- Preuve de possession d’une licence d’exercice annuelle à jour auprès du Conseil médical et dentaire du Nigéria.
- Preuve de solides compétences en coaching, mentorat et facilitation
- Preuve de solides compétences analytiques et de communication.
- Déplacements : Capacité à se déplacer à 70 %, notamment vers les installations du lieu de travail.
- Preuve de possession d’une licence d’exercice annuelle à jour auprès du Conseil médical et dentaire du Nigéria.
- Preuve de solides compétences en coaching, mentorat et facilitation.
- Preuve de solides compétences analytiques et de communication.
