IntraHealth International est une organisation à but non lucratif basée à Chapel Hill, en Caroline du Nord, aux États-Unis, qui se consacre à travailler avec les pays en développement pour améliorer leurs capacités de santé publique, recrute.
POSTE 1 : Chef d’Equipe Adjoint / Directeur Technique (DCOP)
PRINCIPALES MISSIONS/RESPONSABILITES
- Assurer le leadership technique et guider les stratégies et la mise en œuvre des pratiques a haut impact de PF/RH, SMNI, paludisme et la nutrition.
- Fournir une expertise technique de pointe en matière de services intégrées, avec des stratégies opérationnelles et des politiques pour les faciliter la mise en œuvre dans le secteur public.
- Diriger la documentation et le partage des connaissances et des enseignements tirés de la mise en œuvre des principaux programmes au sein d’IntraHealth et dans le pays.
- Rendre compte au Chef d’Equipe de l’état d’avance du projet par rapport aux objectifs stratégiques du programme, avec des rapports réguliers sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle.
- Travailler avec le Directeur de Suivi, Evaluation et Apprentissage pour assurer l’analyse des données pour la prise de décision a tous les niveaux
- Collaborer avec le Chef d’Equipe pour fournir un soutien technique et administratif dans tous les aspects du projet et s’acquitter de toutes les tâches qui peuvent lui être confiées par le Chef de Projet.
- Supervise et représente le projet en l’absence du Chef d’Equipe.
EXIGENCES MINIMALES REQUISES
Education & Expérience
- Être titulaire d’un diplôme supérieur de niveau Bac+5 ans au minimum en santé publique, en administration publique, en sociologie, en éducation ou dans un autre domaine pertinent de développement.
- Avoir au moins dix (10) années d’expérience dans un rôle d’enseignant / formateur en développement organisationnel, avec une expérience significative dans le développement et la mise en œuvre d’un large éventail de méthodes pédagogique.
- Au moins cinq (5) années d’expérience de travail dans la gestion des projets finance par USAID dans un rôle senior
- Justifier d’une solide expérience dans la gestion et la supervision directe d’équipes et de personnels techniques
- Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience dans des programmes de santé publique dans la région de l’Afrique francophone.
- Avoir une maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral (4S/4R).
- Expérience au Burkina Faso de préférence.
- Expérience dans des environnements fragiles et touchés par des conflits.
Autres prérequis
- Expérience dans le développement durable avec les systèmes de certification pour une assurance de la qualité (infrastructures publiques ou privées).
- Connaissance des règles et règlements de l’USAID et / ou expérience de travail sur un projet financé par l’USAID;
- Expérience de travail au sein d’un consortium d’organisations de mise en œuvre, y compris les ministères de la Santé et d’autres parties prenantes;
- Expérience dans l’analyse et le changement des politiques ainsi que dans le plaidoyer et la communication de haut niveau;
- Ayant vécu et travaillé dans les pays de l’Afrique de l’Ouest.
POSTE 2 : Directeur en Suivi, Evaluation & Apprentissage (MEL)
PRINCIPALES MISSIONS/RESPONSABILITES
- Faciliter l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des activités (AMELP) afin de suivre efficacement les progrès des activités et des résultats du projet.
- Élaborer et tenir à jour des bases de données de projet pour saisir et enregistrer des données pertinentes sur les indicateurs clés.
- Collaborer avec d’autres membres du personnel du programme et du personnel technique à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de travail annuels pour les projets.
- Identifier les besoins d’assistance technique à court terme du MEL, élaborer les termes de référence pour ces missions et prendre des dispositions pour engager des consultants au besoin.
- Encadrer et soutenir l’équipe de projet dans l’utilisation régulière des données à tous les niveaux pour cibler et / ou adapter la programmation.
- Soutenir le renforcement et l’utilisation de l’information stratégique par le ministère de la Santé, les directions et comités de santé nationaux, régionaux, district et locaux.
- Compiler et visualiser les données du projet pour faciliter les réunions régulières d’examen des données.
- Recueillir et diffuser les meilleures pratiques et les leçons apprises du projet et préparer des rapports techniques basés sur les résultats pour aider le projet dans le partage des connaissances.
- Se tenir au courant des développements dans le domaine de la MEL, en particulier en ce qui concerne l’accessibilité et la qualité de services intégrés.
EXIGENCES MINIMALES
Formation et expérience
- Être titulaire d’un diplôme supérieur de niveau Bac+5 ans au minimum en démographie, statistique, économie, santé publique, épidémiologie, ou autre domaine similaire. Un Doctorat préféré.
- Avoir au moins dix (10) années d’expérience dans le développement et la mise en œuvre réussie de systèmes efficaces de suivi et d’évaluation en Afrique de l’Ouest.
- Avoir une expérience avérée dans l’assistance technique sur le terrain sur le S&E, la qualité des données et l’utilisation des données pour l’apprentissage.
- Avoir la maîtrise d’une variété d’approches de la collaboration, apprentissage et l’adaptation (CLA) et expérience dans l’élaboration des plans d’apprentissage.
- Avoir une expertise dans la mesure de la performance et de l’impact liés à la prestation de services intégrées.
- Justifier d’une solide expérience de recherche dans les programmes de santé publique
- Avoir une expertise avérée dans la recherche quantitative et qualitative et les méthodologies analytiques et la recherche opérationnelle.
- Avoir une expérience dans l’élaboration des rapports trimestrielles et la communication des résultats du projet aux audiences non-technique.
- Avoir une expérience et connaissance dans l’utilisation de DHIS2 pour le rapportage, présentation, visualisation, et l’utilisation des données.
- Avoir de se solides compétences analytiques et une attention particulière aux détails.
- Avoir une maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral et une solide aptitude en anglais écrit et parle.
Autres prérequis
- Une bonne maîtrise des questions de MEL, expérience avec les indicateurs de santé du gouvernement américain.
- Connaissance des règles et règlements de l’USAID et/ou expérience de travail sur un projet financé par l’USAID.
- Avoir l’expérience dans des environnements fragiles et touchés par des conflits au Burkina Faso et/ou l’Afrique de l’Ouest.
- Capacité à voyager régulièrement dans les régions du projet.
- Expérience de travail dans un consortium d’organisations de mise en œuvre, en rapport avec le Ministère de la Santé et d’autres parties prenantes.
- Une expérience directe avec les programmes de sante intégré fortement apprécié.
- Compétences démontrées dans la gestion des données et l’utilisation de logiciels d’analyse pertinents (SPSS, STATA, Epi Info, Atlas.ti, ArcGIS).
- Expérience démontrée de la gestion d’une équipe de professionnels et de la collaboration avec des représentants du gouvernement à tous les niveaux.
- Excellentes compétences en présentation interpersonnelle, écrite et orale.
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Chef d’Equipe (COP)
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